信息转发招聘网资料自己甄别 招。监控员9名，两班倒。瓦检员10名，瓦检三班倒。。工作地点。重庆丰都，西藏察雅。张

招聘检师或技术负责人。需持有桥隧检测师证书。薪资范围为8500-10000元。工作地址位于重庆秀山高速公路工地试验室。

招聘工地试验室试验检测员。要求土木工程、建筑材料或相关专业本科及以上学历优先。持有公路水运工程助理试验检测师证书。有工程检测或工地试验室工作经验者优先。能熟练操作检测设备，完成土工、水泥、混泥土、钢材、压实度、地基承载力等试验检测。能独立编制检测报告。工作地点为主城区周边区县项目。薪资为5000-7000元。提供五险。作息时间为朝九晚六、双休。提供定期涨薪激励。工作地址为高新区金凤镇凤笙路23号附2号1-1。

招聘试验检测师或助理试验检测师。要求持有交通运输部颁发的试验检测员（助理检测师）或检测师证书，具备一定的工地试验室工作经验，熟悉现场检测流程及规范。持有建委交委双证者优先，持有重庆市中级职称者优先。薪资为7-9K。招聘人数为10人。工作地址位于重庆市荣昌区、垫江区。

招聘助理检测师2名。要求桥梁隧道专业，年龄50周岁以下，2026年证书能立即注册。工作地点为重庆市丰都、武隆等地的项目工地试验室。薪资福利为应发月薪6500-8000元，购买社会保险，提供食宿，每月休息4天。用工形式为劳务派遣。有意者请通过邮箱联系，邮件标题需注明“应聘岗位+姓名”。

招聘质量主管（石柱项目）。薪资范围为7千至9千。负责风电项目质量管理体系搭建。负责现场质量巡检评定、整改闭环、计量器具台账管理及QC活动推进。参与施工方案优化、技术交底与质量事故处理工作，统筹项目全流程质量管控。要求有风电施工质量管理经验。

因为转发招聘网资料甄别招。监控员9名，两班倒。瓦检员10名，瓦检三班倒。。工作地点。重庆丰都，西藏察雅。张

招聘路桥定期检测员。要求土木工程、道路桥梁或相关专业本科及以上学历优先。需持有公路水运工程助理试验检测师证书（桥梁隧道工程、道路工程），并持有重庆住房和城乡建设委员会的建筑材料及构配件、市政工程材料、道路工程检测证书。需有相关工作经历，熟悉并能熟练路桥的相关检测设备及检测规范，会独立完成检测报告。薪资为4500-6500元。提供五险。作息时间为朝九晚五、双休。激励培养包括年底双薪、节日福利（春节、中秋节、劳动节、端午节）。工作地址为高新区金凤镇凤笙路23号附2号1-1。

招。监控员9名，两班倒。瓦检员10名，瓦检三班倒。。工作地点。重庆丰都，西藏察雅。张

招聘持证试验检测人员。要求持有交通运输部颁发的试验检测员（助理检测师），道路工程或桥隧工程专业均可。需具备一定的工地试验室工作经验，熟悉现场检测流程及规范。要求服从管理，责任心强，能接受项目出差安排。要求身体健康，无不良记录。薪资范围为7000-10000，根据持证级别和经验综合定薪。招聘人数为5人。电话沟通优先。工作地址为重庆市荣昌区。

重庆市永川区招电焊。一天八个半小时，420一天，中午吃一餐，上高空，必须要高空证，焊工证，三十五米左右，恐高的勿来。

重庆市江津区招光伏安装，专业的干过工商业光伏的，不会干的不要联系了有一个兆瓦

薪资： 4000-4500 工作时间： 10:00-2:00 上二休二 年龄： 不超60

焊工临时工，有证，不体检 32元/时，18-48岁 工资日结，包工作餐，提供住宿

海上风电7000-18000机电/风电专业22-45岁大专及以上

招聘试验检测师。要求具备道路和桥隧双专业背景，持有中级职称，且会驾驶车辆。薪资福利方面，工资将按时发放，具体待遇可详谈。工作地址位于浙江台州。

招聘萤石化验员学徒兼工作助理一名，。要求高中以上文凭，适应能力强，工作认真负责，具有团队精神。学徒期间工资为3000元，出徒后工资为4000-6000元。工作地点位于二连浩特友谊路。

联合矿产(广东)有限公司招聘质量技术员，人数为2人。薪资范围为5000-7000元每月。工作地址可导航“联合矿产(广东)有限公司”。

招聘质量员1名。性别不限，年龄要求28到55岁，经验不限。要求具有五年以上大型房建施工项目现场施工经验，熟悉行业规范、验收标准、质量通病防治。负责现场质量检查、材料验收、工序验收、隐蔽验收、质量资料整理，需持有相关证件。薪资为5000-7000元。福利包括餐补、年终奖、医保、社保、话补、年假、节日福利、婚假。工作地址为远安县鸣凤大道1号。

需要：建筑中级带岗位证（质量员/施工员）缴纳全年五险[抱拳]。

塞力斯超级工厂7000包吃住，四人间一，[招聘要求]:18-45周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。二，[招聘岗位]：普工，质检，仓库岗位，搬运工，操作员，技术员等三，薪资待遇：1。综合薪资(职级2330-2500+岗位工资1630-2300+绩效500+全勤200）=4660+加班费，两班倒，月薪7000-8000元/月。2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3：宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器四，[工作时间]8:30-17:30这是正常上班如果加班就是两个半小时，加班正常支付加班费，下午各一个小时休息时间。温馨提示：持本人有效证件可面试报名电话：（）++++如有打扰，请踢出，

6.4龙兴笑杰-二厂普工18-52岁内薪资:18元/小时+超产奖综合工资5000-7000全检(20-40岁内有经验的）薪资:18元/小时+超产奖综合工资5000-7000氩弧焊（熟手有证，20-52岁）薪资:30元/小时+超产奖综合工资:8000-10000新人前7天适应期:15元/小时职业病体检，一个月内体检报告有效①可预支，包吃2顿工作餐，面试合格当天安排住宿，住宿220元/月，（包水电，)②可以二次入职，劝退、闹事、违纪的不要③有交通车到厂区：龙兴，天堡，和合家园面试时间:9点半接人，10点面试（过时不面）地址:北特科技南门带队:周老师面试自带一支笔，请勿把车停放于厂区门口面试持身份证原件，禁止穿拖鞋凉鞋短裤裙子面试！！！[红包][红包]：打卡大于20天800无V卡点3天无（结算需大于发价天数）

熟练基本电脑操作，有电子产品检验及相关全检工作经验，对工作认真负责，责任心强，服从工作安排、对产品进行每片全检，确保良品后流入一下站，身体健康，无传染性疾病，上两班，综合计件工资。

招聘：因高速公路项目现场检测业务需要，现招聘2名人员，需持有交通运输部桥梁隧道工程专业证书并且可以注册，主要工作内容为：隧道监控量测、隧道超前地质预报、隧道质量检测、桩基检测；工资6500~8500；项目工作地点：重庆市巫山县；要求：1、身体健康、责任心强、适应能力强；3、有隧道检测相关经验，能独立完成检测内容并出具报告。联系人：张，联系方式：，接收简历邮箱：

现在南港附近国际陆港长期工需求分拣19/小时叉车21/小时今天下午可面试叉车20+管餐发货18+管餐分拣18+管餐随时可以面试组装油管长期工18/小时后续计件随时可以面试质检员:19/小时随时可以面试需要有工作经验b证司机:6000/月餐补10元/天全程5公里倒短，国际陆港到比亚迪。

5.28江北鱼嘴航宇座椅厂｜薪资5500-7500｜长白班，工作轻松装配工｜45岁内，会电动工具优先（长白班）检验员｜有相关经验，会使用量具（长白班）手工焊｜需相关经验，两班倒薪资：底薪+计件，综合5500-7500元/月，每月15号发薪福利：每周可预支500-700元，食宿：免费两餐，，水电平摊通勤：免费交通车，覆盖龙兴、鱼嘴、复盛等地面试：上午10点地址：两江鱼复智造中心白

岗位职责： 1. 负责产品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2. 依据检验标准和作业指导书执行首检、巡检、终检，如实填写检验记录 3. 对不合格品进行标识、隔离并反馈至相关部门，跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助改进生产工艺和检验流程 5. 维护保养检测工具与设备，确保检验数据准确可靠 任职要求： 1. 学历不限，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识图和测量能力 3. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 4. 视力良好，能长期稳定在岗 5. 包吃包住，接受倒班制，具备团队协作意识

招聘招聘数控车工5名：二保焊工两名，钻工2名，普工一名，工资6000一9000元／月，五险一金，60岁以下，质检员一名，工资4500一5200元／月，身体健康，地址：珞璜工业园B区马南大道8号动霸公司，联系电话邹老师

重庆急招270元/天提供吃住！工资:270一天、月保底到手工资6500+工资:270一天、月保底到手工资6500+[任职要求]1、身体健康、18-45周岁[招聘岗位]:组装工，包装工(打包员)，质检员，扫码贴标员.搬运装卸等岗位，入职老员工带。[食宿安排]：1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费2、免费住宿，4-6人间，独立卫生间、空调、咨询电话：（，可直接）大量兼职，如有打扰请移除

任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上SQE管理相关工作经验。 2、熟悉制造类企业工艺流程、原材料检验规范及供应链运作模式； 3、能够独立主导供应商审核策划与执行，开展绩效评估，推动供应商持续改善并实现质量目标； 4、掌握并熟练应用各类品质管理工具与方法； 岗位职责： 1. 供应商评估与选择：负责对潜在供应商的质量保障体系进行综合评估，涵盖技术实力、生产条件及质量管理能力等方面，通过现场审核与产品测试形成准入建议。 2. 质量标准制定：联合采购、工艺、研发等相关团队，共同确立产品、零部件及外包服务的质量要求，并监督供应商有效落实执行。 3. 质量控制与监督：对供应物料实施全过程质量监控，确保来料品质满足公司标准；同时监督供应商生产环节，保证其作业流程符合公司质量管理体系要求。 4. 问题分析与解决：针对发生的品质异常，协同供应商深入排查根本原因，制定纠正预防措施，并跟踪验证改善效果。 5. 报告与沟通：定期整理供应商质量月报，汇总质量表现与改善进展，及时向内部相关部门传递质量动态，确保信息畅通。