长白班正式工招聘=========================【招聘岗位】：电商制单员【岗位职责】：岗位职责1、负责电商平台每日订单审核，核对订单信息，确保订单无误；2、操作电商系统打印快递面单，根据收货地址区域分配对应快递渠道（中通、极兔、邮政等），合理选择快递，控制物流发货成本；3、处理退货订单，做好退货登记、核对，跟进退货相关流程；4、配合仓库完成发货对接，及时处理异常订单，跟进订单问题；5、完成领导安排的其他相关文职辅助工作。------------------------------------------【任职要求】：1、会基础电脑操作，打字熟练，有电商制单、打单发货经验优先，无经验可培养；2、做事细心有耐心，对数字、地址敏感，责任心强；3、能接受电商节奏，服从工作安排；4、熟悉快递分配逻辑者优先。------------------------------------【薪资待遇】：薪资待遇薪资：4000‑5000元，具体面议福利：单休，缴纳社保，节日福利，加班补贴等【工作时间】8:00-17:00，电商忙季需配合加班【工作地点】：芜湖市弋江区王老师（）

招聘：仓库文员薪资：3800-4000元负责仓库日常物资的出入库登记工作。基础办公软件（如Excel），（能操作进销存系统或ERP系统者优先。）薪酬4000/月。单休

招仓库文员一名、年龄22-45周岁，长白班、熟练使用电脑、负责出入库及及数据对接等，有仓储工作经验，缴纳五险后综合薪资6500-7000左右，享全勤奖、高温补贴、节假日礼品、开门红包等。有意者请电联(工作地址芜湖)。

长白班正式工招聘=========================【招聘岗位】：电商制单员【岗位职责】：岗位职责1、负责电商平台每日订单审核，核对订单信息，确保订单无误；2、操作电商系统打印快递面单，根据收货地址区域分配对应快递渠道（中通、极兔、邮政等），合理选择快递，控制物流发货成本；3、处理退货订单，做好退货登记、核对，跟进退货相关流程；4、配合仓库完成发货对接，及时处理异常订单，跟进订单问题；5、完成领导安排的其他相关文职辅助工作。------------------------------------------【任职要求】：1、会基础电脑操作，打字熟练，有电商制单、打单发货经验优先，无经验可培养；2、做事细心有耐心，对数字、地址敏感，责任心强；3、能接受电商节奏，服从工作安排；4、熟悉快递分配逻辑者优先。------------------------------------【薪资待遇】：薪资待遇薪资：4000‑5000元，具体面议福利：单休，缴纳社保，节日福利，加班补贴等【工作时间】8:00-17:00，电商忙季需配合加班【工作地点】：芜湖市弋江区王老师（）

【岗位职责】 1. 差旅管理：负责工程部人员酒店、车票、机票预订，行程统筹安排。 2. 费用报销：收集、整理、初审工程部各类报销单据，系统提报、跟进审批及回款，建立报销台账。 3. 物流车辆调度：负责部门物料、备件收发物流跟进，公务用车、施工用车协调调度，做好台账登记。 4. 内勤行政：部门考勤统计、文件整理归档、会议通知、办公用品申领、日常跨部门对接。 5. 台账管理：维护部门各类行政、物料、费用台账，保证数据准确可查。 6. 完成上级交办的其他内勤辅助工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有工厂内勤、文员经验优先。 2. 熟练使用Office办公软件，会做基础台账与数据整理。 3. 细心耐心、条理清晰，具备基本沟通与事务对接能力。 4. 工作踏实、执行力强，服从部门工作安排。

岗位职责： 1. 审核房源与客户相关信息数据； 2. 监督营销条线经纪人日常量化工作的执行情况； 3. 处理相关协调与对接事务； 上班时间 8:30-12:00 13:30-18:00 做六休一，每周日固定休息 要求全日制大专学历，年龄25-35岁之间 具备文员工作经历，有数据审核或客服背景者优先考虑 薪资：3000+200全勤奖+600绩效奖金

文员的工作内容主要包括文件处理、客户接待、订单管理、办公设备维护及协助商务运营等日常行政与业务支持工作。

芜湖电商厂招工啦长白班+不体检+管吃住16到47岁男女均可电商仓库叠衣服，18元/每小时+计件制薪资：6500+上班时间：8:00---20:00地址：芜湖鸠江区！

招聘长期氩弧焊铝焊工，要求年龄19-48岁，识字。 工作时间12小时两班倒，白班08:00-20:00，夜班20:00-08:00。 薪资为43元每小时。

招聘B2驾驶员，月薪6000-8000元。

招聘试验车驾驶员，工作时间自由。薪资为4000-8000元/月，另有各种补贴。

公司业务发展需要，安徽省芜湖市现招聘具有焊工证的氩弧焊工10名。40元1小时，月薪可达13000至18000元。

招聘电商办公室文员1名20-25岁，综合工资5500月电商拆退货整理退货1名27岁-48岁综合薪资5000-5500月早8.30-下午6:30午休1小时，月休2天电话：

同，工作地点大册营乡政府东行1公里张柔路————[Coffee][Coffee][Coffee]————申通快递招聘打单员工资3500元，试用期1-2个月转正4000，熟悉电脑操作上班时间8:00-18:00地址：西家庄联系电话：

江西耀都科技有限公司（弋达物流园极兔速递）招聘主管助理，4000-6000元/月有仓库管理经验优先，踏实能干，吃苦耐劳！地址：弋达物流园极兔速递联系电话：

招聘文员1名主要：负责仓库开单对账会做基本的表格试用期工资4500/月试用期1个月电话：地址：临西十路与解放路交汇锦丰仓储

泰晟食品诚聘仓库文员【工作内容】1、负责仓库日常单据的录入与整理，确保数据准确无误；2、负责完成库存盘点及出入库记录的核对工作；3、与采购、物流部门沟通协调，确保货物信息及时更新；4、维护仓库文档资料，协助处理相关行政事务。【任职要求】1、专业不限，大专以上学历，有仓库或相关工作经验者优先；2、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及仓储管理系统；3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资3000-4000，包吃住，有社保地址：铁铺凤泉湖（泰晟食品）有兴趣联系（）[

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

急招物流员！地点芜湖，手脚麻利，能吃苦，有力气。工资5300-8700元/月，免费班车。

8号开始南阳出发直接送到40天左右短期长白班不体检厂吃厂住芜湖衣服电商发货仓16-45岁男女不限.薪资待遇一：短期工人走账清，240-260/天，40天左右，人走结清80%，剩余发薪日结清！薪资待遇二：可以长期日结20/小时（），剩余发薪日结清！

需要物流员若干名，安徽芜湖上班，手脚麻利，能吃苦，有力气，待遇5500-6300元/月。

职位：助理 岗位职责：维护现有客户关系并深化老客户业务合作，协助销售经理开发新客户资源 薪资：试用期6350，转正综合薪资8-12K 上班时间：早九晚六，中午休息2个小时，单休周日休息，五险一金 地点：芜湖

年龄要求：（以身份证年龄为准） 18——53周岁 18——48周岁 工作内容：快递分拣、扫描，供件、集包、拆倒包、细分拉扫、破损处理 工作时间：18：00-24：00 六小时 薪资福利待遇（计件工资，多劳多得！）： 操作工：3000-3500元 满勤奖、节日福利、饭卡餐补 注：吃饭入职后有饭卡，公司充钱到卡里，不需要自己充钱，包工作套餐的餐费

无需外出，无需选品，没有任何销售性质，线上打字沟通即可，咨询商家合作意向。 【工作时间】 1. 上班时间：9:30-12:00 14:00-19:00 2. 周日固定休息，节假日有休 【福利待遇】 1. 固定薪资 2500+300全勤 【岗位亮点】 1. 岗位入职教带，上手简单无压力。

会CAD，负责销售收发文档，协助总经理完成其他工作

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

1，做事踏实细致，待人积极友善 2，办公环境舒适宜人，四季恒温，工作无考核压力，节奏轻松 3，班次安排：早班6:30-14:30，中班12:30-21:00，晚班14:30-22:30，主要以上中班为主 4，每月休息6天，节假日根据公司安排调休 5，无责任底薪3000元 6，希望应聘者能长期稳定在岗 急招！急招！急招！

处理仓库日常账务与盘点适宜

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

【岗位职责】 1. 参与公司轮岗计划，深入各业务部门学习并完成指定工作任务； 2. 根据培养方案完成阶段性目标，定期提交工作总结与反馈； 3. 协助上级推进重点项目，提供执行支持并确保工作进度； 4. 积极学习企业管理制度与业务流程，逐步承担管理相关职责； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力与适应能力； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3. 责任心强，能主动解决问题并推动任务落地； 4. 有志于在企业中长期发展，愿意接受挑战性培养安排。