北京市丰台招工架工

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招架子工、内架、桥架/支架安装必须人证合一

招聘：脚手架搭设工。 要求：身体健康，服从管理，持应急局“登高架设作业”证书，有一定脚手架搭设经验，年龄25-45岁，初中以上学历，有其他技能持证等情况优先录用，年龄可适当放宽。 工作内容：配合燃机发电厂日常维护、消缺和检修，少量脚手架搭设工作； 待遇：月工资到手7300左右，上五险，包住不包吃，每年体检，每周一天假期（家远可存休）； 工作地点：北京市丰台区草桥东路29号。 联系人：何先生，电话。（有意者电话咨询）

北京市丰台招工架工二把刀

北京市丰台区招架子工、开挖/支护

北京市丰台区招架子工

入职要求： 1.18~50周岁 2.无案底 3.会看电动车和会看导航 4.有身份证原件和身份证照片

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北京市丰台区招腻子/大白/墙漆、装修木工、集成吊顶、吊顶、石膏板吊顶

北京市丰台招外墙保温，有50万平方。找施工队伍进厂，签合同。每橦交共。有200幢

丰台区餐饮店现招聘以下岗位： 一、店长 1名，男女都可 要求： 1. 形象气质佳，综合能力强； 2. 具备餐饮行业经验，擅长店面运营与管理； 3. 有团队管理能力，能带领店面高效运转。 二、服务员 5名 要求： 1. 工作踏实，吃苦耐劳，执行力强； 2. 有服务意识，具备团队合作精神； 3. 有无经验均可，愿意学习并提供培训。 薪资待遇：面议（根据个人能力及岗位面谈） 工作地点：丰台区 联系电话：杨女士 欢迎有意者来电咨询，期待您的加入！

唐山曹妃甸十八加招架子工

年后开工，需十人以上！！！！！ 山东烟台海阳威海荣成核电诚聘工地钢筋，木工，焊工，架子工，普工，砌砖泥瓦工各50名。打卡9小时/天。加班有加班费。不超55周岁。需十人以上！！！包住。需要体检报告，无犯罪记录证明。

济宁市任城区招内架、架子工认真干活找钱的现在

无锡市梁溪区招架子工需要有架工证的，新活。明年可以做一年！

杭州市萧山区招架子工、建筑木工，日结四百一天下班给钱

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力

北京市丰台区招爬架/提升架

北京市丰台区招爬架/提升架，有爬架证的，长期可以干的，常年有活。

1、主导经营类项目方案的策划与落地，涵盖外拓业务、以旧换新等模式的设计、推进及运营执行，助力服务经营能力提升 2、制定供应商全流程管理规范，负责运营机制建设，统筹金点子及优秀案例的收集、整理与推广运营 3、开展服务供应商及线下门店的评分管理，承担转让、清算及终止等环节的运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等行业背景，2年以上相关工作经验，有消费电子类产品绩效管理、供应商运营管理经验者优先； 2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写及输出能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，能从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏； 4、职业素养良好，富有协作精神和团队意识，可独立开展问题分析与解决，具备较强的沟通表达、组织协调能力，语言表述条理清楚

岗位职责： 1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化； 3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施； 5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划； 2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历； 3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）； 4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理； 5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。

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本岗位为质量管理员方向，诚邀有意跨行业转型的优秀人才踊跃应聘，职业发展路径可向质量主管/经理晋升。 岗位职责： 1、负责公司采购商品的供应商及产品相关资质证照、认证证书、质检报告及其他文件资料的收集、审核与确认；配合完成采购支持工作； 2、依据商品类别及管理要求，编制并维护供应商与产品的资质档案目录，动态更新临近到期的各类证件、报告及相关资料； 3、根据供应商及产品备案信息，核验其在公开平台上的公示情况，确保信息真实、合法、有效，并与实物相符； 4、负责供应商和产品准入后的数据录入、建档管理，完成首营资料的整理与制作； 5、协同仓库开展到货验收，登记产品批号信息，跟踪门店商品有效期，监督临期商品及时下架并退库或返厂处理； 6、负责不良事件的信息收集、汇总分析，提出应对措施及改进方案建议； 7、参与门店备案事务；协助销售部门回复电商平台客户的留言与评价，处理异常订单、客户投诉或举报事项； 8、制定本岗位的标准操作流程（SOP）及相关作业文件； 9、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学检验相关专业背景，具备医疗器械检验经验者优先，熟悉医疗器械资质管理体系，条件优异者可适当放宽学历、年限及年龄要求。 2、有3年及以上医学检验师工作经验者优先；具备扎实的医学检验理论基础与实操能力，有实验室或医疗器械企业（连锁药房）从业经历者更佳。 3、持有医学检验相关执业资格证书，如检验士、检验师等，优先录用。 4、工作认真细致，条理性强，责任心强，富有耐心与专业服务意识；执行力突出。 5、对数据敏感，具备一定的行政文书及档案管理经验。 6、学习能力出色，具备良好的职业操守、沟通协调能力和团队合作精神；能承受一定工作压力。 7、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公工具。 薪资待遇： 税前综合薪资：7000-8000 实际工作地点：丰台丽泽商务区铭丰大厦 实际工作时间：08:30-18:00（午休1小时） 特别说明： 请确认可接受单休后再投递简历，能接受单休的再投递！！！

招聘：脚手架搭设工。 要求：持应急局“登高架设作业”证书，有一定脚手架搭设经验，年龄25-45岁，有其他技能持证等情况优先录用，年龄可适当放宽。 工作内容：配合燃机发电厂日常维护和检修，少量脚手架搭设工作； 待遇：月工资到手7300左右，上五险，包住不包吃，每年体检，每周一天假期（家远可存休）； 工作地点：北京市丰台区草桥东路29号。 联系人：何先生，电话。（有意者电话咨询）

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