岗位职责: 1.负责软件产品的销售与推广； 2.理解客户需求，提供专业咨询与支持； 3.维护和增进客户关系； 4.收集市场和行业信息； 5.完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对软件销售有一定的理解和经验； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.对市场动态有敏锐的洞察力； 5.能够有效管理客户关系，确保客户满意度。

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、配合设计师共同为客户提供服务，促进合作达成。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、性格积极进取，善于团队协作 4、具备家装领域相关从业经历者优先考虑 5、具体情况可面议详聊

薪资5000-20000元，有无经验均可，想挑战高薪的，欢迎你来

负责店面上的羊奶销售相关工作以及客户的维护与开新。不需要外出。因为羊奶粉面对的群体是老年人，所以需要一定的耐心与爱心。有大健康行业经验者优先，同招储备店长。 上班时间: 冬季: 上午7.30-11.30 下午1.30-4.30 夏季 上午6.30-11.00 下午轮流值班，一月最多4次 享受国家节假日 月休四天 同时招聘储备店长，能接受四川范围内的调动（新都，简阳，攀枝花等）接受0经验，现培训，有能力你就来。

客户开发，形式不限，自己擅长电话邀约就打电话，自己喜欢去外面拓展客户就出去跑，喜欢新媒体就做新媒体运营，负责给公司提供客户，不用谈客户，只用邀约客户就可以了。

给公司提供客户，形式不限，电话，守楼盘，新媒体运营都可以，选择自己擅长的方式开展

不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍！ 首月保底6000！！！ 【岗位职责】 1、公司提供客户资源，打破传统销售方式，无需外出拓展业务或自主获客； 2、主要负责线上综合法律咨询服务，开展前期客户开发及初步咨询对接； 3、为有法律咨询需求的人群提供专业规划与咨询服务； 4、运用相关法律知识，协助客户解决法律问题，处理客户反馈与诉求； 5、根据客户需求制定合理咨询方案，有效解决其法律困扰；晋升通道畅通，具备法学背景者可争取律师发展方向； 【客户来源】 抖音、头条、快手等主流平台； 【公司资源】 公司承担引流工作，配备平台支持与配套资源，每日精准分配客户15-20组，无需个人开发客户； 【任职要求】 1、不限经验，有无销售经历均可； 2、性格积极乐观，充满热情，认同岗位价值； 3、具备良好沟通能力，反应灵活； 4、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 5、有强烈收入意愿，热爱销售岗位，熟悉网络沟通、线上客户开发的优先考虑； 【福利待遇】 1、首月保底6000！提成比例5~16个点！！！ 2、作息自由，上午十点开始工作，睡到自然醒； 3、享有带薪休假、生日礼金、节日礼品、团队建设活动、不定期下午茶，让工作与生活更加丰富多彩； 欢迎志同道合的优秀人才加入，携手共进，共创未来！！

岗位职责: 1. 深入了解客户实际需求，制定并执行有效的销售方案。 2. 保持与客户的高效沟通，持续提升服务品质。 3. 整合内部资源，推动销售流程不断优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及协作意识。 2. 对销售岗位充满热情，工作积极主动、有担当。 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力。

工资内容 1-要求年满18岁，有上进心 2-公司提供吃住宿，两人一间，环境很好 3-上班时间下午6点到凌晨两点 4-只要你肯努力，月薪过万

单位食堂招聘厨房杂工 年龄25-50岁 工作内容：餐厅卫生打扫及餐具清洗 工资面议，周末单休 工作时间：七点二十到两点，下午五点到七点半 工作地点：北城街道附近 联系电话：

西昌海河天街繁华里炭伙烧烤 招聘服务员数量不等 男女不限 工资3500 联系电话:

德昌县梧桐书院找指挥5人，有意者联系

海河繁华里烧烤店招服务员数名，男女不限，月休2天，工资3200至3500，包吃住，电话

 梧桐书院找电梯司机工资3800 要来的联系

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有1/2年评估师经验 4S、瓜子、人人车、淘车等 不用出资，分成比例大

岗位职责： 1. 沟通表达清晰，性格开朗外向，具备良好的服务意识 ​2. 抗压能力强，不畏惧拒绝，有电话邀约、客服、销售相关经验优先 ​3. 会基础电脑/手机操作，工作认真负责、积极主动 晋升通道 ：高级销售顾问 → 销售经理 → 销售总监 → 公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳′公司也在招聘，若有意的可跟我联系

招聘： 1：汽车销售 6名 2：新车交付专员 2名 3：前台接待（服务顾问）4名 4：客服 线下3名 线上2名 5：美容技师 2名 6：机电维修技师 5名 7：钣金油漆技师 5名 有相关行业从业经验者优先！待遇领先行业同岗位30%以上 有意向联系 钦先生

有上进心，有责任心

销售人员/营业员 性别不限/学历不限/经验不限/50岁以下；积极开朗，有较强沟通能力；20-50岁，男女不限，踏实肯干，愿意长期发展，善于沟通，有一定的销售能力 薪资福利:岗位薪资3000-4000元；底薪+高额提成月薪4000-8000，收入有保障；福利待遇：|电话补贴|交通补贴|其他福利；、交通话费补贴，免联通套餐 点击查看详情 工作地址:西昌市胜利北路21号

联系客户，发掘资源

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

业绩第一，

西昌招聘电话销售经理 “百度店铺会员”招聘 电话销售经理数名，百度官方产品 薪资待遇： 底薪+提成，提成上不封顶！ （综合薪资6000～12000） 要求：普通话标准表达能力较强，应变能力较强，有销售经验优先。 男女不限！18-45岁，月休4天 地址：海月里10栋凉山州盛亚科技网络有限公司 联系电话（）

招聘 ，卖首饰，对工作认真负责！工作时间早上8点半至下午6点半！长期工和短期工都可以，工资待遇100块钱一天，包吃两顿！ 工作地点！泸山观景平台上。 联系电话：

工作内容 1、通过电话进行会计产品销售与推广 2、解答客户关于会计服务的咨询 3、维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力 2、能够处理客户问题，提供专业建议 3、积极主动，对销售工作有热情

冻品销售员 必须有三轮车驾驶证 薪资福利:试用期薪资3000转正后底薪+提成 招工人数:数名

接受宝妈，性格开朗大方，工资你说了算 会理周围推销建材，会开车 有车驾驶技术好优先考虑

我们是做厨卫建材的主要负责跑小区，添加微信就可以，

德阳新川亚建材有限公司销售专员招聘简章 一、公司概况 1.公司地址位于四川省德阳市广汉市小汉镇小汉工业园小南村2组内办公室，生产工厂为四川川江红成立10于年，电商合作公司杭州川亚建材有限公司工厂已经成立19年。2.公司依托全国多家企业生产基地，整合了数百家不同地区、不同产品的供应链资源。德阳市新川亚建材有限公司是主要四川经营pvc树脂瓦系列的产品，也可与杭州川亚建材联通做部分外地的市场。 线上业务布局全面，国内已深耕抖音、淘宝、阿里巴巴、百度等主流平台，运营成效显著，累计积累超10万建材行业精准粉丝。丰富的获客渠道有效避免了销售人员"守株待兔"式被动等单的困境，使其能集中精力开展客户接待与转化工作。 海外业务已初步启动，已布局阿里巴巴国际站、中国制造网、领英、外媒推广及自主邮箱开发等多元渠道，且已具备独立进出口权及相应账户资质。网络部作为公司核心发展板块，扩张势头强劲，现诚邀优秀青年人才加入，共拓发展蓝图。 二、主营产品 公司专注于屋面及工程用建筑材料领域，主营产品涵盖ASA合成树脂瓦、FRP采光瓦等多个品类，广泛应用于各类建筑工程场景。 产品单价及利润空间可观，不过高利润、大额订单的开发与达成需依托一定的行业经验积累，因此该岗位具备清晰的成长路径与发展前景，适合追求长期职业发展的人才。 三、薪资福利 在岗已转正的销售，平均综合薪资10-15k，销冠最高单月到手薪资达6位数。 1.基本工资：底薪为2500元/月，初始底薪将结合业务员个人能力、从业经验及业绩考核标准综合核定，随着业务职级的晋升，，提成会逐步升高。 2.提成工资：按销售利润计算提成，随职级的晋升，提成工资由最初的15%逐步增加到最高35%。 3.绩效工资：1000元/月的绩效工资，表现突出的，最高可拿到200元/月的额外绩效奖金。 4.公司统一缴纳五险（公司承担公司部分，个人承担个人部分）。 5.考核规则：若当月销售利润低于1万元，当月基本工资下调1000元；次月仍未达标，基本工资再下调1000元；连续3个月未达标的，将解除劳动合同。 6.晋升发展：公司建立了完善的晋升与薪酬增长机制，累计业绩每达到公司的阶段目标，可参与晋升或薪酬调整评估。 （1）岗位成长路径 销售有11个岗位层级，呈现“基层销售→资深销售→管理岗→合伙/分公司高管”的进阶路线：实习销售→L1初级销售→L2中级销售→L3高级销售→L4超级销售→B1小组长→B2大组长→B3合伙大组长→A1主管→A2合伙主管→S级分公司总经理 （2）各职级核心要求 每个职级对应5类关键要求，随层级提升，标准从“个人业绩”转向“个人+团队业绩+投资/入股”： 基层销售（L1-L4）：以“销售利润”为核心，主要考核业绩； 管理岗（B1/A1及以上）：需同时满足“销售利润达标+带徒弟”； 合伙类岗位（B3/A2）：需在对应管理岗基础上额外投资。 （3）发薪机制 从“底薪+绩效+提成”逐步过渡到“提成/分红为主”： 基层（L1-L2）：底薪+绩效+个人提成； 资深销售（L3-L4）：0底薪，靠绩效+个人提成； 管理岗（B1/A1）：个人提成+团队提成； 合伙岗（B3/A2）：增加“整组净利润分红”； S级分公司总经理：个人占股70%，总公司占股30%，享受分公司经营收益。 四、工作详情 1.工作时间与服务要求： 工作时间为8:30-17:30，每月享受6天带薪休假，休假时间可在提前报备并经管理员同意后自主调整。 核心工作为