岗位职责： 1、按照公司设计中心的工作安排，完成客户前期房屋测量、业务沟通、收取意向金、签署合同任务，实现公司下达的业绩目标，与客户保持良好互动，增强客户信赖感，并独立承担所负责项目的全套施工图绘制工作 2、深化技术方案并开展对接工作，与甲方充分交流以明确设计需求，确定空间布局、功能规划及设计思路，进行效果图汇报，推进项目施工深化设计，并依据现场实际情况及时调整方案 3、针对施工现场的变更情况，确保图纸符合规范与标准，严格把控各项细节，积极配合处理项目执行过程中的各类问题，直至项目顺利竣工 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历 2、具有三年以上相关领域工作经验 3、具备出色的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，具备团队协作精神 6、富有创意且执行力强，责任心强，具备优秀的表达能力

岗位职责： 1、完成项目的CAD施工图； 2、在主案设计师的指导下完成项目的施工图及CAD深化设计； 3、积极配合项目部及工程部的各项工作。 任职资格： 1、平面设计相关专业，熟练运用各类软件； 2、具备高度的工作热情，沟通协调能力较强。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾带领8人以上含施工团队的工作室运营经验者优先； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险； 2、节日福利奖金，享受带薪年假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均享有专业实战培训机会； 11、全员开放无限晋升通道。

任职要求： 1、专业：室内设计等相关专业； 2、具备2~3年以上相关从业经历，具有工装企业设计岗位经验者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，具备责任心和良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、依法缴纳齐全的社会保险； 2、节日福利金，享受带薪年休假； 3、月度奖励及优厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入稳定过万元； 8、定期组织聚餐、外出旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 11、全员享有无障碍晋升发展空间！！！

一、岗位要求： 1、室内设计或相关专业背景 2、2年以上相关工作经验（有工装设计经验者优先） 3、具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练使用各类设计软件 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通、签约及施工跟进等全流程家装环节 6、认同公司服务理念，能够有效协助客户解决装修中的各类问题 二、公司福利： 1、完善的社会保险保障 2、节日福利发放，享受带薪年休假 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励 4、月度销售冠军可获2000-5000元现金激励 5、无责任底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游 6、定期组织团队聚餐、外出旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司提供的专业实战技能培训 8、全员享有公平、开放的晋升发展空间

职位描述： 1、主要承担展示空间的设计工作； 2、具备扎实的美术基础，拥有较强的方案创意与深化设计能力，可独立提出设计方案并主导设计成果的实现； 3、掌握各类施工工艺、现场技术要点及相关设计规范； 4、负责项目各阶段与客户方的对接沟通，具备与施工团队及现场作业人员直接协调的能力； 5、统筹项目整体进度，根据项目需求进行任务的协调、调整、组织与分工安排； 6、具备出色的手绘表达能力及清晰的方案阐述与沟通技巧； 任职要求： 1、相关专业全日制本科及以上学历； 2、三年以上设计领域工作经验； 3、熟练操作各类设计软件； 4、富有创意，表现力突出，具备良好的适应性； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，理解与表达能力强，擅长沟通，能系统性完成客户需求的方案规划； 6、面试时请携带个人成功案例及代表性作品； 7、有博物馆类项目实际落地经验者优先考虑 公司福利及工作休息安排： 1.入职缴纳五险，后期增缴公积金 2.每周五天工作制，周末双休 3.法定节假日按规定休假 4.工作时间8:30-12:0013:00-17:30

1、室内设计或相关专业毕业； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装公司设计岗位经历者优先； 3、具有较强的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、具备良好的学习态度，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等室内装修全流程； 6、沟通表达流畅，善于倾听客户需求，提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类问题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利、年终奖励及带薪年休假； 3、月度奖金与丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工享受公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享有补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、全员享有专业实战培训机会； 11、每位员工均拥有充分的晋升发展空间。

实习设计师 负责室内设计绘图工作

岗位职责： 1.在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务。 2.具备良好的团队协作精神与服务意识。 3.专业且尽责地为客户提供量房测量、方案设计、咨询顾问、主材选购、施工跟进等全流程服务，提高客户满意度。 4.拥有较强的沟通技巧及团队责任观念。 5.具备一定的签约沟通经验与逻辑思维能力。 6.具有整体装修项目经验者优先考虑

岗位职责 1.与客户一起沟通和讨论他们的需求，以确定没计方䅁。 2.根据客户的预算时间限制，制定室内没计的计划预算。 3.使用CAD软件，酷家乐等没计工具，创建和修改设计布局的图纸。 4..选择和建议合适的材料家具，配件颜色的方案。

招聘：板房工人【毛绒玩具 机工、手工、裁剪】 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、能看懂纸样，熟悉面辅料特点，能独立完成裁版、机工、手工等环节； 2、负责每个新版正确尺寸及效果的确定； 3、可以对不同质地，不同饥理的面料，对纸样做出不同细节的处理； 4、负责对裁版，车版过程中发现的问题进行沟通和处理; 任职要求： 1、年毛绒玩具全套打样经验，熟练毛绒玩具车缝样板的制作工艺，熟练缝纫技术； 2、能胜任上级交办的工作。

南京市浦口区招塔吊司机

招聘： 炉灶师傅8000-8500， 案板师傅7000-8000 打荷学徒4500-5000， 洗碗阿姨4700 以上岗位包吃住，月休四天。 联系电话：何厨 地址：秦淮区大石坝街138号，文德食府店

南京北站工地要钢筋工师傅！想干的联系

麒麟门现在用装载机代班一名

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

行业要3-5年

室内设计师一名，专做KTV酒吧等营业场所装修，不招学徒，底薪加项目提成。需要出差！

岗位职责： 1、主导工装项目的整体方案制定 2、完成设计方案的讲解与汇报工作 3、配合销售团队推动项目落地成交 任职条件： 1、具备3年以上商业装修项目设计及客户沟通经验； 2、独立参与过多个大型项目（1000平及以上）； 3、具有丰富的限价条件下设计方案实操经验。

岗位职责: 1.独立承担项目整体设计任务，涵盖概念构思、方案制定及施工图绘制等环节。 2.全程参与项目推进，确保设计方案满足客户要求并符合行业规范。 3.负责设计类项目的投标支持，包括方案展示与技术交流。 4.与项目组密切配合，保障设计理念落地及项目高效执行。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与创新思维，可独立完成高水平的设计创作。 2.拥有良好的沟通能力与团队合作意识，能顺畅对接客户及内部成员。 3.热爱设计工作，富有探索精神，乐于应对多样化的设计任务。 4.熟练使用主流设计工具，如AutoCAD、SketchUp、3dsMax等软件。

任职要求： 1、专业：室内设计或相关专业； 2、具备2~3年以上相关工作经验，有工装公司设计师从业经历者优先； 3、具备较强的视觉搭配功底，熟练掌握各类设计相关软件操作； 4、学习能力强，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等室内装修全流程工作； 6、擅长交流表达，能准确把握客户需求，提供定制化设计方案； 7、富有创意且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、积极传递公司服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 公司福利： 1、缴纳完善的社会保险； 2、节日福利金，带薪年假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年终奖励； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高提成+多项奖金+培训+旅游机会； 6、节假日加班享受补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、全员享有专业综合实战培训机会； 11、每人拥有无限晋升发展空间！！！

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，有家装公司设计团队管理经历者优先； 3、曾独立创办工作室且带领8人以上团队者优先考虑； 4、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 5、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 6、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业； 7、擅长交流互动，表达清晰，能精准把握客户需求并提供定制化设计解决方案； 8、创意丰富且执行有力，具备责任心与良好的协作精神； 9、积极传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利津贴，享受带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、优秀员工可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多种奖金+系统培训+团队旅游； 6、成熟设计师收入轻松过万； 7、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 8、设立月度与年度优秀员工评选奖励； 9、每位员工均有机会参与专业实战综合培训； 10、全员享有无障碍晋升发展空间。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上相关从业经验，有工装公司设计部门管理经历者优先，或曾独立创办工作室且团队规模达8人以上者优先； 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装工作环节； 6、擅长人际交流，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计解决方案； 7、创意丰富，执行高效，具备责任心与良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，能够协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社保保障； 2、节日福利金，带薪年休假； 3、月度奖金及具有竞争力的季度、年度绩效奖励； 4、表现优异员工可获得公司专项激励； 5、无责任底薪+高比例提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万元； 8、定期组织团建、聚餐及外出旅游等集体活动； 9、设立月度与年度优秀员工评选奖励机制； 10、每位员工均可参与公司提供的专业化实战技能培训； 11、全员享有公平开放的晋升通道与发展空间。

岗位职责： 1、负责室内空间软装配饰方案的构思与布局，优化整体环境的美学表现与居住体验； 2、独立开展客户现场尺寸勘测，制定专属化软装设计策略，并维持顺畅的客户交流； 3、统筹软装物料、家具款式、纺织品等元素的选型与陈设，保障设计方案的完整落地； 4、协同施工团队密切配合，把控软装项目执行节点及工艺品质； 5、追踪软装领域流行动态，持续整合与升级设计素材库，为客户输出前沿设计思路。 任职要求： 1、具有良好的艺术设计功底，对色彩运用、材质搭配具备敏锐判断力； 2、具备充足的软装项目实操经验，可独立推进从初步构想到实际落地的全过程； 3、精通常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等，能快速完成相关图纸绘制； 4、具备优秀的服务意识，善于倾听客户需求，提供专业且贴合实际的设计解答； 5、拥有出色的协作精神，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与承压能力。

工作职责： 1、协助陈列师根据订货会内容及品牌调性，拟定各季度门店陈列规划； 2、协同陈列师完成店铺陈列道具布置及服饰搭配展示的落地执行； 3、负责将门店陈列指南与服装搭配标准规范上传至系统平台； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或平面设计类相关专业，欢迎应届生投递； 2、具备较强的流行敏感度，时尚感知力强，审美水平良好； 3、熟练掌握ps、ppt等办公及设计软件。 职位福利：节日福利、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、弹性工作、免费停车

一、岗位描述 1、负责电力系统二次设备工程设计相关工作，将项目需求转化为供应链生产交付所需的作业文件，确保工程顺利实施，包括工程方案的编制与下发、工程图纸的设计与发布、设计过程中问题的协调处理，以及为用户和厂内各环节提供工程技术支持。 2、掌握各类电力相关设计标准与规范。 3、具有主流继电保护厂家或电力设计院电气设计工程师工作经历者优先考虑。 4、工作积极主动，具备较强的责任心，作风严谨、务实敬业，诚实可靠； 5、拥有良好的沟通能力和组织协调能力。 二、任职资格 1、全日制本科及以上学历，毕业于正规高等院校，专业为电气类、自动化类等相关方向； 2、具备较强的客户服务意识和团队合作精神，能够适应一定程度的工作压力； 3、有电力系统行业技术类岗位实际工作经验。

1.对接方案团队，协助处理结构类技术问题； 2.具备结构类相关专业教育背景； 3.有木结构领域工作经验者优先考虑； 4.薪酬待遇优厚。

一、岗位职责： 1、波段上新执行：依据总部波段安排，提前制定所辖区域门店的陈列方案，保障各店铺在不同波段准时完成高质量视觉呈现 2、新店开业支持：参与店面图纸审阅，确保空间动线合理；统筹道具、配饰、宣传物料及商品布局，保障新开门店形象完整亮相 3、大型活动陈列落地：围绕活动目标与配货节奏，规划门店活动期间的展示方案，并根据销售反馈动态优化陈列策略 4、陈列带教实施：指导加盟店长及陈列人员，按实际需要开展波段上新培训与日常辅导，推动陈列标准在终端有效执行 5、跨部门协作：与区域经理、商品团队紧密协同，共同推进所辖区域周度、月度及年度经营目标达成 6、巡店检查管理：结合既定计划与陈列规范，提前制定巡检安排，监督区域内门店陈列执行情况，杜绝触碰公司红线问题，确保MSP达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上知名服装品牌陈列主管工作经验； 2、艺术设计类相关专业背景，掌握色彩搭配与构图基础，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备基础建模软件操作能力，以及培训授课经验； 3、具备清晰的陈列逻辑思维、较强的门店实操经验、培训组织能力及空间布局规划能力； 4、能够适应频繁出差安排