主要负责安全巡查，瓦斯检测，台账更新

重庆市南岸区招燃气PE管探测员多名

要求： 1：负责施工现场的管理以及测量放线 2：我司为劳务公司，接受不了者勿扰 3：至少从事房建施工一年 4：对测量仪器（全站仪，gps，水准仪）等仪器掌握 5：对图纸基本理解掌握 6：该岗位为我司培养长期合作对象，朝三暮四者，不能吃苦的勿扰 7：为人踏实，灵活，做事认真负责任，最重要的是能吃苦！！不能吃苦者勿扰，谢谢！

高速公路桥梁工程测量，5年以上工作经验。熟练使用相关仪器，办公软件，资料经验丰富

岗位职责： 1.负责重庆乡镇户用光伏市场开拓，实地走访村落、对接农户，开展屋顶勘测与装机方案核算等 2.统筹签约客户全流程服务，协同工程部推进施工前期准备与合规手续办理 3. 深耕本地村镇资源，建立并维护村委、乡贤、合作社等关键人脉网络 4.执行公司市场推广策略，规范使用宣传物料，落实品牌下乡落地动作 5.参与定期专业培训，持续提升光伏技术认知、业务谈判与项目管理能力 任职要求： 1. 自备车辆并持有C1及以上有效驾驶证，适应乡镇外勤工作 2.有户用或工商业光伏从业经验者优先；无经验但认同行业前景、愿长期发展者亦可，公司提供系统化免费培训 3. 具备良好的乡土沟通能力与亲和力，能快速融入基层场景开展工作 4.目标导向强，执行力突出，服从区域统筹安排，具备独立作业能力 5.责任心强，吃苦耐劳，认同绿色能源发展理念

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

一、基本学历与专业要求 1、专科及以上学历，测绘工程、地理信息科学、遥感技术、计算机等相关专业优先。 2、3年以上工程测量实操工作经验，有市政/房建/路桥项目测量从业经历优先。 二、核心技能要求 1、熟练使用CAD、CASS、GIS、徕卡/拓普康配套测量计算软件，独立完成地形图成图、数据解算、测量成果编制、竣工资料汇总； 2、精通Office全套软件，可独立完成测量台账、报验资料、数据复盘统计，能处理项目测量疑难数据问题； 3、可对接外业班组，校核外业原始观测数据，把控测量成果精度，协助项目技术负责人完成方案落地。 4、有市政地下综合管网测量、了解测科院工作流程和标准优先。 三、个人素质与职业态度 1、责任心强，能独立统筹单项工程全流程内业测量工作，具备跨部门沟通、班组协同能力； 2、自主钻研新规规范（测绘规范、工程验收标准），可自主优化内业作业流程； 3、 服从项目统筹安排，能配合项目工期节点加班，适配项目阶段性高强度工作。

重庆市沙坪坝区招隧道测量员/测绘员/放线、工地学徒工

要求： 1：负责施工现场的管理以及测量放线 2：我司为劳务公司，接受不了者勿扰 3：至少从事房建施工一年 4：对测量仪器（全站仪，gps，水准仪）等仪器掌握 5：对图纸基本理解掌握 6：该岗位为我司培养长期合作对象，朝三暮四者，不能吃苦的勿扰 7：为人踏实，灵活，做事认真负责任，最重要的是能吃苦！！不能吃苦者勿扰，谢谢！

岗位职责： 1、根据图纸要求设计检测方案， 2、对产品尺寸，形位误差进行检测，并出具报告； 3、对检测超差项进行确认分析，并反馈前道加工； 4、按时完成上级安排的生产任务 。 任职资格： 1、 具有1年及以上的三坐标测量（蔡司），具备基本的测量知识和技能； 2、熟悉各种产品的测量要求和方法，具备一定的测量技能； 3、熟悉测量设备和工具的使用方法，具备一定的维护和保养技能； 4、良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地完成工作。 工作时间：8：30-17：30，双休，入职买五险一金

招聘电工。 工作时间：每天7-8小时，月休4天。 工作轻松，管吃管住。 待遇面议。 工作地址：重庆市忠县。

重庆市忠县招工地小工/杂工

重庆市招光伏安装大量施工班组，活多钱稳，庭院，穿瓦阳光房，想干活的赶紧联系

重庆忠县招聘泵车驾驶员一名。要求性格好，服从安排，能吃苦耐劳。

忠县家具招聘成品家具配送安装师傅及学徒，负责忠县全域（含乡下）家具配送安装工作。要求踏实肯干，服从安排，师傅需会开车并自备小平板车。工资按月结算，不拖欠。

转发2群，招聘技术员一名，活在民勤，风电项目，二把刀勿扰，工资10000-12000，试能力而定。联系电话:薛总

转发2群，招聘技术员一名，活在民勤，风电项目，二把刀勿扰，工资10000-12000，试能力而定。联系电话:薛总

莫旗尼尔基镇附近急需水利技术员，要求会用RTK，三-四个月的活儿。电话张经理

招水利技术员，要求会测量能算量，董水利坝体填筑规范，两三个月的活，1.5w每月活在莫旗，上班时间联系

招水利技术员，要求会测量能算量，董水利坝体填筑规范3.7公里护岸，现有一名技术员干不过来，再招一个，两三个月的活，1.5w每月活在莫旗，上班时间联系

招聘工地试验室试验检测人员，人数多名。要求持有交通运输部试验检测相关证书，道路、桥隧专业方向优先，年龄45周岁以下。工作认真负责，踏实肯干，能服从项目统一工作调配。熟悉各项试验操作流程，具备扎实的实操经验。薪资根据所持证书专业类别及个人实操能力综合评定，面议从优，发放准时。每月享有4天带薪休假。工作地址为重庆市、广东惠州。

一、收入：8k-10k/月 + 项目分红，年综合薪资18w 二、工作内容： 1.主要负责项目各工作面测量管理工作：计算并复核工程量，参与项目部制定项目总目标计划； 2.参与项目部审查施工图，熟悉有关资料，检查图纸是否齐全，图纸本身有无错误和矛盾，设计内容与施工条件是否一致； 3.参与按照要求编制0#台账及分部分项划分； 4.与甲方及相关单位对接，进行测量控制点的交接、复测、并建立控制点加以保护； 5.参与临建，包括不限于：水稳拌合站、沥青拌合站、碎石厂、驻地建设、企业形象等； 6.施工中，负责高程的测量及复核，确保高程准确无误、及时整理完善基线、高程复核，同步编写测量资料和测量记录等资料； 7.参与路基等各工序交验工作，对路基、弯沉进行测量，对测量、弯沉数据进行存档；结合经营计划，计算实际材料用量 8.负责测量员的日常管理工作，根据工程开展情况安排测量员提前完成施工放样及高程测量，并与现场施工员完成交接工作，指导施工作业人员挂线，并复核； 9.参与编制测量方案、竣工图、竣工结算资料等； 10.熟悉掌握合同范围内对内、对外的计量计价原则，配合领导与各方进行过程计量，为对内对外结算提供准确数据； 11.测量仪器要及时的鉴定和校核，做好测量仪器的保养、维护、保管工作，建立仪器台账； 12.负责对内、对外协调工作，协助项目验收工作； 13.领导安排的其他工作。 三、任职要求： 1.25-40岁，身体健康 2.本科以上学历，工程测量、路桥等相关专业 3.工作经历要求： （1）具有5年以上本岗位工作（含测量资料）经验，独立完成过公路或市政工程的项目测量工作； （2）熟悉使用水准仪、全站仪、GPS等相关测量仪器，及autocad、cass等各种制图算量软件；能熟练使用道路编程软件； （3）有C1驾驶证并能熟练驾驶准驾车型； 4.能全面负责测量工作，保障工程测量板块工作无误，性格开朗，成熟稳重，责任心、执行力强，具有良好的沟通协调能力； 5.优先条件：（1）有高速公路路面施工经验；（2）持有测量员、测量工程师等证书 四、工作环境氛围：1.凭的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客观量化，无人为评价）；2.同事间关系简单（无勾心斗角，溜须拍马）；3.倡导高效工作，灵活调休，兼顾家庭。 五、重庆珈旭道路工程有限公司 （一）公司文化、体制方面： 能领悟、认可珈旭道路公司的“发展初心”，并为实现这一理想而心甘情愿地工作。 （二）发展初心： 1.解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累！ 2.解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！现实工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快！且公司人才梯队自动形成！ 3.解决传统型公司“雇佣关系”的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权、企业养老金的方式传承及分享下去！

招聘安全员和质检员各2人。要求无犯罪记录，个人征信良好，无逾期记录，持有三级医院出具的健康证明。

长白班，1名，，高中以上学历，45岁以下，月综合工资4000-5000元不等，有相关工作经验者优先。

重庆市永川区招测量员/测绘员/放线，招聘建筑工地测量员一名。 （熟练CAD，会南方CASS，测量内页操作的人）。

会独立完成gps等仪器的测量

屋顶测量，画草图

如果你正在寻找一门好的技术傍身，想改变人生的轨迹，欢迎你联系我们公司！（首要条件：能接受全国范围内的工作安排） 一、学历要求:中专及以上学历。 二、招聘岗位（测量助手） 工程测量员（助手）:1500元/月 助手阶段：包吃、包住、，我们有系统的学习计划，学习资料，学会技能后可以申请转主测（不限制转主测的时间，具备转正能力了就可以申请转主测）, 主测阶段：主测工资8000--20000元/月 三、岗位招聘要求： 年龄在18-40之间，具备良好的学习能力、语言表达、沟通能力、身体健康、、无大面积纹身，无犯罪记录、服从安排，适应工程环境、具备优良的契约精神。（优先录用条件，党员、退役军人) 四、工作时间:1、隧道二十四小时待命（每天工作时间累计0-4小时不等） 2、路基桥梁白天上班。 五、工作岗位描述： 跟着测量技术负责人（师傅），配合师傅辅助师傅完成现场施工测量工作，向师傅学习测量技能，由公司制定学习计划，师傅监督帮助学习，掌握有关测量技术技能

岗位名称 水利项目测量员 岗位职责 1、负责水利工程项目全过程测量工作，包含河道治理、堤防加固、水库改扩建、水利闸站、农田水利等各类水利工程的前期地形测绘、施工放样、轴线控制、高程测量、土方量测算、竣工验收测量等核心测量作业。 2、能够独立完成项目测量方案梳理、测量点位布设、数据采集、记录核算、成果整理等全套工作，精准把控测量数据准确性，杜绝测量误差导致的施工偏差问题。 3、配合项目部完成施工进度推进，根据施工节点及时跟进现场测量工作，为施工班组提供精准的测量技术交底，保障工程施工合规、精准落地。 4、负责测量仪器（全站仪、水准仪、GPS RTK等）的日常调试、校准、保养与保管，确保设备正常作业，做好设备使用台账记录。 5、整理汇总测量原始数据、测量报告、竣工测量资料，及时完成测量资料归档，配合项目质检、监理及验收单位完成各项测量核验工作。 6、及时排查现场测量作业隐患，严格遵守工程安全施工规范，保障测量作业安全、高效开展。 任职要求 1、核心要求：有完整独立操盘1个及以上水利工程项目测量全流程工作经验，熟练掌握水利工程各类测量工序，熟悉水利项目施工测量标准、流程及资料规范，非单纯辅助测量经验。 2、中专及以上学历，工程测量、水利工程、土木工程等相关专业优先，持有测量员岗位证书者优先录用。 3、熟练操作全站仪、水准仪、GPS RTK等主流测量设备，精通CAD、南方CASS等测量绘图、数据核算软件，可独立完成地形图绘制、土方计算、测量成果报表编制。 4、熟悉水利工程施工规范、测量行业国家标准，能够独立解决施工现场各类测量技术问题，数据测算精准，具备独立把控项目测量工作的能力。 5、能适应水利工程项目驻场、出差及户外作业，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通能力和团队协作意识。 6、工作严谨细致，具备完善的资料整理能力，可按时保质完成各项测量及资料归档工作，无重大测量工作失误记录。 薪资待遇 1、薪资：6000-10000元/月，根据个人项目独立工作经验、能力可面议，能力优异者薪资可上浮。 2、保障：包吃包住、定期团建、设备齐全、团队稳定，长期项目源源不断，职业发展空间清晰。 工作地点 重庆开州 联系方式 联系人：王威 联系电话： 备注 本岗位不接受应届生及无独立水利项目测量经验者，仅招聘有实操独立项目经验的测量人员，入职可快速上岗独立开展工作。

一、7000-9000元/月+项目分红，年薪11W+ 二、工作内容： 1.制定测量计划:负责根据公路建设项目的要求，制定测量计划，确定测量任务和工作流程，并编写相关测量报告、资料； 2.进行现场测量数据的采集、处理和记录。具体包括测量导线、中线、边线、结构物放点等，并根据实际情况进行调整； 3.数据处理：对采集到的测量数据进行反演、计算、绘图等处理，生成准确、完整的测量图纸，并及时向项目负责人汇报结果，同时测绘数据交由测量主管审核后与现场施工人员一同督导现场标高（含碰撞、无意损毁等特殊情况的桩点复位）； 4.质量把关；监督和检查测量工作的质量，确保测量结果的准确性和完整性，并及时发现和解决问题； 5.测量仪器保管和养护，外业作业时需看好测量仪器及测量相关文件，归档数据原则上为原件； 6.参与路基交验，对路基高程、弯沉等进行检测，对测量数据进行存档（需相关单位签字确认，特别是亏方段），提交书面测量成果，计算出材料用量并形成与设计对比值； 7.配合过程检查及路面专项检查、预验收等相关工作； 8.协助编制竣工结算资料：主导编制竣工图、协助编制竣工结算书，协助完成资料归档（含过程中相关测量资料）； 9.领导临时安排的其他工作。 三、任职要求： 1.25-35岁，专科及以上学历，工程测量、路桥等相关专业；具有3年以上本岗位工作（含测量资料）经验，参与完成过公路或市政工程的项目测量工作；熟悉使用水准仪、全站仪、GPS等相关测量仪器；熟练使用autocad、cass等各种制图算量软件； 2.具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，责任心、执行力强；工作认真、有条理，有较强统筹协调能力，适应长期出差在外； 3.熟练使用各类办公软件。 四、工作环境氛围：1、凭的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客观量化，无人为评价）；2、同事间关系简单（无勾心斗角，溜须拍马）；3、倡导高效工作，灵活调休，兼顾家庭。 五、重庆珈旭道路工程有限公司 （一）公司文化、体制方面： 能领悟、认可珈旭道路公司的“发展初心”，并为实现这一理想而心甘情愿地工作。 （二）发展初心： 1、解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累！ 2、解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！现实工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快！且公司人才梯队自动形成！ 3、解决传统型公司“雇佣关系”的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权、企业养老金的方式传承及分享下去！