带简历有工作经验优先

人事工作： 1.配合人事经理优化公司管理流程与制度建设； 2.独立开展招聘全流程，包括简历筛选、资料归集、岗位分析及周期性招聘数据统计； 3.策划并实施培训方案，承担培训授课任务，开发通用类培训课件； 4.负责考勤管理、社保申报、工伤处理、薪资核算及相关数据汇总； 5.组织劳动合同等人事协议签订，维护员工档案，按时完成月度人事报表更新； 行政工作： 1.统筹会议安排与会务组织； 2.承担公文撰写与文件编制工作； 3.落实员工福利的发放与执行； 4.监督办公区域安全卫生，承担日常行政接待任务； 5.协助推进企业文化活动、宣传推广及展会项目的落地实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、会计等相关专业，持有人力资源管理师或中级经济师资格证书者优先； 2.具备人力资源招聘或薪酬模块工作经验者优先考虑； 3.熟悉劳动法及相关地方性法律法规； 4.熟练操作办公软件，具备AI工具使用经验者优先； 5.性格亲和，具备自我驱动力、责任心强，作风细致严谨，富有创新意识； 6.能够接受occasional出差及加班安排。 薪酬福利 1、固定工资+绩效奖金+补贴+节日福利 2、五险一金+意外保险 3、提供免费住宿，提供员工餐

岗位职责： 1、协助决策层拟定公司发展战略，主导职能领域内短期与中长期经营决策，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会与总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报表、预算体系搭建、经营计划制定、预算编制及执行控制等工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织制定并推进实施公司财务战略规划； 4、牵头制定公司盈利目标、投资方案、财务布局、预算安排及成本费用管控标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立会计核算与财务管理相关制度规范； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制机制，优化财务治理体系、财务管控流程和会计组织结构，有效管理财务团队； 7、负责现金流量监控、营运资金管理、资本预算工作，以及企业合并、分立、重组等重大事项中的财务事务，统筹融资活动与资本结构调整； 8、联合业务管理部门开展经营效益分析，组织编制财务与成本计划，持续推动降本增效、提升盈利能力； 9、监督公司严格执行国家财经法规、政策纪律及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，跟进落实相关财税政策执行； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制财务管理或金融学类专业本科及以上学历，具备注册会计师资质者优先； 2、8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务运营、审计理论、经济法律、企业运作、战略规划及人力资源基础知识； 4、掌握系统的财务与会计专业知识，具有扎实的账务处理及财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有良好的职业判断力和丰富的财务分析、问题解决经验； 6、擅长资本运作，具备证券化融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具备良好的政府及金融机构沟通关系，拥有一定融资渠道与实操能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

1、配合经理开展人力资源日常管理，保障招聘、员工关系、培训等人事工作有序推进。 2、参与人力需求分析与评估，协助各部门科学规划岗位设置与人员编制，提升人力资源使用效率。 3、协助经理健全公司培训管理体系，监督、审核及检查培训工作的实施进展，确保落实到位。 4、推动企业文化建设，组织实施员工关怀活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可，具备相关经验者优先； 2、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 3、熟悉计算机操作及常用办公软件，掌握基本网络应用知识； 4、具有较强的文字表达能力，良好的沟通协调与语言表达技巧；

记帐、电脑

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略，依据公司整体发展战略编制人力资源规划，为高层管理决策提供专业建议与数据支持。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，开拓多元化渠道，精简招聘流程，高效引进符合公司需求的高素质人才。 4、搭建系统化员工培训机制，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑企业长期发展。 5、设计并推行绩效管理制度，组织绩效考核实施，结合评估结果提出晋升、调薪、奖惩等建议，激发员工积极性。 6、完善薪酬福利架构，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门紧密合作，深入理解业务需求，提供定制化人力资源支持，推动业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或同类管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源管理工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能有效整合资源，保障工作顺利推进。 5、拥有较强的分析判断与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动，具备较强抗压性与创新思维。 7、有建筑工程行业从业背景者优先。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“12K-18K/月”]，薪资面议，根据个人能力与经验核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

人事岗：底薪8000元，其中无责任底薪5000元，3000元为绩效工资，每成功招聘一人可获得300元提成。 当月入职人数达到10人及以上，额外奖励3000元，综合收入可达8000+3000=11000元！ 工作内容：发布招聘信息、与求职者沟通、安排面试及办理入职手续。 作息时间：早上9点上班，下午6点准时下班，朝九晚六。 每月休息7天，月初连续休息1、2、3号共三天，后续每周三固定休息一天。

岗位职责： 1、配合财务部门同事进行财务资料的整理，并完成装订及归档工作； 2、协助出纳人员整理付款凭证及相关回单； 3、处理其他临时安排的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上在读，财务、会计等相关专业，需为在校学生； 2、每周可出勤3天或以上，全勤者优先考虑。

工作职责描述： 1.财务分析与报告 -编制月度、季度及年度财务分析报告，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标的深度解析。 -搭建财务分析模型，评估各门店盈利表现，识别潜在经营风险并提出针对性优化建议。 -跟踪行业动态及竞争方财务表现，开展对标研究并输出分析结论。 2.预算与预测管理 -参与年度预算编制过程，统筹协调各部门预算方案，确保与公司战略方向保持一致。 -执行滚动财务预测，动态监控财务趋势，支持经营策略及时调整。 3.经营决策支持 -参与重大投资及新业务拓展项目的财务评估，提供可行性分析支持。 -为管理层提供基于数据的决策支撑，涵盖定价策略、成本控制等方面。 4.成本与绩效管理 -拆解成本构成，推动实施降本增效举措并跟踪落地效果。 -协助构建并复盘运营绩效考核机制，检验考核指标与业务实际的契合度。 5.流程优化及团队管理 -持续优化财务分析工具，提升数据处理自动化程度。 -完善财务分析流程体系，保障数据准确与报送时效。 -配合财务负责人指导团队成员，强化财务分析能力建设，提升整体专业水平。 教育水平： 本科及以上学历，财务、会计、金融、经济学等相关专业背景。持有CPA、CMA或ACCA证书者优先考虑。 任职经验： 1.具备1.5年以上财务分析工作经验，或有餐饮行业财务实践经历，其中至少2年团队管理经验； 2.熟悉连锁餐饮运营模式（含直营、加盟），或具备制造、零售等行业财务建模经验者优先； 3.有供应链成本管控、门店级盈利分析实操经验者优先。 技能要求： 1.精通Excel、PPT及PowerBI、Tableau等数据分析可视化工具； 2.熟练操作金蝶云、ERP、SAP、Oracle等主流财务系统； 3.掌握餐饮行业关键运营与财务指标。 个人素质： 具备良好的职业素养和原则性；思维逻辑严谨，善于从数据中挖掘核心洞察；沟通协调能力强，能够清晰向跨部门传递分析成果；具备较强的业务感知力，深入理解行业发展趋势与企业经营模式；适应快节奏工作环境，能接受定期门店实地调研任务。

财务文员供应商系统下订单，成本管理，应收应付检查，公司转款管理，供应商返利核算，进货库存的把控，成本支出审核等

上海市崇明区招二保焊/气焊

昆山附近区招钢筋工、木模突击，现金附近的远的不要看清楚在打电话

上海市崇明区招塔吊司机指挥夫妻对工资电话联系13000，加班2 年龄54以内，要求能干长期的 最好明天到 ☎

开工前，做保护

焊缝打磨班班长，会管理。会带人

【威县乾汇蛋业招聘】 ✅ 现招会计 1名 ✅ 招电话销售: 若干名 ✅ 物流调度员 2 名 男女不限，大专及以上学历 有物流经验优先❗ 薪资：4000-5000 /月 ✅挂车 司机2名，主开 13 米箱装，15 米两台车拉鸡蛋，不出门送货的情况在公司工作（开叉车 ，干零活 ） 薪资：1万3 咨询☎: 地址:威县金水河农贸物流中心乾汇蛋品

1.工作内容：包括纳税申报、社保申报调基、开票等小规模以及一般纳税人的相关账务全盘操作。 2.工作时间：8:30-12:0013:00-17:00周末双休 3.薪资待遇：3-5K五险 4.任职资格：3年及以上记账报税工作经验、有社保申报调基基础，初级以上职称，会熟练使用金蝶、用友、亿企盈等记账软件，有制造业、工业、进出口业经验者优先考虑

展开工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人。有意向联系

1、协助会计完成记账凭证的录入，配合做好财务档案的整理与归档工作； 2、负责发票的申领、开具、进项税认证及各类税款数据的统计汇总； 3、完善并维护销售回款表等相关管理类报表的数据统计工作； 4、完成财务部门交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2、掌握会计报表编制流程，能熟练操作各类财务软件； 3、具备较强的流程事务处理能力，学习能力强，可独立开展工作，具有一定的财务分析能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识

岗位职责： 1.与服务中的客户保持良好沟通，及时响应并反馈客户提出的问题 2.协调内部资源解决客户反映的各项问题，确保处理时效与质量 3.负责小组服务流程管理，提升团队服务效率与专业能力 4.主动对接老客户续费需求，提高续费率及客户转介绍意愿 岗位要求： 1.会计专业毕业，具备会计相关工作经验，能独立审阅账务信息 2.持有会计类相关证书 3.具备较强的执行力、沟通能力，情商高，服务意识强，认同公司文化与价值观 薪资福利： 1、薪资构成：固定薪资5k-6k＋绩效奖金+业绩达标奖+跟单奖+月奖+季度奖+年终奖 2、福利待遇：购买五险、优秀员工奖金、节日福利、生日福利、国家法定节假日，下午茶，省内国内团建旅游 3、上班时间：8.30-12.002.00-6.30，中午休息2小时；法定节假日带薪休息

1.负责日常洗浴服务相关的会计工作 2.管理日常出纳事务，确保资金流动的准确性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效处理客户需求 2.能够独立完成会计出纳相关任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 任务

带上简历

1.主导咨询项目的整体规划与执行； 2.负责咨询团队的日常运营与管理，带领团队高效推进项目实施，解决关键技术难题，有效识别并控制项目风险，具备对项目交付质量的全程把控能力，同时推动团队专业能力持续提升； 3.关注行业前沿技术理念的发展动态，积极学习并合理应用于实际项目中； 4.维护企业品牌形象，增强公司在市场中的专业影响力和竞争优势。 任职要求： 1.专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2.工作经验：三年以上大型企业战略管理或管理咨询公司从业经历，熟练掌握人力资源管理、企业文化体系搭建与落地、岗位胜任力模型构建、人才测评及人才发展通道设计等核心技能，曾以项目经理身份成功主导至少3个重大咨询项目； 3.综合素质：具备严谨的逻辑思维能力，能精准识别客户需求及痛点，深入分析项目执行过程中的各类问题与挑战，并针对问题性质做出准确判断，提出切实可行的解决方案；拥有项目统筹、团队协作及人才培养的实际能力； 4.具备与国有企业高层管理者顺畅沟通的能力； 5.持有资产评估师资格证书者优先考虑。 公司名称上海傲库咨询管理有限公司

1.主导咨询类项目的整体推进与执行； 2.负责咨询团队的日常运作管理，带领团队开展项目实施工作，解决项目中的技术难题，把控项目风险，具备对项目交付质量的监督能力，并能持续提升团队的专业能力与业务水平； 3.关注并研究行业前沿技术理念与发展趋势，能够将其合理应用于实际项目中； 4.维护企业品牌形象，增强公司在市场中的专业影响力与竞争优势。 任职要求： 1.专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2.工作经验：三年以上在大型企业战略管理部门或咨询机构的工作经历，熟悉人力资源管理体系，擅长企业文化建设与落地实施、岗位胜任力模型构建、人才评估与发展通道设计等专业领域，曾以项目经理身份主导完成3个以上重要咨询项目； 3.综合素质：具备严谨的逻辑思维能力，能精准识别客户需求及核心问题，系统分析项目推进过程中的各类挑战，并针对不同问题类型提出切实可行的解决方案；同时拥有项目统筹、团队协作及人才带教的实际能力； 4.具备与国有企业高层管理者沟通协调的经验和能力； 5.持有资产评估师证书者优先考虑。 公司名称 上海傲库咨询管理有限公司

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。

招聘全职会计（居家办公） 岗位职责： 1.负责公司注册、变更、税务申报等相关事宜。 2.独立处理全套账务，包括凭证录入、成本核算、编制财务报表。 3.管理发票开具、认证及往来款项核对。 4.配合完成年度审计及其他财务相关工作。 任职要求： 1.会计、财务相关专业，大专及以上学历。 2.3年以上独立做账经验，熟悉税收法规和财务软件。 3.具备良好的沟通能力、耐心细致、责任心强。 4.年龄40岁以下，能够自主安排工作时间。 薪资待遇： •月薪：6000-9000元 •福利：具体面议 •工作形式：全职居家办公，无固定坐班时间

企业处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望成长、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们是一家专注高端食材领域的全国连锁品牌——张奶奶海参，始于1958年，拥有60余年品牌历史。目前服务B端批发客户超3000家，C端连锁门店覆盖上海60余家，并在杭州、宁波、南通、慈溪等地设有直营门店。2023-2024年将加速布局，计划在江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地拓展至100+连锁门店。 工作内容： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面试评估；跟进通过人员的入职流程 3、熟悉招聘模块并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等人力资源其他方向深入发展 福利待遇： 节假日发放礼品、工龄奖金、孝心工资200元/月 入职满半年员工享父母上海游福利（含车票、食宿全包） 带薪休假2天，带薪年假长达30天

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1.独立统筹全招聘流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话预约、面试组织、候选人接待引领，及面试后全流程跟进反馈。 2.负责招聘渠道日常维护（如直聘、等账号运营、信息刷新，优化职位文案提升曝光），定期复盘渠道效果并调整策略，主动运营招聘渠道搜寻挖掘适配候选人简历，通过电话沟通摸清候选人基础情况、求职意向，精准评估岗位匹配度。 3.结合公司需求独立规划面试安排，掌握基础结构化面试技巧，能针对性设计岗位相关面试问题，精准考察候选人能力与岗位适配度；面试后及时整理面试记录，形成清晰评估意见，同步用人部门并跟进反馈进度，避免候选人流失，同时负责面试后候选人答疑（薪资福利、岗位职责、晋升路径等），维护公司招聘口碑。 4.建立候选人人才库，分类归档适配简历，做好潜在人才长期跟进维系，协助完成招聘数据统计与报表整理工作，具备基础数据整理分析能力，通过招聘数据（到岗率、爽约率等）优化工作。 5.配合公司招聘需求，撰写/优化职位JD，确保岗位信息精准传递，协助复盘招聘面试问题（如候选人爽约率高、匹配度不足等），提出优化方案。 6.协助完成新员工入职引导（入职资料核对、流程讲解），同步跟进试用期适配情况，反馈至用人部门与上级。 二、行政前台工作（20%） 1.承担日常文书处理、资料整理归档，负责打印机运维、话费报销等人事行政辅助事务。 2.保障后勤事宜，维护办公环境整洁，处理快递、信件收发等基础杂项工作。 3.高效完成上级交办的临时性任务。 任职要求 1.大专及以上学历，1-2年电商行业招聘经验者优先录用。 2.熟悉招聘面试全流程，掌握基础结构化面试技巧，可独立落地面试相关工作。 3.具备独立负责办公室日常行政事务的能力，执行力强。 4.沟通表达清晰流畅，抗压能力强，能应对招聘旺季工作量与候选人跟进压力。 5.具备基础数据整理分析能力，能通过招聘数据优化招聘工作。 6.责任心强，注重细节，避免简历筛选失误、面试安排遗漏等问题。 福利待遇 1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2.工时：接受大小周制度，法定节假日正常休息。 3.福利：工作氛围友好轻松，提供不定期内部培训，晋升空间广阔。

1.财务要求 【工作内容】 -负责公司日常账务处理及财务报表的编制； -协助完成税务申报、发票管理及相关财务合规工作； -参与公司财务数据分析，提供财务支持和决策依据； -配合完成审计、预算及资金管理工作。 -兼任行政管理工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，财务、会计相关专业优先； -具备良好的职业操守和责任心，熟悉财务软件操作； -具有较强的学习能力和沟通协调能力； -有相关财务工作经验者优先考虑。 -有相关行政工作经验者优先考虑

针对全球人力资源协助企业出海做出招聘。全套招聘模型和软件工具，协助完成工作。每一个招聘的人的销售都会和你有提成关系