木工承包石膏板吊顶和吊楣

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广州市招石膏板吊顶（精装修师傅4名）全包工/包住宿/具体施工内容/加V详聊/一定要从事过精装修的师傅/

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天津市北辰区招装修木工 铝单板，铝塑板整体外包，有700平米左右

招聘：渠道专员薪资：5000-10000元/月渠道专员招聘介绍1.工作时间：初级阶段8.30-5.30，有对班以后正常分为早晚班轮班。月休4天选休。（周末节假日除外）2.岗位人或在当地定居者优先。有责任心，做事认真。3.品貌端正，形象气质佳。有从事过销售或服务行业者优先考虑。4.正式员工底薪3500+业务绩效。缴纳五险。5.晋升空间：渠道专员-店长-区域经理。6.移动社区门店现招聘渠道专员5名。注：工作地点根据个人会分配就近的区域。如：当湖，独山港，乍浦，新埭，钟埭。【福利待遇】五险、工作餐、常白班、节日福利等 【业务经理岗位要求】 1.年龄：25-45周岁。本地优先。 2.对销售工作有较高的热情，敢于挑战高薪。能适应外场工作并能接受适当加班，有吃苦耐劳的精神。 3.晋升空间:业务经理-业务主管-高级业务主管。 4.一个月试用期，提成点提升到100%给到个人，也就是合伙人制的模式，多劳多得. 5.工资待遇:7000－30000不等,上不封顶。 6.公司地址:三港新村北门物业2楼。

岗位职责： 1、负责战略客户关系的开拓与持续维护； 2、深入洞察客户需求及行业发展方向； 3、识别潜在合作机会并统筹销售全流程管理； 4、推动跨部门协作，保障项目高效落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械自动化类相关专业； 2、具备良好的情绪管理与沟通影响力，能迅速建立信任关系、营造积极互动氛围； 3、具有较强的全局意识和抗压能力，中英文商务谈判表达流畅； 4、有汽车行业（自动化方向）从业经历或技术理解能力者优先考虑； 5、具备战略性思考与规划能力，可独立制定并实施大客户长期发展策略。

工作内容： 1、接受公司系统化培训，掌握企业运营流程，挖掘目标客户的潜在需求； 2、通过电话与客户沟通，筛选意向客户，并协同经理实地拜访，参与商务洽谈与签约； 3、管理客户资料，定期跟进客户需求，推动客户复购，提供长期稳定的服务支持； 4、依据市场数据报告，优化推广渠道，提升客户满意度，促进持续合作。 任职要求： 1、具备基础销售能力者优先考虑； 2、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于面对挑战。 你能得到什么： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，只要你敢想！敢拼！最终，不同的是你付出的努力与收获的成果； 2.公正：我们真诚对待每一位员工，因为我们都是年轻人，彼此拥有共同的语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明，无职业天花板，业绩与品德并重，缺一不可。 薪资福利： 1、稳定收入＝基本工资（弹性薪资）＋绩效提成（阶梯式业绩提成）＋奖金＋津贴； 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职阶段性培训体系； 3、人性化工时＝7小时工作制＋周末单双休轮换＋带薪年假及婚、丧、产、陪产假； 4、清晰发展路径＝以业绩为核心导向＋简单和谐的工作氛围＋公开畅通的晋升机制； 5、健全福利保障＝五险一金＋餐补＋户外团建活动＋不定期国内及海外旅游； 6、上班时间上午9点至下午6点，午休2小时，实际工作7小时。 欢迎积极乐观的您投递简历预约面试； 面试地址：嘉兴市城南路和由拳路交叉口紫御大厦16层。

时间自由，中年，不影响本职工作，也可多一项收入，无需资金投入，只要有沟通交流热情，多劳多得，在这个经济下行时代，共同努力

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岗位描述： 根据公司提供的客户资源，通过电话、网络等渠道，深入了解并挖掘客户需求，为客户量身提供信息化、精细化管理解决方案的咨询服务，配合销售团队推进合同签订；协助企业搭建并优化网络营销体系，提升品牌影响力，同时维护长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、具备互联网、软件或信息行业从业经验者优先！ 2、热爱营销岗位，愿意通过销售实践提升自我或实现职业成长；口齿清晰，性格活泼，自信大方。 3、具有良好的团队协作意识，工作积极主动，富有热情。 4、薪酬结构为基本工资+绩效考核+提成；公司配备系统化的培训机制，执行公开透明的绩效评估体系

安排至平安银行信用卡中心嘉兴分中心提供服务。 一、岗位职责： 1、负责推进信用卡产品的市场推广与销售任务达成 2、严格遵守作业流程与规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求 3、以合规方式、专业形象和标准化话术开展产品推介，指导客户正确填写申请表，提交完整资料，协助完成申请流程 4、严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保资料仅用于平安信用卡申请或客户书面授权的用途；保障客户信息传递的安全性 5、遵守分中心考勤制度，准时参加销售例会及相关工作安排 6、接受上级主管的工作分配与调度管理 二、岗位薪酬： 1、无责任底薪+绩效提成+阶梯式奖励，缴纳五险一金 2、享有节日福利及工会组织的相关活动待遇 3、提供完善的晋升机制，晋升路径公开透明 三、岗位要求： 1、年龄在******* 2、具备全日制大专或以上学历 3、仪态良好，身体状况符合岗位需求，无不良信用记录 4、思维清晰，情绪稳定，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜力者优先 5、认同销售岗位价值，责任心强，品行良好，踏实肯干，积极进取

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的销售工作，达成既定销售任务； 2.开拓新客户资源，持续维护并巩固现有客户合作关系； 3.搜集并整理市场与竞品信息，为公司经营决策提供有效依据； 4.主导或参与新项目的报价、技术对接及商务磋商； 5.跟进项目执行进程，统筹协调内部资源，保障项目顺利由开发阶段转入批量生产； 6.响应客户投诉，组织质量问题处理，推动客户满意度提升； 7.定期走访客户，开展业务复盘与技术沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能独立开展市场研判，挖掘潜在客户与业务机会； 2.具备较强的客户开拓、关系建立与维系能力，善于进行客户关系管理； 3.能够自主推进工作任务，具备突出的业务拓展能力，确保完成或超额完成销售指标； 4.可同时运作多个客户项目，整合内部资源，保障项目按时、保质、按预算落地； 5.具备敏锐的问题识别能力，在出现质量异议、交付异常等情况时，能快速反应并协调资源解决； 6.拥有扎实的谈判能力，能在价格、技术方案、交付周期等方面争取最优合作条件； 7.心理素质良好，抗压能力强，可适应高频出差及高强度工作节奏； 8.掌握基础财务知识，能够进行成本核算与报价评估； 9.具备优秀的团队协作意识，能与内部成员高效配合，共同支持客户服务。 工作经验及其他要求： 1.2年以上汽车零部件领域销售或项目管理工作经历，有长三角地区内外饰件客户开发经验者优先； 2.拥有主机厂或一级供应商合作项目经验者视为重要加分项； 3.熟悉企业产品开发流程，可全程跟进项目从报价至量产各环节； 4.了解公司主推产品所用材料性能、基本生产工艺及IATF16949质量体系要求。

【岗位职责】： 1、利用公司提供的资源（美团、小红书、抖音等渠道），通过电话或app平台对已有客户进行需求挖掘与分析，推动销售达成； 2、主动收集并拓展新客户资源，开展有效沟通，实现客户开发； 3、持续维护老客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、进行客户回访、跟进服务，保持良好互动，协助活动邀约，提供专业咨询服务； 5、完成既定的量化工作任务，并能独立执行上级交办的其他事务。 【岗位要求】: 1、统招大专及以上学历，无经验可提供带教 2、具备良好的沟通能力，态度亲和，有耐心，服务意识佳； 3、能够精准把握客户心理，敏锐捕捉客户需求； 4、熟练使用网络工具，打字速度较快； 5、具有良好的职业素养，工作积极主动，充满热情。 【工作时间】 1、早班：8：30-17：30 2、晚班：13：30-20：00（每月安排8-10天晚班） 3、月休6天（采用排休制，工作日中安排休息）

要求:有车间普工工作经验或客服经验 年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。 人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具 6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。 【综‮工合‬资】4000－8000 ​ ​