绍兴柯桥区招建筑木工，有没有专业内架调平的，来两个，包工点工都可以
综合承包建筑木工内架1-2人
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叉车工1-2人月结
大成机械--诚聘--叉车工：6000元1名，有叉车证，具体面议。联系：工作地址：嵊州市浦口工业园区浙锻路96号去工友投简历：（点击链接，投简历，直接打电话，录取率越高！）
浙江绍兴店口永鑫路招聘杂工，年龄要求50岁以下，工资为5500元至6000元。
5.5-6千/月
小工月结
店口永鑫路招聘杂工，年龄要求50岁以下，工资为5500元至6000元。
工厂焊工餐补3-5人月结
焊工：4名，会火焰焊，有经验优先，工资面议
公司生意稳定，常年有活
福利待遇：每月房补150元，做到年底餐费全免
地址：店口镇湖西村-铭阳金属（导航奇江公寓）地址在对面的白色第一栋厂房
联系：陈女士
昌吉昌吉市有没长干的，一个月活在，搭内架5百一天管生活，要有证，盘扣架，木工老板要人
500元/天
内架15-30天日结
有没长干的，一个月活在昌吉，搭内架5百一天管生活，要有证，盘扣架，木工老板要人
内架20人以上
明天杭州萧山需要三十名内架工，负责做梁做板。工资为400元，工作八小时，薪资以现金支付。距离较远者请勿联系，有意者请报名。
检验工
5-7千/月
品检工餐补社保1-2人月结全职
公司：纳赢纺织品
职位：打卷检验工
人数：2人
薪资：5000-7000
任职要求：有检验针织面料，绣花面料的要求优先考虑。长白班，单休，餐补+年底奖金
地址：齐贤环镇东路与齐抰交叉口正南方向152米左右华威智创产业园B幢一楼东面
联系人：吴主管
联系方式：
绍兴柯桥区招工地小工/杂工、外架、架子工
350-400元/件
安全网综合承包架子工小工外架长期1-2人自备工具技术好
绍兴市柯桥区招工地夫妻工挂安全做楼层维护，安全网可以做包工
品质主管
8-9千/月
质量管理1-2人
一、岗位基本信息
岗位名称：MIM质量工程师（QE）
适用行业：金属粉末注射成型（MIM）精密零部件（消费电子、汽配、五金结构件）
二、岗位职责
1. 新品质量策划（DQE）
1.1 参与新项目立项、图纸评审、工艺评审，识别产品关键质量特性（CTQ）：尺寸精度、表面粗糙度、烧结密度、强度、残脂率等。
1.2. 主导PFMEA、控制计划、检验规范（SIP）制定，完成首件确认、量产导入质量管控。
1.3. 负责PPAP/样品承认资料输出、量具治具验证、MSA测量系统分析，确保新品顺利量产。
2. 制程质量管控（PQE）
2.1. 全程管控MIM核心工序：喂料、注塑成型、催化/热脱脂、烧结、整形、CNC加工、喷砂、电镀、钝化等后处理工序。
2.2. 监控生产关键工艺参数（注射温压、脱脂速率、烧结温度气氛、收缩率），通过SPC监控过程能力，稳定良率。
2.3. 快速处理产线批量不良、异常停机、尺寸偏移、变形裂纹、气泡残脂、表面瑕疵等问题，落地8D、5Why根因分析及CAPA改善措施。
2.4. 监督IPQC、FQC、OQC日常检验执行，规范检验流程，杜绝不良品流入下一工序及出货。
3. 客诉与客户端质量（CQE）
3.1. 对接客户质量对接，处理客诉、退货、复检问题，按时输出合规8D整改报告。
3.2. 配合客户稽核、审厂，整理质量体系资料、生产追溯记录、可靠性测试报告。
3.3. 跟进客户品质标准更新，同步内部工艺、检验标准迭代，维护客户质量口碑。
4. 体系维护与持续改善
4.1. 维护ISO9001/IATF16949体系落地，跟进内部审核、制程稽核问题整改。
4.2. 主导质量改善项目，降低报废率、返工率、客诉率，持续提升制程良率。
4.3. 负责基层质检人员技能培训、不良品判定标准宣导。
三、任职要求
1. 基础条件
1.1. 大专及以上学历，机械、材料、粉末冶金、模具相关专业。
1.2. 2年及以上MIM行业专职QE经验，熟悉MIM完整生产工艺流程，无行业经验者暂不考虑。
2. 专业技能
2. 1. 精通MIM常见不良（烧结变形、尺寸超差、密度不达标、残脂、裂纹、表面缺陷）根因分析与改善方案。
2.2. 熟练使用质量五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）、8D、QC七大手法，能独立完成品质分析与报告撰写。
2.3. 能看懂机械2D图纸，熟练识别公差、形位公差、表面粗糙度等关键参数。
2.4. 熟练使用办公软件、基础数据分析，可独立做制程能力分析、质量数据复盘。
3. 综合素质
3.1. 具备较强的问题分析、跨部门沟通协调能力，可独立推动改善落地。
3.2. 抗压能力强，能适配量产异常、客诉紧急处理工作节奏。
3.3. 严谨细致、原则性强，熟悉精密零部件品质管控标准。
4. 优先加分项
4.1. 有消费电子、汽车零部件MIM产品质量管控经验。
4.2. 熟悉电镀、喷砂、热处理等后处理品质标准。
4.3. 熟悉客户审厂标准，有苹果、华为、小米等大客户对接经验优先。
四、核心工作KPI
1. 量产制程不良率、报废率持续达标并稳步下降。
2. 客诉问题100%闭环，按时交付8D报告，重复客诉归零。
3. 新品量产导入零重大质量事故，顺利通过客户承认。
4. 制程稽核问题整改闭环率100%，体系审核无严重不符合项。
5. 年度质量改善项目落地达标，整体良率稳步提升。
五、岗位优势
1. 深耕精密MIM制造核心岗位，技术通用性强、职业成长性高。
2. 工作覆盖新品、制程、客诉、体系全模块，可全面掌握MIM质量体系。
计量检测工程师
5-8千/月
计量工程师经验不限大专工程师计量员校准
职位要求
一、具备大专及以上学历，熟练掌握电脑操作技能
二、能够适应短期出差及临时性加班安排
三、遵守工作管理规范，积极配合工作调配
四、具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，具备较强抗压能力
五、积极进取，学习能力突出，富有团队合作精神与服务意识
六、具有机械产品检测检验或机电一体化相关技术背景者优先考虑
薪资福利
薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金（具体面议）
福利待遇：月度及年度绩效奖励，缴纳社保，享受国家法定节假日，计量资格证书补贴，出差补贴，提供技术岗与管理岗晋升通道，部门月度团建聚餐，定期组织员工旅游，重大节日发放礼品，设有内部合伙人机制等！
栏目概述
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