有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

唇火锅开业在即、招聘各岗位

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 严格执行味千标准化操作流程（SOP），确保食品安全、出品质量与环境卫生达标 3. 统筹门店营收目标达成，分析经营数据并制定销售提升策略 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 5. 协同区域督导完成新品推广、营销活动落地及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有日式快餐或中大型连锁品牌背景者优先 2. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件进行日常报表处理 4. 认同味千企业文化和价值观，注重细节与执行力 5. 学历不限，持有效健康证，无食品行业不良从业记录

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工

重庆市石柱土家族自治县招轮挖驾驶员，工资9000元月结

重庆市石柱土家族自治县招消防水师傅

招消防水师傅，必须会看图纸会带小工干活，

重庆市石柱土家族自治县招工地力工

酒店招聘经理一名，工资福利待遇优厚。联系电话

要做过的熟悉ota，有经验优先

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

井号天水福朋喜来登酒店 招聘岗位 楼层经理 宾客服务经理 欢迎大家推荐 联系方式: 地址:甘肃省天水市秦州区

朵兰达酒店（张家界天门山索道店） 招聘职位： 1）店长 2）店助或服务经理 3）前台主管 4）前台接待 5）客房主管 6）客房服务员 7）做饭大姐 8）保安 岗位要求：服从安排，适应酒店倒班制，有团队意识 薪资待遇：底薪+全勤+提成+夜补，包三餐 工作时间：8小时 面试地址：市区官黎坪国际旅游大厦A栋（麗枫酒店） 联系电话：（）

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

人品，格局为先

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力 3.带领团队开展市场推广与客户关系维护，拓展渠道资源，提升入住率与客户满意度 4. 建立健全服务质量管理体系，组织员工培训与绩效考核，打造专业、稳定的服务团队 5. 处理重大客户投诉、突发事件及安全管理工作，保障酒店合规运营与宾客安全 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、HMCC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力 4. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5. 热爱服务行业，认同酒店文化，能适应轮班及节假日工作安排

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

招聘人员 前厅经理:1名 有独立管理前厅的能力 服务管家:5名 月休4天，生日假等节假日福利，其它具体面议。 联系人:张先生

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

‌1.日常管理‌：协助经理带领‌服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。 ‌2.‌员工管理‌：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。 ‌3.顾客服务‌：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。 4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。 ‌5.安全与卫生‌：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。

【岗位定位】 项目前厅服务与客户体验的核心主管角色，直接汇报至项目经理，全面统筹项目现场前厅环境管控、服务标准落地、客户满意度维护及前厅团队管理，深度贴合甲方员工用餐需求与现场服务要求，是保障项目服务品质、维护甲方合作关系的关键执行者。 【基础条件】 1. 25-35周岁，身高158m以上，大方得体，仪容整洁，具备商务礼仪素养，符合项目甲方对接形象要求。 2. 学历与经验： - 本科：至少1年以上服务业（餐饮/酒店/物业等）相关工作经验； - 大专：至少2年以上餐饮行业/服务行业相关工作经验（有大厂团餐/高端客户服务经验者优先），如团餐/物业/社餐/酒店等； 3. 专业背景：行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理专业优先； 如有食品安全管理员证书、行政办公类证书（如秘书职业资格证）、管理类培训证书、职业经理人资格证书、餐饮管理师证书、餐饮营养师证书者优先； 【关键任务】 1. 前厅全流程管控：全面负责项目前厅日常运营，包括餐前环境布置（桌椅摆放、卫生清洁）、餐中服务调度（客户引导、餐食补给）、餐后收尾（餐具回收、环境复原），确保符合团企员工用餐场景需求与甲方服务标准。 2. 客户满意度维护：主动关注甲方员工用餐体验，收集用餐反馈（如口味建议、服务问题），每周输出《客户满意度小结》；对甲方讯行政部门，响应甲方提出的服务优化需求（如临时接待餐、用餐高峰分流），确保需求闭环。 3. 客诉高效处理：建立项目客诉快速响应机制，要求15分钟内对接客诉、24小时内给出解决方案；针对高频客诉（如餐食温度、排队时长），联动后厨/运营团队制定改进措施，降低客诉率。 4. 前厅团队管理：负责前厅团队（服务员、接待岗）的人员排班、日常督导与技能培训，每月组织1次服务礼仪/食安规范培训；制定团队绩效考核标准（如客户好评率、服务响应时效），提升团队执行力与服务专业性。 5. 甲方协同配合：配合项目经理完成项目月度/季度甲方沟通会，汇报前厅服务数据（如满意度、客诉处理率）；协助落实甲方临时要求（如大型会议餐、节日主题服务），保障合作顺畅。 【核心能力】 1. 前厅服务统筹与现场管理能力：熟悉前厅运营全流程，能高效应对项目用餐高峰（如午休时段集中用餐），合理调度人员、优化服务流程，避免出现排队拥堵、服务遗漏等问题； 2. 客诉处理与体验优化能力：具备同理心与沟通技巧，能快速安抚甲方不满情绪，精准定位客诉根源并推动解决（如餐食口味问题联动后厨调整、服务态度问题及时整改）； 3. 团队督导与沟通激励能力：能针对性开展前厅团队培训（如项目专属服务话术、应急处理流程），激发团队积极性，提升整体服务水平；面对团队矛盾（如员工协作冲突），能及时协调化解； 4. 甲方需求响应能力：快速理解大客户甲方的服务要求，主动对齐需求标准，具备跨部门（后厨、运营）协调能力，确保甲方需求高效落地； 5. 细节把控与执行能力：关注前厅服务细节（如餐具清洁度、员工仪容），严格执行食安规范与服务标准，避免因细节疏漏影响腾讯项目服务口碑。 【薪资福利】 1. 薪资： ①基本薪资6000-8000元/月（根据经验与能力面议，有学校团餐经验者可上浮）； ②项目奖金0-1000 2. 福利： - 保障类：入职即缴五险一金、免费工作餐、免费宿舍； - 激励类：项目奖金、节日福利、司龄奖、带薪年假； - 发展类：专项培训（甲方服务标准、高端客诉处理）； 内部晋升通道（①客服部长→项目经理→区域总监；②项目点客服部长→区域客服BP→总部客服经理→客服总监）。 【加入我们】 我们深耕大厂团餐服务领域---学校、医院、事业单位、大型企业等客户核心合作项目，提供专业的服务标准培训与清晰的职业发展路径。如果你具备优秀的服务管理能力、对高端客户服务有热情，期待与你共同打造腾讯项目优质服务口碑！