底薪加绩效4-8K，入职即享系统化培训，工作地点在店内无需外勤，缴纳社保，提供免费工作餐等多项综合福利。欢迎投递简历，合适者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理与统计客户相关数据信息； 3、收集客户意见与建议，配合服务经理完成日常事务。 职位要求： 1、普通话流利，仪容整洁，气质良好； 2、具备车险行业工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、性格稳定，具备较强的学习能力。

岗位职责： 1.您需负责为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，深入了解客户需求并制定个性化保障方案 2.维护现有客户关系，定期跟进保单执行情况，提供续保、增保等专业建议 3.对接老客户资源，通过多种活动推广活动，提升业务覆盖面和客户转化率 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备3-5年保险行业销售或客户服务经验，熟悉保险产品及业务流程 3.持有保险从业资格证书，具备良好的沟通能力与抗压能力，责任心强

1.年龄在22岁以上 2.形象气质良好，普通话标准，口齿清晰 3.大专以上学历，经验不限 福利待遇： 1.薪水面议（3000～5000） 2.双休，节假日休息 3.旅游福利 4.话补 工作时间： 周一到周五早上8点半—11点半，下午2点30分—5点

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩； 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动的策划与落地，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据； 3、负责合同签署流程，协助客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。 3、性格外向，服务意识强，具备良好的沟通表达能力。 4、本岗为面销性质，需具备强烈赚钱意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入8000元--15000元上不封顶； 【提成方案】：按销售额3%-8%计提 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验分享机制； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需自主拓客、无需电话营销，门店精准引流客户

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在职培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

招聘保险业务专干：高中以上学历，大专学历优先25-55岁，上半天班，学习津贴+底薪加方案。请联系张老师。

底薪+绩效4-8K，入职即享系统化培训，工作地点固定在门店，无需外勤，缴纳社保，提供免费工作餐等多项综合福利。有意向者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、开展保有客户的车险续保服务； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、收集客户意见与建议，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪容得体，气质良好； 2、具备车险行业工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的稳定性及学习适应能力。

【岗位职责】： 1、负责在4S店内进行面对面销售，接待新车及一手车车主，提供专业的保修产品介绍与咨询服务，完成销售目标； 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展各类活动策划与执行，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据； 3、办理合同签署手续，指导客户完成付款流程； 4、收集并整理客户资料、保修单据，确保信息的准确性和完整性； 5、每日按时提交工作日报，统计并上报客户信息数量； 6、完成上级交办的其他相关任务。 【任职要求】： 1、形象端正，听从工作安排。 2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的进取心和目标意识。 3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。 4、面销岗位要求有强烈的赚钱意愿，能承受一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成，平均月收入10000元--30000元+上不封顶；【提成方案】销售额的6%--12%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏即有机会，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验分享会； 4、入职满一年享5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排） 不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户。

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，提升客户认知，推动签约落地，达成业绩指标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、主动收集市场动态及客户反馈意见，助力业务优化。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：按销售额3%--8%计提 发薪日：每月15日 社保缴纳：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、配备新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排休息4天）

（26号）宜昌市夷陵区招工地力工3人

宜昌市西陵区招装修木工学徒工4500元/月，包吃包住。

后厨洗澡阿姨一位，年龄要求45-60岁，有经验者优先考虑，月薪3800满勤奖，月休3天，包吃住！节假日薪资根据国家政策发放或者补休，生日补休一天！

因发展需要，本单位现招焊工1名，小工若干。 工作地点：三峡电站 工作内容：机组检修及劳务配合 工作时间：早8晚5，超出时间一律按加班算。（有能力者工资逐年上涨） 联系电话（吴主管）

前厅收银员一位，，年龄要求30-45岁，有经验者优先考虑，月薪4000提成满勤奖，月休3天，包吃住！节假日薪资根据国家政策发放或者补休，生日补休一天！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有特大型平台，汇聚了一批自主创业的“险商”人才。我们独立组建并运营团队，致力于构建属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加入，共同开创创业新篇章！无论你是青年才俊、企业经营者还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏、渴望成功，中国人寿都张开双臂欢迎你！销售岗位不设经验门槛 【要求】 1、全职上岗，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司组织的会议与培训学习，节假日无特殊安排时正常休假； 2、性格乐观进取，具备良好的语言沟通与表达能力； 3、仪容整洁，身体状况良好； 4、工作地点位于于都县城，需在当地连续居住满2年（特别优秀者可适当放宽条件）。 【政策】 1、享有3800元/月保底薪资+绩效奖励，整体收入无上限； 2、公司配套提供存量客户资源，用于开展专业的售后支持服务

【职位描述】 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】​ 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 ​ 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【财务支持】​ 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：补充公积金、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。​ 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】​ 强大的战略平台：泰康连续8年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

有销售一点常识保险业务员，底薪加提成。联系

1.大专及以上学历，40岁及以下，2.具备一定的财险客户资源，有车险，非车险相关专业技能；3.具备较强的沟通协调能力，执行力和表达力；有责任心和团队合作精神；4.负责个人代理人业务的挖掘，拓展修理厂，二手车卖场，寿险代理人等的车险，非车险业务；5.有销售经验者优先；6.薪资待遇：3000元至4500元+绩效（具体面议）7.其它：五险一金、周末双休、国庆春节长假。

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5至10%提成，初期综合收入8K以上，转正后月入1-3万 福利待遇 【超长带薪假】春节期间享有15到20天的带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等生活设施，环境安全舒适，可直接入住 【团队活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建项目，生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

岗位描述： 1、公司提供精准客户资源，办公室办公环境舒适，冬暖夏凉，通过电话、微信等方式邀约客户到店，公司全程支持促成签单！ 2、客户到店后，配合设计师进行专业接待与沟通，提升成交效率。 任职要求： 1、具备良好的职业素养和职业道德！ 2、积极进取、拒绝躺平，能承受一定工作压力。 3、语言表达清晰，沟通能力出色。 岗位福利： 1、付出必有回报，薪资结构可观（一年可换车的收入水平） 2、正式入职即缴纳五险 3、享受话费补贴、交通补贴及绩效奖金

招业务员

1.地面推广，开发新客户 2.在商超、社区开展义诊活动进行客户拓展 3.将拓展到的潜在顾客邀约至门店接受诊疗服务 招聘要求： 1.长期在本地居住，年龄35-45岁，家庭稳定，亲属关系网均在当地 2.期望薪资在4000-5000元区间 3.性格外向，乐于助人，熟悉本地情况 4.具备一定销售经验及沟通技巧者优先考虑 工作模式灵活，每月仅需到公司参加三次例会，分别为10日、20日及月底最后一天，其余时间可自主安排工作进度。 特别适合需兼顾家庭事务的35-45岁女性应聘。 每周休息一天，可自行调配休假时间。 公司为正式员工缴纳五险一金，并提供免费午餐。

岗位职责： 1、负责区域内OPPO产品销量管控（含导购人员管理）； 2、依据市场运营规划，达成片区销售目标； 3、维护客户关系（客户关系维护）； 4、统筹销售区域内的促销方案策划与落地执行，确保销售任务完成； 5、持续优化客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、配备一对一导师带教团队，支持快速适应岗位 2、学历不限 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场洞察与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 多区域可选（区域：五峰或夷陵） 工作时间：8:30—17:30月休4天，节假日出勤，节后安排调休 福利：社保、高温补贴、节日福利、交通补贴、通讯补贴、异地住宿补贴 实习期：3个月，实习薪资3-5k（具体面议） 转正：底薪+提成+激励奖金，综合收入8-10K+

1.通过线上及线下多种渠道推广公司房源（如58同城、安居客、中介门店、小区物业等），提升房源出租效率 2.实地陪同客户看房并促成租赁签约 3.负责公司旗下房屋的租赁相关工作 工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，上下班使用钉钉打卡，每月休息6天，工作时间相对灵活可自主安排 公司福利：设有绩效奖金、工龄补贴、全勤奖励，每周提供下午茶，定期组织团建活动，享受带薪年假等多项福利 任职要求： 1.具备销售工作经验者优先；若无经验也可，公司将提供一对一辅导，岗位操作简单，快速掌握 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，踏实肯干，有较强的收入目标意识，年龄满18周岁，经验不限 3.不限性别、不限背景，对销售工作富有热情，有相关经验者优先考虑 4.能熟练驾驶电动车 薪资待遇： 底薪2500元，另按成交单数提成，公司统一购买员工社保，月综合收入6000-10000元，收入与业绩挂钩，多劳多得

任职要求： 年龄21~38岁，沟通表达能力强，形象良好，有销售经验者优先考虑。 1.无责任底薪4500+考核提成1000+回款提成（15%-45%）+奖金（3K-3W）+开单红包（100~1000）+社保； 新人月收入7000~15000元，老员工月收入稳定在2~3W； 福利待遇： 收入上不封顶！多重红包、奖励享不停！还有定期下午茶～ 2.提供带薪培训（资深员工一对一指导，助力快速成单） 3.缴纳社会保险，法定节假日正常休假 4.生日福利、每周下午茶、零食饮料水果供应、每月团建活动、个人奖项、团队奖励 岗位职责： 公司提供一手客户资源（100%精准意向客户） 无需大量拨打无效电话，客户均为线上主动申请 无需求人，仅需电话邀约即可，操作简单易上手 新手轻松两单即可月薪过万，每月成单率高达100% 能力越强，收入越高，阶梯式提成机制，各类提成与福利应有尽有，节假日安心享受假期，工作与生活平衡兼顾 只要你性格积极、善于沟通，公司即提供高转化客源，开单效率极高 【以上为真实招聘信息，企业直招，非中介，请放心投递。】

包吃包住，保底1万提成45%。上班时间下午六点到晚上两点，自由工作时间，八小时制，公司这边，

薪资详情： 试用期设有新人保护机制，入职即享系统化培训与资源支持，边学边做，团队主管全程带教协助成单，实现学习与创收同步进行。 薪资范围：8k-10k 底薪：4000元 提成方式：按单计提，月均轻松达成10单以上。 高额激励：日激励奖金、周奖励、月度奖金、年终奖金，多重现金与实物奖品叠加发放。 福利待遇：全员缴纳社保，工龄补贴，带薪年假，每周水果福利，定期组织省外及海外团建旅游等。 工作内容： 1.负责对接部门分配的精准客户资源，开展营销跟进与开发工作，无需自主拓客，重点完成客户转化与签单。 2.维护客户关系，推动长期合作，并积极挖掘成交客户的转介绍资源，拓展业务链条。 岗位要求： 1.学历不限（唯需积极进取、渴望成长与增收，抗压能力弱者慎投） 2.年龄21—36岁之间 3.语言表达流畅，发型发色需符合职场形象（不接受夸张染发），身体无大面积外露纹身 岗位优势： 1.公司提供免费午餐！！！ 2.企业在宜昌深耕运营8年，业务体系成熟稳定，入职即可快速进入创收状态。 3.专注餐饮领域线上服务，行业基础扎实，发展前景广阔。 4.建立良性内部协作机制，充分保障一线营销岗位收入水平，只要保持稳定，即可达到宜昌地区同类岗位最高薪酬标准，收入潜力超越本地任何互联网营销企业。 工作时间： 单双休制，每日9:00-18:30，午休1.5小时，严格执行八小时工作制，法定节假日正常休假，杜绝加班！！！

招聘：成品油销售精英10名，待遇丰厚，底薪加提成，上不封顶，有意者与我联系，杨健：