岗位职责： 1. 全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3. 统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队（含车间主任、班组长等）的梯队建设、绩效考核与能力培养，打造高执行力制造队伍 5. 协同采购、质量、计划、设备等部门，高效解决跨部门生产协同问题，保障供应链稳定与订单准时交付 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等规模企业生产总监职务 3. 熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，具备精益生产（6S、TPM、Kaizen）实战推行经验 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力 5. 责任心强，结果导向，能适应制造业快节奏与多线程工作环境

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各环节有序衔接与高效运转 2.对采矿作业过程实施监督，严格落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制矿山生产计划，持续推动生产流程优化与效率提升 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作 2.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成目标 3.具备较强的应变与问题解决能力，可在现场突发情况下快速响应并妥善处理

岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

负责厂里安全培训各项工作

负责厂里安全培训各项工作

工作内容 1、负责车间生产管理，跟踪生产进度并把控生产质量， 2、协调车间各环节工作衔接，保障生产流程顺畅运行， 3、及时处理生产中出现的各类问题，并提出优化建议， 4、需具备SMT与DIP相关生产管理经验

招数控主管一名，要求能操机、编程、调整。工作地点保定市清苑区，工资面议。

一、岗位职责： 1、依据生产计划及质量规范，完成生鲜猪肉的分割作业； 2、科学分配生产任务，保障各项生产指标按时、保质、保量达成； 3、落实生产车间现场管理，推行“5S”管理制度，维持作业环境整洁有序； 4、负责生产相关数据的统计与汇总，及时汇报生产进展及物料使用情况。 二、岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备高中或同等以上学历； 2、有食品加工车间工作经历或分割操作经验者优先考虑； 3、可适应夜班作业，工作认真负责，吃苦耐劳，执行力强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 三、工作时间： 白班：8:00-18:00， 夜班：13:00-24:00； 每月休息4天； 四、薪资待遇： 7000-9000元，缴纳五险一金，提供食宿，享受带薪年假、节日福利、健康体检等福利待遇 五、工作地点： 湖北省武汉市汉阳黄金口大道7号正大食品武汉配送中心

招聘面匠两口，拉跑堂，店在青海花土沟，有意者请联系

格尔木至拉萨需要一名押运员。会开车的优先，

本人在格尔木河东市场找看摊位的一名，要求，认识字，会写字，月工资5000，短期工勿扰，长期干的者联系

统计帐目，月报表，工作轻松，待遇5000-6000元，。

薪资待遇：月综合工资：6000-8500，吃住全管，配发劳保，缴纳社保，上班模式：两班倒，一年有60天带薪休假。 年龄：18-46岁，清真、汉餐，均可接受，初中及以上学历，必须身份健康。

岗位名称：机修工；维修电工；钳工；办公主任；厂长。 岗位要求：1.具有机械行业工作经历。2.工作认真负责，有良好的职业道德。3.具备良好的沟通和协调能力。 薪资待遇：工资优厚。年龄特征：1850岁。品德：品德优良。健康：身体健康。

岗位名称：打磨主管； 岗位要求：1.5年以上银铜首饰生产管理经验，管理过30人以上团队，具备中大型公司经验优先考虑；2.沟通能力强，管理能力强；3.结果导向，能发现问题且解决问题，熟练使用电脑，能写邮件、制作报表、使用ERP管理系统； 薪资待遇：薪资具体数额未提及，但包含以下福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年假、生日假、法定假、下午茶、不定期团建等。

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

青海格尔木招车间流水线工人及激光下料工，电话

一、岗位概要： 统筹管理部门各项事务，编制生产计划，负责人员管理，组织、协调、平衡生产资源，保质、保量完成生产任务；负责工厂生产线、外围设备等工程设备的技术改造，保障工厂设备/设施的正常运行，高效、低成本的完成生产计划任务，满足销售对产品的提货需求。 二、工作经验： 1、从事饮料、食品类生产线设备技术改造、设备管理、生产管理相关工作8年以上，3年以上工厂中层管理经验。 2、熟悉生产运作管理、生产工艺流程制定与优化经验，擅长生产车间成本管理，能够合理安排生产并督导完成生产计划，有包括不断提高生产效率的现场改善经验。 三、薪资范畴：25000元-30000元 四、专业：生物技术、食品科学、机电一体化、机械工程及其自动化，电气工程及其自动化相关专业。 五、福利待遇： （1）、六险一金（五险、意外险、住房公积金）； （2）、带薪年假、高原假、生日假、机动假等； （3）、免费提供食宿； （4）、广阔的发展平台。

青海格尔木招车间流水线工人及激光下料工，电话

我们急需1名服装厂指导工，要求3年以上同岗位经验，精通缝纫工艺（平车、锁边等），能独立解决生产中的技术难题，指导新员工规范操作。主要负责车间生产流程监督、工艺标准落地，对产品质量进行首检与巡检，有权纠正不规范操作，确保生产效率与品质双达标。薪资面议，高于行业平均水平，负责团队管理与工艺改进。”

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程，及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源，保障生产线平稳运行，降低运营成本 4.落实安全生产管理制度，定期开展安全检查与员工培训，杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核，提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程，有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑，具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展，认同企业文化，服从工作安排

【工作职责】 1、全面负责成品车间的各项工作，涵盖工作统筹、人员调度及现场管控、安全监督等方面。 2、依据生产计划组织各工段开展生产任务，落实产品质量控制措施，确保生产有序进行。 3、规范管理成品车间各类报表，准确完成数据统计，保证账面记录与实际库存一致。 4、对接仓库部门，负责成品数量核对及入库清点工作。 5、统筹本部门安全生产与设备运行管理，及时发现并协调解决异常问题。 【任职要求】 1、性别不限，年龄30--45岁 2、大专及以上学历，专业不限 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力和管理协调能力，有相关从业经历者优先考虑。 【薪资待遇】 1、月薪资3000--5000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹 2、免费工作餐 3、节假日福利

职位描述: 1、健全车间管理制度与作业流程，并监督执行与落实； 2、组织车间人员招聘与培训，推动团队文化建设，树立以客户为中心的服务意识； 3、负责车间现场运营及安全生产管理（包括设备、工具的使用、维护与保养）； 4、监控维修技师的生产效率、交车准时率及一次修复表现，提出改进措施并持续推进优化； 5、管控车间生产成本（含油漆、辅料、劳保用品等消耗品）； 6、强化跨部门协作，提升沟通效率，促进团队间协同支持； 7、确保员工严格执行公司规章制度、安全操作规程及相关环保法规； 8、落实车间5S管理工作； 9、具备主机厂或4S店管理工作背景者优先。 职位要求: 大专及以上学历； 5年以上汽车维修从业经历，3年以上车间管理经验，具备新能源车维修管理经验者优先，具备数据分析与用户导向思维，擅长流程优化与效率提升，学习能力强，富有自我驱动力与抗压能力

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（加工方、物流承运商）在合同或协议框架下的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部门发布的生产计划，合理制定物料采购安排，协调生产进度，监督生产任务与订单的按期完成及顺利交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的合规操作；把控原辅材料检验、过程质量控制及成品出库环节；持续改进质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，防范质量事故的发生。 3、仓储物流管理：监督原辅料与成品的仓储安全、规范管理及账物一致性；跟踪产品发运流程与相关单据传递，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段实施成本控制。 5、标准作业监督与管控：督促加工方严格执行标准化操作流程，强化日常巡查与指导，确保不符合项整改闭环。 6、异常处理：主导各类质量问题、不合格品及客户反馈事件的原因分析与纠正措施落地。 7、团队成长：负责加工厂团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，组织团队学习提升，促进持续成长。 8、积极践行并传播公司文化理念与核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产/车间/设备/品控主任或以上岗位不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理与品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

招聘：车间主任 岗位描述： 1、按照生产计划带领团队完成生产任务； 2、前端后端的沟通配合； 3、现场优化提升； 4、生产车间的人员日常管理。 岗位要求： 食品行业工作经验三年以上，食品专业