日期：明天10号星期四时间：20：00--次日4:00人数：8集合地点：北京科技大学学院路工作内容：货物搬运（安检门、存包柜等）要求：仔细认真、吃苦耐劳、体格健壮年龄：20--40备注：160+20路补，如有加班，需配合20元一小时，提前结束，不扣工资。

急招：操作工15名，有想法的联系我，卸车，送驿站，最重要男女不限制，年龄不限制，不要无犯罪证明，最最重要的是身体健康就可以做！工作地址北京通州，月工资六千元，

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明天搬家活需要一工，能来的联系我！爬楼活就两个柜子。北京北京

装车工

今天10:30在中关村卸货，每小时20，干完结清。电话/：

招聘 全部岗位包吃包住 1、快递后勤操作工 工作：卸车、快递摆放，工作时间3.30-8.00 12.00-4.00 8个半小时班 薪资：5000-6000元 2、驿站操作工 工作：快递入库、出库 薪资：5000-6000元 福利待遇 全员免费包吃包住 联系电话 朱经理： 徐主管：

9.12-9.13早9玩6需要一个有健康证负责卖货烤肠和矿泉水饮料等160/天管饭需要一个力气大的人负责搬船8:30-17:30180/天管饭还要几个能巡查安全做简单工作的160/天8:30-17:30不管饭地址：太阳宫公园。

丰泰产业园急招小时工万航劳务招聘[庆祝][庆祝][庆祝]顺丰大量招人（卸车）18点-8点日结280元工人年龄18-58岁班车接送17点公司发车提前30分钟厂区集合鸽子勿扰，长期干的宿舍报名电话

北京马驹桥招聘长期装卸工，管住不管吃，工资有保证，有想去的只要能吃苦耐劳，不限年龄工资6000起

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北京市朝阳区招工地小工/杂工

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主要负责行李箱、饮料矿泉水、物流商品、货物搬运、装卸、码放、跟车等工作， 工资240元/天，综合工资7000-8000以上、包吃包住，男女不限，16-53岁均可安排、能吃苦耐劳、无需经验、人走帐清。

需要二十个人临时工搬运工。15块钱一个小时。联系电话，干完就给钱。

装卸兼库管（太原肉联厂冷库） 岗位职责 1、负责冷库货物装卸、清点入库出库； 2、仓库货物整理、，保证货品不出错； 3、冷库环境零下18℃，能接受低温工作。 工作时间 7:30‑12:00，14:00‑18:00 每周日休息，法定节假日休息 薪资 底薪5000，全勤300，不出错奖金200 卸车计件0.2元/件，月1000‑1500 月度绩效排名奖：1名1000、2名700、3名400、4名100 综合月薪7500‑8000 任职要求 能吃苦，适应冷库低温环境，做事细心，服从安排。 入职说明 试岗7天，日薪100元；。 有意请直接添加微信沟通面试。

庆丰三路53号招物流搬运司机，工资6000，每天工作内容就是搬运货物（服装），打包送到物流点。联系

沈阳快递分拣小件装卸招长期工年龄要求：18—60周岁，18—50周岁两班倒的工作半个月倒一次班适应工作以后可以长白或者长夜❷薪资待遇：底薪5100（全勤1000绩效1800）每月保底7900综合7900-9500，老员工每月11000以上工人底薪4600（全勤900绩效1500）每月综合7000-9000❸工作时间:每天工作时长10小时，超出10小时为加班，20/小时，工作时长内有一小时左右吃饭休息时间白夜两班倒15天一倒班适应工作后可自行选择第一个月是月休二天，第二个月是月休四天，带薪休假，不休息按加班算，❹工作内容:主要负责小件装卸❺福利待遇：年终奖3000/5000，春节期间有年假天，每月四天带薪休假❻要求身体健康，，无重大疾病，无传染性疾病，不卡纹身，不卡案底❼食宿：(第一个月吃饭需个人办理饭卡三百元干满十天公司返还)吃饭每天三餐馒头，米饭，大锅饭菜管饱。公司免费提供职工宿舍，自己租房子的公司有房补每人每月补300❽公司规定员工自备行李餐具，自行购买意外险,满月公司，外地来人员干满月凭车票。入职当天安排食宿，岗位。离职需提前三天告知，人走账清。

朝阳现代城固定小时工，工资6000元，接单，会拼音打字，长久干的联系:

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长期8点30到5点30大田欧特库房，收货发货拉地牛，需要认识字，写字8小时170加白20元一小时，不管吃，

招聘值班主管（协调管理岗）。 年龄要求25-45岁，优秀者可放宽至超出1-2岁。学历要求大专（含）以上。工作经验要求具有5年以上同类型项目经验，具备低压电及施工管理能力及执行能力者优先。 服务内容：负责园区全天候运营值守统筹，包括非工作时段、夜间及节假日的现场总调度，协调各专业条线处置各类突发应急事件，保障园区运维响应闭环。 薪资待遇：6-7K，入职上社保。班制：前期夜班，后期白夜休休，上一休一，每班12小时（8—8）。 身高要求170cm以上，形象良好。工作地点：学知园地铁站附近（150米）东升科技园学北园。

顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求： 1.具有2年以上的工作经验，熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000 工作时间：9:30-18:30 周末双休 五险一金 工作地点：顺义区楼台联系 电话：

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