三门峡市陕州区招内架大工四到五个必须人证合，工期十天人走钱清，有意者打电话

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洛阳市洛龙区招架子工

搭内架微聊，，，干活路不行的不要联系了

手工活，缝扣子，有手就会。日结。一小时十块好几个小时都行，自行安排

新项目开工，急需一批建筑工人，各个工种都要。要求如下 1.有成熟施工队伍者优先 2.从业者相关的职业资格证书:高空作业证、高低压电工证（无证或超期未审者，但有相关领域经验者，可以走绿通代办证件，） 3.年龄要求:年龄在60岁以内，身体健康，四肢健全，安全意识强。 4.性别要求：工人为主，少量工人（必须是工人配偶） 5.工资卡要求:必须有本人实名认证的银行卡、或支付宝、微信账户。不得由他人代领工资。

外架工若干名，需要长期，必须证

岗位职责： 1. 负责施工现场基础性辅助作业，包括材料搬运、场地清理、配合工种施工等 2. 按规范搭设、拆除及维护外脚手架，确保结构稳固、符合安全标准 3. 协助架子工完成立杆、横杆、剪刀撑等构件的安装与校正 4. 定期检查脚手架连接件、扣件及基础稳定性，及时上报安全隐患 5. 严格遵守工地安全操作规程，佩戴并正确使用个人防护用品 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 具备工地小工/杂工或外架相关实操经验者优先 3. 能适应户外作业环境，吃苦耐劳，服从现场管理安排 4. 有架子工操作经验或接受过相关培训者可承担更高技术任务 5. 无学历限制，具备基本识图能力和安全意识

服装厂工人，包吃住，福利待遇好，有经验值优先

7急招急招一名川菜师傅，要有工作经验的，在灵宝市区内，工资面谈电话

河南省三门峡市灵宝招压滤机操作工2人，有夜班，具体事宜电话详谈，联系人高先生

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工23一小时，返费工5400元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/7/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

4.2米厢货车 跑中长途，省内外都跑 无押金 无套路 一趟一结算 能接受吃住在车上，郑州入职 郑重承诺： 没有押金 没有体检费

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