1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

1.‌全面负责酒店经营管理‌：店长需要领导团队完成业绩目标，确保酒店的日常运营顺畅，达到预期的经营目标。2.‌编制‌酒店预算‌：店长需要负责编制酒店的预算，严格控制成本费用，确保酒店的财务健康。3.‌团队建设与考核‌：店长需要负责团队建设、考核和激励，提升服务质量和员工素质，确保员工能够高效地完成工作任务。4.‌维护‌公共关系‌：店长需要与社会公共关系保持良好的沟通和维护，确保酒店的社会形象和声誉。

前厅主管至少一年主管经验，需要带桌，迎宾和处理客诉等。满勤奖+月休+提成薪资福利:月薪4300-5200元工作地址:世纪华辰五楼

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招聘：前厅经理（提成+生日福利+月休）薪资：5000-8000元/月前厅经理（提成+生日福利+月休）岗位要求：有二年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力，爱岗敬业。底薪+全勤+提成+绩效+生日福利+带薪公休四个半天；

餐厅主管年龄要求23-45岁薪资福利:薪资5000-9000元

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