公司主营商业地产经纪业务，与普通房产中介类似，但我们专注于店铺转让服务。比如客户经营一家奶茶店想要对外转让，自己难以找到接手人，便可委托我们协助转店。我们与店方签订合作协议，全程代办转让事宜。前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取服务佣金。 主要工作内容是联系有转店需求的商家，促成签约合作。客户资源由公司提供明确渠道，无需自己盲目寻找。薪资结构为底薪2500元加签单提成，新人第一个月勤奋努力者平均收入不低于7000元。每周六、日双休，入职满三个月后统一办理五险缴纳。 工作强度不大，流程简单易上手，日常无需坐班打卡，可在家联系客户，直接上门签约即可。每周五只需到公司提交当周签约资料，其他时间自由安排。提成发放随工资一并到账，每完成一单签约即奖励100元，待店铺成功转出并收到佣金后，再额外提取佣金总额的30%作为绩效奖励，例如佣金1万元，可再获3000元分成。 每月稳定有店铺成交产生提成收益，收入持续可观。经纪人仅需负责签约环节，后续转店对接由专职人员跟进处理，无需操心后续事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

职位描述 一、基本标准： 1、品行端正，具备较强能力，为人真诚、踏实，工作积极进取； 2、年龄30周岁以下，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等； ②复员军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； ③社会人才：具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿支持，出差期间按地区不同发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年度平均收入可达22万元以上。 三、工作内容： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位职责： ①协助经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②配合经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③负责种植大户的开发与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作地点：依据市场实际需求进行灵活调配。

1. 市场开发与销售：负责指定区域/行业的商用中央空调（含维修、维保、改造）业务拓展，开发新客户（如写字楼、酒店、工厂、宾馆、高档小区、娱乐场所、商场等），维护老客户关系，完成个人及团队销售业绩指标。 ​ 2. 客户对接与方案输出：上门拜访客户，精准挖掘客户对空调系统的维修、定期维保、故障整改等需求，联合技术团队制定个性化报价及服务方案，并完成谈判与合同签订。 ​ 3. 售后协同与客情维护：跟进合同履约进度，协调技术团队完成维修维保服务落地，解决客户服务过程中的问题；定期回访客户，提升客户满意度，促进合作及转介绍。 4.职位要求： ​大专及以上学历，年龄：18-45岁，男女不限，有销售类似经验者优先 ​

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘复购及转介绍机会 3. 熟练掌握产品特性与行业应用方案，为客户提供专业、精准的售前咨询与支持 4.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈一线客户需求与行业趋势 5. 协同售前、售后及技术团队推进项目落地，全程跟进交付质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速理解产品逻辑与行业知识 3.责任心强、抗压能力好，可适应阶段性出差或灵活外勤安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者

帝司通电动车轮胎独家总： 青岛分区业务员5-8名，分别（市南市北崂山）（李沧城阳）（即墨）（平度莱西）（胶州） 要求：男女不限，年龄18-50岁，文化不限，有一定销售业务能力，会开车，市区内可自备交通工具，有补助，公司配备面包车，薪资待遇两种模式：一种底薪提成，一种无底薪高提成，待遇优厚，只有你想不到，没有我们做不到。 联系方式：毛经理

工作职责： 1、为客户提供覆盖线上线下的品牌知识产权整体服务方案； 2、持续跟进并服务现有客户，结合实际需求提供专业化的解决方案； 3、对接企业高层管理者及决策者，深入了解客户需求，协助构建与优化品牌管理机制； 4、推广公司品牌价值，助力企业实现商标品牌的数字化升级； 5、调研市场动态，收集客户反馈及竞品相关信息，把握行业发展趋势。 任职要求： 1、具备良好的学习能力，富有进取心，愿意挑战高目标收入； 2、思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识； 3、掌握顾问式销售方法，具备一定的商务洽谈能力； 4、期望在知识产权、互联网服务领域深耕发展，公司将给予系统化培训和成长空间； 5、有营销、知识产权或法律相关背景，或具备电话销售经验者优先录用。 薪资待遇 1、纳入公司正式编制，享受正式员工全部权益； 2、每年4次晋升调级机会，顾问平均月薪超8000元，表现优异者月薪可达2万元以上； 3、享节日礼品、生日津贴、月度绩效奖金等多项激励福利； 4、缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），保障全面； 5、执行国家法定节假日制度，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权利； 6、组织多样员工活动：团队聚餐、节日联欢、境外旅游、趣味运动赛、优秀员工表彰大会等！ 7、为新入职员工配备岗前与在岗培训，中期表现突出者可进入互易商学院参加职能进阶课程，定期邀请专家授课，提升团队专业素养与管理能力。

负责工程业务对接。客户沟通。

需要具备本地电商客户行业资源 需掌握当地电商领域客户渠道 无责底薪8000-10000 入职即缴纳五险一金，所有差旅费用公司全额预付，无需个人垫付报销，享受带薪年假、节日福利及定期带薪团建活动 有旺店通、聚水潭、快麦、吉客云等ERP系统相关经验者优先，熟悉乐言、小微、小多等电商客服机器人销售者优先，具备会销或客户约访经验者优先 总公司为认知边界，深耕电商咨询领域，行业领先品牌，成立于2016年 【薪资福利说明】 无责任底薪8-10K，根据面试表现定级，提成单独核算 入职即办理五险一金，严格执行国家法定节假日制度，无加班文化 不打卡、不考勤、减少冗余汇报流程，以实际业绩为导向 【岗位职责】 1、产品方向：负责公司电商咨询培训项目及电商BI软件产品的推广与销售； 2、销售方式：不依赖陌生拜访，主要通过已有客户资源及合作渠道获取线索（积累越久，转介绍客户越多）； 3、目标客户：聚焦年产值在1000万至10亿元之间的电商企业 【任职要求】 1、统招大专及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，表达清晰，有电商软件、电商行业或软件类销售冠军经验者优先，条件优秀者可适当放宽工作年限要求 公司简介——认知边界，国内领先的电商咨询培训与数据中台服务提供商，创立于2016年，现服务全国超千家客户，团队规模逾1000人 期待你的加入

日照本地找人抹颗粒干的自己联系

找抹颗粒老师，有闲着的可联系马老板。

今天找个打板的师傅

找1个木工在银座茂干活

40.找俩名绳索立轴-6钻机班长，常年干工资月开，要求技术精炼，无不良嗜好二把刀勿扰电话

房产中介顾问招聘 如果你想找一份“收入有保底、福利有保障”的工作，这里有个超合适的机会！我们是本地深耕多年的房产服务团队，现诚招房产中介顾问，具体待遇和要求如下： 一、薪资福利（实打实，不画饼） -薪资保障：每月5000元保底薪资，不设业绩门槛，新手也能安心过渡；提成上不封顶，成熟顾问月收入轻松破万，多劳多得。 -福利齐全：入职即缴五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金），看病、买房都有保障；额外享节日福利、季度团建、年度体检，工作生活两不误。 二、工作内容（简单易上手） -负责接待客户，了解租房/买房需求，推荐匹配的房源； -带客户实地看房，讲解房源亮点、周边配套，协助沟通价格； -跟进成交流程，协助办理签约、过户等手续，保障交易顺利。 三、我们希望你 -年龄18-45岁，学历不限，有销售经验、房产行业经验者优先，新手也可（提供免费带薪培训）； -性格开朗，擅长沟通，能耐心解答客户疑问； -有责任心，愿意为客户找到“满意的家”，对赚钱有热情、有行动力。 四、应聘方式 -联系电话：崔经理 -面试地址：天津市河东区二号桥津塘路176号 -简历投递：.com（邮件主题注明“应聘房产顾问+姓名”） 我们不要求你“天生会卖房”，但期待你“愿意学、肯努力”！只要你想拼，这里就有让你成长和赚钱的平台，等你来加入！

房地产经纪人，置业经理，网络开发客户，维系业主，促成交易，底薪6000+业务提成+社保+公积金。

1 职位描述 星辰和大海都需要门票，诗和远方的者很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 [你的薪酬待遇] 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪4000-5000(二手房业绩提成30%-75%)（新房业绩提成50%-93%） [员工福利]：节日关怀礼，国内外旅游，年假，婚假，产假，陪产假，项目奖，创新奖，仁杰奖，荣誉奖，等。更可获得国外游。 [你的工作内容] 1。新员工入店，熟悉了解所在商圈；(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起)2。在店内与客户沟通；(不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3。积累客户与房源资源；(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 2 4。详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5。根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6。进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金) 7。提高自身学习力和修养；(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) 8。为客户提供良好的客户服务；(客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来) [职业发展] 1，完善的职业晋升计划及空间(经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理). 2，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按渴流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，师徒带教；

岗位职责： 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息真实准确 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判，合同签署等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并于业主建立友好的业务协作关系 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历和经验不限，入职有带薪培训，接受实习生，可开具实习证明 2.底薪2500-4000元，提成30-70%，工作时间早九晚五 3.具备较强的自我驱动力和目标感，能适应灵活工作模式并高效完成业绩目标 4.熟悉本地市场规则与流程，有经验或客户资源者优先。

岗位名称：相寓收房主管 岗位名称：相寓出房主管 工作地点：郑州市金水区农科路文博花园店 薪资待遇：综合薪资6000-12000元/月，端口免费+单量提成，上不封顶 岗位职责： 1. 负责房源收房、出房、客户对接，完成租赁业务指标 2. 维护客户关系，提升客户满意度 3. 配合团队完成业务目标，参与房源运营相关工作 岗位福利： • 免费端口，降低获客成本 • 多元化业务体系，广阔晋升空间 • 弹性休假，平衡工作与生活 • 季度团建出游、年度体检、员工保险，全方位保障 任职要求： 1. 有房产租赁相关经验者优先，无经验可培训 2. 沟通能力强，有责任心，能适应弹性工作 3. 有团队意识，目标感强，渴望高薪

电话沟通对接寻找意向客户，发货跟进物流信息，售前，售中，售后的服务

1、通过拍摄剪辑短视频，在各短视频平台发布，推广公司及产品； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、了解客户需求，推广公司产品，促成合作。

销售，送货，五得利挂面，大米，面粉

很简单

男女不限，学历不限，具备良好的沟通能力，底薪加提成，福利多多，工作时间自由不固定

岗位职责：仅负责电话沟通，属于助理类岗位，招聘人数一名 双休无责任底薪3000元+提成 工作时间早九晚六，无需加班与外勤

岗位职责： 1. 开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 2. 策划并参与各类市场及音乐会活动，提升品牌影响力； 3. 跟踪分析市场变化，制定并落实市场推广方案； 4. 定期跟进项目进度，确保销售目标顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备至少1年市场推广或销售相关经验，有商务拓展经验者更佳； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 适应能力较强，能够承受一定强度的工作压力。 福利待遇： 1. 月薪5000-8000元，具体薪资可面议； 2. 设有年终奖金，依据公司业绩及个人表现发放； 3. 提供系统化培训机制，助力员工职业发展； 4. 缴纳五险，享受法定节假日及带薪年休假； 5. 办公环境舒适，配备茶水、零食等日常福利。 每月休息四天，工作时间早九晚六

以“为自己打工”的心态，与公司共同成长。 我们期待你以创业者精神开拓客户，在创造业绩的同时共享发展成果。 岗位职责： 负责客户开发、维护与签约，完成个人目标； 反馈市场信息，参与销售策略优化； 在客户服务中践行公司价值观； 积极协作，助力团队整体提升。 任职资格： 1年+销售或客户开拓经验，有成功案例优先； 具备创业心态：主动、坚韧、乐于挑战； 认同公司价值观，具备客户第一与协作精神； 学习与沟通能力强，能在变化中持续成长。 我们提供： √ 合伙人级成长空间与回报 √ 参与业务决策的机会 √ 扁平高效、相互成就的文化 √ 与公司价值同步的长期激励 如果你寻找的是事业，而不仅是一份工作——欢迎加入。

开车送货，门店拜访

招5名销售专员，食品/酒水销售，有1—3年销售经验，学历不限，责任心强，诚信细心，工作踏实稳定。

岗位职责 1. 负责销售团队的日常管理，具备一线带教能力，带领团队达成各项业绩目标； 2. 承担市场推广任务，处理客户咨询并做好接待服务工作； 3. 制定部门工作目标，完善考核保障与激励体系； 4. 管理规模为5-15人的销售队伍，统筹团队运作； 5. 组织培训辅导，并策划执行各类团队活动与业务推动方案。 岗位要求 1. 年龄*******，积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 2. 热衷于教育培训领域，具备3年以上相关行业销售经验； 3. 拥有至少2年销售团队搭建及团队管理经历； 4. 擅长人际沟通，具备良好的服务意识与出色的销售技巧。 福利待遇 1、月休6天；2、全年365培训计划（提升综合能力）；3、年终奖机制；4、底薪+高奖金+股权合伙人计划。