岗位职责： 专业车辆评估： 作为技术核心，根据国家标准及公司规范，独立开展二手车全面检测（涵盖外观、内饰、底盘、发动机、电子系统等），并完成精准、专业的初步价值判定。 市场行情洞察： 系统化采集并分析本地二手车收购与销售动态数据，及时掌握价格波动趋势，为公司定价策略与销售方案提供有力的数据支撑。 全流程业务协助： 深度融入业务环节，从收车评估到最终出售，协同团队推进车辆处置，助力资产高效周转与价值提升。 高效协同作战： 作为连接业务部门的重要纽带，保持高效沟通，确保价格审核与流程推进顺畅无阻。 专业报告与建议： 编制完整、规范的《车辆评估报告》，并在车辆收购与销售定价过程中提出关键建议，直接影响决策方向。 风险控制： 独立完成意向收购车源的车况鉴定与证件资料审核，严格把控风险源头，杜绝隐患车辆入库，维护公司资产安全。 任职资格： 硬性条件： 持有C1及以上驾驶证，具备二手车评估师证书者优先；大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、市场营销等相关专业更优。 行业经验： 具备1年以上汽车行业工作经验（包括维修、检测、销售、评估等），可独立完成车辆状况鉴定，熟悉本地主流车型市场价格。 核心素质： 诚信正直： 品行端正，具备良好的职业道德，是团队信赖的基础。 沟通专家： 拥有优秀的客户沟通与谈判技巧，能够妥善应对现场各类突发情况。 团队灵魂： 具备强烈的协作意识和协调能力，能与销售及业务团队无缝配合。 细节控： 工作严谨细致，原则性强，对数据与车况变化具有高度敏感性。 我们青睐： 热爱汽车行业，观察敏锐，具备出色的分析与判断能力。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “具有竞争力的底薪+高额绩效奖金+超额利润提成”，让您的专业能力直接转化为收入回报。 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利、定期团建活动一应俱全。 清晰的职业通道： 提供明确的职业发展路径（技术专家方向/管理方向），配套系统的产品知识与评估技能培训。 优质资源平台： 拥有稳定且优质的车源渠道，让您专注于专业价值的发挥。 现代化工作环境： 团队氛围轻松融洽，配备先进的检测设备与技术支持。 期待您的加入！ 若您热爱汽车，享受挖掘价值的乐趣，欢迎立即投递简历，与我们一起启程前行！

[玫瑰]诚聘: ​二手环卫车销售2名，中专以上学历，年龄30岁以下，工作地点河南郑州，要求具备基本的沟通技巧和销售策略，维护现有客户关系，拓展新客户资源，服从管理，诚实稳重，吃苦耐劳，有经验优先考虑

工作内容 哈喽哈喽，我们属于汽车行业，该职位为汽车销售类岗位哦~如有兴趣请查看以下信息： 1.利用公司提供的客户资源进行跟进并促成订单，无需具备汽车专业背景，操作流程清晰，上手快 2.完成主管安排的各项工作任务（通常新人按指导执行，一周内即可成交），客户群体稳定且复购率高，无需持续开拓新客源，适合长期深耕 福利待遇： 1.提供商业保险、社保等相关福利 2.每年组织1-2次省外旅游，每月定期开展团队建设活动，如聚餐等； 3.享受带薪假期（含孝心假、婚假、旅游假等）

高薪诚聘优秀销售顾问： 1.具备1年以上行业相关工作经验 2.在原单位销售业绩排名靠前 3.实习期月薪6000-8000元（表现优异者底薪可上调） 岗位职责: 熟悉客户接待与咨询流程，熟练开展产品介绍与展示，完成销售谈判及签约促成工作，具备一定的客户维护能力，具备良好的团队合作意识。 任职要求: 拥有1-3年同类岗位经验，持有有效驾照，无不良征信记录，执行力强，工作积极主动，能按时高效完成各项任务。 岗位福利: 节日福利，五险一金，带薪年假，定期员工团建。 教育背景: 大专

岗位内容: 1.负责达成销售任务目标，同时提供优质的售前与售后支持，提升客户满意水平； 2.收集整理客户资料，分析客户现状，并据此制定个性化的售后服务方案； 3.按时完成销售数据的整理与汇报，积极参与各项销售工作会议。 任职要求: 1.具备一定的销售岗位实践经验； 2.拥有良好的沟通协调及组织能力，能独立推进并完成工作职责； 3.工作积极主动，富有激情，具备团队协作意识； 4.服务意识强，能够有效应对客户需求，提供专业客户服务。 公司运营多个优质抖音账号，客户资源充足，机会广阔，只要肯付出，收入无上限。 待遇:稍微努力8-15K；再拼一点30-50K，综合薪资上不封顶。 社保类型:缴纳五险 福利:提供免费工作餐~~~ 公司定期组织团建活动~~~ 发放丰厚年终奖金~~~ 享受内部购车优惠政策~~~

1.对留资客户进行邀约，提供汽车产品及相关服务的详细介绍与咨询； 2.跟进客户需求，开展沟通洽谈，推动成交达成。

接受小白，接受无经验 不打电话，不打电话，不打电话（重要的事情说三遍） 1、会打字、会线上聊天即可 2、通过线上方式回复客户咨询，需具备耐心和沟通意愿 3、工作态度认真，有责任心，任务简单易掌握，会基础打字即可上手 4、每月10号准时发放工资 5、工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，无需加班，无夜班安排

职位详情 招汽车销售新人，入职即享一对一辅导，培训15天内即可开单； 大平台运营，超10万平展厅，展车数量超2000台，涵盖多系品牌，全面满足客户购车需求； 岗位职责： 1、公司通过抖音、百度、头条等渠道投放广告，精准获取客户资源 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配车型，并协助客户整理完善购车相关资料 新车售价区间3万-50万，批发价出单，提成高回款快 薪资福利： 1、底薪+提成，月综合收入1.5W-3W+ 2、工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 3、职业发展：提供完整晋升路径，定期开展厂家专业培训及技能认证考核 4、其他福利：生日礼遇、节日福利、不定期团建活动，配备免费员工停车场

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司提供的渠道获取客户资源，对接意向客户并添加微信进行沟通跟进 2.根据客户所需车源进行报价，解答客户疑问，持续跟进促成订单成交 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.有汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售岗位，对销售工作有积极性，追求高收入目标 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先！

岗位职责 1、每日跟进公司于各媒体平台投放广告所获取的客户资源，通过电话、微信等方式进行沟通，邀请客户到店体验，介绍当前活动内容并推动成交； 2、客户资源由公司统一提供，均为精准且有明确需求的潜在客户。 任职资格: 1、年龄18-45岁，具备销售或服务行业经验者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作充满热情； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战，心理承受能力强。 薪酬福利待遇: 1、享有年终奖励及分红； 2、公司每月推出多项激励方案（含个人奖励、团队奖励）； 3、办公地点交通便利，公交、地铁直达，配备免费停车场； 上班时间: 秋冬季上班时间早9:30-12:00下午13:00-18:00 春夏季上班时间早9:00-12:00下午13:30-18:00 成交周期短，新人一周内即可开单，冲刺高薪，月入十万不是梦！ 综合薪资:无责任底薪+高额提成，综合收入2W-3W+，能力突出者薪资可另行面议

招聘 保安队长/经理一名，，2到3年管理经验，大专学历，熟练操作办公软件，安全意识和责任心较强，月薪6000元至8000元， 工作地址： 郑州市中原区莲花街100号 报名电话：

【郑州亚一京东小时工】 寒假工也可以 ♦岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-45周岁，男女不限！ 不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资： 仓储发货员：15元/小时 分拣岗：15元/小时 装卸岗：17元/小时 不满三天及 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 有意的私信我，惊喜多多 精美礼品送！送！送！ 报名电话

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年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

岗位职责 1、负责面向企业（ToB）客户的开发与关系维护，主要对接财务部门、产品部门及企业负责人；针对企业在灵活用工场景下的佣金结算需求及税务合规痛点，提供专业的行业服务解决方案； 2、需求分析：深入挖掘客户实际业务场景，精准匹配平台所对接的园区资源，助力客户高效落地； 3、方案制定：结合企业的规模与具体需求，推荐合适的园区服务模式，切实解决企业运营中的实际问题； 4、市场洞察：持续关注灵活用工业态发展动态及相关政策调整，及时收集并反馈客户需求与市场变化趋势； 5、团队协作：联动运营、技术、财务等相关部门，协同推进客户方案的实施与执行； 6、严格遵循公司销售目标，对销售全流程进行记录、分析、跟踪与管理。 任职要求 1、大专及以上学历，具备ToB客户资源者优先考虑； 2、拥有灵活用工领域企业客户资源者优先录用； 3、有灵活用工、税务筹划、工商注册等相关经验者优先； 4、能独立开展企业客户拓展工作，快速建立有效渠道资源； 5、具备较强抗压能力，语言表达清晰，沟通顺畅，动手能力强，熟练操作各类办公软件； 6、对收入有追求，渴望实现更高的个人价值。 福利：早九晚六周末双休团队建设定期培训节日福利生日福利五险

工作：协助用户办理电话卡并赠送手机。 时间自由，多劳多得！ 无需经验，我们有培训、有资源。 适合：学生、宝妈、寻求副业者。

具有一定销售经验，学习能力强

岗位职责: 1.参与5G相关项目的技术开发与落地执行 2.协同推进项目规划，保障项目按节点顺利交付 3.公司环境融洽工作氛围开放 任职要求： 1.具备优秀的协作意识，能迅速适应团队工作模式 2.学习能力强，可快速掌握并运用新兴技术 3.沟通表达清晰，能与团队成员高效传递思路与反馈问题

薪资待遇： 普通员工月均8000—30000，主管月均20000+。 福利体系： 综合月薪8000—30000 入职一个月的员工平均薪资6000—8000，TOP月薪 20000以上； （公司提供资源无需自己寻找）、绩效奖金、年度奖金…⋯拿到手软； •婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）； 职位描述 1、负责公司产品在全国范围药房、诊所、销售开发及推广； 2、负责客户的日常管理工作及销售人员的培训指导及绩效评估； 3、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系； 4、不限行业，不限学历，只要有能力，能说会道，薪资上不封顶.

一、主要工作职责： 1、学习掌握行业动态与产品信息，熟悉并落实公司制度规范及企业文化； 2、利用公司分配的客户资源，开展客户沟通与意向开发工作； 3、深入挖掘客户实际需求，探索合作契机，推动合作落地； 4、通过电话/微信/短信/邮件/转介绍等方式推进商务洽谈流程，实现签约目标，完成销售任务； 5、依托公司资源拓展新客户，同时深化老客户合作关系，持续构建并维护良好的客户关系。 二、任职要求： １.大专及以上学历； ２.拥有出色的沟通技巧与谈判能力，具备主动开拓市场的意识，踏实肯干、自我驱动； ３.具备较强的市场敏感度，能准确识别客户需求，擅长进行需求分析并提供解决方案； ４.心理素质良好，适应高强度工作节奏，富有亲和力，具备团队协作精神与高效执行力； ５.语言表达流畅，有强烈的职业追求、责任意识以及积极向上的工作态度； ６.有互联网领域工作经验者优先考虑。

职位详情 每天对接首咨客户，均为首次沟通的高意向资源，线索充足！求职多比较，实地到访体验更直观！ 1.薪资结构：无责底薪5000+首单奖励+尾单奖励+开单奖励+20%提成+3000绩效奖金，新人月入8000-1.5W（未达标可能因投入不足） 2.入职即享带薪培训，配备专人导师一对一指导，零经验亦可加入 3.室内固定办公，无需外勤，配备高标准办公环境 4.行业领先水平，实时数据支持，开单转化率高（新人三天内即可上手） 5.室内办公，无需外出，工作环境优越 6.数据更新及时，成单效率高（新人两天即可掌握流程） 公司提供精准客户资源（均来自线上平台实时提交申请），每日只需高效对接意向用户，无通话量与时长限制，欢迎新手加入 任职要求： 1.具备良好的沟通与谈判能力，逻辑清晰，语言表达流畅，反应敏捷 2.有进取心，渴望高收入 3.主动积极，对客户维护和服务跟进保持热情 公司发展迅速，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升机会 晋升通道：业务岗—组长—主管—经理

无底薪佣金制模式，一单一结，当日结算，无结算门槛。 佣金+补贴=成交销售额×30％，上不封顶，业绩突出者可享补贴上浮。 协助对接其他团队合作，佣金、补贴另议，可享额外资源支持。 无需囤货，产品统一售价，集团总部统一线上发货，订单实时追踪。 充分利用碎片时间，无需到岗，副业赚钱。通过线上社群、朋友圈、私域、线下社交场合等推广销售产品，随时随地赚点零花钱。 提供产品资料、推广素材包，可免费参加线上培训（产品知识、销售技巧、获客方法）。 不收取押金、保证金等任何费用。

没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（底薪保障）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年300，一年600； 3、新人首月保底8000起 入职两月员工收入12000+，老员工普遍15K~30K； 4、定期供应水果、下午茶，节日福利礼品，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息 公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外勤，全程在办公室完成工作。确保客户资源持续稳定充足。 [职位晋升] 1、主管-经理-总监，晋升通道畅通无门槛； 2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等多重激励； [工作内容] 1、公司提供精准客户，通过线上沟通推荐匹配课程即可； 2、周末双休，法定节假日正常休息

公司提供精准客户资源，配备一对一帮扶指导，新人可快速上手入职～ 无责任底薪+业绩提成+日奖励+绩效奖金，月薪过万轻松实现～ 目前拥有三家门店，可按住址就近分配：正弘城两家、国基路一家，楼下即是地铁口与公交站，交通便利～ 每月10号准时发薪，绝不拖欠工资！工作日提供免费午餐！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解并记录病情情况，添加微信保持联系。 2、协助患者对接医师进行线上问诊，解答疑问，消除顾虑，推动服务成交。 3、负责后续跟进服务，预约复诊时间，促进客户持续回购。 二、职位要求 1、年龄21-45周岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，周末轮休，享受法定节假日，无需加班，中午提供工作餐 2、收入可观：无责底薪+全勤奖+各类奖金+提成，月均收入1w以上，真实可期 3、福利丰富：每日下午茶点、水果供应，定期组织聚餐，节日发放精美礼品 4、成长空间大：公司提供免费专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，建立清晰晋升通道（组长→主管→经理）