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方桥三江加工中心，首月保底到22一小时 过年不回家的选择提供宿舍，先吃后补 首月保底22+计件工资 每月15号发工资，平均6500-9000每月 --------------------------------------- 【冷库分拣】下午3点-凌晨3点 【大库分拣】面点生产9-9点 要求：20-45岁

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年前短期➕优质寒假工企业 3⃣0⃣天年前短期工➕人走帐清➕纯小时工 无套路 不体检➕纹身烟疤黑户案底不严操作（你懂的） 加班多➕工作岗位自由➕不是流水线 做年前，也可以年后接着继续做，政策不变 分配岗位不合适，有一次调岗机会，一起去的宿舍分一起 【宁波新能源汽车】 不体检，工时高，工作岗位轻松自由。 岗位：收发货/开牵引车／理货／装配／打杂 员工2⃣0⃣元/小时➕补贴2⃣元/小时餐补 要求：男女不限，16-4⃣7⃣岁（要会使用智能手机）。 宿舍：4-8人间，面试当天安排宿舍，住宿130元/月，水电费平摊（）， ⚠⚠，工期到干完结束，，！！。

按要求分拣鱼类大小，一筐35斤，放传送带传送，打包入库。18-48岁，

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长白班蔬菜水果打包员 内容：称重、包装、贴码 时间：9:00-18:00左右吃饭半个小时资（大促会有加班） 要求：18-55周岁，身健体‬康 薪资:13一小时 10天结一次工资 报电名‬话：

武功京东牛奶仓招聘 长白班周结工   每周四发工资 岗位：卸车、打包、拣货、贴面单等。 工资：156/天 班次：8—21，长白班一小时13元 要求： 男女不限25-48岁 工作地点：武功县高速出口东500米 伊新波

招聘：仓库拣货打包 人数：2名 年龄要求：35岁以下，有经验 工作时间:8:00至11:30;13:30至18:00 时薪制：12元/时 联系方式： 工作地点：丰城京东产业园12栋仓库（福瑞来电子商务有限公司）

招聘短期装卸员 工作职责： 1、主要负责顺丰进出港快递分拣，装卸车。 任职要求： 1、年龄25周岁以上，50周岁以下，初中及以上学历； 2、要干到。 工作时间： 00：00—08：00 03：30—14：00 薪资：18元/小时，工资周结。 工作地址: 通辽市科尔沁区民航路金港物流园内顺丰速运中转场（距离通辽飞机场800米） 详情请电话咨询：

南昌向塘顺丰物流寒假工大量要人！年前人走账清[烟花]工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、装车，，开电叉车，装卸等岗位[烟花]工资200/天，人走账清（工作12个小时）工资可周结、工资可周结[烟花]上班时间班次:班次一7:30-19:30（提前一个小时集合）班次二19:30-07:30（提前一小时集合）【要求】男女不限，高峰期18-55岁，平常22-50岁报名电话/同

岗位职责: 熟悉跨境电商物流链，熟悉亚马逊fba和海外仓 1.规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2.对接客户，精准把握物流需求，提供定制化、专业的物流服务支持。 3.全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法规要求。 4.控制物流支出，评估运输模式，持续提升配送效率与成本效益。 5.协调供应商与客户关系，快速响应并解决物流过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的统筹与计划能力，能同时推进多个物流项目有序运行。 2.拥有良好的表达与协调能力，可顺畅对接客户及内部协作人员。 3.熟悉物流运作体系，熟练使用行业常用系统及操作工具。 4.具备独立应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5.适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

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岗位职责： 1.负责跨境电商物流全流程操作，包括订舱、单证处理、报关清关及海外仓协调，确保货物高效出运。 2.实时跟进货物运输动态，与国内外团队紧密对接，及时反馈各环节进展，保障全程可视化管理。 3.协助客户制定个性化物流解决方案，提供专业咨询与售后支持，提升客户满意度。 4.处理国际物流异常情况，快速响应并协调资源解决问题，确保时效与服务质量。nn 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的英语书面与口头沟通能力，能胜任涉外业务交流。 2.热爱外贸与跨境物流行业，有1年以上国际物流相关工作经验者优先。 3.具备较强的责任心与执行力，能够适应快节奏工作环境，注重细节与团队协作。 4.熟悉海运、空运操作流程，有跨境电商物流服务经验者更佳。

负责收货、上货，理货捡货，打单贴单发货，库存整理等仓库一系列活

车队调度操作 1.工作认真仔细、思想品德端正.性格开朗2.能吃苦耐劳、沟通协调能力好3.懂调度业务知识、从事相关行业者优先 薪资福利:交社保，薪资待遇面议 招工人数:一名 工作地址:宁波高新区

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岗位职责: 1.统筹并执行物流运作，保障冲焊业务各环节高效衔接 2.持续改进物流作业流程，提高整体运营效率 3.跟踪分析物流支出，确保成本控制符合预算要求 任职要求： 1.具备10年以上同行业工作经验，拥有较强的组织与协调能力 2.可独立完成全链条物流规划及日常管理事务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

薪资：8000-11000 带薪年假＋全勤奖