招聘销售（长期） 工资待遇：底薪230一天提成 综合工资8千-1万+ 地点：闵行区虹口区奉贤区 时间:早10:00点到晚22:00 要求：25-45岁，性格开朗，工作认真。做过推销优先 有意者私聊。

要求有责任心，能吃苦耐劳

岗位职责： 1、熟悉肠道菌相关项目,拥有大健康、干细胞、医美、高端体检、抗衰老、高端会所、高端养老等客户资源 2、根据公司大健康项目，菌群移植、基因检测等相关业务及产品，进行市场渠道资源或者自有资源的开拓和推进； 3、定期对市场环境、目标、业务活动进行分析，针对渠道及客户信息制定产品宣传方案； 4、开拓新的销售渠道、制定营销方案、洽谈合作合同，根据营销服务方案，进行方案的落实，项目产品讲解； 5、负责客户资源的开发、跟踪及后续产品成交，根据客户需求和特质，制定方案和专业性建议，并提供优质的全程服务； 6、能经过学习，独立可讲解项目PPT和客户报告解读；能及时与团队沟通、反馈、总结客户需求，配合公司做好产品推广及达成销售目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有生物技术、细胞、医学、检验、遗传咨询等背景优先考虑， 2、2-3年以上高端医疗行业经验，大健康、干细胞、菌群移植、医美等领域销售退管和招商等工作经验 3、具备高度的销售目标感，有B端渠道拓展和C端客户开发经历； 4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、具备较强的销售技巧及商务谈判能力、有很强的执行力和敬业精神。有很好的职业素养等。

年龄45以下

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

同行经验1年以上，或带过团队。底薪6000-8000以上可面谈，另外有绩效奖金，转正后有全勤奖。后期根据表现会涨工资和年终奖，有团队提成。负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队。

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

春节替工 明天或后天— 长宁区黄金城道500弄，瑞仕花园 上午9点—12点 工资65/小时 3口人，150平，浙江家庭，做饭保洁，做饭好吃 联系宋老师。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

今天下午两点 两台挂机清洗，穿京东马甲 上海市长宁区虹桥万博花园15号 到手90。

长宁区消防站门卫岗若干名 急聘过年不**家的顶班保安，180一个班管吃管住每天工作十小时左右 自备保安服行李。年龄20至42周岁以内均可持证优先。请仔细阅读通告鸽子事儿逼勿扰，过年值班三百一天。纯直招无任何前期 有意者联系王经理

上海长宁区找住家家务阿姨，到岗，面积90平，一家三口，每天烧饭保洁，接送小孩去补课班，要求年龄48岁左右，身体好。家庭无负担可以长期稳定做，一定爱干净薪资预算7500-8000左右/26，能接单联系：

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

1. 开展院校市场的开发及销售相关工作。 2. 依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3. 按期汇总责任区域内的行业动态信息，策划并推动市场推广活动。 4. 拓展并维护与院校重点人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5. 发掘潜在项目机遇，深刻把握公司产品核心理念与价值，结合客户实际需求，设计定制化项目方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2. 具备良好的职业操守与自我驱动力，能够适应高强度工作环境。

1、专业儿童理发店大型连锁品牌，长期招聘前台销售。专业销售人员，儿童业态销售经验优先 2、耐心有亲和力 3、能长期稳定干 4、包住宿，晋升空间大

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行相关要求，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至公司内部相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、22届/23届毕业生，统招本科及以上学历，具备半年以上任意行业销售工作经验者优先考虑； 2、工会领域从业者：统招专科及以上学历，拥有1年以上同行业销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动服务等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、提供往返直达班车服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等丰富福利； 5、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 6、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累高质量行业人脉； 7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放融洽，充满活力。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管带教，每日组织专业讲师分享会； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举行产品知识直播培训； 5、持续更新实战型工作技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等核心课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位由内部员工晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 岗位亮点： 平台稳定，团队扩张期，客户资源多。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【浦发银行信用卡中心】高薪猎鹰计划·电话销售精英招募令 为什么选择我们？——顶级平台+成长飞轮设计 -行业TOP3信用卡品牌 -专属新人1周带薪培训 -晋升双通道：销售序列（主管/团队长/区域经理） -独创"阶梯式激励体系"：首月保底7K+，月均收入7-15K -弹性坐席：9-19点（大小周休） 我们寻找这样的伙伴—— -具备"销售基因"：有校园推广/电话邀约/社群运营经历者优先（非必须） -心态稳定坚韧：抗压能力突出，具备高韧性"反脆弱"特质 岗位核心价值： 您将服务中国最活跃的信用卡客群（超1.2亿持卡人），通过专业服务协助客户完成： -智能化财务规划 -消费权益优化升级 面试地址：长宁区兴义路8号万都中心19楼

【公司规模】 全国30家分公司，在职员工3000人，营收30亿，公司规模行业内领先，产品、价格、服务均处于行业首位。 【岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等方式，开发有需求的企业客户，提供定制化员工福利解决方案，推动福利产品的销售；（公司产品涵盖：节日/生日/旅游团建/体检/卡券/餐补/车补/话补/差旅/用餐/用车/酒店/培训等） 一站式员工福利管理SaaS系统 一站式员工健康管理SaaS系统 一站式员工培训管理SaaS系统 2、深入理解公司销售政策与产品内容，严格执行销售策略，达成既定销售指标； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备ToB大客户拓展经验者优先，若有福利行业相关背景，学历可适当放宽； 2、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、差旅等领域从业经验者优先； 3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 【我们能为您提供】 1、具有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-20k）+高额业绩提成+管理提成，预计人均年收入20-60万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、年度体检、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金等； 4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供专属培训课程与成长训练营； 5、明确的晋升路径：资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 6、人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休； 7、工作地点：长宁区临虹路168弄2号（地铁2号线淞虹路站，13号线祁连山南路站）

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售相关经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效。 晋升成长： 1、新员工入职享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅的商务交流，建立长期稳定的合作关系； 2. 负责公司产品在海外市场的宣传与销售推广； 3. 整理并分析市场信息，结合实际情况优化销售方案； 4. 调动内部协作资源，为客户提供专业的解决方案与产品支持。 任职要求： 1. 英语表达流利，具备跨文化沟通能力，能与多元背景客户高效互动； 2. 具备敏锐的市场感知能力，能够及时应对市场动态调整策略； 3. 热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心； 4. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通与配合。

主要职责： 市场拓展与客户开发：主导航空航天领域的业务开拓工作，制定并实施区域销售策略，争取新客户及项目合作机会。 客户关系维护：与目标客户单位（如中国商飞、航空工业集团、中航发、中国航材、MRO企业等）的关键决策人建立并保持长期、稳定的合作伙伴关系。 商机挖掘与转化：主动识别客户在飞行控制、航电系统、MRO等工程服务方面的潜在需求，推动需求落地为具体项目，并达成既定销售指标。 方案制定与商务谈判：协同内部技术团队，为客户定制咨询与外包服务解决方案；主导商务洽谈及合同签订工作。 市场信息收集：持续跟踪行业动态、政策变化及竞争对手情况，为公司战略决策提供有效参考。 任职要求： 必备条件： 本科及以上学历，航空航天、机械、电子、自动化或相关工程类专业优先。 至少3年航空航天/航空领域销售或业务拓展经验，熟悉飞行控制、航电系统及飞机维修、维护、大修（MRO）等相关业务板块。 在商飞、航空工业及其下属单位（特别是中航发、中国航材）或相关MRO企业拥有成熟人脉资源和合作网络。