巴中市通江县招指挥/司索工(塔吊信号工)

四川巴中通江需塔吊指挥发名，工资500O，有闲着的人员给我联系

光雾河谷巴中市南江县招指挥/司索工

巴中市通江县招指挥，待遇5000

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确识别吊装信号并规范传递指令 2. 承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及卸扣操作等全过程安全管控 3. 配合起重机司机完成吊装任务，实时观察作业环境，及时预警风险隐患 4. 参与吊装方案交底与现场安全确认，落实“十不吊”等强制性安全规定 5. 做好工器具日常检查、维护与台账记录，保障设备处于完好可用状态 任职要求： 1. 持有应急管理部或市场监管局颁发的有效《起重指挥/司索作业人员操作证》 2. 熟悉建筑、市政或工业安装类吊装作业流程及安全技术规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与工艺要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及临边作业的疾病 5. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

巴中市通江县招指挥/司索工

巴中市巴州区招塔吊司机/指挥

巴中市通江县招指挥/司索工(塔吊信号工)

朋友们那里有闲着的塔吊指挥介绍一个。

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确识别吊装信号并规范传递指令 2. 承担司索作业，包括吊具选型、绑扎固定、重心判断及卸扣操作等全过程安全管控 3. 配合起重机司机完成吊装任务，实时观察作业环境，及时预警风险隐患 4. 参与吊装方案交底与现场安全确认，落实“十不吊”等强制性安全规定 5. 做好工器具日常检查、维护与台账记录，保障设备处于完好可用状态 任职要求： 1. 持有应急管理部或市场监管局颁发的有效《起重指挥/司索作业人员操作证》 2. 熟悉建筑、市政或工业安装类吊装作业流程及安全技术规范 3. 具备基本识图能力，能理解吊装平面布置图与工艺要求 4. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及临边作业的疾病 5. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

巴中市巴州区招能焊接pe管的师傅，管子250大，有机器带上

通江市场里面早餐店招聘钟点工一名，具体事宜面议，电话

招门窗玻璃安装的

巴中市巴州区招抹灰

岗位职责： 1.负责高速公路施工全过程档案资料的收集、分类、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、规范、可追溯 2. 编制与审核施工技术资料，严格对标《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方交通档案管理要求 3. 支撑项目结算与审计工作，提供准确、合规、逻辑清晰的工程档案支撑材料 4. 定期开展档案安全检查与保管状况评估，落实借阅登记、保密管理和风险防控措施 5. 主导或协助完成竣工资料组卷、移交及档案专项验收全流程工作 任职要求： 1.学历不限，档案管理、工程管理、土木工程等相关专业优先 2. 具备档案管理或工程施工资料管理经验者优先 3.熟悉国家及行业档案标准，掌握工程资料编制与归档核心流程 4.责任心强、细致严谨，能适应施工现场环境并承受阶段性高强度工作 5. 熟练操作Office办公软件及主流档案管理系统，具备基础数据录入与整理能力岗位职责： 1.负责高速公路施工全过程档案资料的收集、分类、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、规范、可追溯 2. 编制与审核施工技术资料，严格对标《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方交通档案管理要求 3. 支撑项目结算与审计工作，提供准确、合规、逻辑清晰的工程档案支撑材料 4. 定期开展档案安全检查与保管状况评估，落实借阅登记、保密管理和风险防控措施 5. 主导或协助完成竣工资料组卷、移交及档案专项验收全流程工作 任职要求： 1. 学历不限，档案管理、工程管理、土木工程等相关专业优先 2. 具备档案管理或工程施工资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业档案标准，掌握工程资料编制与归档核心流程 4.责任心强、细致严谨，能适应施工现场环境并承受阶段性高强度工作 5.熟练操作Office办公软件及主流档案管理系统，具备基础数据录入与整理能力

惠州市惠阳区招指挥/司索工、50吨吊车师机

顺德杏坛要一个指挥5000加班20九小时包两餐，早餐补150元

工资5000加班10 工资月靠谱的来新工地可以干一年左右

金华市金东区招指挥/司索工 5500加班20 包住不包吃

江苏泰州招信号工一名，要本人本证6000元/月加班20，工资月发5000。加班多，联系电话：。刘

招Q2司机15名，工资7000+20 ，包住不包吃 项目走实名制

巴中市通江县招指挥/司索工(塔吊信号工)

巴中市通江县招指挥/司索工(塔吊信号工)

1生产管理：统筹生产任务的组织与实施，确保生产目标按时达成。包括编制生产计划，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，并对物料、人力及设备资源进行科学调配与管理。 2质量管理：把控生产全过程质量，保障产品符合既定标准。监督工艺规范落实，及时处理生产中的技术难题，并牵头开展质量问题的分析与整改工作。 3设备管理：负责生产设备的日常维护与保养，提升设备运行效率和完好水平。建立设备档案，制定维保方案，并组织实施设备检修与技术升级。 4安全管理：落实车间安全生产责任制，防范各类安全事故。组织开展安全教育培训，执行定期安全巡查，并制定应急预案及事故处置流程。 5人员管理：负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。健全管理制度，提升团队专业素养，妥善处理员工纪律相关事项。 6成本控制：监控生产成本支出，优化生产效能。通过数据分析识别改进空间，提出降本增效措施，杜绝生产过程中的资源浪费现象。 7环境管理：推进车间环境规范化管理，确保生产活动满足环保要求。推行5S现场管理体系，有效管控生产环节产生的各类污染源。 8部门协作：加强与其他职能部门的沟通配合，保障生产流程顺畅运行。协同采购、销售、技术等部门开展工作，协调解决跨部门问题。 9持续改进：推动车间管理水平不断提升，持续优化生产体系。积极引入先进管理思路，改进现有作业流程与操作方法。

任职要求： 不限性别，大专及以上学历，具备肉制品精深加工或卤制品行业相关背景，有研发、生产、品质等岗位工作经验或管理经历者优先考虑； 岗位职责： 全面负责生产部门的统筹与管理工作，涵盖生产计划制定、工艺流程管控、生产交付执行、品质控制及食品安全管理等方面； 薪酬待遇：底薪+绩效 6000—12000元 联系方式：电话/微信同号 *********** 工厂地址：平昌经济开发区金星大道二段20号

招聘塔吊学徒 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学会了自己独立开一台以后 开始算工资 有师傅带 名额有限先到先得3-7左右学会

我们是省属蜀茶集团与平昌县属联合控股的省级重点农业产业化龙头企业，作为川茶核心品牌成员，享有省市县三级产业政策专项支持，经营稳健无风险。依托平昌优质生态茶园资源，专注川茶特色品类的标准化生产、品牌运营及全渠道销售，拥有SC认证现代化生产车间和完善的生产管理体系，现诚邀踏实细致的你加入团队，共同推动川茶产业高质量发展。 岗位职责 1. 鲜茶收购对接：负责茶青收购期间的计量称重、等级判定、单据规范填写与信息录入，协助农户完成款项核对，确保收购流程顺畅、数据准确无误。 2. 生产过程记录：全程跟进茶叶加工各环节，按标准填写制茶工序、工艺参数、质量检测、设备运转等生产记录，保障全流程可追溯，满足食品生产监管要求。 3. 生产资料管理：系统收集、整理、分类、装订并归档鲜叶收购单、生产日志、质检报告、出入库凭证等各类生产文档，建立清晰台账，便于高效查阅调取。 4. 人员考勤排班：统筹安排车间制茶技师及辅助工人的日常班次，统计出勤情况，核对加班时长，并与行政部同步考勤数据，保障生产有序开展。 5. 库房出入库管理：负责茶叶成品、半成品及生产物料的到货验收、出库登记，定期组织库存盘点，维护动态出入库台账，确保账目清晰、实物相符。 6. 其他协作事项：及时完成上级交办的临时性生产事务，协同行政部落实生产端后勤支持工作。 任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，具有一年以上生产内勤、仓储管理或统计类岗位经验，有食品或农产品加工企业从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握基础Excel应用，能独立完成台账建立、数据汇总等工作，书写工整规范，可准确填写各类纸质表单。 3. 能力要求：做事认真细致、责任心强，具备较强的数据敏感度，能适应采茶季工作节奏，接受阶段性加班，沟通顺畅，可有效对接农户、一线工人及各部门。 4. 加分项：熟悉茶叶初加工流程，具备台账管理或仓库实操经验，持有食品安全培训合格证书者优先录用。 其他说明：每月10日准时发放薪资，无任何延迟；免费提供三餐及独立员工宿舍；往返平昌县城与生产基地的交通费用全额报销，无需个人承担通勤支出。

兴文需要1名随车吊司机，二龙场干点活，具体可以电话详谈

有没有闲着的指挥Q证的，南江招塔吊指挥要有Q证的。 招聘人数:1

【岗位职责】 1. 负责生产车间（前处理/灌装/包装）的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、保质、足量完成； 2. 统筹推进生产过程中的质量控制、成本优化、运行效率与安全规范，持续提升关键生产指标（如OEE、得率、损耗率等）； 3. 严格落实GMP、HACCP、ISO 22000等食品安全管理体系要求，确保各环节符合法规标准； 4. 联动设备、品质、仓储等相关职能，及时响应并解决生产异常（如设备停机、品质波动、物料供应延迟等）； 【任职要求】 1. 具备3年以上休闲食品行业生产管理经验，掌握前处理及无菌灌装工艺者优先考虑； 2. 熟悉生产现场5S管理、人员排班调度、成本管控及食品安全相关法规要求； 3. 能够适应车间工作环境与节奏，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。