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核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

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岗位职责：18-32岁， 英山，人住在市区，工期7-10天左右，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

外勤专员 岗位职责： 1、负责外出送货，验货，收货，协助技术施工，客户回访、资料收集与现场调研； 2、协助完成项目实地考察、数据采集及技术协调工作； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈现场情况并提供初步建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2、适应频繁外出工作，能独立完成任务并保证工作质量； 3、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档整理与信息记录能力。 5、高中以上学历，会开手动挡车，有电工证及特种作业证优先 工作地址:现代城凯旋国际3号楼1802

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

责任心强，电脑打字快，沟通能力强

要求年龄18-52，会骑电瓶车，会用导航，身体健康无不良记录。工作内容：固定在超市仓库取货给顾客送上门，配送范围3公里内区域，上手简单，新手可做。平均薪资6000-8000，月结可每周预支，有意者可以来电详谈

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招聘车管调度岗位，，年龄25至40岁，高中以上学历，会俄语，会办公软件，有物流经验者优先。薪资面议。工作地址位于口岸森富物流大楼。

招聘互联网平台车辆调度员1名。要求有相关调度、互联网、旅游会晤经验者优先。需有责任心，会议期间能接受加班。具备一定沟通能力和抗压能力。薪资为5000-6000元。工作地址在桐乡市梧桐街道世贸二期钻石街59号。

招聘配货员，负责车辆调度、货物配比及成本控制等工作。工作地点在安岳新回村。

【公司名称】人寿-----------------------【招聘岗位】B本司机物流调度员文员【薪资待遇】6.8车6000-90009.6车8000---3000【工作内容】开6.8-9.6冷藏，秦皇岛往返临沂安排司机装卸货单据录入与核对，数据统计与报表【岗位要求】B本，司机不超过45岁，必须有长途经验必须普通话，沟通能力强，有耐心熟练表格制作，细心，沟通能力强【工作地址】秦皇岛中港物流园【联系方式】

招聘调度员一名 1. 年龄25–50岁，会使用智能手机，会微信打字沟通，懂基本导航 2. 责任心强，做事细心有条理，说话沟通顺畅，有耐心 3. 主要工作：安排车辆、通知司机、登记行程、对接货源、记录台账 4. 时间稳定，不无故旷工，服从安排，有车队调度经验优先 任职要求 1. 学历不限，熟练操作手机，会简单表格登记 2. 逻辑清晰，记性好，善于沟通协调，处理问题反应快 3. 工作内容：派发订单、调度车辆、跟进运输进度、做好登记台账、处理简单问题 4. 守时靠谱，无不良嗜好，能长期稳定上班 5. 有物流、车队、货运相关工作经验优先

峡江路私房菜7月13---20号需要临时工一名，50岁以下，120一天，联系电话

湖北宜昌招聘工作人员，要求工作细心、吃苦耐劳。月薪3500元，共招聘2人。

【岗位职责】 1、依据公司年度经营战略制定仓储经营计划，做出各仓库的生产布局规划、人员配置、自动化改造规划、效率/品质/成本改善计划等，指导各仓库负责人落实执行； 2、负责各仓日常监督管理工作，根据公司销售情况制定各仓发货计划，分配发货任务，并监督落实，确保发货的及时性、准确性； 3、负责全面规划和优化仓储工作流，优化生产成本，提升人效； 4、负责生产管理中各项规章制度，包括生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的制定、修改和完善； 5、明确仓储组织架构并梳理各岗位职责，确保各部门、各岗位之间能得到良好沟通与合作； 6、对仓储日常生产生活进行有效地监督、管理，保证生产顺利进行，对各仓发货品质、成本、效率、安全等负责； 7、搭建仓储数据分析体系，利用数据对仓储各项工作进行监管、分析； 8、指导各仓库负责人的日常工作，提升团队业务能力； 9、负责与公司跨部门沟通协调，做好有效对接； 10、其他不限于以上的仓储总监职责。 【任职资格】 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，5年以上服装电商类企业生产、仓储经理以上职位工作经验； 2、熟悉 B2C电商运作模式，熟悉行业内的仓储资源，有实际操作和管理经验者优先； 3、熟悉生产、仓储等ERP系统，并有系统实施经验，逻辑思维清晰，对新领域的知识具备快速学习的能力； 4、精通生产制造管理，物流管理流程，对库存管理、流程盘点等有很好的理解，能够结合供应链设计及实施良好的发货方案； 5、有较强的沟通表达、书面表达能力和谈判能力，有良好的职业素养和职业操守，有较强的团队管理能力和独立工作能力； 6、本岗位需要出差宜昌当阳、荆门、武汉、鄂州葛店等四个区域。

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花林地区招聘一名带班人员。岗位职责包括：参与设备点检和周检，发现问题需签字整改；临时占道或占位时设置警示标志，工作完成后恢复原状；发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作结束后，将挖掘机停至指定位置并收好相关物品。

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