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大企业工资过万有经验的师傅来1.焊工：25人招聘要求：45岁以下，2年以上气保焊工作经验；持有效焊工证；上班时间：每天8-10小时（不含午休及吃饭时间），两班倒，能倒夜班；薪资待遇：10-14万/年，计件工资，新员工补贴1470元（需做满1个月随第二个月工资发放）。2.行车工：2人招聘要求：30-40岁，有2年以上经验，能适应倒班；薪资待遇：9-12万/年，计件工资；3.折弯工：2人招聘要求：25-42岁，有2年以上经验，能适应倒班；薪资待遇：9-12万/年，计件工资；4.清渣工:5人招聘要求:35-48岁，能吃苦耐劳;上班时间:二班倒(每天8-10小时，不含午休及吃饭时间);薪资待遇:8-10万/年，计件工资。优先招聘:有焊工经验，无焊工证的优先(取得焊工证可转焊工)。5.装配工：20人招聘要求：22-40岁，人工作灵活，有相关经验即可；上班时间：每天10-12小时（不含午休及吃饭时间），两班倒，能倒夜班；薪资待遇：10-12万/年；6.维修电工：2人要求：中专以上学历，机电相关专业，持有效电工证；25-42岁，五年以上工厂设备维修电工工作经验；上班时间：二班倒（10小时/天，月休4天）；薪资待遇：9-10万/年，计时工资。7.机修工：5人要求：中专以上学历，机电相关专业，有焊工证优先；25-42岁，五年以上工厂设备机修工作经验；上班时间：二班倒（10小时/天，月休4天）；薪资待遇：9-10万/年，计时工资。8.油漆工：5人要求：二年以上油漆工作经验，年龄42岁以下；上班时间：二班倒（8-10小时/天，不含午休及吃饭时间）；薪资待遇：10-12万/年，计件工资。

招聘：水电工薪资：5千-7千职务描述:1、负责.公司水电、压缩空气机、空调(含分体空调和空调)设施进行日常维护和维修;2、每天对用电设施进行巡视巡检,发现问题并及时处理,杜绝安全隐患;3、负责公司电路,电线,电气设备的维修维护工作,保障其良好运行。4.配合公司开展相关的能源管理工作。任职要求:1.1年以上工作经验,持有有效电工证,登高证;2.独立制作基本的电力拖动控制系统,熟悉负载配线;3.能独立完成配电设备的保养,能独立安装。调校变频器;4.有工厂配电设施维护管理工作经验者优先。

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