
一建持业绩者(省部级荣誉)
2-3万元/月
一级建造师5-10年本科及以上施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验
招聘要求:
1、需持有一级建造师证书,且证书配套有竣工备案的项目业绩。
请在简历中清晰列明项目名称、合同金额(以施工许可证为准)、建筑面积(以施工许可证为准)、是否已完成验收备案、备案完成时间。
未提供上述完整信息者,将被视为无有效竣工备案业绩,简历不予受理。
2、所涉竣工备案项目合同额须达3亿元以上,备案时间在近五年内;
优先接受超高层建筑(100米以上)、医院、公共场馆、产业园区等类型项目经验者;
具备省级及以上工程奖项项目经历者优先录用。
3、统招本科或以上学历,具备5年及以上相关工作经验。
4、薪酬待遇优厚,签订自有劳动合同,工作地点主要为广州市及周边区域。
需服从公司统一管理安排,可接受广东省内合理调配。
具体岗位将结合个人过往业务背景与专长进行匹配安排。
招一级建造师
1-1.2万元/月
一级建造师大专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目全过程的施工管理,确保项目按计划高质量完成
2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,并监督实施
3.主持施工现场协调会议,解决施工过程中的重大技术与管理问题
4.严格把控工程安全、质量、进度和成本,落实各项管理制度
5.配合办理项目报建、验收及相关手续,确保项目合规合法推进
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书,注册专业符合岗位需求
2.熟悉国家工程建设相关法律法规及行业规范标准
3.具备较强的组织协调能力和现场管理经验,能独立承担大型项目管理工作
4.工作责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神
5.能适应项目现场工作环境,接受阶段性出差或驻场安排
建造师
5000-6000元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师房屋建筑
岗位职责:
1、全面负责工程项目的组织实施,确保施工质量与进度达到规定要求;
2、牵头并参与项目各阶段工作,涵盖规划、设计、施工到验收全过程,及时解决现场技术难题;
3、统筹协调各方关系,如业主单位、监理方、分包团队及政府相关部门,保障项目有序推进;
4、落实安全生产监管职责,执行安全防范措施,预防和应对各类安全事故;
5、组织编制并审查工程预算、施工方案及工期计划,实现成本的有效管控。
任职要求:
1、具有一级或二级建造师执业资格证书
建造师
5000-6000元/月
一级建造师经验不限学历不限市政工程安全员证机电工程水利工程二级注册建造师道路工程其他一级注册建造师房屋建筑
岗位职责:
1、全面负责工程项目的组织实施,确保施工质量与进度达到规定要求;
2、参与并统筹项目各阶段工作,涵盖规划、设计、施工到验收全过程,及时解决现场技术难题;
3、对接项目相关方,包括业主单位、监理单位、分包团队及主管部门,推动项目高效推进;
4、落实安全生产监管职责,执行安全防护措施,防范和处置各类安全突发事件;
5、组织编制及审查工程预算、施工组织设计和工期安排,实现成本有效管控。
任职要求:
1、具备一级或二级建造师执业资格证书
建筑深化设计工程师
1.3-2万元/月
建筑设计3-5年硕士及以上施工图设计师方案设计师装配式设计商用建筑
岗位职责:
1.设计深化——完成建筑施工图绘制,涵盖平面、立面、剖面及节点大样等图纸,保障设计意图落地并满足现场施工需求;
2.技术协调——组织各专业协同作业,解决技术重难点问题,确保设计方案整体统一与技术衔接顺畅;
3.质量把控——开展施工前技术交底,提供施工期间技术支持,处理设计变更,并参与竣工验收工作;
任职要求:
1.掌握装配式模块化建筑相关知识及行业规范标准;
2.具备三年以上建筑设计工作经验,能独立承担从方案构思至施工图全流程设计任务;
3.熟悉建筑结构、室内外装饰、机电暖通等各专业工程技术配合要求;
4.熟悉项目成本管控流程,具备合理估算和控制设计阶段成本的能力;
5.在项目实施过程中具备应变能力,可及时应对突发状况,保障工程进度与质量;
6.拥有扎实的专业基础和优秀的沟通协作能力,能在保证设计创新性的同时兼顾实用性、经济性与安全性;
7.硕士及以上学历,建筑学或相关专业毕业
普工/操作工工厂打磨工
诚聘
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会安装
要有空闲时间,很忙的不要来
角磨机手电钻老虎钳螺丝刀等
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利用工作闲余时间安装就可以。
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建造师
9000-10000元/月
建造师一级建造师1-3年大专及以上房屋建筑施工单位一级注册建造师
任职要求:
持有一级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位须可变更;
需要本地带证机电建造师一名,长期
1-1.2万元/月
建造师一级建造师5-10年大专及以上机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证驾驶证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹;
2. 主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术难题,确保施工符合规范及合同要求;
3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,协调设计、监理、分包等多方单位;
4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料,保障项目合规性与可追溯性;5.落实安全生产责任制,定期开展隐患排查与应急演练,杜绝重大安全责任事故。
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位须可变更;
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先;
3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式;4.具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识,能适应项目驻场工作;
5.无在建工程限制,信用良好,近三年无不良执业记录或质量安全事故责任。
天津一级机电建造师1名能出现场,有风电工作经验优先。二级机电建造师2名 ,带安全员证,能出现场。
6000-10000元/月
建造师一级建造师3-5年学历不限国内派遣机电工程施工单位机电工程经验一级注册建造师二级注册建造师
一级机电建造师1名能出现场,有风电工作经验优先。
二级机电建造师2名,带安全员证,能出现场。有风电方面优先。
一级建造师
1.2-1.3万元/月
一级建造师1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.负责工程项目的设计、施工及管理工作,确保工程质量和进度。
2.参与EPC项目的全过程管理,协调各方资源,确保项目顺利实施。
3.负责工程预结算、招投标等工作,合理控制工程成本。
4.对施工现场进行监督管理,确保施工安全和质量。
【任职要求】
1.具备一级建造师资格证书,土木工程等相关专业本科及以上学历。
2.至少5年以上的建筑行业工作经验,有丰富的现场管理经验。
3.熟练掌握PKPM、AUTOCAD、广联达等建筑软件。
4.能够独立完成方案设计、施工图设计等工作。
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇,年薪范围为20-30万元。
2.按照国家规定缴纳五险一金。
3.提供年度体检、带薪年假等福利。
4.提供专业的技能培训和职业发展机会。
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师学历不限市政工程机电工程其他单位一级注册建造师二级注册建造师
岗位职责:1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹;2. 主持项目技术方案论证与优化,协调设计、监理、分包等多方单位推进实施;
3.编制并动态管控项目成本预算,审核工程量签证、进度款支付及结算资料;
4.落实国家及地方建设法规、标准规范,确保项目合法合规、安全文明施工;
5.组织项目团队建设与日常管理,指导技术人员开展技术交底与现场问题处置。
任职要求:
1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位可配合变更;
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先;
3. 熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程,熟练使用广联达、CAD、Project等工程管理软件;
4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力,无在建工程限制或信用不良记录;5. 学历不限,持有中级及以上工程类职称或PMP、一级造价师等复合资质者更佳。
电力工程规划设计
6000-9000元/月
电气设计工程师1-3年大专及以上CAD
岗位职责:
1、负责项目的现场勘查,开展沟通与问题解答,完成图纸方案设计,并编制相应的工程量清单;
2、配合技术标书的编写,参与设备询价相关工作;
3、审查外部提交的图纸,确保其符合规范要求,并形成差异对比表;
4、向工程施工管理人员进行技术交底;
5、完成公司交办的其他日常事务。
6、大专及以上学历
具备技能:
1、熟练掌握AutoCAD绘图软件及Office办公软件;
2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧;
3、工作认真细致,责任心强,具有较强的敬业精神;
优先考虑:
具有一年及以上相关设计工作经验者优先
市政工程道路设计师
6000-9000元/月
道路设计师经验不限大专及以上
要求具有道路专业,大专及以上学历,能熟练使用专业设计软件等,公司购买五险一金。
规划设计师
1-1.2万元/月
设计师1-3年本科及以上总体规划控制性详细规划概念规划
岗位职责:
1.负责城市总体规划、控制性详细规划、城市设计等项目的方案编制与优化
2. 配合项目报批流程,编制技术报告、说明书及汇报材料,对接自然资源、住建等主管部门
3.跟踪城市规划前沿政策与技术动态,参与行业标准研讨与课题研究
任职要求:
1.城市规划、城乡规划、建筑学等相关专业本科及以上学历
2.具备规划设计院或政府部门规划相关工作经验,有完整项目经验者优先
3. 熟练掌握AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS等专业软件
4. 具备良好的方案表达能力、逻辑思维能力及跨部门沟通协调能力
5.责任心强,能适应阶段性高强度项目节奏
效果图设计 高薪+超甲级写字楼+免费餐
7000-9000元/月
效果图/平面/后期1-3年大专及以上3D MAX工装设计PS效果图AutoCAD3dmax有CAD绘图经验/技能室内设计现场办公D5大小周3D设计五险
公司优势&福利:
1、舒适的办公场所,地理位置优越,出行便捷;
2、具有竞争力的薪酬体系,绩效提成可观,每年均有调薪机会;
3、免费提供下午茶点,定期组织团队建设、文娱活动及聚餐,享受节日礼品、生日关怀等福利,同事关系和谐,工作氛围愉悦,倡导快乐工作、幸福生活;
4、职业发展路径清晰,企业建立完善的人才培养与晋升机制,管理岗位优先内部选拔;
5、提供带薪培训支持,涵盖系统的岗前培训、在岗专业提升及户外拓展训练,助力员工快速成长;
6、强大企业支撑,自有生产工厂,对外严控产品品质,对内便于学习交流,有利于专业能力持续提升。
岗位职责
主要负责儿童乐园整体设计方案的规划与设计。
任职要求
熟练掌握3D Max、D5、CAD、PS等相关设计软件;具备良好的美术功底,色彩把控能力强,思维活跃,创意丰富且执行能力出色;拥有一年以上3DS-max建模绘图经验,具备淘气堡项目设计背景者优先考虑。
结构设计(包吃包住)
4000-8000元/月
结构设计师1-3年大专及以上3D MAXPS效果图家具设计AI其他有CAD绘
1、数字媒体软件、设计类、施工类等相关专业,大专及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2、熟练掌握CAD、SolidWorks、3DMAX、PS、AI等常用设计软件;
3、具备良好的理解能力、领悟能力及空间想象力,善于团队协作,具有较强的内部沟通与协调能力,工作积极主动,有责任心;
4、能够适应频繁前往生产车间进行工作对接。
岗位职责:
独立负责游乐设备的结构设计,输出产品工程图纸,并与生产部门进行技术对接。
初级电气设计工程师
6000-10000元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1、承担数据中心、民用建筑等工民建项目中供配电、防雷接地等电气系统的设计任务,涵盖系统方案制定与施工图深化设计等工作。
2、参与项目各阶段技术审查、设计优化及现场实施,确保电气设计符合项目要求及相关国家技术标准。
3、针对项目执行过程中出现的电气技术难题,提供专业支持与有效解决方案。
4、配合其他专业团队开展协同工作,保障项目整体推进效率与工程质量。
岗位需求:
1、本科及以上学历,电气工程及其相关专业背景,具备良好的专业理论功底;
2、熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件操作;
3、具备较强的团队协作意识、责任心强,拥有良好的沟通能力与组织协调能力,能承受一定工作压力,接受阶段性出差安排。
建筑设计师
7000-12000元/月
建筑设计师本科及以上
1.负责组织协调项目方案至施工图编制及施工服务全过程的工作;
2.能够和结构、水、暖、电气专业进行密切配合,完成建筑设计的从方案,扩初(建筑专业部分)到施工图(建筑专业部分),后期施工全过程,要对整个设计成果的标准和质量进行把关,要在施工现场做好建筑部分的服务;
3.负责施工图纸审核优化和设计开发协调及工程设计质量及进度协调控制工作;
4.在规定时间内完成设计任务,保证整个项目的顺利进展;
5.保证与结构及设备专业施工图设计的良好配合,使方案按照原有的设计理念进行。
任职要求:
1.建筑学专业,英语6级优先考虑,主要负责海外项目;
2.有5年及以上相关工作经验者优先;
3.较好的学习态度,较好的接受能力、沟通能力和执行能力;
4. 熟练使用AUTOCAD,SKETCH-UP,PHOTOSHOP;
5.能承受工作压力,具有较强的亲和力,工作细心,责任心强,具团队合作精神。
门窗幕墙设计工程师
7000-10000元/月
幕墙设计5-10年大专及以上石材了解行业规范标准方案设计AutoCAD工民建相关专业背景玻璃了解各类材料性质图纸绘制/审核金属
岗位职责:
1、配合主任设计师开展幕墙方案设计及招标图纸的绘制工作;
2、需具备独立完成常规门窗节点绘图的能力;
3、能协助主设完成框架幕墙系统初期的选型与材料选定;
4、依据设计任务书中的平面、立面、大样图、墙身详图等内容开展设计工作;
5、定期向主任设计师汇报项目进展情况;
6、完成上级交办的其他相关事务;
7、熟练操作Autodesk CAD软件,具备基本的结构计算理解能力,了解常用建筑材料的基本性能。
岗位福利:
1、薪资待遇:无责任底薪、年终奖金、加班补贴等
2、工作时间:周一至周五 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休
3、工作地点:MHA 梦珩建筑(广东省广州市天河区ing未来印3栋8楼整层)
4、休息安排:法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪调休
5、员工福利:每周下午茶、五险、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利、生日福利、团队建设活动、年度体检、节庆红包、结婚礼金、生育礼金等
6、培训发展:每年结合员工成长需求制定个性化培训计划(涵盖内部培训、外部课程、厂商产品讲解),提供多层次、多元化的学习机会;组织参与行业展会与技术交流会,助力设计人员专业能力提升;熟悉公司标准化设计流程;协助员工进行职称申报、注册类考试等相关事宜,全面支持职业能力进阶;
7、晋升机制:设置助理设计师、设计师、主任设计师等多级发展路径,表现优异者可突破常规晋升节奏,实现快速成长与职业突破,满足加薪与职级提升需求
栏目概述
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