【薪资】 新人底薪11000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】 公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】 每月休息7天：每周三固定休假一天，additionally每月初享有连续三天假期，作为公司特别设置的亲情小长假，旨在让员工在紧张工作之余兼顾家庭陪伴与外出放松，平衡生活节奏

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期巡访，发掘潜在合作机会，拓展新客户与新用户资源 2、维系现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进 3、提供专业技术支持，如菜品搭配建议，并快速响应处理现场突发问题 4、健全酒店客户信息体系，建立并更新所辖区域的客户档案资料 5、执行酒店陈列协议签署、特殊销售点筛选及明档展示物料的布设工作 6、维护本地核心厨师及餐饮行业人脉，推动长期稳定合作关系 7、采集市场一线信息（含价格动态、竞品情况、客户意见等），按时向上级反馈 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受短期出差 2、具备1年以上快消品销售经历，或对销售工作有热情且拥有餐饮/销售类实习经验的应届毕业生 3、具有较强的沟通协调能力、基础销售技能及市场洞察力，工作积极、态度端正 4、有调味品行业或餐饮渠道销售背景者优先考虑

岗位职责： 1. 客户预约与咨询管理：依照门诊主管的部署，通过电话、线上渠道等方式开展客户诊前预约邀约工作，确保客户信息准确完整，同时解答其关于口腔健康及就诊流程的基础咨询，提高客户到诊积极性。 2. 现场接待与服务优化：承担到诊客户的接待任务，以专业且亲切的服务态度为客户营造优质的就诊体验，涵盖就诊引导、疑问解答、流程协调等内容，提升客户满意度，推动咨询向治疗的高效转化。 3. 客户关系维护与跟进：搭建并持续完善客户关系管理体系，定期实施客户回访，掌握其口腔健康动态，提供针对性的健康建议与复诊提示，增强客户忠诚度，助力长期合作与口碑扩散。 4. 数据收集与分析：系统整理客户反馈及市场活动相关数据，并进行初步整理与分析，为门诊运营优化、服务升级及营销方案制定提供有效数据支撑。 5. 跨部门协作：与医疗团队、客服组、市场部门保持密切配合，保障客户从咨询至治疗各环节无缝衔接，协同提升门诊整体服务效率与质量水平。 6. 完成上级交办的其他工作：适应岗位动态需求，及时高效完成主管安排的各项临时性工作任务。 岗位要求： 1. 具备医疗、口腔或教育行业销售经验者优先考虑； 2. 拥有销售或客户服务类工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，目标感强，注重结果达成； 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬福利体系（六险一金，各类补贴）。 2. 系统化的培训机制与清晰的职业发展路径。 3. 积极融洽的团队环境，重视个人成长与团队协同。 上班时间： 做五休二（周一至周五间歇休息两天，周末需出勤） 每日八小时排班制（早班9:00-18:00 中班12:30-20:30） 极橙儿童齿科，期待您的加入！

本公司专注于法务服务领域，现招聘前端销售岗位，主要通过电话邀约客户，协助商务完成客户转化。 工作内容简单易上手，行业前景广阔且规范，可系统学习法务相关知识，实现个人能力持续提升。 公司每两个月组织一次晋升考核，管理制度人性化，办公环境高端舒适，团队以95后为主，整体氛围轻松活跃。 任职要求： 1.求长期稳定发展，避免频繁离职或请假 2.具备良好沟通能力，有电销工作经验者优先 3.年龄范围23至40岁 目前销售人员底薪稳定在20000元左右，业绩优异者月收入可达60K以上。

岗位职责： 1、负责现有客户的维护和沟通； 2、协助销售经理进行新项目开发，并独立完成后续管理跟进工作。 任职要求： 1、灵活机敏，性格积极主动； 2、具备娴熟的驾驶技术者优先。

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，用户口碑佳） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（核心业务竞争力强） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入保障高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才孵化摇篮） 7、店长及管理层薪酬优厚！（全资运营，利润共享） 【有原则有实力】 1、晋升机制透明，拒绝空降，每三个月开放一次晋升通道 2、统一提供员工住宿支持 3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、愿意付出，渴望成长 3、工作态度端正，性格诚实可靠；具备强烈责任心与团队协作意识 4、心怀梦想，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时刷新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易完成并第一时间跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随能力增长，成长路径清晰可见 薪酬：本科享6个月8000元保底月薪 大专享6个月6000元保底月薪 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖 助力新人快速上手，让优秀者持续进阶 2、固定区域享有住房补贴，700家门店灵活分配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效激励奖金 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互留微信/手机号码，我们将优先为您安排面试流程！ 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 租赁统提35%，全行业租赁最高提成 买卖提成15%-45%，同行领先开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

1. 负责公司各类服装辅料的市场开拓与销售工作，依据公司整体销售目标，制定个人销售方案，主动开发新客户资源，稳固现有客户关系，确保完成月度、季度及年度销售任务指标。 2. 深入掌握客户需求，为服装生产厂商、品牌方、贸易企业等客户提供专业的辅料选型建议、搭配解决方案及准确报价，全程跟进商务洽谈环节，推动合同顺利签订。 3. 定期开展客户回访，持续优化客户合作关系，收集客户使用反馈，识别潜在需求，促进后续合作与订单增长，提高客户重复采购率与长期合作意愿。 4. 关注服装辅料市场变化，收集竞争对手动态及行业发展方向，及时汇报市场信息，为公司产品升级和销售策略优化提供有力支持。 任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄在22至40岁之间，具备服装辅料销售经验或相关领域销售背景者优先考虑。 2. 专业能力：掌握服装辅料基础知识（包括材质、规格、工艺、应用场景等），熟悉服装产业链运作及市场状况者更佳；具备优秀的谈判技巧、客户开发与关系维护能力。 3. 个人素养：性格积极乐观，善于沟通表达，工作态度端正，责任心强，执行高效，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作意识。 4. 其他条件：能够接受本地及周边区域出差安排，需持有C1驾驶证；熟练操作Office办公软件，具备基本的客户信息管理与数据处理能力。

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

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线上回复不及时，请直接拨打电话或者添加微信。 必备救生组长证。 酒店招聘救生员 时间：早9晚9，12小时 工资：330每天，包吃包住 天天上班 要求：要有救生组长证的 联系人：王 微信： 工作地点：崇明区陈家镇揽海路799弄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.协助部门完成上下级业务对接、流程跟进及信息传达 3.管理办公用品申领、会议安排及基础行政事务支持 4.接听电话、收发邮件，维护良好的内外沟通形象 5.完成领导交办的其他临时性行政协调工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4.能吃苦耐劳，适应快节奏办公环境 5. 学历不限，有文员或行政类工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

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工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

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一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，构建并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，跟进客户套餐续更服务。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民活动等），达成活动成效及用户增长目标。 3. 快速响应社区成员需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期汇总运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与各年龄层用户建立良好互动关系。 3. 能够接受外勤作业，具备较强执行能力，服从团队工作安排。

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

拓展业务

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

1、市场营销等相关专业，具备大专或以上学历； 2、有展会布置、产品推广等相关工作经历； 3、工作积极主动、细致严谨、踏实肯干，具有较强的责任心；

崇明各乡镇户用光伏开发

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

#销售助理-销售专员7000-8000 【岗位职责】 1、负责维护公司现有客户关系，跟进合同款项回收； 2、处理系统内相关事务，追踪物流动态，协调解决货物异常问题； 3、掌握客户所售产品信息，及时提供公司对应报价支持； 4、熟悉客户方对接人员及其职责分工，确保沟通顺畅； 5、及时掌握客户最新动态，持续做好客户情感维系； 6、依照客户需求完成下单操作、查询进度，并处理突发异常情况。 【职位要求】 1、能熟练操作各类办公软件； 2、年龄24～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、对销售工作有热情，具备中专或以上学历。 【福利待遇】 1、基础薪资7150 + 学历补贴 + 五险一金； 2、如需外出办公，公司提供专车接送服务； 3、每年组织集团范围内的晋升培训机会； 4、健全的社保与福利制度，享有国家规定节假日及带薪年休假； 5、定期开展内部竞聘，晋升路径：客户顾问-销售助理-销售专员等； 7、上海地区可按居住地就近分配工作地点。 工作时间：8:30--18:00

工作内容：负责有赞碰碰贴AI技术的全新门店互动物料及公司SaaS产品相关的销售工作 1、通过展会、微信、电话、转介绍等多种方式开拓客户资源，高效跟进公司分配的客户线索； 2、采用电话沟通或实地拜访等形式，清晰讲解产品价值，推动签约进程； 3、主动邀约客户见面，深入交流，精准识别客户需求与业务痛点； 4、结合公司产品能力，为客户量身定制解决方案，促成合作落地； 5、与客户成功团队紧密协作，同步已签约客户的基本信息与核心需求，协同保障客户满意度，助力续费与推荐。 岗位要求： 1、具备客户拓展能力和商务谈判技巧； 2、对工作和职业发展充满热情，积极主动，结果导向； 3、拥有良好的表达沟通、自主学习和抗压能力； 4、具备互联网销售经验者优先考虑； 5、熟悉SaaS领域、微信生态、公众号商城运营工具、视频号等相关知识者优先。 待遇与成长： 1、入职即享系统化培训，涵盖产品知识、行业洞察、销售方法论及客户分层管理； 2、配备专属导师一对一辅导，协助融入团队，陪同拜访成单； 3、团队定期开展经验分享，立足实战总结提升，营造互助共进氛围； 4、每季度设有底薪上调机会，激励持续成长 职位特点： 1、工作强度不低，但团队氛围轻松，你将与一群聪明、踏实、目标明确的伙伴并肩作战； 2、只需真诚待人、讲实话、做实事，崇尚简单直接、高效协作。期待每位成员在工作中获得成长，真正享受工作的过程

1、依法享受国家法定节假日，带薪年假超过半个月！ 2、真实无责任底薪8000元+15%-40%提成+3000-30000元奖金）（全公司业务人员平均月收入达30000元以上，销售冠军月薪可达30万元以上），整体年薪均在80万元以上。 3、定期组织员工聚餐、户外活动等团队建设活动； 4、所有员工均可免费参与公司业务范围内的专业培训； 5、除法定节假日外，额外享有带薪年休假； 6、享受员工生日庆祝会及精美生日礼物； 7、定期为员工提供免费下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等； 8、如需在公司用餐，配备冰箱和微波炉供储存及加热食物使用； 9、部门活动丰富，包含户外拓展，每年安排两次及以上国内外旅游。 行业核心优势： 【每日分配主动咨询客户，易成交500-1000万以上大额订单】 【6万业绩对应月薪20000元】——达标 【10万业绩对应月薪40000元】——良好 【20万业绩对应月薪100000元以上】——优秀 【30万业绩对应月薪180000元以上】——卓越 【工作内容与产品优势】 1、公司提供高质量客户资源（无需外出开发），每天至少匹配30个以上精准新客户； 2、根据公司提供的客户资料进行电话沟通，了解客户需求并确定合作意向，邀约有意向客户到公司面谈，协助完成签约及后续贷款服务流程； 3、公司与上海128家银行建立长期合作关系，具备强大的渠道承接能力及多元化金融产品体系，可全面满足各类客户的融资需求。 【办公环境优势】 4、办公场所位于5A级写字楼，环境舒适，配备饮料供应及每日下午茶，工作节奏自主可控，团队氛围轻松融洽； 5、每三个月一次晋升机会，晋升路径为：副主管→主管→副经理→经理→门店负责人； 6、资源精准，新员工入职一周内即可实现开单，整体开单率高达97%； 7、新员工入职即安排一对一导师带教，确保快速上手； 【公司实力优势】 老板亲和，团队氛围积极向上，精准资源支持新人一周内出单回款； 公司成立于2019年，平台规模大且运营稳定，目前在全国拥有500多家分支机构，合作银行及信贷机构超128家； 公司组建了高素质专业化团队，设有贷款业务部、风控部、法律部、渠道部、财务部、行政部、人力资源部等多个职能部门，管理体系科学，风险控制严格； 经办人员均具备多年银行信贷及投资管理经验，熟悉各大银行审批流程，能够高效、专业、全面地为客户提供金融服务，满足企业多样化资金需求。