北京丰台区招收脚手架子工，1名必须有架子本，工资电话沟通，就干地下室外架，
脚手架架子工1-2人
北京招收脚手架子工，1名必须有架子本，工资电话沟通，就干地下室外架，
北京丰台区招架子工、内架、桥架/支架安装必须人证合一
300-400元/天
内架抗震支架安装架子工桥架3-5人月结架子工证
招架子工、内架、桥架/支架安装必须人证合一
架子工6-10人
北京丰台区施工。架子工有空的跟我联系。500九个小时，，，！！！日结..电话联系！带本，，，不要小工！！！
电梯司机
北京丰台区有招聘工地电梯司机的机会，针对年龄五十八九岁的求职者，工资为底薪4100元，加班时薪15元，有意者请联系老板。
架子工3-6个月3-5人日结
邢台市急需招聘架子工，招聘人数约三四人，日薪400元，提供住处，工作期限约三个月，请联系姚老板（因忙碌可能无法及时回复）。
上海闵行区室内搭盘扣架，要求55以下，有架子工证，体检合格，能干到年底，不外包点工，每天九
300-400元/天
架子工脚手架1-2个月11-20人完工结算
室内搭盘扣架，要求55以下，有架子工证，体检合格，能干到年底，不外包点工，每天九小时。包住不包吃。
甘肃兰州新区工地需要寻找有证的架子工四名，寻找地点在，联系人为朱经理，具体联系方式另行通知
架子工3-5人
新区工地需要寻找有证的架子工四名，寻找地点在甘肃省兰州市，联系人为朱经理，具体联系方式另行通知。
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级；
2.标准与机制建设：负责制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审计反馈实现动态优化；
3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制；
4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评估模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改进方案并协调多部门推进实施；
5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化转型需求（如流程自动化工具），牵头需求分析并联合IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1.具备端到端交付体系构建经验（包含组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论，能独立完成架构规划；
2.熟悉流程标准化设计方法（如SIPOC等工具），有成功落地试点项目并验证机制有效性的实践经历；
3.擅长多层次体系推广策略（培训/审计/考核组合应用），具备应对执行阻力的能力（如区域团队适配差异问题）；
4.精通体系运行效能建模（综合平衡时效、成本与满意度指标），能够主导跨部门改进项目的推进与闭环管理；
5.具备业务需求向数字化解决方案转化的能力，可高效协同技术团队实现系统落地。
供应链管理专家
1.1-1.5万元/月
供应商质量工程师3-5年本科及以上快消IT/通信
1、负责经营类项目方案的策划与落地执行，涵盖“走出去”战略、以旧换新等业务模式的设计、推进及日常运营，助力服务经营能力提升
2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，负责优秀经验（金点子）、典型案例的收集、整理与推广
3、开展服务供应商及线下门店的评分体系管理，组织实施转让、清算及终止等运营管理工作
岗位要求：
1、具备3C或快消行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核、供应商管理实践经验者优先；
2、熟练使用办公软件（PPT、Excel、Word），具备方案撰写与输出能力；
3、逻辑清晰、思维缜密，能够从实际业务中识别问题并提出有效优化建议；责任心强，具备良好沟通能力，学习主动，工作认真，能适应一定强度的工作节奏；
4、具备良好的职业道德、协作态度和团队意识，可独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通协调能力、组织能力和语言表达能力
交付体系经理
1.5-3万元/月
体系工程师5-10年本科及以上
岗位职责：
1.体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级；
2.标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化；
3.体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制；
4.健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推进跨部门协同落实；
5.数字化需求转化落地：挖掘体系数字化应用场景（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。
任职资格：
1.体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基础理论；
2.标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经历；
3.变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训导入/审计检查/考核激励），能够有效化解执行阻力（如区域团队适配冲突）；
4.量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度衡量模型（平衡时效/成本/满意度维度），具备推动跨部门改进举措落地的实操能力；
5.数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丰台区架子工求职平台在线招聘信息，主要招聘丰台架子工相关人才。作为架子工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解架子工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
