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1、按照图纸、作业指导书等工艺指导性文件作业，确保正确实施检查工作； 2、负责及时填写、记录相关检测作业表单数据，确保表单记录的真实性、有效性； 3、协助做好与检验工作相关的计量仪器的日常维护、计量检验仪器的校验检定等工作； 4、负责对检查过程中出现的不良问题的进行整理、汇总，报部门负责人进行分析、处理，最终执行跟踪验证； 5、负责对不合格品进行隔离标识、数据统计，并将NCR信息及时反馈相关部门对应处理；

君和*泓智人力重点招聘企业①菱光科技：18-42周岁，男女不限，23岁以下查3个月流水两班倒+包吃住+穿尘服正式工：同工同酬小时工：20元/小时综合工资：4800-6500（每月10号发工资）【面试时间】13:00-15:00（面试带好身份证）②百利精密刀具：23-38岁，男女不限，要会基本的算数两班倒+包三餐包住+不穿尘服+可站可坐综合工资：新员工5000—7000元，老员工6000—9000元【面试时间】下午1.30-2:30（面试请提前申请犯罪证明）③联成赣齿：18-40周岁两班倒+包吃住+不穿尘服二保焊22元/h急招，需要焊工证，小时工（每月15号发工资）【面试时间】上午10:30下午15:30④高新联成最新缺口两班倒+包吃住+不穿尘服二保焊2名（需提供焊工证）小时工：18-50岁，纯工价21元/小时，包吃住，两班倒派遣工：综合薪资4000-6000元【面试时间】9:00-11:00（有人提前报备）⑤维科缺口8人，1楼离职替补4-5人，4楼2人，两班倒，品质1人长白班综合薪资：5500-7000元（15号发薪）面试时间：14:00-15:00。

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1. 负责与国内外客户开展CSR相关对接，统筹并推动CSR内审及管理评审工作的实施； 2. 主导应对客户审核或第三方审核，组织审核材料准备，跟进CAP整改回复进度； 3. 及时识别与评估CSR相关风险：协同上级开展定期内审，发现问题并推动整改措施在规定时限内闭环； 4. 承担日常内部管理职责（标准宣导、审核筹备、内部培训及执行内部审核）； 5. 定期搜集并更新社会责任领域相关法律法规及客户最新要求； 6. 协助集团推进企业社会责任（CSR/RBA）审核体系的建设与优化，支持公司可持续发展战略落地。

岗位职责： 1、负责质量管理体系的建立、推行及持续维护，确保体系在各职能部门的有效运行； 2、拟定并落实企业质量管理体系审核方案，协助总经理开展管理评审工作，编制评审报告并向管理层汇报结果； 3、统筹开展企业内部医疗器械生产质量管理相关培训，提升各部门质量管理水平，增强合规与责任意识； 4、在各级药监部门现场检查过程中，配合检查组工作，提供所需文件资料；针对检查中发现的问题，牵头组织相关部门按时完成整改； 5、牵头开展已上市产品质量信息的跟踪与汇总，及时向企业负责人反馈产品投诉、不良事件监测、潜在安全风险等情况，并组织实施产品召回等应对措施； 6、组织企业依据医疗器械GMP要求开展质量体系内部自查，并推动落实整改措施； 7、独立履行职责，对最终产品的放行作出判定； 8、负责质量相关问题的跨部门沟通协调，并向有关职能部门传递质量反馈信息； 9、负责质量部门工作的督导、绩效评估与任务分配，参与质量人员的招聘与选拔； 10、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，医疗器械、药学、生物等相关专业背景； 2、具备3年以上医疗行业从业经历，其中至少2年从事医疗器械质量管理代表或技术管理岗位，有成功注册取证经验者优先； 3、熟悉医疗器械生产质量管理流程，具备指导或监督各部门执行质量管理体系的能力，能有效解决实际问题； 4、熟练掌握医疗器械质量相关的法律法规及规章要求，并能严格执行； 5、接受过医疗器械法规、标准等方面的系统培训，持有内审员或外审员培训合格证书； 6、具备良好的领导力、组织能力、沟通技巧和团队协作精神。

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4.统计部：挤压统计1人，工资4000-6000元。 5.质检部 氧化上排质检：2人，工资5000-7000元，上长白班。 立式喷涂上下排持质检：多人工资5000-6000元，上长白班。 木纹质检：1人，工资5000-7000元，上长白班。 挤压巡检：4人，工资5000-7000元，两班倒。 质检部长：蔡志明

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质检员 初中以上学历 薪资福利:实习期满后工资计件，买商保 招工人数:5名 工作地址:进贤县创业大道1199号

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