南昌市招内架做包工现金

岗位职责： 1.负责建筑施工现场内架（如钢管脚手架、盘扣式脚手架等）的搭设、拆除及日常巡检维护 2.严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性与合规性 3.配合施工进度，及时完成各区域架体搭拆任务，保障工期节点 4.参与架体验收工作，配合安全员排查隐患并落实整改 5.妥善保管架体材料，杜绝丢失、损坏及违规转借 任职要求： 1. 具备内架搭设相关工作经验，熟悉常见脚手架类型及构造要求 2.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证） 3.身体健康，无恐高症，能适应高空、露天及阶段性加班作业 4. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及技术交底内容 5.遵守安全规范，责任心强，服从现场管理

帮朋友问下，有搭内架的师傅吗，南昌工地忙不过来需要搭内架师傅，8米×9米开间盘扣架，3.8米层高，3米2立杆，只搭不拆，材料吊到位，9块钱一平方，他们工人一天可搭100平方。

南昌市招内架

有没有在江西南昌的内架工我这里要五到六个，月结。

南昌市新建区招架子工，内架，搭设钢管脚手架2000平米左右一层，上下2层第一层6.3米，第二层7.6米，需要20个人的小班组，有意者请联系我，非诚勿扰，郑先生

有内架子工吗？。

南昌市新建区招架子工，内架，搭设钢管脚手架2000平米左右一层，上下2层第一层6.3米，第二层7.6米，需要20个人的小班组，有意者请联系我，非诚勿扰，郑先生

江西南昌招内架工，大量要人

九江市濂溪区招架子工、工地小工/杂工

钢板仓安装找点工人，都是螺丝组装的活。活简单好干，不会没关系有人带着，工资一天220/240，工作十个小时，工资一个星期一结算。招焊工一人，

北京市大兴招贴砖，宿舍工装，地砖600/600，800/800，墙砖加工砖600/1200，需要刷背胶，墙地统计32一平，需要8-10人，身份证要政审，政审时间15天左右，总共两万多平方，手艺好的联系

日结日结急招电商工人5人薪资：15元/小时，工时：10：00-20:00左右年龄：18-55岁工作简单易上手活稳定，可天天来做地址：南昌县河泊路519号（）

仓库杂活小件搬运工芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 420一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

在铜加工企业上班，生产铜管、铜线、铜萡、铜板带。招生产车间操作工、普工、包装工、搬运工。年龄18~55周岁，8小时、12小时工作时间，二班两倒、三班两倒，上4休2、上5休1、上6休1。组装工18-35岁，男女不限

拆内架十米拆清理十一块八米拆清理九块木板不拆活在义乌

上海杨浦区急招木工大班组二十人，，内架工15人（邹）

金华市金东区招拆架、内架

明天需要5人，工作2天，薪资以现金结算，住宿安排在宾馆。包工方式也可行，但材料尚未到位。工作内容涉及十字梁钢管架作业，安全要求较宽松，只需佩戴安全带。工作地点在公安县中医院对面，优先考虑附近人员。若从宜昌前往，可统一带队。突击工作，限5人。包工者自行开车可补贴油费，并安排宾馆住宿。

汕头市潮阳区招盘扣内架工

南昌市西湖区招架子工

# 岗位职责 1. 根据服装纸样、工艺单完成裁片排版、划料、裁剪作业，精准把控尺寸公差，合理用料、节约面料； 2. 熟练操作电剪、剪刀等全套裁剪工具，独立完成批量裁货、零头料处理； 3. 配合车间生产节奏，按时保质完成每日裁剪任务，配合组长对接后续缝纫工序； 4. 维护裁剪设备，保持工位整洁，核对裁片数量、版型，减少裁片损耗与次品。 # 任职要求 1. 多年服装裁剪实操经验，精通整套裁剪工序，会自主排版，能严格按照工艺标准把控尺寸公差； 2. 手脚麻利，实操功底扎实，熟练使用电剪刀、手工裁剪工具； 3. 服从车间安排，配合团队协作，执行力强，能跟上工厂生产进度； 4. 做事细心严谨，爱惜面料，有质量意识、节约意识。 薪资模式：**保底工资 + 多劳计件**，手艺好、产量高收入可观，按月准时发放，厂区环境稳定。

招白班绣花工20头260一天没贴布，观田村委会旁电话

招电脑绣花工白班、晚班

具体加微信面谈现有有个门头需要改造，需要搭设外架，2;可包工包料，可做点工

南昌市新建区招电缆竹架防护搭设

南昌市南昌县招架子工

南昌市红谷滩区招外架

南昌市红谷滩区招外架

岗位职责： 1. 主导服装及纺织品的开发与设计工作，涵盖款式、面料、色彩等各环节的设计创新； 2. 制定产品设计规划，并结合市场反馈及时优化设计方案； 3. 协同生产部门推进项目执行，把控产品质量与生产周期； 4. 参与行业市场调研，掌握消费趋势与流行动态，为设计决策提供依据； 5. 统筹设计团队管理，负责团队成员的指导与新人培养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计、纺织工程或相关专业背景； 2. 具备优秀的审美素养和设计功底，了解服装及纺织品生产工艺与流程； 3. 熟练使用ET、服装大师、博克、Illustrator等专业设计工具； 4. 拥有良好的沟通协调能力，具备跨部门协作经验； 5. 对市场变化具有敏锐洞察力，能结合需求开展产品策划与调整； 6. 具备一定团队管理经验，可高效组织并带领设计团队完成目标。