招聘：业务员 薪资：3000-8000元/月 会开车，有上进心，有市场快消品业务经验者优先，上班在龙形镇。

工作内容：促进消费，活跃气氛 薪资待遇：面谈 上班时间：晚上7点到凌晨1:30左右

面销陌拜，联系客户，维护客户关系，听从公司安排进行业务扩展

职位详情 办公室上班 不加班 五险 工作内容：室内坐班，新手也能快速适应工作环境：氛围轻松无压抑，90后00后主导，年轻团队玩着搞事业 任职要求：性格活泼开朗，愿意尝试就能来 薪资待遇：综合薪资6000-12000元，工资准时发放不画饼 上班时间：9:00-18:00，拒绝无效加班，平衡工作与生活 为什么选我们? 1。收入实打实：告别口头承诺，薪资透明有保障。 2。团队超对味：同龄人共事，沟通零障碍，协作更高效 犹豫=错过!高薪岗位不等人，赶紧戳我详聊，解锁你的理想工作~ 如果您目前没有找到更加合适的，欢迎来尝试

岗位职责： 1、 协同分支行完成零售业务指标，含信用卡、储蓄卡、个贷等，为客户提供专业银行咨询及办理服务 2、负责完成中信银行App，完成快捷绑卡、添加企微等，推荐适合客户的中收类产品 3、维护客户关系，做好后续工作处理 4、与团队一起开发企事业单位等团队项目 5、公司安排的其它事宜 要求福利： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.21-35岁，吃苦耐劳，有团队意识，性别不限，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金 工资平均收入：7000-20000 3.福利待遇： 每月1000饭补1000×12=12000元 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日，过节费750元×5=3750元，开门红688元 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 五险一金，入职即买 4.工作时间： 朝九晚六，周末双休，遇特殊情况加班可调休

一经录用，公司便可以免费提供住宿!一，晋升空间： 销售代表销售主管销售经理晋升销售经理年薪20-30万二，岗位职责 1，负责公司产品销售及推广 2，根据营销计划，完成部门销售指标3，在维护老客户的基础上发展新客户 4，负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析三，岗位要求： 1，应，往届毕业生，退伍军人，营销，管理专业优先考虑。 2，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3，有责任心，为人积极乐观，具有很好的团队意识。 4，勤于思考，有吃苦耐劳的精神。 爱好篮球者优先!篮球爱好者，班干部，学生社团干部，可直接电话预约面试 看一千遍不如来公司看一看，万一是个不错的选择呢! 四，公司活动： 1钓鱼俱乐部：钓鱼，烧烤，露营爱好者可加入2篮球俱乐部：篮球爱好者可加入，不定期举行篮球比赛。 3游戏俱乐部：王者荣耀，等游戏爱好者可加入4。创办员工生日会，组织员工自驾旅游[我们为你准备] 1。无责底薪4000+新人奖+高提成=平均每月6000-10000元；团队协作，集体荣誉，多劳多得上不封顶； 2公司提供免费住宿(24小时热水，空调等，距离公司五分钟路程) 3免费培训(集团统一拓展培训+在线培训)，带薪休假，出国旅游学习机会等。 4定期团建活动(庆功会，员工旅游，体育活动等)5绩效奖金，丰厚的年终奖等。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线下沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3. 具备团队协作精神，执行力强，结果导向 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

岗位职责 1. 依托公司提供的客户资源，灵活采用电话联系、微信对接、面销等方式，触达企业/商家客户，介绍公司AI媒介广告产品（AI短视频、AI信息流、AI户外媒介等），挖掘客户AI广告投放需求。 2. 跟进客户投放需求，制定个性化广告投放方案，高效完成商务谈判及签约流程，搭建稳定客户合作体系。 3. 后期核心：以线上运营为主，维护现有客户关系，定期线上回访，跟踪投放效果、优化方案，推动客户复投续投，高效达成业绩目标。 4. 关注AI媒介广告行业动态及竞品情况，收集客户对AI广告产品的反馈，为公司AI产品优化、销售策略调整提供参考。 5. 配合媒介、运营部门对接客户投放全流程，保障投放顺利，提升客户满意度；分享拓客及线上维护经验，协助新人快速上手。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，1-2年销售经验优先，无经验可带教（接受应届生）。 2. 接受电话、微信、面销等多渠道对接方式，可根据客户需求灵活选择，吃苦耐劳，有良好的时间管理及客户对接能力。 3. 沟通表达流畅，具备基础商务谈判能力，有亲和力，能快速对接客户、挖掘需求，目标感强。 4. 对AI媒介广告行业有兴趣，愿意学习AI广告产品知识，能承受合理业绩压力，有韧性、不轻易放弃。 5. 诚信负责，会基础线上办公操作，具备良好团队协作意识，严格遵守公司规章制度

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

岗位职责: 1、公司提供精准海量资源，只需要开发客户邀约客 户; 2、人品正直，态度端正之人。 任职要求: 1、高中以上学历，年龄 22-40岁以内 有1年以上工作经历， 金融贷款行业经验者更优先考虑; 2、具备良好的和客户沟通能力，有团队合作精神和执行力; 三、薪资待遇加上班时间加福利待遇:有底薪咯3000加最高提45%上班时间:早9点晚6周末休息，国家正常节日放假带薪年假 福利: 1.买社保 2.团队氛围融洽、收入高; 3.公司不定期组织员工聚会，国内外旅游犒劳大家:4.各种节日福利、零食、下午茶、每月生日会等。晋升通道: 纵向晋升(所有管理者内部提拔，能者上，机会多)公司在市场核心竞争力: 1.公司成立10多年老平台了，公司大好成长，有底蕴。 2.公司提供AI智能化技术，让我们的工作效率提升3~5倍。

重庆市忠县招光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按照施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线与并网作业 3.配合项目经理完成现场安全管控、进度协调及质量自检 4. 参与系统试运行、故障排查及基础运维支持 5.做好施工记录、材料清点及完工资料整理 任职要求： 1.有光伏安装或电力工程施工经验者优先 2. 熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网相关标准 3. 具备登高作业能力，持低压电工证或登高证者优先 4. 身体健康，能适应户外及高空作业环境 5.工作认真负责，具备团队协作意识和安全责任意识

有没有房屋光伏安装班组？款项一户一结，大量上人，工作地：重庆忠县乡镇区域，欢迎

足疗师:工资6000以上，服务礼貌，技术好，(生手也可以免费培训)电话️微信:

有在忠县做小工的不。

忠县户进有没有的，厂房7千多平方，回层楼收一层楼间隔10天左右，愿意来的下周二打开始打

一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

岗位职责: 1.为客户提供专业的养老规划与咨询服务; 2.根据客户的财务状况和需求，设计个性化的养老规划方案; 3.定期跟踪客户的养老规划执行情况，并提供调整建议; 4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度; 5.与团队成员合作，共同完成养老规划目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求; 2.对养老规划领域有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我; 3.具有基本的办公软件操作能力，能够制作PPT等办公文档; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作; 5.有责任心，能够独立完成工作任务。

延安赛瑞斯汽车服务有限公司招人！ 4S店驻店保险销售专员 店内现成购车客户，不用外出拓客，零基础可教，带薪培训。 工资:8k-12k上不封顶 要求善于沟通，踏实肯干，有经验者优先录用。 应聘微信： 应聘电话: （加好友备注应聘）

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理 薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得 要求 1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训 2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。 职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户 2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务 上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排 工作地点：大重庆就近拓客 工资福利：业绩达标 [强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职 ️ 面试地址： 南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市

【工作要求】 通过相关培训考核掌握金融保险专业知识，最终根据各自职业规划可选择发展方向：业务序列、团队管理序列；可向投资理财规划师、高级业务经理、医康养规划师等方向发展。 1.应往届大专毕业均可，学校里担任学生会干部，社团等优先考虑； 2.具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等； 3.要求大专学历； 4.配合主管完成各方面的工作，每月保证90%出勤率； 5.年龄： 26岁及以上； 【工作内容】 1.维护公司优质客户，做好保全、理赔等相关客户接洽服务工作，积累客户资源； 2.及时向上级主管反馈客户问题，负责客户保单整理及二次开发； 3.学习专业及管理知识，协助主管对团队进行培训和管理。 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护，公司形象的宣传，以及市场的开发。 5.本工作属营销性质，请确认后再申请； 【技能培训】 1.职前培训：从业资格培训、工作培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【收入体系】 1.收入构成：产品佣金+新人津贴+新菁英推动奖励+活动方案奖励 2.上班时间：8小时工作制，弹性工作，参照国家法定节假日休假。

湖北新视野产业园有限公司招聘数控机床销售。，年龄40岁以下。薪资为底薪10000元（与业绩挂钩）加销售提成（具体以面试面谈为准），另标注薪资范围为3000-10000元/月。要求有上进心、工作认真负责，有创业或赚钱意愿者欢迎加入，大学毕业生亦可。有从事过数控机床销售、切削液导轨油销售、刀具销售经验者优先，要求工作认真负责、肯学、有上进心，且需自备车辆。工作地点在重庆江津双福。有意者请联系。

招聘启示 合川店：农垦耕耘连锁店，需招以下岗位 营业员：数名（） 前台文员：数名 店长：数名（男女不限） 【岗位职责】： 1: 有团队精神，有责任心，能有一定的语言表达能力，性格开朗， 2强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。 【工资待遇】： 店长：2名 底薪5000+提成+一个月7000—1万5节假日放假 营业员: 数名 底薪4000+提成+一个月大概在8000—12000元）一个月休假4天，节假日放假 前台 文员：数名 底薪3000+提成 一个月休息4天，节假日放假 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招兵买马，呼唤新人！ 我缺人，你缺钱 我负责引路，你负责赚钱 春风十里，我只“聘”你[勾引][勾引][勾引][勾引] 万事具备，“职”等你来[拳头][拳头][拳 联系人：候经理 电话： 地址重庆合川区南津街六角丘4

岗位职责： 1，客户规划与开发：深度挖掘客户需求，为客户做好业务发展计划积极促进合作。 2，客户关系维护与深化：与客户建立长期，稳定战略伙伴关系，定期评估客户满意度及时处理客户问题 3，销售目标与合同：全力或超越完成销售业绩指标，负责商务合同谈判，协助财务部门对合同款项及时回收 工作要求:1有快消品经验优先 2最好有电瓶车或者摩托等代步车

工作内容： 主要是根据要求，去拍照 把房源图片发到网上 1，时间自由，不用打卡 2，接待客户咨询 3，有人会帮忙带看，不用自己东跑西跑 上班时间： 10：00-17：00 周末双休，节假日正常放假 (拒绝加班)

对接装修公司和其他和本公司相关的的材料部门销售本公司建材！达成长期合作！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

任职要求: 为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，能够全面配合公司的管理工作，愿意从基层做起，能够吃苦耐劳!销售! 工作内容 1，大部分时间在重庆市内作业，不定期会安排出差去别的城市考察市场，考察产品，公司有考察表格标准!(出差看个人意愿选择，住、行全包) 2，公司需要不断发展，如果考察市场非常好，公司会安排新的分公司开过去! 3，表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养! 4，前期有不会的，公司会安排培训和老员工带 福利待遇 1，综合工资在8000-15000左右，， 2，公司免费提供住宿，家电齐全，提供WIFI。 3，集团公司每年组织三次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游等。

企业直招，不是外包不是中介，美业实体门店 岗位职责: 1.在巴南万达影城和北碚万达影城内推广并销售美肤会员卡及观影卡等相关服务产品; 2.为顾客提供咨询及售后服务,提升顾客满意度和复购意愿。 任职要求: 1.善于沟通，能够主动与顾客交流并完成销售任务; 2.具备团队协作意识，能与同事高效配合完成工 3.学习能力强，能快速掌握产品信息及销售技巧。

岗位职责： 1.负责公司珠宝的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限； 3. 目标感强，抗压能力好，具备自主学习与持续成长意愿

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化