工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

公司主营商业地产经纪业务，与普通房产中介类似，但我们专注于店铺转让服务。比如客户经营一家奶茶店想要对外转让，自己难以找到接手人，便可委托我们协助转店。我们与店方签订合作协议，全程代办转让事宜。前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取服务佣金。 主要工作内容是联系有转店需求的商家，促成签约合作。客户资源由公司提供明确渠道，无需自己盲目寻找。薪资结构为底薪2500元加签单提成，新人第一个月勤奋努力者平均收入不低于7000元。每周六、日双休，入职满三个月后统一办理五险缴纳。 工作强度不大，流程简单易上手，日常无需坐班打卡，可在家联系客户，直接上门签约即可。每周五只需到公司提交当周签约资料，其他时间自由安排。提成发放随工资一并到账，每完成一单签约即奖励100元，待店铺成功转出并收到佣金后，再额外提取佣金总额的30%作为绩效奖励，例如佣金1万元，可再获3000元分成。 每月稳定有店铺成交产生提成收益，收入持续可观。经纪人仅需负责签约环节，后续转店对接由专职人员跟进处理，无需操心后续事务。

招聘销售精英两名，，25-45岁之间，有销售工作经验者优先，月薪3000+提成，法定节假日休息

· 薪资范围：3000-10000元/月 · 底薪：2000元/月 · 提成方式：销售额提成； · 奖金补贴：绩效奖金 职位描述： 1. 转正前享有2000元底薪+绩效收入+高比例提成+现金激励，冲击月薪过万轻松实现！ 2. 内部员工在租房、购房服务中可享受专属优惠，按服务年限最高享5折福利。 3. 管理岗位优先从内部提拔，晋升通道畅通无阻，支持越级晋升，路径清晰：经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理。 4. 属于贝壳总部重点布局区域，发展迅猛，全省范围内处于领先地位！ 5. 入职即享系统化带薪培训，配备专人指导，零经验也无需顾虑！ 6. 不仅春节可享10天长假，入职满一年还可额外获得休假待遇。 7. 全体员工享受节日礼品，资深员工更有专属周年定制纪念礼遇； 8. 后台系统免费开放使用，助力高效作业！ 9. 组织足球赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步登山等丰富活动，工作之余尽情释放活力！ 10. 定期开展激励项目与荣誉评选，销售冠军将获得高额奖金，精英团队更有机会参与海外团建； 【我们需要这样的你】： 1. *******，年龄最高不超****，统招中专及以上学历，综合表现优异者条件可适度放宽。 2. 品行端正，踏实肯干，积极乐观，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战； 3. 具备优秀的表达与沟通能力，性格外向，乐于人际交往，工作热情高涨，拥有较强的洞察力与应变能力。 4. 无论是否有从业经验均欢迎加入，特别欢迎优秀应届生投递，公司将提供完整系统的岗前培训。

负责公司产品的销售，希望志同道合的兄弟姐妹们一起书写我们美好的未来，机会是留给善于沟通的人，而不是让人去发现你

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。可从抖音、58同城或小红书等平台中任选其一，转发相关房源视频与图片，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 每月休息4天，支持灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假。 3. 不限经验，具备基础打字能力即可，入职后有专人带教，快速上手。 4. 晋升机制公开高效，每季度组织晋升评定，发展空间大。 5. 薪资结构为底薪5000元+高额提成 6. 设立优秀员工奖励+新人成长激励+每月团队活动+节日福利+生日关怀，工作环境舒适，氛围活跃，办公时间自由安排，可坐班，自主管理日常事务（不违反法律法规即可）

一、任职资格： 1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 2、负责客户接待及咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游+季度奖金+年度奖金； 2、佣金水平业内领先； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、可享受公司丰富的培训资源，免费参与平台学习，公司设有专业商学院及资深讲师指导 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

顾问式销售岗位职责： 1: 具备出色沟通能力，富有目标意识的进取型人才 2: 希望在济南长期稳定发展的有志之士 3: 有毅力、能吃苦，踏实肯干的奋斗者 4: 负责客户资源拓展，维护营销合作渠道 5: 策划并参与各类市场推广活动 6: 完成投资顾问安排的其他相关工作 岗位要求： （1）本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； （2）对客户开拓与服务流程有深入认知； （3）热爱金融行业，学习能力强，具备良好的沟通、协调与分析能力，善于团队协作； （4）品行端正、诚实守信、积极向上，具备拼搏精神； （5）持有证券从业资格者优先，具备银行、证券、期货、基金等相关经验者优先 岗位待遇： （1）底薪+业绩提成+产品销售奖金+节日补贴+优秀员工激励； 福利包含：带薪培训+五险一金+带薪年休假+各项法定假期； （2）根据个人发展提供投资顾问、区域经理、市场部主管、分公司综合岗位等晋升通道。 （3）公司定期组织国内两次旅游及海外团建活动；

找个专业打磨的

有想出去工作的油漆工没？ 伙计厂里面给挖机叉车配重 做底漆，刮腻子打磨！ 计件工资10000至30000，多劳多得！ 工作地在山东日照！ 有想去的给李老板联系。还需要15个人！

日照海边需要10个40-50岁大姐，管吃管住150一天，收拾卫生，做饭。在民宿上班

潮河招工人，要求会开车，吃苦耐劳，工资不拖欠

玖熙城油烟机清洗（半拆或免拆）一台90，9点去，谁去抓紧联系我

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

【房产经纪人 火热招聘中】 岗位职责： 负责房源维护、客户接待、房产交易跟进。 任职要求： 1. 沟通能力强，有责任心 2. 有无经验均可，专人带教 3. 想赚钱、能吃苦、愿意学习 我们提供： 高比例提成 完善培训体系 稳定客源支持 轻松团队氛围 只要你敢拼，月入过万不是梦！ 选对了，有人带、有资源、有结果； 选错了，没人教、没客源、没收入。 努力很重要，但选对团队，更重要。 ​ ​在这里做有尊严的服务者、掌握自己的人生 ​2026新招聘 招聘奖励 有想找工作想跳槽的dd 房产中介：5名 无责底薪：无责底薪3000 提成：18%~50%年终奖10000-30000 打酱油：3000元 努力干：5000-8000元 使劲干：8000-12000元 拼命干：无上限 [红包]别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算，最重要的是没有封顶！ ​电话：（微信同步）

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识学习 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1 回访卖车客户 2 电话回访平台买车客户 3 筛选意向大的客户 4 持续跟进意向客户 5 匹配车源同行出价收购价格 6 跟进C端客户出价

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与成单率，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务反馈 5.学习行业知识与产品动态，提升专业度与客户信任感 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话外呼工具 3.有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识与结果导向思维 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，稳定性强

全国范围招收渠道销售代理商，主要产品是途尔乐旗下新产品洗发水，护发素和沐浴露

良好的沟通能力，能电话网络销售等

给超市送货，拜访门店销售的产品主要以面条，面粉大米为主

超市送货，面条，面粉，大米，

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责：入职深圳橙信发展有限公司，安排到平安银行信用卡中心日照分中心工作 1、开展平安银行信用卡及配套金融产品的市场推广与客户拓展 2、为平安银行信用卡客户提供上门服务，协助完成卡片激活等后续操作 3、持续跟进客户用卡情况，提升客户活跃度与消费贡献 4、严格执行公司各项管理制度，坚守合规操作底线 5、服从上级交办的其他工作任务与临时调度安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，*******，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、逻辑思维清楚，具备较强的沟通能力和语言表达能力，有销售经验或培养潜力； 3、踏实肯干，具备良好的职业操守，能适应一定的业绩挑战和工作强度； 4、个人征信状况正常，无违法犯罪记录； 5、工作态度积极，富有责任心，具备较强的抗压能力

1、通过拍摄剪辑短视频，在各短视频平台发布，推广公司及产品； 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、了解客户需求，推广公司光伏产品，促成合作。

时间自由，不打卡，可接送自己孩子，挑战高薪

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易流程高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础的市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事保持良好配合。