入职都买五险一金 岗位职责： 1．设备检修：负责各类生产、办公机电设备（电机、水泵、电气线路等）的日常巡检、故障排查与维修确保设备正常运行。 2．日常维护：制定并执行机电设备定期保养计划，做好润滑、调试、清洁工作，降低设备故障率。 3．安全管控：严格遵守电气安全、设备操作规范，排查用电及设备安全隐患，杜绝安全事故发生。二、任职要求 1．具备机电维修相关实操经验，熟悉电机、电气线路、给排水等设备的维修与保养工艺。 2．持有相关电工证等从业资格证书，具备基础电路知识，能独立处理常见设备故障 3．责任心强，手脚麻利，能适应应急维修需求，服工作安排，具备良好的动手能力。 收藏 综合工资6-7千五险一金齐全 制造业工作经验优先考虑 分

找一名机械维修量尺的临时工

1、针对公司装配机器设备或生产线的停机做出及时修理，维护； 2、负责装配车间设备保养； 3、负责备品备件的申请及使用； 4、负责小项目持续改进； 5、遵循维修间及现场维修的5S管理； 6、能够在压力下进行工作，并能服从领导安排的其他工作。 任职资格： 1、3年装配线维修经验； 2、能够读懂电气原理图，机械原理图及液压原理图； 3、会简单PLC编程及阅读； 4、中专及以上学历。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

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岗位职责：负责螺杆空压机维修、日常保养、故障排查，可独立上门作业，有驾照优先。 任职要求：2年以上空压机维修经验，熟悉螺杆机结构与电路维修，工作踏实能吃苦。 薪资福利：月薪4000-7000元，包住宿，购买五险，月休4天，节日福利齐全。 工作地点：金科机电城

该岗位常驻重庆，介意者勿投。谢谢！ 岗位职责： 1.负责设备维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修； 2.根据设备维保计划，对设备定期进行维护保养； 2.服从工作安排遵守公司各项管理制度； 3.按时保质保量完成工作任务，做好记录及时上报。 岗位要求： 1.有数控机床1-3年维修经验，能单独处理机床常见问题； 2.对加工中心机床，数控车床，数控磨床、进口机床，机床大修、项修等维修经验者优先； 3.对数控机床结构有深刻的了解，至少熟悉三菱，发那科，OKUMA ,西门子两种以上的系统，能独立判断机床的故障，解决问题； 4.能独立拆解，安装机床主轴，丝杆，导轨等； 5.精通数控机床电路、系统PLC（梯形图），能熟练优化机床参数。

冲床维修工，工资面议，包住不包吃。适应出差。有团队意识。

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1.遵守相关规章制度，不违章作业，严格执行自动化设备维修，保养规程,认真贯彻公司的质量方针和质量目标； 2.建立健全完善自动化设备配件管理，制定相应自动化设备日常保养计划及跟踪运行使用状况； 3.负责对本生产线所有自动化设备的维修及保养工作，确保其正常使用保障生产顺利进行； 4.生产过程中出现自动化设备及附属设施故障时，必须做到随叫随到，及时维修，维修不了的，需及时报告上级处理； 5.负责对本生产线生产的自动化设备工艺可行性建议及流程改进，并及时反馈相关部门； 6.应做到经常巡视生产现场，对自动化设备各相应配件（如螺丝、轴承等）运行过程中有抖动或感应失灵现象，需及时维修； 7.严格遵守“5S”管理要求，保持作业现场的清洁卫生，工具等做好归类及定置定位.； 8.配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装、调试、搬迁工作； 9.在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用和易损件的消耗控制； 10.按公司设备润滑及其他维护保养规定，完成设备润滑及维护工作（日产点检，二级、三级保养）； 11.每日巡检，监督指导生产车间员工100%执行日常保养工作； 12.负责所用工具、量具、维修备件、部门资产的保管工作； 13. 积极进行小改小革，提高自动化设备的使用寿命，提高产品质量，降低因自动化设备原因造成的报废损失； 14.生产过程中，一定遵守安全第一方针原则，对可能出现安全隐患问题（漏点、感应失灵、安全保护装置出现破坏）立即停止作业，切断电源，进行排查处理，处理不了的，需报告上级及时处理； 15.保质保量的按时完成上级领导安排的其它临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修，保障设备安全稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合生产部门处理突发性设备停机问题，快速响应、高效恢复生产 4.填写维修保养记录表，汇总分析设备运行数据，提出优化改进建议 5.协助新设备安装调试及操作培训，确保相关人员掌握基础维护技能 任职要求： 1.学历不限，具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先 2. 有机械维修/保养相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉常用机械设备结构原理，能识读机械装配图与电气原理图 4.具备基本钳工、焊工或电工操作能力，持有相关职业资格证书者加分 5.责任心强，动手能力强，具备良好的安全意识和团队协作精神

1、主要负责加工中心机器设备的维修和保养等相关工作。 要求: 1、会维修加工中心、机床（卧加、钻攻中心、立加、台群等）的优先； 2、会西门子、法拉克、三菱等之类系统； 3、有相关工作经验两年及以上的优先； 4、能适应两班倒的优先 薪资福利: 综合工资:6000-9000元（具体可根据技能面议）； 福利:五险一金、包吃、提供住宿、带薪年假、节日礼品、年度健康体检、生日礼金（工会会员）等。 注:此为公司直招信息，不收取任何费用。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

主要负责抛丸机及相关设备的维修保养，有一定机械维修基础，会电焊，会气割，能解决简单的电线电路问题。能适应不定期出差！抛丸机熟手优先，有驾驶证优先！接受学徒！

工作内容：做好生产设备日常巡视和故障排查工作，减少本区域设备停机时间。相应现场设备呼叫，解决现场问题。排除设备存在隐患，提高设备开动率。 岗位要求：年龄22-40岁，中专学历以上（机械、机电一体化及相关专业），有制造业设备管理/维修经验，1年以上主机厂（冲压，焊装，总装，涂装）设备维修经验，熟悉ABB、KUKA、法那科等常见机器人的操作、运行维护、故障排查。

招聘五金.工具.机械，维修销售师傅2名。薪资8至10万年薪，能力出众者，薪资待遇上不封顶。细节面议，入职即享行业极具竞争力的薪酬体系。任职要求，具有1年以上五金工具机电销售维修实操经验，熟悉各类电动工具，工程机械发电设备，园林机械等设备，结构与工作原理，能吃苦耐劳，工作严谨负责，有良好的团队协作精神与客户服务意识。招聘，销售维修学徒4名，薪资待遇，第一年年薪5至7万，学徒期薪资足额发放无“零工资培训”细节面议。入职要求，18一35岁，须对五金机电行业喜欢热情。零基础可教，须无不良嗜好，手脚麻利，踏实肯干，有耐心，肯钻研，能服从师傅指导与工作安排。未来万家五金机电平台，给师傅施展才华的舞台，给学徒成长成才的阶梯。2026年，让我们携手并肩，共创美好！

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一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。