招聘：电商仓库验货 薪资：5000-6000 招聘（电商仓库） 1.验货.处理售后.25-40岁.早9.00-18.30. 包中饭.月休一天.工资5000-6000.要求.思路清晰.勤劳能干. 工作地点.泽国汇富春天圆通速递三楼 电话

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

工作内容 负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 岗位要求 1、大专及以上学历，半年以上呼入型电话客服工作经验者优先。 2、打字速度：大于30字/分钟，具备电脑办公技能。 3、主动学习能力强，能够在指导和要求下进行学习。 4、有良好的主动服务意识，良好的倾听能力，较强的逻辑思维能力与表达能力，责任心强。 工作时长及排班 排班制：能够在上午9:00至晚上21:30（包括周末和节假日）之间灵活工作，并可以根据业务需求灵活地延长或缩短工作时间，可以接受定期的居家办公模式。 薪酬福利 1、薪资构成：综合税前薪资5000-7000，加班费另算。 2、带薪培训：入职后享受2-3周带薪培训。 3、缴纳社保：，成都高新区社保。 4、职业发展：项目实行技能等级与薪资等级制，技能水平越高，对应的综合薪资越高。 5、知识辅导：正式上岗工作后，安排8周的业务知识强化培训，提供导师指导与团队经理的额外辅导！ 6、重视员工体验和满意度，持续投入员工的培养，赋能以及成长（95%以上的管理支持岗的晋升是通过内部选拔与培养来实现的）。 7、天府软件园核心区，地铁直达，悠闲餐饮配套完善，停车便利。

招聘要求：会聚水潭，拣货、配货发货、分货，男女不限。长期工5000一个月 有经验的客服售前售后一名5000一个月。 一个月休一天。包中饭晚饭。上班时间10点到8点小白勿扰 年龄：满18周岁-40以内 地址：莫城街道长浜路 联系电话：*****7675

【岗位职责】 1. 负责老客户保单售后：保全、续费提醒、理赔协助等客情维护； ​ 2. 挖掘老客潜在需求，完成险种补充、续保升级等二次开发； ​ 3. 做好客户信息录入、档案管理及日常事务性工作。 【任职要求】 21-50岁，大专及以上，保险相关经验优先； 职业稳定（频繁换工作勿投），沟通佳、有服务意识； 龙岗中心城/大运/横岗/坪地居住者优先，有保险从业证加分。 【工作时间】8:30-16:30 周末双休 法定节假日休 不加班 【薪资福利】 试用期5000/月，转正6000/月起+二次开发业绩提成，上不封顶； 享岗前培训、职业晋升通道，福利完善。

店铺客服：通过在线聊天工具方式，及时、准确地解答客户的咨询和问题，提供专业的购物建议和解决方案。 订单处理与跟进：负责订单的接收、确认、发货、物流跟进以及售后问题的处理，确保客户订单的顺利进行。 客户关系维护：积极与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 售后服务与投诉处理：妥善处理客户的投诉和不满，及时解决问题或提供解决方案，确保客户权益得到保障。 岗位要求：有相关经验一年及以上，薪资:3300+

年龄25-45周岁，大专及以上学历优先考虑，特别优秀可以放宽至55周岁。 六天五小时工作，上午8.30-11.30，下午2.30-4.30，周天休息。 服务公司新老客户，提醒客户续费，协助办理信息更新理赔，领取生存金养老金红利等，完善客户家庭保障。

1、通过合法、合规、合理的方式，对银行信用卡逾期客户进行提醒服务，依据银行现有政策协助客户梳理债务情况，助力其走出困境，重启正常生活。过程中需具备多角度思维与同理心，平等回应客户疑问，缓解家庭压力，增强客户信心，引导其重建诚信观念。 2、欢迎具备一定学历背景和社会经验的人才加入，能立足现实理解客户的实际处境，并提出切实可行的解决方案；需具备良好抗压能力，善于稳定客户情绪，营造平和、互信的沟通氛围；同时需要踏实肯干的品质，持之以恒，方能稳步成长。 3、提供五险一金、朝九晚六的工作节奏，团队年轻有活力，办公氛围轻松愉悦，定期组织员工活动并搭建清晰的晋升通道。 工作内容： 1.根据银行规定的流程，通过电话、信函等形式提醒逾期客户按时还款，协助维护个人征信记录； 2.严格执行银行业务规范，杜绝任何违规操作行为； 3.非销售岗位，收入与绩效挂钩，多劳多得。 工作要求： 1.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2.品行端正，性格积极，责任心强，工作主动，具备较强的应变处理能力； 3.个人征信无逾期，无违法犯罪记录。 新员工支持福利： 入职前三个自然月享受保底工资3400元，帮助新人平稳过渡适应期，降低初期业绩压力，专注学习与能力提升。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团建活动等； 3.带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等各项假期； 4.职业培训：配备完善的培训体系，新员工可免费参与入职培训、业务培训、进阶课程、管理类培训及线上学习项目； 5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（专员→组长→主管→经理→总监）； 6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六正常出勤）。如需加班，可安排调休或支付加班费。 HR寄语： 我们致力于打造一个业务稳健、平台可靠的长期发展环境，提供系统化培训，助力你从基层起步，逐步成长为团队核心，实现从普通到卓越的跨越。 只要你保持进取心态，持续学习成长，这里就有属于你的舞台。 期待你的加入！

岗位职责: 1.通过电话对接意向客户，深入了解客户需求，提供针对性的资金解决方案。 2.持续维护客户关系，及时响应并解答客户疑问。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户高效交流。 2.有较强的责任意识和积极主动的工作态度。 待遇： 保底3800加高额提成，周末固定双休，节假日正常休息，收入可观，带薪试岗，没有电销行业的压迫感，工作氛围轻松舒适，松弛感十足

薪资范围：5000-11000元/月 职位底薪：无责 3000元/月--4000元/月 一、招聘要求 1、******* 2、能适应电话沟通类工作内容 3、具备电销从业经历者优先考虑 二、薪酬福利 1、无责任底薪3000元，提成即时发放，综合月收入普遍达7000以上 2、4A级写字楼办公，环境舒适，地理位置优越，出行便捷 3、工作时间朝九晚六，每周日单休 周一至周五（9:00—12:00 13:30—18:00） 周六（10:00—12:00 13:30—18:00） 发薪日为次月5号：节前不拖欠薪资！！ 严禁加班！！！严禁加班！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 语音打字主播居家不露脸 1.要求 年龄18至35岁，性别不限，性格开朗，不怯场，善于沟通即可。零基础安排专人指导。 2.工作内容 每组九人协作，日常通过手机打字互动、聊天交流、轻松唠嗑。无需经验、才艺或特殊设备，一部手机即可上岗。 3.工作时间 每日上午十点至次日凌晨两点内自由安排，可按小时分段直播，时间灵活，投入越多收入越高。 4.工资待遇 月收入5000-10000元。新手首周保底一千，熟练后普遍收入达数千甚至上万元，无业绩考核。

【工作时间】 8:30-12:0013:30-18:00 月休4-5天 【任职要求】 1.掌握常用办公软件的基本操作 2.个人征信记录良好，无不良信用 3.能够高效完成公司安排的各项工作任务 4.经验不限，普通话流利，具备较强的学习能力，态度积极，善于沟通，富有亲和力 【薪资福利】 1.薪资构成：无责任底薪2000-3000+200全勤+高提成+工龄奖+其他补贴，月均收入4500以上，综合薪资5000-9000，上不封顶；有相关经验者入职即享正式员工待遇，包含底薪、全勤、提成、激励奖金、工龄补贴、社保及高额内推奖励等 2.社保 3.晋升通道：业务员→业务主管→部门经理 4.带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日休假、节日关怀福利 5.设立人才奖、业绩达标奖、排名奖励、推荐奖励等多种激励机制 6.每月举办生日会，定期组织户外团建活动及公司聚餐

1、对银行信用卡逾期的客户进行合法、合规、合理的催缴提醒服务，以银行方现有的政策帮逾期客户梳理债务问题，从而摆脱困境，从新开始新的生产生活，在此期间能多维度、换位思考，平等的解答逾期客户的疑问、化解家庭矛盾、帮助树立信心、重拾诚信意识。 2、需要有一定知识学历和社会阅历的人才，能够从实际角度出发理解债务人的现状并给到合适的处理方案；需要有一定抗压能力的人才，能够稳定债务人的情绪，创造平等和谐的协商环境；需要做事踏实的人才，坚持不懈，才能行稳致远。 3、五险一金、朝九晚六、年轻活力的团队，愉快的办公环境、丰富的员工活动和晋升平台 工作内容： 1.按照银行要求的规范程序通话电话，信函等方式提醒督促逾期用户及时还款，维护客户的征信； 2.严格遵守银行对业务的各种要求、杜绝一切违规行为； 3.无销售性质，薪酬多劳多得。 工作要求： 1.良好的语言表达能力和沟通能力； 2.人品端正，性格开朗，责任心强，工作积极，较强的应变能力； 3.个人征信无逾期记录，个人无不良犯罪记录。 新员工助力福利： 前三个自然月保底工资（最低工资）3400，解决新人前期对岗位工作不熟练的业绩风险，让新人能全身心投入到学习、实践、提升中。 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪+业绩提成+奖金，提成无上限（每季度调一次底薪）； 2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年度旅游1-2次、月度公司团建等； 3.带薪休假：包括法定假日、年假、婚假、产假等； 4.职业培训：完备的培训体系，新员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等； 5.职业晋升：快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间（晋升：专员-组长-主管-经理-总监） 6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，月休7天（每月的第二个周六正常上班）。如有加班，可调休或结算加班工资。 HR嘱语： 我们公司可提供一个业务稳定、公司稳定的长期发展平台；也可提供完善的培训，让你从基层到核心，从平凡到优秀。 你只需保持一颗进取的心，不断学习新的知识和技能。 欢迎你的加入！

薪资构成：无责底薪+提成+奖金 A薪酬方案：入职前三个自然月享受无责保底3400元，若实际综合薪资高于3400元则按实际发放；自第四个月起，无责底薪根据季度表现调整为2250-3400元，月固定奖金1000-2000元，提成比例3%-5%； B薪酬方案：无责底薪3400-5300元按季度动态调整，月固定奖金1500-3000元，提成区间2%-4% 实习生岗位：已停止招聘 综合月收入范围4000-6000元，整体收益呈稳定上升趋势，适合计划在岳阳长期发展的求职者。提成机制稳定、工作意愿稳定、平台发展稳定！ 福利待遇： 每月20日准时发薪，从不延迟；入职即缴纳五险一金，个人月均承担约600元；节假日发放礼品礼金，生日享有专属礼物，提供带薪年假等多项福利假期；年度组织旅游，定期开展户内外团建拓展活动； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时；日常工作任务清晰，通常无需加班，未完成任务需自行加点完成；每月第二个周六正常出勤，入职满30天后每周四晚18:30-20:00为固定加班时段；每月休息7天，除第二个周六外的其他周末如安排加班，时间为9:00-12:00、14:00-17:30，一般在第三或第四周根据业务进展灵活安排，加班后可申请调休或核算加班费，进度快则休息多，进度慢则休息少，视个人执行能力而定； 办公环境与团队氛围： 公司配备齐全的办公设备与生活设施，员工仅需携带个人物品即可上岗，其余均由公司统一配置，涵盖冰箱、烤箱等大件及抽纸、文具等日常用品；独立工位设计，无需外出作业，中央空调保障冬暖夏凉，享受冰淇淋自由，支持自制美食分享；同事间无恶性竞争，关系融洽，沟通顺畅，专注工作无需应对复杂人际关系； 面试要求： 1、具备良好的语言表达与逻辑思维能力； 2、个人征信无逾期，无不良犯罪记录及不良从业史； 3、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 4、掌握基础电脑操作，具备较强学习能力和适应力； 工作规范： 一线作业期间禁止使用手机，空闲或休息时间可自由使用（依据银行规定，防止客户信息泄露）； 需具备良好道德素养（严禁辱骂、贬损客户人格等行为）； 能适应初期较为单一的工作内容与培训节奏，保持耐心与专注，后期工作将逐步趋于稳定轻松；该岗位特性更适合愿意扎根岳阳、长期发展的伙伴； 工作职责： 负责银行业务相关催收工作，属电话调解客服类岗位，代表银行与客户进行沟通，结合客户实际情况协商制定合理还款方案，协助降低银行资产风险，帮助客户规避信用危机，促成三方共赢的调解协议；持续跟进已签约客户资料维护，直至案件完结； 最后说明： 公司合法合规运营近20年，每个行业均有其正反面，以偏见看待新领域实为共同遗憾，思想的交流需要双向通道，期待与您共同构建认知的新边界。衷心祝愿每位求职者都能找到称心如意的工作。

岗位职责: 1.通过电话对接意向客户，深入了解客户需求，协助解决客户在资金方面的相关问题。 2.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，提供高效、专业的服务支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户进行顺畅有效的交流。 2.具有较强的自我驱动力，始终保持积极向上的工作状态。 待遇: 保底3800加提成，周末固定双休，节假日正常休息，收入可观，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带薪试岗，工作氛围轻松融洽。

岗位职责: 1. 为客户提供快速、细致的售后支持，保障服务品质与客户体验； 2. 及时响应客户疑问，全面解答产品使用中的各类问题； 3. 与团队成员密切配合，持续优化服务流程与执行标准； 4. 按时参加培训，不断提升专业素养与服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 能在高强度工作环境中保持冷静与专注； 3. 富有协作精神，善于与同事共同推进任务； 4. 乐于迎接挑战，主动掌握新技能与知识。