招挑餐上楼，时间：十点半到一点，100元含餐。联系人

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄25-50之间 3.工作内容： ②快递装卸工 快递装车以及卸车卸货，多劳多得 底薪1950+提成（10块一吨）+补贴450 综合工资7000~9000+ 4.工作时间： 晚上18:00-次日6:00 5、发工资时间： 下个月6号和23号发工资 （一个月发两次，入职满4个月后，每个月23号发） 6.【福利待遇】 ①基础福利：月休4天，带薪年假 ②岗位福利：食宿补贴300、夜班补贴130、高温补贴100（特定月份） ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

物流装车，主要装大板车，有过装大板车的经验，会开叉车的优先招两个人

装卸辅助工-福州城西片区钢筋分类码放（5300-6300元/月，）

集货装车工——月薪8K-12K 一、岗位描述 1. 负责大件物流装车工作，保证货物摆放整齐、装车规范。 2. 核对货物单号、货量，保障装车效率。 3. 负责装车区域环境卫生整理，配合现场日常管理工作。 4. 能够适应长期晚班（21:00-07:00），吃苦耐劳。 二、薪资福利： 1. 薪资：8K-12K 2. 月休天数4-6天；缴交五险 3. 宿舍空调、热水器一应俱全 4. 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）法定节假日上班三倍工资； 5. 每月对生日员工发放生日礼物 6. 夏季发放高温补贴，提供零食、饮料、水果供应。 三、面试信息： 1. 工作地点：福建省福州市闽侯县南屿镇艾密克新能源科技有限公司2号库 2. 面试时间：周一至周日 9:00-18：00 【应聘说明】 1. 本岗位为顺丰快运招聘，全程不收取任何费用或押金，以免受骗损失财物！ 2. 欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司，返聘要求请联系当地招聘专员

招聘：搬运工薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责货物装卸、搬运工作，确保货物安全、准确运输与存储，保障物流环节顺畅。2.依据工作安排，高效执行搬运任务，严格把控工作进度，确保按时交付。3.协助仓库管理人员开展货物整理与盘点工作，助力仓储管理有序进行。任职要求：1.拥有强健体魄，具备出色的体力与耐力，能适应高强度工作节奏。2.工作态度严谨，责任心强，具备良好团队协作精神，助力团队高效运作。3.具备较强安全意识，严格遵循操作规程，保障工作安全无虞。

1.极兔快递兼职人员30名，岗位:装卸，男女不限，工作简单轻松，长期者优先，可以干到过年，工资日结年龄:18～55周岁晚班:19:00～06:00工资:装卸20一小时工作地址：福州市闽侯县南通镇普洛斯物流园极兔速递联系电话:

能开叉车

电商仓库招工一名，负责装卸体力活哈，月休2天，满勤5750，招工数名负责打包快递月休2天，满勤4150，有意者联系

装卸辅助工-福州城南片区材料搬运及场地整理（薪资面议，需持证上岗、成手优先）

有没有合适的员工。

福州市仓山区招腻子/大白/墙漆

福州市闽侯县油漆工

福州市马尾区招会使用大锣机开锁孔，装密码锁的师傅

新区88号5700多笼找工人

需要散洋葱装袋，码垛数人，计较工资，多劳多得，工资日结干活地点：西郊工业园，电话，

仓库杂工一名，年龄范围：25-40岁要求：会汉字，体力充沛。1.负责装卸货，2.协助跟单文员处理相关事项招工人数:一名★工作环境舒适★逢周日休息★时常有下午茶工资面议工作地址:智富园36栋4号门7楼704

有安管证的没有活的去吗，去内蒙搬家，500一个干。

物流直聘卸食品日结不压工资早八晚五，全程都有叉车配合，三个小时就能卸一车，想卸下一车看自己体质不强求，常年免费提供食宿不花钱的，三餐，针对新来的员工就是卸车，日结不压工资，有意者请联系我加老板微信给你发位置，有时间过来看看到现场可以，中介勿扰，谢谢。

装车工人两夫妻优先招工人数:一组工作地址:湖南永州附近

工作内容： 1.接小鼠饮用水，小鼠饲料用VHP传递舱传入屏障环境。 2.整理已清洗防护服，脉动真空灭菌器织物程序传入屏障环境。 3.对清洗间的墙壁、天花板进行擦拭清洗消毒。对当日所有仪器设备的操作记录进行填写整理。 4.清洗笼盒。 位置在：古槐镇屿中村新投智能制造产业园工作时间：9-12 13-18

【岗位职责】 1. 负责仓库物资出入库核验、货品分类整理、常态化库存盘点工作，精准完成仓储系统数据录入与更新。 2. 常态化维护仓库环境卫生与物资存储安全，规范物资摆放，严格保障账、物、数据一致，确保仓库日常运营有序。 【岗位要求】

【薪资待遇】 ①薪资范围：7500-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

1. 岗位描述： 此岗位为物流集团人资管理培训生，由集团高管直接管理。培养周期为12个月，前6个月在集团人资部轮岗实习，第7个月进行转正定岗考核；转正定岗后继续培养6个月，满一年进行年度考核，根据考核结果结合集团经营管理及人才需要，优秀人员给予晋升。

1. 负责新业务团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核及激励。 2. 根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行；指导区域解决配送运营中出现的各种问题及异常事件处理等；配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现。 3. 负责新业务供应商和原有供应商的进出把控及结构合理化。 4. 与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升。 5. 熟练掌握大区内各项数据情况及竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略；积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先。 3. 具有较强的物流运营管理、数据分析和业务规划能力，市场发展视野开阔、思路清晰。 4. 管理能力强，在管理岗位上有沉淀和方法论，有清晰的目标导向，抗压能力及责任心强。 5. 沟通表达能力突出，且能接受出差安排。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 汽车质量管理三年以上工作经验； 3. 了解物流质量管理相关业务； 4. 具备汽车主机厂物流工作方面经验者优先； 【岗位职责】 1. 负责商品车下线入库管理； 2. 负责依据公司车型的产销计划，进行库区规划； 3. 负责物流仓储维护标准建立、仓储维护及库龄通报； 4. 负责出库扫描、订单拣配、过账、退货处理； 5. 负责车辆、合格证及随车资料的入、出、存管理； 6. 负责商品车物流环节质量管理。

招募音乐节工作人员，男女均可，地点福建福州三丰车站，要求穿黑色鞋子，提供两餐，工资180元，有意者请私信联系我，招聘时间为8、9号，早晨6点10分。

绝密Kd2.0以上 手游端游都可以 只要你考核一过马上派单 单子给你喂到饱 急招急招 欢迎各位天才少年

岗位职责： 1 落实生产计划并确保按时交付 2 保障供应商零部件准时交付，开展供应商绩效评估与管理 3 统筹仓库日常运作与管理工作 4 管理客户订单全流程并进行进度跟踪 5 推进物流团队组织建设与发展 6 负责物流人员配置、调度及培训工作 7 协调与其他职能部门的协作与信息互通 8 编制并维护物流岗位的JES文件 9 推动物流KPI指标的执行与达成 10 跟踪物流相关问题并推动闭环解决 11 推行JPS在物流体系内的落地实施 12 完成管理层下达的各项任务要求 13 促进企业核心价值观在本部门的贯彻与实践； 14 制定并优化部门工作标准与业务流程，负责知识资产与档案的系统化管理； 15 全面执行公司各项管理体系要求； 16 落实安全生产责任机制，严格执行安全与保密制度，强化部门信息安全防范意识； 17 关注团队成员成长与能力提升，打造部门专业核心能力； 18 加强团队凝聚力，持续提升员工绩效表现； 19 强化成本管控意识，推动降本增效措施落地，提升部门成本管理水平； 20 高效落实上级交办事项，带领团队达成关键绩效目标，助力部门长期稳定发展； 21 注重人才培养与梯队建设，构建可持续发展的团队能力基础； 任职资格： 1 教育背景：具备本科或以上学历 2 语言能力：具备熟练的英语沟通水平 3 专业资质：有5年以上座椅行业工作经验者优先 4 管理经验要求：具有团队管理经历（适用于管理岗位） 5 3年以上管理工作经验；有生产制造或汽车零部件领域背景者优先 6 综合素质要求： 7 具备项目成功量产导入经验 8 具备出色的沟通协调能力； 9 具备较强的抗压能力；

一、车辆管理 1. 负责车队所有车辆日常调度、排班、派车，保障用车需求。 2. 监督车辆保养、维修、年检、保险，确保车况良好、合规上路。 3. 做好车辆台账：油耗、里程、维修记录、违章记录。 4. 负责车辆清洁、安全检查，杜绝带病出车。 二、驾驶员管理 1. 负责司机考勤、纪律、工作安排与日常管理。 2. 监督司机遵守交通规则，杜绝酒驾、超速、疲劳驾驶、违章。 3. 组织司机安全培训、技能培训、应急演练。 4. 处理司机投诉、纠纷，做好团队沟通。 三、安全与运营 1. 落实行车安全制度，预防交通事故。 2. 处理交通事故、违章、理赔等事宜。 3. 控制运营成本：油耗、维修、停车费、过路费等。 4. 保障运输/配送任务准时、安全、高效完成。 四、沟通与汇报 1. 向上级汇报车队运营、安全、成本、异常情况。 2. 协调用车部门，做好服务与对接。 3. 完成上级安排的其他车队管理工作。