1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

装卸工-快递快运分拣理货（叉车操作/包住/高温补贴/年终奖）薪资：8000-12000元/月地址：天津市宁河区宁河现代产业园区安捷西路2号工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车搬运类型：快递搬运工作时间：夜班、白班

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J&T极兔速递招聘高薪诚聘【商位名称】操作员 【岗位名称】装卸工 6000-8000元/月 7000-10000元/月 【年龄要求】男18-53周岁，女18-48周岁，身体健康，吃苦耐旁【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00(月中倒班);长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费生宿(房间配有空调/WIFi/热水)，，月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【工作地址】 天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园 【联系电话】 杨经理:

【天津极兔速递招聘】【岗位名称】操作员【薪资待遇】6000-8000元/月【岗位名称】装卸工【薪资待遇】7000-10000元/月【年龄要求】18-53周岁，18-48周岁，身体健康，吃苦耐劳【工作班次】06:30-18:00/19:00-06:00（月中倒班）；长夜班18:00-05:00【福利待遇】免费四餐、免费住宿（房间配有空调/WiFi/热水），月休2-3天，生日会、节假日福利、团建活动【联系电话】【工作地址】天津市宁河区现代产业园普洛斯物流园-------------------------

高工资 货物出库 接受倒班 0费用入职 货物验收/入库 招电地牛司机(不用证)，不是叉车，理货，没证，不会的现场可以学 招聘要求:男生20-55岁，女生20-48岁，无案底，无京东金条白条逾期。工作时间:19:00-7:00 福利待遇:管住，园区内福利食堂 工资:7000-8500，薪资构成:基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件(5毛左右/票)+节假日福利+其他福利(工龄奖、互助基金、长辈年礼等) 工资发放:当月工资次月22号发本人银行卡(民生、工、农、建、中、招、交)。新员工福利(前四个月次月6号统一预支底薪)

分拣--将快递包裹根据区域放在指定地方 【工资】: 分拣260/天结算；当日打卡工时不足11.5小时按班次工时进行折算。 【工作班次】: 19:00-7:00；中途有吃饭休息时间 【年龄要求】:25-50岁，身体健康 【地址】: 天津市宁河区现代产业园区 商保扣3元/天，连续做3天及以上不扣商保 集合时间:18点开始集合，18:30之前到

欧莱雅日结15一小时，有车的可以拉人化妆品大仓大量要人，男女不限工作岗位分拣，贴标签，拣货，溜达玩的活，管理不严日结工作时间：上8一6或8年龄要求:16周—55周工作内容:打包分拣扫描辅助岗位。工作地点:宁河产业园。带身份证，带水杯。有活就干，没活待着，主要活轻松，干过都知道轻松早下班按小时算报名电话：

明天6点集合宁河白班欧莱雅化妆品包装日结18011个小时活不管吃18到50岁、男女不限拣货复核包装都要人加班早下班按小时结算加班必须服从手机烟放柜子里要求必须会26个英文字母自带手套和水杯

招油漆工月薪12000可预支，包吃住，天津宁河县，学徒新手都可以

天津宁河区招聘光伏安装工。

13.7飞翼倒短，能开会倒，二把刀勿扰。工资面议

天津项目招聘喷漆工，包工和日工均可。

天津市宁河区招二保焊/气焊，电焊工，可学徒，普工可日结或月结，长白班，管吃住

找包快递2名，能加班的来，

电商打包员电商打包薪资福利:薪资3600-5000｜夜班可选｜计件工资工作地址:吉安县电商园

时间:今晚18:00-明早6:00（晚17:30集合/午休30分钟）地点:韵达快递西北路大库工作内容:分拣/扫描/卸车薪资:卸车200/元分拣扫描180/元管饭不管水需5人能去的报名加我（需要员工周岁50以下）联系电话

日结220一天，一‮一天‬结，不压工资 员工18-58岁(，下班当天退) 晚班17:30-06:30（管一餐） ‬底的不要，不‮以可‬穿拖鞋，凉鞋，短裤上岗。 提前30分钟‮厂到‬门口 工作岗位：装卸、分拣、回流、拉件等 ️：做‮到不‬下班，提前早退，抛‮快扔‬件，违‮操规‬作，当天不能喝酒，过安‮严检‬查 ：手机，打‮机火‬不好‮进带‬现场，有柜子存放。 ：提供住宿，住宿费10 元一天，水电‮平费‬摊。

快递公司招聘男女分拣员， 薪资待遇：男工第一个月底薪4500+提成+满勤，月终合工资在6500-7000元左右，女工第一个月底薪4000+提成+满勤，终合工资6000元左右，每月工作满26天算满勤，满勤奖500元，每月15号开资，工作七天可预支工资。 年龄要求：男工18-55周岁，女工18-50周岁，以本人身份证年月日为准。第二个月底薪各涨500元，同时有五险一金，不需要可以给与现金补助，男女750/720元，夫妻工有独立单间，本人身份证打卡，上下班必须随身携带，一日三餐，宿舍配有洗衣机，热水器，无线网。 公司福利，手机支付截图均可报销，年终奖每人3600元，男女不限，入职当天安排宿舍，第二天上岗，有通勤车免费接送，入职时间每天上午8-4点，沈阳工作 ，提供食宿

快递分拣--将快递包裹根据区域放在指定地方 【工资】: 分拣260；当日打卡工时不足11.5小时按班次工时进行折算。 【工作班次】: 19:00-7:00；中途有吃饭休息时间 【年龄要求】25-50岁，身体健康

提供薪金：6500元/月招聘职位:炒菜师傅和帮厨招聘人数:2学历要求:无工作描述:食堂炒大锅菜.炒菜师傅6500,帮厨4000包吃住单位地址:天津宁河区民航大学联系人:陈女士

日结180元，明天白班，男女不限！白班8--8，出考勤发工资。宁河田辛庄电商拣货，贴标签，日化用品，活超级好干，小仓库管理不严。需认识26个字母，熟练操作智能手机。年龄17--45周岁东西堤头班车接送

分拣工工作地址:天津宁河，天津西青，廊坊19∶00-7∶006500-7500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+饭补+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等）25-48岁

天津宁河芦台农场东北菜馆招聘配菜一名，7500到8000手法好，干活麻利的，俩口子也行，男的负责配菜，女的服务员后厨都可以，小店没工休，有事可以请假联系电话

宁河区直招展板一个6500有两天休班，工资稳定到月就发钱厨嫌远勿扰

所有技术都可以教授，有基础就行

岗位职责 负责进出港快递货品分拣、分类规整与定点摆放，保障流转顺畅 熟练使用扫码设备完成快件信息录入、数据核对，确保货品信息准确无误 配合完成货运车辆装卸、货物搬运及堆码整理工作 保持作业区域整洁卫生，严格遵守厂区各项作业规范与现场管理制度 任职要求 年龄 18-50 周岁，身心健康，品行端正，无不良嗜好，服从工作安排，工作认真踏实，吃苦耐劳 不限学历与工作经验，入职专人带教培训，轻松上手，新手亦可快速上岗

宁河化妆品，工资日结主要负责包装，复核，拣货，封箱等等。简单好干15元／小时工作时间:早8点-晚6-8点（吃饭时间一个小时）年龄16-57周岁，男女不限明天上班

装卸工-天津宁河德邦快递（包住+餐补+班车+计件）薪资：8000-11000元/月地址：天津市宁河区腾捷路工作性质：长期工作内容：装卸、分拣、理货、叉车工作时间：夜班

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。