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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及日常行政支持工作 5.维护良好的员工关系，协助处理基础劳动关系事务 任职要求： 1. 形象气质良好，男女均可，年龄18–35岁 2. 待人热情大方，性格开朗，善于沟通 3. 有无经验均可，新人全程免费带教，快速上手 4. 做事认真负责，服从店内合理安排 新资福利： 新资4000～5000+，上不封顶，多劳多得 提供食堂吃食2餐 工作自由轻松 城心想找工作的欢迎来质询！

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

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