
建筑木工长期月结
招聘建筑木工-包吃包住(3-5年经验)
薪资:6000-12000元/月
地址:湖南省长沙市芙蓉区车站中路406号
工作性质:长期
证件要求:初级木工证
工作内容:其他
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产成本管理生产现场管理生产调度管理生产进度管理
岗位职责:
1、负责监管产业作业运行,维护现场生产秩序,确保所辖区域生产任务按时交付;
2、统筹管理生产领班及小组组长,推动各项生产目标有效落实;
3、搭建班组人才发展体系,组织实施员工技能提升培训;
4、关注生产成本控制,掌握物料使用动态,及时汇报异常并提出优化建议;
5、依据月度订单波动,协同相关部门沟通协调,灵活补充人力或调整工时安排;
6、跨部门协作联动,围绕设备稼动率提升提供可行性改进建议;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产制造管理相关工作经验;
2、有LCD模组行业制造管理经历者优先考虑;
3、具备较强抗压能力,能适应夜班工作,接受倒班并随线作业;
4、至少掌握一种人员培训方法(如TWI等),具备良好的带教能力;
职位福利:五险一金、包住、餐补、高温补贴、周末双休、年底双薪、过节费
建筑木工1-2人
有没有找活儿的四川木工老乡。山西工地26层差一位|木工。做楼电梯,现正在爬地下室,有一位工人临时家里有事不干了。现招一位木工合伙干。最好是四川的好交流。活儿好,钱好拿,有合适的老乡电话联系。
巴中恩阳区玉山招聘挖机驾驶员,岗位为长期工作,需带班作业,按小时计酬。要求能吃苦耐劳。
挖机司机长期
巴中恩阳玉山招聘挖机驾驶员,岗位为长期工作,需带班作业,按小时计酬。要求能吃苦耐劳。
巴中恩阳区明天玉山改土工程招聘挖机驾驶员,长期工作,带班,按小时计酬,要求能吃苦耐劳。有意
挖机/钩机司机长期
明天恩阳玉山改土工程招聘挖机驾驶员,长期工作,带班,按小时计酬,要求能吃苦耐劳。有意者可报名。
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
1.线上居家进行语音及打字聊天,与用户进行互动
2.与派对房间内其他8位主播共同直播,产生节目效果,和讲相声一样,为观众带来欢声笑语
3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论
4.可以线上居家做兼职,也可以选择来公司线下发展(安徽省淮南市)公司包住宿等
5.每天仅需4小时时间,轻松简单完成
6.无需经验,普通话标准即可
7.手机即可,没有设备要求
8.提点:10% 日结提现+;纯提成的模式.
9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求:
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
木模3-6个月6-10人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
巴中市巴州区招木模-要来的看清楚招工介绍:工作地址在石家庄栾城区,中国石化炼油厂工地新开项目。招木工小班组6人,包工点工都行,年龄不超57周岁,要认识字,身体健康血压高压不超过139,无犯罪记录。
石家庄市栾城区招建筑木工、木模。中石化、化工区,电厂做过的优先
食品品质管理经理/主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专休闲食品微生物检验包材检验理化检验
(一)质量合规体系构建与运维
1. 根据《食品安全法》及相关法规标准,建立并优化质量合规管理体系(含HACCP、ISO22000),编制管理制度与操作流程,并推进实施落地。
2. 保障体系持续有效运行,统筹组织内审与外审工作,配合监管机构检查,确保顺利通过各项认证审核。
3. 动态跟踪法律法规及行业标准变化,开展解读分析,推动企业内部及时调整执行方案,保持合规管理的时效性与适应性。
(二)全产业链质量控制
1. 制定原辅料及包装材料的验收规范与流程,监督到货检验环节,严控不合格物料进入生产环节。
2. 监督生产过程中关键控制点的执行情况,确保卫生管理与工艺规程落实到位,快速响应并处理异常质量问题。
3. 建立成品检验与放行机制,复核检测数据与报告,严格执行产品放行审批程序,杜绝不合格产品流出厂区。
(三)合规监察与风险防控
1. 组织开展全链条质量合规检查,识别潜在风险点,制定整改措施并跟进闭环管理。
2. 审核食品标签、说明书等内容,确保符合现行法规要求,防范标签类合规风险。
3. 主导质量投诉处置与产品召回流程,深入分析根本原因,制定纠正预防措施,并验证整改成效。
(四)供应商质量管理与协作提升
1. 构建供应商准入与绩效评价机制,实施现场审核与综合评估,对不达标供应商实施淘汰机制。
2. 推进供应商质量协同建设,组织培训指导,协助其提升质量管控能力,保障供应端品质稳定。
3. 建立健全供应商质量档案,持续追踪质量问题整改进展,实现供应链风险全过程可控。
(五)质量提升与团队建设
1. 组织开展质量改进专项攻关,推动重点项目实施,提高产品质量一致性与稳定性。
2. 组建并培养质量合规专业团队,制定系统化培训计划,增强团队专业技术能力。
3. 建立团队绩效考核制度,促进跨部门联动协作,强化全员质量责任意识。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品科学与工程、质量管理、经济管理等相关专业背景。
2、接受过ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理体系、豆制品及魔芋制品生产工艺与检测技术、六西格玛管理、预包装食品标签通则、GMP等相关法规培训。
3、具备5年以上食品行业质量合规管理工作经历,其中至少3年团队管理经验;熟悉食品生产全流程运作,有大中型食品企业工作经验者优先考虑。
4、熟练掌握休闲食品的产品标准、生产工艺及作业规范,能准确理解并执行国家及行业相关法律法规。
5、具有较强的统筹规划、风险识别与跨部门协调能力;具备良好领导力、问题解决能力,坚持原则、注重细节、抗压能力强。
生产副经理(J10143)
1.2-1.8万/月
组长5-10年本科生产经理
岗位职责:
1、全面统筹生产部门人员管理与安全管理:合理调配各工序人力,推动多岗位技能培养;建立工序人员考核机制,高效开展人员管理工作;负责员工请假安排与跨班次协调;组织实施班组长能力提升培训与梯队建设;严格执行公司安全生产制度,定期开展安全巡查;管控重点区域风险点,消除潜在隐患,预防安全事故发生;组织常态化安全教育培训,引导员工规范作业。
2、设备管理:提升设备运行效率,实现设备利用率最优化;强化设备维护意识宣导与日常管理,减少故障停机时间;
3、品质与交付管理:确保所辖工序产品质量稳定受控;主导质量问题原因分析并落实改进措施,跟踪工艺类问题整改成效;加强操作规范培训,避免人为失误,降低客户投诉率;协同生产计划推进,保障产品按期交付;
4、生产现场管理:监控各工序关键指标达成情况,进行数据分析并制定改善方案,监督落地执行;对生产过程实施全程督导,同步把控生产质量;持续优化现场管理制度,开展现场管理知识培训;深化5S管理实践,推动车间标准化建设;定期评估员工5S执行表现,落实奖惩机制,确保制度有效运行。
5、生产成本控制:汇总分析生产数据以提升整体效率;跟踪各工序辅料及耗材使用情况,制定切实可行的成本管控策略;科学安排人力出勤,提升人效水平,降低单位人工成本,提高UPPH指标。
6、其他工作:做好与其他职能部门的协作配合;及时向上级汇报并联动相关部门处理生产过程中突发状况;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备影响力与推动力
2、结果导向,目标感强
3、善于创新突破
4、拥有团队管理能力
5、五年以上制造业现场管理经验,有造行业背景者优先
工艺主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科工艺流程设计工艺文件编制工艺流程改进
【岗位职责】
1. 工艺部门的整体工作规划及工作计划的制定与实施;
2. 新产品及新工艺的导入;
3. 部门的组织建设、人员配置、分工、绩效考核及相关业务预算管理;
4. 业务相关各项工作制度、流程的建立和完善(PFMEA、OCAP、SOP、SPC...);
5. 制程异常、客诉的原因分析及改善措施制定导入;
6. 工艺持续优化改善(制程良率提升、品质改善、效率提升);
7. 负责和相关部门进行工作的沟通协调;
8. 组织人员培训、人才培养、业绩考核。
【岗位要求】
1. 有领导力、内驱力和奋斗精神;
2. 3年以上工艺技术管理经验、有较强的逻辑思维能力;
3. 具备良好的沟通协调能力。
栏目概述
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