来6个高空在重庆消缺配合验收，

招聘：混凝土试验检测员（荣昌致成合混凝土有限公司）薪资：月薪6000元，购买社保，待遇稳定。任职条件：1、持有重庆市试验员资格证书，持证上岗；2、熟悉商砼试验、原材料检测、相关资料等工作；3、做事踏实负责，服从工作安排。4.工作地点：重庆市荣昌区联系人：肖总电话：

招聘检测师。要求持有公路水运（道路工程、桥梁隧道工程）任意一个检测员或检测师证书，同时持有重庆住房和城乡建设委员会（道路工程、市政工程材料、建筑材料及构配件）任意两个证书。薪资待遇需面议。

重庆石柱县冷水镇招瓦检员一名，证件有效期内，55周岁

招聘检测师2人，工作内容为施工项目监控量测。工作地点在重庆秀山。要求大专及以上学历，工作踏实、稳重，需持有公路水运桥隧检测工程师证。薪资为到手工资7500~10000，缴纳五险一金，工资按时发放。有意者请联系。

重庆高速巨能建设集团有限公司检测分公司招聘项目工地试验室试验检测师及助理试验检测师若干名。工作地点位于重庆市梁平、奉节、长寿、垫江、丰都、武隆等地。要求应聘者能独立开展相关检测工作，有工程检测或工地试验室工作经验者优先，熟悉混凝土质量控制者优先，年龄在50周岁以下。用工形式为劳务派遣。薪资待遇方面，工地试验室应发月薪为：检员7000-7500元，检师8000-9000元。福利包括购买社会保险，包吃住，月休4天。另招聘隧道桥梁专项检测人员。有意者请将简历发送至指定邮箱。

招聘试验检测人员，要求持有相关证书且有工作经验，能够独立完成室内外试验及资料整理工作。工作地址位于重庆巫山高速项目。

招聘试验检测人员一名，要求持有相关证书并具备丰富经验，包括室内试验和现场检测，且能完成相关资料的出具与归档工作。综合待遇为9500元以上，工资发放及时。工作地址位于重庆巫山高速公路在建项目。有意向者可随时联系，非诚勿扰。

公路项目招聘启事现诚聘专业监理工程师、试验检测员、监理员多名，工作地点：四川、重庆、西藏，薪资待遇面议，欢迎有意者致电咨询。一、专业监理工程师1. 持有交通运输部公路桥梁/隧道专业监理工程师及以上证书，或人社部交通运输工程监理工程师证书，证书信息需在全国公路建设市场监督管理系统本单位名录内登记。2. 具备公路工程相关专业工程师及以上职称，高级工程师优先。3. 拥有10年及以上公路工程监理经验，至少参与过1个新建/改扩建高速项目，曾任桥梁/隧道专业监理工程师，相关业绩可在全国公路建设市场监督管理系统查询。4. 年龄50周岁以下，身体健康。二、试验检测员1. 持有公路水运工程助理试验检测师/试验检测员证书。2. 从业5年以上，有高速项目监理试验室从业经历。3. 大专及以上学历，年龄40周岁以下，身体健康。三、监理员1. 持有监理员培训合格证书。2. 大专及以上学历，公路工程相关专业。3. 具备至少1个高速公路项目工作经验。4. 年龄50周岁以下，身体健康。联系电话：

招聘工程质量员2名项目地重庆武隆，道路及附属工程工期2-3年有意者请联系彭先生。

招消防水做过钢结构厂房的做过洁净室的优先。2-3人

岗位职责： 1. 负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告并处理车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、运输无误 4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账，配合完成运输数据上报 5. 遵守交通法规及公司管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2. 无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间 岗位职责： 1. 驾驶A1/A2准驾车型（如重型半挂牵引车）执行货物运输任务，确保安全、准时、高效送达 2. 严格执行出车前、行车中、收车后车辆检查与日常保养，及时发现并上报车辆异常 3. 独立完成装卸货配合、货物清点核验及单据签收，保障单货一致、运输无差错 4. 如实规范填写行车日志、运输台账及电子运单，按时完成数据上报与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄满3年及以上 2. 近3个记分周期无满分记录，无重大交通责任事故 3. 身体健康，无红绿色

7.25赛力斯.龙兴海晨物流一、【企业优势】免费住宿+上下班厂车接送 大量持续招聘双溪公租房+配套齐全+每周可预支二、【主营业务】给赛力斯做汽车零部件配套物流、可带手机、工作自由、无重活三、【招聘要求】1.普工20-40岁2.牵引车20-40岁有c1驾照有经验3.叉车男女不限18-53岁国网有证电叉叠架子（备注：会识字，认识26个英文字母，无案底、纹身、染发，面试不要穿拖鞋、拒绝短期工，拒绝学生工。有经验优先录取。）四、【薪资待遇】底薪2330+绩效220浮动+全勤100+餐补624+车房补贴300+岗位津贴（叉车500-800）+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍)+奖励五、【工作时间】两班倒8:30-20:30,20:30-8:30【吃住情况】①提供住宿，水电费平摊，不住宿补贴200/月②矿离会被加入黑名单③需要提供工资流水/个税流水④⑤需开无犯罪记录证明要求无案底。

急招一对五明天7点上课，只差1人，咨询：梦梦

7.25[烟花]大龄工，搬运工叉车工[烟花][烟花]库房搬运工，叉车工，鱼嘴长白班，单休[烟花]25岁-54岁，身体健康。[烟花]搬运工前期计时20元/H，叉车工24元/H。其中含2元/H午餐补贴与交通补贴。[烟花]前3-7天计时，后期计件，叉车工享岗位补贴500-800元/月。综合收入：5000元-8000元工作一周后，下周五开始每周可预支500元。岗位要求1、搬运工：负责大板车码货、整理、封车，登高证优先2、叉车工：电叉车，持叉车证。[抱拳]。住宿：龙兴天堡家园，上下班交通补贴与餐补2元/H。。

聘用人员:施工员（市政）1名，一本质量员（市政）1名，要求之前下的证书，正常参与继续教育，全年五险，准旗上班，联系电话

[勾引]波司登物流园招工检验员3名，23-45岁，不要学生工长白班，空调车间，站班，包吃包住，住宿不收费，水电费平摊接送19/小时自到20/小时工资月结，次月20号发工资要求：，联系企通

招聘检测员，，年龄25至45周岁。招聘人数为四名。薪资福利：月工资4000元至4500元，提供食宿。

招聘试验人员。检师1人，需持有交通运输部颁发的道路、桥隧双证，能够上岗和注册，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟悉常规现场检测者优先，有工地试验室从业经验。助理检测师2名，持有交通运输部道路、桥隧相关证书，能够上岗和注册，年龄45周岁以下，大专及以上学历，熟悉常规现场检测者优先，有工地试验室从业经验。试验辅工无证书硬性要求，有工地试验相关经验者优先考虑。薪资根据个人证书、能力、工作经验面议。

招聘试验检测人员，共三名。，建筑工程检测（材料）相关专业毕业，大专以上学历，具有三年以上工程检测相关工作经验（从事公路或铁路检测者优先）。需熟练掌握Word和Excel办公软件，工作态度端正，沟通能力强。持有C1驾驶证并能熟练驾驶皮卡者优先。薪资待遇视能力而定，到手5000-7000元。试用期两个月，试用期间薪酬为正式入职的80%，。工作地址：黑龙江省齐齐哈尔项目土建第三方工地试验室。

巴南周边工厂招工 1、毛坯检验（要求24—46岁，不会可以学） 2、终检（男女不限会看图纸） 以上岗位月薪6000—7500左右，能接受两班倒，包吃住，鱼洞，界石，李家沱有厂车接送

岗位内容： 1、建立健全公司质量管理体系，推动体系的落地执行，并对体系运行过程进行监督与评估。 2、统筹质量管理体系认证及审核相关准备工作，负责内外部沟通协调，确保体系持续有效维护。 3、依据管理体系标准，结合企业实际运营情况，构建并完善文件化管理流程。 4、监督并协助各部门落实质量体系文件要求，定期核查执行效果并提出改进建议。 5、策划并组织实施公司范围内的质量管理培训，提升全员体系意识与执行能力。 6、负责客户投诉处理及相关质量问题的调查、分析与闭环管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有改性材料行业或汽车配件注塑领域工作经验者优先；具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件。 2、掌握iso9000、iso14001、VDA6.3、IATF16949等管理体系标准，具备独立搭建公司级SOP文件体系的能力。 工作时间：08：30-12：00，13：00-17：30大小休，工厂包吃住

因业务扩展，本公司现面向重庆/四川高校，招聘测绘工程、遥感、地理信息系统等相关专业： 一、招聘对象 1.在校实习生（大二及以上，可出具实习证明）； 2.应届或往届毕业生（可签三方协议）。 二、工作内容 地形图测绘、地籍调查、管线探测、无人机航测内业外业、三维建模等，项目地点均在重庆范围内。 三、技能要求 1.专业基础扎实，能熟练操作全站仪、RTK、水准仪等常规仪器； 2.熟练使用AutoCAD、CASS、清华三维EPS、ArcGIS、Pix4D、Metashape中任意两款以上； 3.能适应短期出差或野外作业，吃苦耐劳，服从项目节点安排； 4.有上进心，善于沟通，具备团队协作意识。 四、工作时间 1.短期：连续实习≥2个月，每周出勤≥5天； 2.长期：签1年及以上劳动合同，试用期2个月。 （项目实行综合工时制，野外作业调休，雨天可室内成图，确保月休4-6天） 五、薪酬福利 1.实习期： -基本工资80元/天+餐补30元/天； ‑购买人身意外险； ‑实习期满可开具《实习证明》。 2.毕业生： ‑税前综合收入3.5k-6k/月（基本工资+餐补+野外津贴）； 六、工作地点 重庆市主城区及区县（涪陵、永川、万州、黔江等），项目就近安排，提供宿舍。 七、应聘方式 添加微信：（同号），备注“测绘应聘”，线上答疑、视频面试； 八、招聘人数 1人 九、到岗时间 2026年6月1日前； 欢迎川渝测绘小伙伴加入，一起把地图画成未来！

[庆祝][庆祝]【企业优势】 回兴稳岗王，食堂伙食出了名的好，每个月5号发工资，，包工作餐 [烟花][烟花]【招聘简章 1、（玉峰山）质检25～40以内，有汽配厂质检或售后经验 薪资待遇：2330底薪+加班+10元夜班补贴+绩效奖金+13薪+年终奖+，综合薪资6000+ 每个月5号发薪 免费包吃工作餐，提供住宿6人间，常规体检，上下班厂车接送 ，年终奖，13薪，高温补贴，烤火费，过节费 面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

岗位名称：检验员（全职） 工作地点：乐富机电制造有限公司（重庆市巴南区南泉街道鹿角） 薪资待遇：4500-6000元/月（面谈，优秀者可适当放宽） 福利待遇： o五险 o免费工作午餐 o提供住宿 o交通班车 o节日福利、技能培训 岗位职责： 负责机械零部件的尺寸、形位公差检验，确保产品符合图纸要求； 使用游标卡尺、千分尺、高度规等量具进行精确测量，并记录数据； 识读机械图纸、加工工艺文件，理解CNC加工中心的加工流程； 协助处理生产过程中的质量异常，提出改进建议； 完成检验报告，配合生产部门完成产品交付。 任职要求： 技能要求： 熟练使用游标卡尺、千分尺、百分表等常规量具； 了解CNC加工中心的基本操作流程及加工原理。 能力要求： 具备良好的机械识图能力，能快速理解图纸技术要求； 熟悉机械加工工艺及质量控制流程； 工作细致严谨，责任心强，能适应重复性工作。 其他要求： 学历：不限； 经验：5年以上机械行业检验或加工经验 年龄：35周岁左右或以上，身体健康，无不良记录。

可靠性，整车耐久分析工程师 2年以上汽车行业可靠性测试相关工作经验，具备新能源汽车三电系统测试或整车可靠性测试经历者优先；掌握新能源汽车可靠性测试相关标准（ISO 16750、GB/T 31467、AEC-Q系列等） 本科及以上学历，学信网可查

岗位职责: 1. 制定供应商来料质量考核指标，推进并监督供应商开展内部质量改进工作； 2. 编制《供应商质量协议书》，推动供应商依据协议要求落实质量管理措施； 3. 审核供应商提交的质量问题整改报告，评估整改措施的有效性及实际执行情况； 4. 制定年度与月度供应商审核计划，组织人员有序开展现场审核，并完成审核报告输出； 5. 对IQC反馈的质量异常进行分析判定，并及时向供应商通报问题要求处理； 6. 负责新供应商的引入评估及现场审核工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2. 具备2年以上机械行业质量管理或供应商质量管理工作经验； 3. 熟悉Solidworks、CAD等二维三维设计软件，掌握OA、SRM等信息化管理系统；熟练运用质量管理QC七大手法，了解汽车行业五大质量工具； 4. 具备机械图纸识读能力，能熟练使用常规三大量具（卡尺、千分尺、百分表）及相关测量方法； 5. 掌握8D/5why等质量问题分析方法，具备独立分析和解决问题的能力； 6. 具有良好的沟通表达能力及组织协调能力。

岗位名称：细胞生物学实验员 招聘人数：1人 工作地点：重庆市沙坪坝区 岗位职责： 1、承担基因敲除细胞系的建立与维护； 2、负责实验试剂的配制及耗材的日常库存管理； 3、完成主管交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备良好的职业道德和个人素养； 2、本科及以上学历，生物工程、生物技术、生物学或相关专业背景； 3、有相关实验操作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，踏实肯干，勤于学习，具有科研工作者应有的敬业态度和责任心； 5、具备较强的英文文献阅读与写作能力，能熟练操作常用办公软件； 薪酬待遇： 1.享受国家规定的法定节假日； 2.试用期6个月，表现优异者可提前转正，试用期薪资面议； 3.转正后月薪5000-6000元，绩效与薪酬挂钩； 项目管理公司：重庆昆仑生物科技有限公司致力于打造高质量科研抗体供应商。旨在解决普遍存在的抗体非特异性问题，为生命科学基础研究提供完全可靠的抗体产品及相关服务。主营业务包括科研抗体，敲除载体及敲除细胞系定制。

招聘残疾职工。薪资为2000元以上/月。工作内容包括：数据录入验、产品筛查、抬席子。

1.主导公司管理体系的整体运行与策划工作； 2.组织编制“一体化”管理体系相关文件； 3.负责“一体化”管理体系文件的解读与培训实施； 4.监督并检查“一体化”管理体系文件及记录的控制执行情况； 5.组织开展员工行为规范、劳动纪律、工作绩效的检查、通报与考核工作； 6.组织管理评审及内部审核工作的实施； 7.组织第三方认证审核和监督审核的迎审工作，推动不符合项（含建议项和观察项）的整改，并对纠正措施的有效性进行跟踪验证。