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工作内容：小件分拣、装卸（每件不超5斤重） 招聘年龄：18-50周岁（年龄可适当放宽、大龄工首选） 工作时间：长白班每天就干4个小时。 薪资待遇：月薪5000活美不累 福利待遇：吃住全免费，吃的非常好四菜一汤管饱；住宿环境更没的说，热水器空调洗衣机冰箱暖气应有尽有，上下班免费通勤车绝不收费。 0入职费用，无需体检，不用出体力边玩边干的工作

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工作内容: 1.主要负责日常商超类货品分拣等工作。 职位要求: 1、18–47周岁,有责任心吃苦耐劳; 2、会使用扫描枪; 3、中班工作制，工作时间12:30-22:30，根据订单时间偶有波动 4、身体健康，需办理食品类健康证。 薪资待遇: 月保底薪资6000元，分拣计件综合薪资7000-10000元，免费提供工作餐，提供宿舍，每月200元，月休4天。此仓为常温仓不是冷库。 另此仓招聘文员、库管、高叉、缠膜、拆模人员 西青辛口仓也在招聘分拣人员

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物流管培生，将参与现场实操以熟悉业务流程，并非长期固定于一线作业，如无法接受请勿投递！ 岗位职责： 1、协助仓库日常运作 参与货物接收、上架、拣选、包装及出库等基础环节，掌握仓配各环节操作规范，保障作业精准高效。 2、学习并应用仓储管理系统 在带教指导下掌握WMS系统及常用办公软件的使用，能准确完成库存信息的录入与查询工作。 3、配合库存管理与盘点任务 参与周期性或临时性盘点工作，核对账实数据，发现差异及时反馈并协助处理。 4、执行安全与质量管理要求 严格遵循仓库安全作业规定和品质控制标准，确保人员操作合规、货品安全，减少损耗风险。 5、参与流程改善实践 在实际工作中识别问题点，提出合理化建议，协同推进仓库运营效率提升。 6、完成阶段性培训与评估 依照公司培养方案，系统学习仓储管理、物流运作及团队协作相关内容，通过定期考核检验学习成果。 7、发展基层管理潜力 在轮岗过程中逐步承担小组协调职责，学习人员安排、任务分配及绩效沟通等管理基础技能。 要求： 1、本科毕业一年内（对物流领域有强烈兴趣的优秀人选可放宽至两年） 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好沟通能力，踏实肯干； 4、有相关实习或工作经验者优先； 5、热爱物流行业，愿长期发展 工作时间：8:00-18:00 待遇：实习生月薪4500元/月，表现优异可转正，内部设有晋升通道 应届生入职即缴纳六险一金，转正后薪资面议5-6k

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