中国人寿保险公司现面向社会招聘合类保险人才。欢迎各类精英开电洽谈！

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好关系。 2.有责任心，能够自主管理工作时间和销售目标。 3.对保险行业有一定了解，能够准确理解客户需求。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 5.具备快速学习能力和适应环境的能力，能迅速掌握产品知识。

客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

健康财富规划师（本公司培养） 25-55岁 薪资福利:底薪（根据面试结果）+提成，周末双休，福利待遇佳（职位区分） 招工人数:1名 工作地址:兰州市城关区

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务高效、准确、合规 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.高中学历及以上，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.有金融、保险、理财等相关行业工作经验者优先考虑

中国人寿通渭县支公司招聘 【诚聘保险顾问2名】 •25-45岁，男女不限，初中及以上学历 •时间灵活，兼顾家庭，接送孩子无压力 精英储备岗（大专/本科优先） •国企福利，待遇优厚，晋升透明 •名额稀缺，详情面谈 联系 国企平台！职业有保障，薪资上不封顶

负责当地区域旧衣服回收工作

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向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

每天挑捡纸板子活不多收拾收拾杂物工作轻松大学生也可以来体验一下生活

现在上户。自治区人民医院需要一个男护工做康复380，每天24小时服务，不管吃床。

状元领衔组（状元、榜眼、探花） 主要针对参加2026年高考的学子们；对传统文化有兴趣，愿意主动了解文庙故事，待人热情有礼；有责任心、团队意识强，能听从工作人员调度，认真完成岗位工作。身着状元服、榜眼服、探花服领衔巡游队伍，完成过状元桥、大成殿祭拜等仪式性环节；与游客进行科举文化互动，并向游客赐福（状元糕、祈福香包等）。 招工人数:3名 活动时间为2026年2月17日上午10:30，活动地点在武威文庙景区（状元桥、大成殿+专属巡游路线）；各岗位配备定制古风服饰与专业道具；报名时间为即日起至2026年2月12日18:00（名额有限，先报先得）

招聘假期工俩名 二月底干完优先 薪资2500-2600。

和各需要10人会上酒席的，工资150元，有去的打电话私聊联系:，

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1、会操作智能手机2、道德高尚，亲和力强3、会开车4、能吃苦耐劳

招零工5名，早8:00–12:00，下午13:30–18:00，干4到5天联系电话：活在荣华大道光大环境：具体打上面电话联系

内务数据员 会电脑打字，肢体残疾 薪资福利:底薪2000元+单量提成+绩效奖励+年终奖+五险，月薪3500 - 8000元；岗位灵活，支持宝妈、职场小白，部分岗位可居家 招工人数:3 - 5名 工作地址:甘肃省武威市凉州区汉武大道海藏公园凉州特色农产品展馆2楼

天一外滩附近茶楼:诚聘:假期工一名待遇优厚[握手]有意者电话联系:(非诚勿扰)平台[握手][合十]

1.22-50周岁，真实有效大专及以上学历; 2.有行业销售经验或带过团队者优先录取; 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇 下有保底，上不封顶 1.一旦录用，将享受完善的福利待遇(续收服务、新单薪资/新人、学历、养老津贴/员工福利保障、年终奖、长期服务奖/各项丰厚方案奖励) 2.广阔的发展空间，公平、透明的晋升空间制度，有能力者短期内即可晋升。