从事栋号长一职，需挂证到项目

玉溪市通海县招建筑木工

目前需要四五个工人一起进去西藏做活！年纪在五十五一下！工资在300到400左右！做活踏实有车子更好！中秋节过一起出发！有需要者可以联系我电话微信

西双版纳傣族自治州景洪市招建筑木工(做楼梯)、木模

红河哈尼族彝族自治州蒙自市招建筑木工、工地学徒工，招市场部学徒注：只要学徒最好有电瓶车

保山市昌宁县招建筑木工一人到两人，工地在昌宁县勐统镇，饮水管道包围工程，工资两百左右，看个人能力，要求服从安排，动作麻利，质量过关。

西双版纳傣族自治州景洪市招强电、建筑木工、工地小工/杂工

昆明安宁市招建筑木工

招建筑木工、木模

有没有师傅今天在哈彿涌鑫昆明之窗附近上班的，别人有一个老板烟道要加一个止密阀，多少钱自己谈。

厨房铝扣板补板，大概要补着8片30X30的铝扣板.颜色相近就行，可以搞得师傅报个价格，合适就弄，弄完立马结账

招聘 配菜师傅一名，会炒菜，工资4500一5000，月休息两天半。 昆明市五华区西园北路景茂餐馆 电话

招聘：A2驾驶员1个，跑快递 线路:昆明一台州4天一圈 要求老证、A2驾龄满1年、实习证勿扰合作时间长，解放带意缓自动挡.能开会到的，会操作APP,三证齐全、年龄44周岁以下、服从管理、工资面谈，联系电话：，

昆明市官渡区招水电

浙江温州房产项目:急招栋号长，工资18000元月结，包吃，做过飞检，有二级房建，有意联系

浙江温州房产项目:急招栋号长，工资18888元月结，包吃，做过飞检，有一级房建市政带B，有意联系

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

招栋号长

要求40岁以内，土木工程、建筑工程技术等相关专业，持有二级建造师及以上证书的人员优先。 工作经验：有在劳务公司2-5年及以上施工现场管理经验，熟悉住宅、商业建筑等单体楼栋的施工全流程，有独立负责过栋号施工管理的经验者优先。 专业技能：掌握施工图纸会审、技术交底、进度计划编制的能力；熟悉混凝土、钢筋、模板等分项工程的施工规范和质量验收标准；能熟练使用测量仪器，排查现场安全隐患。 管理与沟通能力：具备班组人员调配、工序衔接协调的能力，能有效对接监理、建设单位及施工班组；有较强的责任心，能适应施工现场的加班、驻场工作节奏。 其他要求：持有安全员C证、质量员证等优先；了解当地建筑施工的政策法规和备案流程；身体健康，能适应户外施工现场的工作环境。

昆明市呈贡区招建筑木工班长

工作内容: 负责打印生产下发指示单，跟进生产订单进度，根据订单数量核对所发物品，确保发货准确无误； 按照订单交货时间，提前完成点货及运输衔接安排，保障货物按时交付。 要求： 1、熟练操作电脑，专业不限； 2、反应敏捷，记忆力强； 3、具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，沟通理解能力佳，文化素养良好； 4、集体意识强，协作能力好，始终以公司利益为重； 5、有广告行业经验者优先录用。

具备2年以上鲜花行业工作经验，有夜班管理经验

昆明市盘龙区招木模、建筑木工

找俩个木工或者模板工做户外楼梯踏步模板支模，地点在同仁医院。

昆明市五华区招二次结构木工、工地小工/杂工，

1、负责变电土建现场技术管理 2、负责工程质量、进度、成本等管控 3、负责图纸审查 4、负责指导按设计图纸、施工规范操作规程、施工组织设计安全施工 5、负责复查工程测量定位 6、负责带班组安排工人干活 项目地点在广西钦州，招公司内部正式员工，跟随公司走，稳定

帮客户发一下，大量寻找施工队，联系电话

工厂文员 一、工作内容： 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职），岗位调整记录。 2、给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、薪资待遇： 无责底薪4500+提成（50～200/人）月综合工资7000左右 包吃住，五险一金，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌 三，上班时间: 9:00～18:00周末单休年假15天 四、要求: 1.年龄18-38周岁 2.持有效身份证件 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

岗位介绍： 1、生产制造领域储备人才岗位，由总经理或工厂厂长亲自指导培养 2、发展路径：入职后进行1至2年基层轮岗锻炼，第3年根据表现晋升为主管级别（如工厂经理/主任等），属公司重点人才培养与储备计划 任职要求： 面向云南大学、贵州大学或同等水平院校的2025届毕业生 专业不限，入职时可根据情况选择具体岗位

德宏芒市招铝模，建筑木工，还有20层，