主要负责办公室的出入库管理系统

主要负责办公室物资的进出库管理系统

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公路工程试验检测工程师、试验员，须持有可注册至本公司的交通部师证及员证，具备独立承担或主持项目部工地试验室工作的能力，要求全日制在岗，谢绝挂证人员。 资料员工作职责：负责公路工程路基、路面、桥涵及附属工程工序资料、安全资料、试验资料的整理与归档。 任职要求：能够独立或配合完成公路工程中路基、路面、桥涵、附属工序的相关资料、安全资料及试验资料工作。 工作时间：灵活安排 公司主营公路工程土建、桥涵、路面施工，有相关工作经验者欢迎联系。 工作地点：甘肃省瓜州县柳园镇，有意者请发送附带薪资期望的个人简历。

招聘信息员1名

施工资料编制，材料报验、材料送检、分部分项验收资料编制，竣工资料编制。领导安排的其他事情。

兰州市城关区一项目部招聘房建资料员一名，实习会干均可，联系电话。

负责中核产业园厂区人员进出场资料报送，资料收集存档，培训考试，考勤录入及工资表的制作以及其他后勤事务。

岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作； 2.协助团队进行资料汇总与文件传递，确保信息准确无误地传达； 3.配合完成会议组织及相关后续跟进事务，保障办公流程顺畅运行； 4.处理内外部信函的收发与登记，保持沟通渠道的有效运转。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和良好的协调沟通技巧； 2.熟悉Office办公套件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 3.工作认真负责，注重细节，具备多任务并行处理能力； 4.拥有积极的团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责建筑工程相关资料的搜集、分类及归档管理工作； 2、保证施工文档的齐全与准确，做到实时维护与更新； 3、配合项目组完成各类文书事务，确保信息高效传递； 4、参与工程项目图纸及相关文件的保管与保密管理。 任职要求： 1、了解建筑项目资料管理流程及有关标准规范； 2、具有较强的沟通协调能力及协作意识； 3、能独立开展资料的录入、整理与系统归档工作； 4、热爱建筑工程行业，工作认真负责，细致严谨。

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白银市靖远县招光伏安装

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合完成报表制作、文档撰写及其他上级交办的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办事项 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

【任职要求】 ①40岁以内 ②1年以上文员工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件； ③工作细心、责任心强。 ④至少1年以上文员工作经验。 2、工作职责： ①负责员工入、离职手续办理； ②负责员工考勤核查工作； ③办公用品、工作服装收发工作； ④文件、档案、合同管理工作； ⑤系列台账资料建设工作。 【上班时间】 上午08:00—下午18:00（中午可午休1个小时） 【其他福利】 可包吃、月休4天，住在附近优先安排。年终奖等 【工作地点】 长沙市岳麓区梧桐路与映日路交叉口西南20米（长沙市市妇幼河西分院） 红光保安直招信息真实有效

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.处理来往邮件与电话记录，做好信息传递与反馈跟踪 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境并独立完成任务

本劳务现寻求一位安全负责人： 1、能熟知电力施工系列资料知识； 2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令； 3、能全面负责简易编制项目施工、安全方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生）项目地址：甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站， 薪资面议、新添加管理人员！

1熟悉国家建设工程法律、法规，具有资料员证的优先。2、能独立完成一套完整的建筑施工资料的收集、整理、归档工作。3熟悉工程开工到竣工的完整流程。4、建筑类、工程类相关专业

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

1.负责办公室各类文件的归档与管理，包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作； 2.保障档案系统的规范运行，确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅； 3.跟踪文件动态变化情况，及时完成档案内容的补充与更新； 4.配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持； 5.协助完成文件的分发与传递，保证信息在内部流转的时效性与准确性； 6.协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务，提供行政辅助支持； 7.定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿，保持环境整洁有序； 8.负责印章的保管与使用登记，规范用印流程； 9.做好收发文记录，确保公文流转可追溯、有台账； 10.承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作； 11.根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务； 12.能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务； 工作地点：山西省临汾市吉县文城乡 管吃管住，空调房

送资料跑腿

办公室文员，负责打印进出库单据

招聘工程建设资料员 一、岗位名称 工程建设资料员 二、岗位职责 1.负责工程建设全过程资料的收集、整理、编制与归档，涵盖施工图纸、技术文件、验收报告、签证单等，确保资料的完整性与规范性。 2.及时跟进工程进度，同步更新资料台账，按要求向建设单位、监理单位等相关方报送资料，配合各类检查与验收工作。 3.协助项目团队完成资料的审核与校对，确保资料数据真实、准确，符合行业规范及项目管理要求。 4.负责工程资料的信息化管理，对电子资料进行分类存储、备份，保障资料查询便捷与安全。 三、任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先，1-3年工程建设资料管理相关工作经验。 2.熟悉工程建设流程及资料管理规范，能熟练操作CAD、Office等办公软件及资料管理系统。 3.具备较强的细心度与责任心，有良好的文字表达能力及沟通协调能力，能高效对接多方需求。 4.持有资料员岗位证书者优先，了解当地建设工程资料归档要求者更佳。 四、薪资福利 1.薪资：4000-7000元/月（根据经验及能力面议）。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、项目奖金等。 五、联系方式 联系人：[张女士] 联系电话：[] 简历投递邮箱：［@qq.com］

本劳务现寻求一位安全负责人： 1、能熟知电力施工系列资料内容； 2、熟练电力施工现场的各项工艺记录或者项目禁令； 3、能全面负责系列资料、编制项目施工部分安全方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部资料要求、传达落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生）项目地址：甘肃省白银市平川区靖远750KV输电站， 薪资面议、新添加管理人员！

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。