小工-扇贝生蚝分拣打包（包吃住+高温补贴）

岗位名称：分拣员；司机。岗位要求：分拣员：1.熟练操作智能手机；2.年龄在18至45岁以下；夜间工作，时间约为3:30至8:30。司机：1.男女不限；2.年龄在22至45周岁；自带箱货车者优先。薪资待遇：分拣员工资为底薪1500+全勤+绩效；司机工资面议。

岗位名称：拣货员；打包员。岗位要求：1.年龄在16周岁至42周岁之间；2.男女不限；3.需要购买每月商保为60元的保险。薪资待遇：拣货员薪资为每小时17元，每月结算一次，每月一号发放工资；打包员薪资为每小时16元，工资发放方式可选择日结或周结，工作三天后开始发放工资。

河北铺仓库招聘女工2名。年龄25-50岁之间。招聘小男工一名。年龄17-25岁。应届毕业生也可以。打包快递小袋。活儿轻。地址河北铺。联系

招聘仓库打包配货工，工作地点位于邯郸东名阳村南河北，工资待遇为月薪5000-9000元，每天工作10小时并管饭，福利待遇优良。有意者可以联系获取更多信息。

日结！日结！日结！长白班男女不限58周岁以内都可以工人月结165/天日结160/天坐岗挑拣干果体检免费办理健康证，早七点晚七点管吃管住，电话

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【招聘岗位】仓库分拣员、送货司机、装卸工【薪资待遇】工资面议【岗位要求】仓库分拣员：18-55岁，踏实肯干，负责快递分拣、扫描送货司机：18-55岁，C1及以上驾照，驾龄1年以上，熟悉本地路况，需要自行装卸货装卸工：18-55岁，身体健康，吃苦耐劳【工作地址】魏县县标西行500米老制药厂院内申通库房【联系电话】

长期招工找安装养鸡设备（鸡笼）招，男工，女工数名年龄25-50岁工资，男工5000-7500，女工4500-6000看个人能力要求，手脚麻利，有责任心出门安装，管吃管住广告勿扰有意者请咨电话

招聘A2电车司机，工作路线为邯郸到洛阳附近。待遇优厚，工资按趟结算。

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招聘木工1至3人，年龄较大者优先。技术不熟练、态度不端正者请勿联系。要求应聘者为熟手。

明天需要2名木工师傅，长期工作者优先。

招：今日员工小时工一名手脚麻利，蔬菜分拣，50岁以下，地址：新发地亲农门，下午4:30到9点左右，25元/小时，电话：

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日结，日结顺丰仓库，打包下午4点到11点18/小时，男女不限48岁以下，报名电话：

面试时间：下午3:00北碚蔡家日梱物流招聘长白班-工作轻松-福利待遇优厚岗位：打包、搬运内转、盘点工作内容：1、负责打包机作业对于发货的产品二次包装、出库扫描及装箱封箱等。2、对出库产品进行内转搬运，产品标识及日常盘点等工作要求：年龄30-45岁，（因为涉及搬运工作情况对体力有要求），有一点电脑基础，服从生产管理安排，长期稳定。工作时间：8：30-下午5：00，根据生产情况加班，如有加班按照地方法规计算加班费，正常每周休息一天。（工作地方有微波炉可自行带饭，有40分钟吃饭时间）薪资待遇：2330底薪+岗位工资200+全勤+加班费+高温补贴综合薪资月均3500-4000福利：月均工作餐补贴260元，交通补助150元/月。。发薪时间：每月20号上班地址：蔡家横河川仪厂区内或旁边普洛斯仓库联系老师：宋老师【名单接收】QQ/报名/杰成数据：【注意】不要穿短裤，凉鞋。

外卖粥店，在土山街附近，3500工资试用期3天。招长期干有责任心的。工资会根据个人表现来涨幅。有夜班白班。都是9点到9点管吃。工资每月15号发。招聘2天休息，招长期工。

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美的工厂食堂招工 招小时工（两位）9:30-13:30一个小时12元 招全天工一位：工资面谈 电话：

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

分拣工5500-6500

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招聘!招聘!招聘!狄家食铺创鑫店｜大批量招聘服务员！厨师，打荷，深耕邯郸20年老店，团队扩容，注入新鲜血液，寻找志同道合的伙伴，和我们一同向前！要求：踏实肯干、待人热情，有无餐饮经验均可，新人一对一带教福利：管吃管住，薪资可观、准时发薪、团队氛围简单融洽地址：丛台区人民路与东柳大街交叉口创鑫路100号店长电话：【】有意向可直接电话联系或到店面谈，期待你的加入

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、高效的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18岁身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。