带简历有工作经验优先

奉贤税务局跑腿兼职招聘 【工作内容】 前往奉贤区税务局办理跑腿、取件、递交材料等简单外勤事务，无需专业财税经验，按指引操作即可。 【工作要求】 1. ，能自行前往奉贤区税务局 ​ 2. 做事细心、靠谱守时，沟通顺畅 ​ 3. 有身份证，能正常外出办事 【薪资待遇】 一天 250 元，/日结 【工作时间】 按需求灵活安排，短期兼职即可 有意向请直接私信：姓名+电话+可到岗时间

岗位职责： 1，负责公司连锁门店销售团队的招聘及人才梯队建设，持续完善人才储备库，保障组织发展需求。 2，负责人事相关综合事务，包括员工入离职办理、薪酬核算等工作。 3，设计并优化绩效考核流程与执行细节，通过科学评估促进员工工作成果的有效体现。 4，协调员工关系，确保上下级沟通顺畅，信息传达准确无误。 5，策划、评审并落地系统的员工培训方案，提升团队专业能力与知识积累。 6，需至少熟悉人力资源六大模块中的三项及以上者优先考虑。 任职要求： 1.必须具备5年以上人力资源领域工作经验，属硬性门槛。 2.具备较高情商，擅长员工关系维护，拥有良好的职业操守与责任意识，能适应高强度工作节奏。 3.具有积极的协作意识，能以成熟自信的姿态参与团队决策与支持。 4.有连锁业态从业背景者优先录用。

一、岗位职责 1、统筹制定公司人力资源战略规划，依据公司整体发展战略，提供人力资源层面的支持与决策建议。 2、构建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块，保障人力资源工作规范高效运行。 3、主导招聘实施，制定招聘方案，拓展多元化渠道，优化选拔流程，精准引进符合公司发展需求的高素质人才。 4、搭建系统化培训体系，策划并执行各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支撑组织人才成长。 5、设计并推行绩效管理制度，组织实施考核评估，结合结果提出晋升、调薪及奖惩建议，有效激发员工积极性。 6、完善薪酬福利机制，确保具备行业竞争力，增强员工满意度与组织稳定性。 7、维护良好的员工关系，及时掌握员工动态与诉求，妥善处理劳动争议，营造积极和谐的工作环境。 8、协同各部门深入沟通，精准把握业务用人需求，提供专业化人力资源支持，助力业务目标达成。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，其中至少3年担任人力资源经理或类似管理职务，熟悉各模块运作流程。 3、掌握系统的人力资源管理理论知识，了解国家及地方劳动法律法规，熟练使用各类人力资源工具与方法。 4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，能高效整合资源推动项目落地。 5、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能够迅速应对人力资源管理中的复杂情况。 6、职业操守良好，责任心强，工作主动积极，具备较强抗压性与创新思维。 三、薪资待遇 1、薪资范围：[具体薪资区间“15K-30K/月”]，具体面议，根据个人资历与能力核定。 2、福利体系：包吃住、五险一金、节日福利、员工培训、年底奖金等。 四、工作地点 [上海市枫泾镇兴塔工业园建安路18号]

做过贷款行业招聘的优先！！！欢迎30岁以下人员加入 一、薪资待遇：底薪＋提成+到面奖励 底薪：无责任底薪，试用期5500元，转正后6500元 提成：2300元/人，另加到面40元/人 月综合收入1W-2W 上不封顶，多劳多得 二、岗位职责： 1.按照公司招聘标准推进并落实招聘任务； 2.及时对接候选人，安排面试邀约及入职流程； 3.熟悉使用直聘类平台开展招聘工作； 三、任职要求： 具备良好的沟通能力，服务意识强，愿意追求高薪资回报； 具有团队协作精神，能与同事良好配合，关系和谐。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，节假日正常休息 公司成立6年，HR岗位从未有过加班情况

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 全日制本科优先，身高160以上，面容良好者优先

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人力资源各项管理工作 2.参与制定人力资源规划及推动团队搭建工作 3.协助开展员工关系维护与绩效考核实施 4.归档整理员工沟通谈话相关记录 任职要求： 1.具备3年人力资源相关工作经验，心理学或人力资源专业背景者优先 2.拥有优秀的书面表达与沟通协调能力 3.工作执行力强，能高效推进任务并具备良好的应变处理能力 4.持续关注人力资源行业动态，主动优化现有工作流程

售后助理：负责对已有老客户关怀，权益告知，理赔发放，信息咨询变更。 人事岗：负责人员招聘，网站维护，入职流程办理，表格制作。

岗位职责： 1、负责审核及归类原始单据，完成会计凭证的整理与装订工作。 2、配合开展审计过程中的抽凭相关事务。 3、协助汇总和核对财务数据，为后续分析提供准确的数据支持。 4、协助处理财务部门日常交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科在读，财务、会计或相关专业背景 2、具备清晰的逻辑思维能力，对数字敏感，做事细致认真，具有较强的责任意识 3、每周到岗5天（最低不少于4天），有相关实习经历者优先考虑

岗位职责： 1.组织并开展招聘相关工作的执行与落实； 2.负责员工入离职手续办理及日常人事事务的管理； 3.制定并推动实施员工培训与职业发展方案； 4.协助拟定和优化企业人力资源管理制度与流程； 5.负责考勤数据的统计与日常维护； 6.配合主管完成其他行政类支持性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类工作关系； 2.富有团队意识，能够快速适应团队协作环境； 3.热爱人事行政岗位工作，责任心强，执行力高； 4.可独立承担上级交办的其他行政相关工作任务。

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物业保洁负责院区内所有保洁工作，年龄要求50-65岁，工资3000元左右，做六休一，8小时制

网络客服，以及各种和客户相关的杂事，听指挥即可，地址在长征农场北面的绿地长岛

招聘启事 高薪诚聘，等你加入！ 因业务发展需要，本公司现面向社会诚聘以下岗位： 一、招聘岗位及人数 1. 文员：1名 2. 导购：1名 3. 驻小区业务负责人：5名 二、任职要求 · 有建材、涂料或防水行业相关经验者优先； · 持驾照并能熟练驾驶者优先。 三、薪酬待遇 · 底薪5000元 + 高额提成，提成上不封顶，多劳多得！ · 公司提供成熟渠道资源，直接对接，助你快速起步、轻松创收！ 四、工作优势 · 收入无上限，能力决定薪资； · 平台资源支持，起步更顺畅； · 晋升空间大，发展前景广阔。 欢迎有梦想、有干劲的伙伴加入我们！

本公司新签一手单业务 崇明区城桥镇加工中心操作工 急聘！ 高薪待遇 1. 薪资范围：8000-11000元/月，约43元/小时。 2. 休息制度：7:30-17:00 每周休息时间不固定，根据生产安排。 3. 福利保障：免费工作餐 + 免费提供住宿，吃住无忧。（由于工厂宿舍正在修缮，最近一段时间需要住外面。补贴200元/月）。 岗位职责 1. 依据图纸及工艺要求，独立完成零件装夹、找正对刀、刀具选配等操作； 2. 严格遵守操作规程，按时、保质、保量完成金加工生产任务； 3. 做好机床日常维护，确保设备安全运行。 招聘要求 1. 学历：初中及以上文化程度； 2. 年龄：25—42岁 3. 技能：熟悉加工图纸、机床操作系统，具备夹具安装、零件测量及对刀能力； 4. 经验：有相关工作经验者优先录用。 5.面试时间:工作日下午一点 面试地址:崇明区城桥镇

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可培养，有实习或代账经验者更佳

【快递招聘】 ❶、招快递司机5名， ❷、招快递员5名， ❸、招客服2名， ❹、招财务1名 ❺、招小工• 薪资待遇： 5000++（可根据岗位、经验、能力提供有竞争力的薪酬）。 地址:海曙区高桥镇乡城大道兴业路28号。电话:

招聘财务会计一名，工作轻松，日常记账报销，工作6-7小时，早上8.30分-11.30分，下午2.30分-5.30分，无财务会计工作经验勿扰！

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

财务部招聘财务核算岗1人 岗位职责：负责公司日常账务处理、全盘核算及财务报表编制；统筹税务申报、发票管理、税收筹划及汇算清缴；管控资金流转、核对往来账目，编制财务预算及决算报表；对接国资、税务、审计等外部部门，整理报送各类财务资料，严守财务合规底线。 择优录取，有经验者优先！

1. 主导咨询类项目的整体推进与执行； 2. 负责咨询团队的日常运作管理，带领团队开展项目实施工作，解决项目中的关键技术难题，有效管控项目风险，具备对咨询项目交付质量的全程把控能力，并能持续提升团队的专业化水平； 3. 关注并研究行业前沿技术理念与发展趋势，能够将其合理应用于实际项目落地过程中； 4. 维护企业品牌声誉，助力提升公司在市场中的综合竞争力。 任职要求： 1. 专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2. 工作经验：具有三年以上大型企业战略管理部门或咨询机构从业经历，熟练掌握人力资源管理、企业文化体系构建与实施、岗位胜任力模型设计、人才评估、职业发展通道规划等核心专业技能，曾以项目经理身份主导完成3个以上大型咨询项目； 3. 素质能力：具备严谨的逻辑思维，能精准识别客户需求及所面临的核心问题，对项目执行过程中的各类挑战进行系统分析，并依据问题性质提出切实可行的解决方案；同时拥有项目统筹、团队协作及人员培养的实际能力； 4. 具备与国有企业高层管理者顺畅沟通协调的能力； 5. 持有资产评估师资格证书者优先考虑。 公司名称 上海傲库咨询管理有限公司

1.负责日常洗浴服务相关的会计工作 2.管理日常出纳事务，确保资金流动的准确性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效处理客户需求 2.能够独立完成会计出纳相关任务 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 任务

1.主导咨询项目的整体规划与执行； 2.负责咨询团队的日常运营与管理，带领团队高效推进项目实施，解决关键技术难题，有效识别并控制项目风险，具备对项目交付质量的全程把控能力，同时推动团队专业能力持续提升； 3.关注行业前沿技术理念的发展动态，积极学习并合理应用于实际项目中； 4.维护企业品牌形象，增强公司在市场中的专业影响力和竞争优势。 任职要求： 1.专业背景：经济、人力资源、管理、新闻传媒、思想政治、法学等相关专业； 2.工作经验：三年以上大型企业战略管理或管理咨询公司从业经历，熟练掌握人力资源管理、企业文化体系搭建与落地、岗位胜任力模型构建、人才测评及人才发展通道设计等核心技能，曾以项目经理身份成功主导至少3个重大咨询项目； 3.综合素质：具备严谨的逻辑思维能力，能精准识别客户需求及痛点，深入分析项目执行过程中的各类问题与挑战，并针对问题性质做出准确判断，提出切实可行的解决方案；拥有项目统筹、团队协作及人才培养的实际能力； 4.具备与国有企业高层管理者顺畅沟通的能力； 5.持有资产评估师资格证书者优先考虑。 公司名称上海傲库咨询管理有限公司

招人力资源员工一名，有网上、线下给大厂招聘员工经验，尤其是有造船厂招员工经验的员工优先，工作地点：长兴岛，能接受出差。

按照客户单位要求招聘铁路实习就业人员。 完成总经理和老板布置的其它任务。

带上简历

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

记帐、会电脑

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事行政实习生 岗位职责 一、人事板块 1、招聘事务协助： （1）协助发布招聘信息，在各大招聘平台上及时更新职位需求，确保信息的准确性与吸引力，以吸引潜在候选人投递简历。 （2）参与简历筛选工作，依据既定岗位要求，对收到的简历进行初步分类与筛选，将符合基本条件的候选人推荐给招聘负责人，提高招聘效率。 （3）与候选人保持沟通，负责通知候选人面试时间、地点及相关注意事项，在面试前对候选人进行简单的电话沟通，了解其基本情况并解答疑问，为候选人提供良好的应聘体验。 2、员工档案管理 （1）负责员工档案资料的收集、整理与归档工作，确保员工档案的完整性与准确性。包括入职材料、培训记录、绩效考核结果等各类人事资料的分类存放与管理。 （2）协助进行员工档案信息的电子化录入与更新，建立电子档案数据库，方便档案的查询与使用，提升档案管理的信息化水平。 （3）对员工档案进行定期审查与维护，及时发现档案中的问题并进行纠正，保障档案的真实性与有效性。 3、培训组织支持 （1）协助组织新员工入职培训，准备培训资料、布置培训场地，确保培训所需物资齐全，营造良好的培训环境。 （2）在培训过程中，负责学员签到、培训设备调试等辅助工作，记录培训过程中的相关情况，如学员的参与度、反馈意见等，为培训效果评估提供参考。 （3）参与培训效果跟踪与反馈收集，协助向新员工发放培训反馈问卷，收集并整理反馈信息，为后续培训课程的优化提供依据。 二、行政板块 1、办公环境维护 （1）负责日常办公区域的环境卫生监督与管理，确保办公区域整洁有序。与物业或保洁人员沟通协调，及时处理环境卫生问题，为员工创造舒适的工作环境。 （2）协助办公设施设备的日常维护与报修工作，如办公桌椅、电脑、打印机等设备出现故障时，及时联系相关维修人员进行维修，保障办公设备的正常运行。 （3）参与办公区域的安全管理工作，定期检查消防设施设备是否完好有效，提醒员工注意办公安全，如防火、防盗、防电等，发现安全隐患及时报告并协助处理。 2、行政事务处理 （1）协助处理公司各类文件的收发、登记与传递工作，确保文件流转及时、准确。对重要文件进行跟踪，提醒相关人员及时处理，避免文件积压或延误。 （2）负责公司会议的组织与安排，包括会议通知的发送、会议场地的预订与布置、会议资料的准备等工作，保障会议的顺利进行。 在会议期间，负责会议记录与纪要撰写工作，准确记录会议讨论内容与决策结果，并及时将会议纪要发送给相关人员，确保信息传达无误。 3、物资管理协助 （1）协助进行办公用品、办公设备及其他物资的采购工作，根据各部门的需求，进行市场调研，了解物资价格与质量情况，选择合适的供应商进行采购。 （2）负责物资的入库验收与出库登记工作，建立物资管理台账，对物资的出入库情况进行详细记录，定期盘点库存物资，确保账物相符。 （3）对库存物资进行合理管理，根据使用频率与库存情况，及时提出物资采购计划，避免物资短缺或积压浪费，提高物资使用效率。 任职要求 1、本科及以上学历：在读本科学生，专业不限，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。具备一定的专业知识基础，能够快速适应人事行政工作的要求。 2、机灵应变：具有敏锐的观察力，能够迅速捕捉工作中的细节问题，并及时做出反应。在面对各种突发情况或临时任务时，能够灵活调整工作方式与方法，高效完成任务。 3、善于学习新知识、新技能，能够快速适应公司的业务发展与工作环境变化。主动探索解决问题的新思路、新方法，不断提升自身工作能力与综合素质。 4、责任心强：对待工作认真负责，无论任务大小，都能全力以赴，确保工作质量。在处理人事行政工作中的各项事务时，严谨细致，注重细节，避免出现失误。 5、具有良好的团队合作精神，愿意积极承担团队分配的工作任务，与团队成员密切协作，共同推动人事行政工作的顺利开展。对工作中的问题与困难不推诿、不逃避，主动承担责任并积极寻求解决办法。 福利待遇 1、实习补贴：公司将为实习生提供具有竞争力的实习补贴，具体金额根据公司相关规定执行。 2、学习机会：在实习期间，实习生将有机会深入了解人事行政工作的各个环节，参与公司各类人事行政项目，接触到专业的管理理念和方法，获得系统的培训与指导，提升自身专业素养与实践能力。 3、工作氛围：公司拥有积极向上、团结协作的企业文化，为实习生提供良好的工作环境与团队氛围，促进实习生的个人成长与职业发展。在这里，实习生将与优秀的团队成员共事，拓展人脉资源，积累宝贵的工作经验。