塔城地区乌苏市招模板、木工。

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关行业同岗位工作经验。 3、具有管理5人以内团队的基础经验。

伊宁市找木工干活闲的师傅联系电话

塔城乌苏招木模，二次结构木工，护坡/边坡，建筑木工

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域相同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的初步管理能力。 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 发薪日期：25日 社保类型：五险 提成方式：按件计酬； 奖金补贴：交通补贴、夜班津贴、加班工资、绩效奖励、工龄奖金、餐食补助

岗位职责：1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核及模板验收，及时整改偏差问题 3. 对木模材料进行合理裁切、拼装与周转使用，控制损耗率，保障现场文明施工4. 参与模板支撑体系安全检查，识别并反馈脚手架、拉杆、背楞等隐患 5.协同钢筋、混凝土班组完成工序交接，保障浇筑顺利及成型质量 任职要求： 1.具备木模或建筑木工相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板工艺流程2.能识读简单建筑施工图，掌握常用测量工具（水平尺、卷尺、墨斗等）使用方法 3.吃苦耐劳，安全意识强，服从现场管理，具备团队协作精神4.持有登高作业证或模板工职业资格证书者优先5. 无犯罪记录，身体健康，适应建筑工地作业环境

阿克苏地区温宿县招建筑木工，还能大干一个月，为明年打基础的过来抢个地下室

哈密三塘湖，在铁路沿线干活 ，要能吃苦 的，木工，天工，400块钱，每月结80% ，钢筋工，三个350元，

乌鲁木齐市新市区招建筑木工、木模、铝模

塔城地区沙湾市招建筑木工、木模

克拉玛依市内一家新疆菜饭馆招聘一名配菜和两名服务员“”，有午休，每月四个半天月休，管吃管住工资3000-4000元工作认真还会涨工资，要求会说国语识字，工作认真天，服从安排，的赶紧联系，闲聊的，干一两天不想干的勿扰联系电话：

克拉玛依区招小工3名，要求长期干

高薪聘请内保（克拉玛依）40岁以下，汉回，身高165以上12小时班～月休15天～5800月（管住不管吃）有保安证优先

克拉玛依市克拉玛依区招防水工，做防水的工人2-3人

克拉玛依凯通运输有限责任公司招聘信息 现招聘 23 座客车 A1 驾驶员 1 名，要求持有有效驾驶证及从业资格证件，证件齐全。 任职要求： 1.驾驶技术娴熟，经验丰富，无重大不良驾驶记录； 2.责任心强，服务意识良好，遵守公司规章制度； 3.身体健康，能胜任岗位工作； 4.吉木萨尔地区居住者优先。 薪资待遇：月薪 5500 元 联系电话： 李先生

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

克拉玛依市乌尔禾区招光伏安装、建筑木工、弱电/安防

急用两名木工，不到二十平方，大约一到二个小时完成，需今天下午干活，有意连系刘，地点，克拉玛依东外环

年龄40一52岁，会电脑

克拉玛依市政施工员式班组长（

年龄4O一52岁

系统安装施工员 三年以上工作经验 薪资福利:待遇可谈，管食宿 招工人数:若干 可以长期干 工作地址:克拉玛依市区

克拉玛依乌尔禾区需要桥梁木工，需要包工木工请联系！

全职土建施工员，会开车，会用办公软件，cAD熟练，吃苦耐劳，人品佳，年薪15万含社保，9个月施工期，

新疆克拉玛依明天加木工两人南...明天加木工两人南火垡的优先新疆克拉玛依

岗位职责： 1. 依据生产计划，科学调配班组人力、设备与物料资源，保障每日/每月生产任务按时、保质、保量完成。 2. 实时监控生产进展，快速应对生产中出现的异常状况（如设备故障、物料不足等），必要时及时上报并协同处理。 3. 汇总记录生产相关数据（如产量、合格率、工时等），评估生产效率，提出优化方案。 4. 督促员工严格遵循工艺流程及操作规程，确保产品品质达标。 5. 参与产品质量检验，对不合格品进行标记与隔离，协助开展原因分析并落实整改措施。 6. 组织开展班组内质量意识培训，增强员工质量责任感。 7. 执行安全生产管理要求，定期巡查车间设备、工具及作业区域，排查隐患，预防安全事故发生。 8. 维持车间现场规范有序，推进“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁高效的作业环境。 9. 负责新员工的指导与带教，提升团队整体技能水平和作业效率。 10. 合理安排人员班次，协调解决员工工作中的问题与矛盾，调动团队积极性。 11. 准确传达公司政策、生产安排等信息，同时收集员工意见并及时向上反馈。 12. 监督设备日常保养工作，配合维修安排，保障设备稳定运行。 13. 关注物料消耗情况，防止浪费或供应不足，协助完成物料申领、盘点等管理工作。