线上网络、自媒体房产销售 主要工作： 新房|二手|租赁（房产销售） 1、拍摄抖音|视频号|小红书、自媒体推广 2、线上网络接待、回复；线下带客户看房！ 福利 1、责底薪：（永久责） 3000+（30%-70%提成） （不是欠薪，不是借薪） 每月保底5000元（到手） 2、10点上班 3、买重庆五险 4、接受小白，一对一带教 5、赢年度宝马大奖 6、免费端口、自媒体培训 不需要你发单，不需要电话 和你想象的卖房不一样 地址：国博中心站旁国博领馆3期

1. 工作内容包括客户沟通、带看房源、协助签约（任务清晰易上手） 2. 工作时间每天上午十点到下午六点，中午休息两小时，周末双休 3. 薪酬结构如：1k租金提成800元、1万元租金提成8000元，收入上不封顶（公司资源覆盖重庆主城区95%以上） 工作轻松灵活，成长空间广阔，最快四个月可晋升为店长，只要稍加努力，月入过万轻而易举

岗位职责: 1.负责房产租赁业务的推广和销售 2.管理和维护客户关系，确保服务质量 3.协助团队完成销售目标，提升团队绩效 任职要求： 1.无需经验，有师傅手把手的带教。 2.无需学历，会阿拉伯数字和会看导航就可以。 3.有积极向上的心态。

岗位职责: 1.负责房屋租赁相关业务的咨询、洽谈及签约等全流程工作； 2.负责开展房屋租赁业务的宣传与推广，提升公司市场影响力； 3.负责维护和管理租赁客户关系，持续提升客户服务质量与满意度； 4.负责租赁合同的规范管理与执行跟进，保障业务有序运转； 5.负责开展租赁市场的调研与分析，输出有效的市场信息与策略建议。 任职要求： 1.拥有地产中介工作经验，熟知房屋租赁流程及相关法律法规； 2.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户沟通与协商事宜； 3.具备较强的市场拓展能力，能够主动开发并维护业务资源； 4.具备良好的团队协作意识和职业责任感，能积极配合团队完成目标； 5.具备扎实的语言表达与文书撰写能力，可独立完成业务报告及合同文件。

1、部门经理薪资：3000-5000无责任底薪，+（10）%团队业绩提成，+分红17%；房管薪资：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成+单王奖金+住宿补贴+晋升通道+公费旅游+带薪休假+带薪培训+节日福利+月度团建+一个月年假！！！ 2、每月设有首单奖、销冠奖、新人奖等多种奖励；年终额外发放奖金 3、除法定节假日外，每月享有4天带薪假期，时间可自由安排 4、公司实力雄厚，全国十个城市设有分公司，直营门店超三百家，员工总数达四千七百余人，目前管理房源超过十三万套。在全国房屋托管领域位居首位，企业为老板独资控股，未进行任何外部融资 5、晋升机制完善，机会公平，公开透明，能力决定职位 6、收入可观，普通员工月均收入不低于7000元，部门经理月均收入约1万元 7、提供系统化、专业化的带薪培训 福利待遇：涵盖各类节日福利、团队旅游、聚餐、集体活动及多项激励奖金 住宿支持：公司配备住宿补贴政策，协助解决租房难题，助你安心投入工作 岗位职责： 负责为租客提供租赁相关服务，为房东提供房屋托管解决方案 具体工作内容包括：客户资源开拓、业主房源获取 1.将公司空置房源信息上传至网络平台（如58同城、闲鱼、安居客、微博、豆瓣、小红书等），对接有租房需求的客户，线下预约看房时间，带领客户实地看房，促成租赁成交 2.开展房源拓展工作，通过房产中介、小区物业、楼栋管理员、线上渠道等方式联系有出租意向的业主，建立沟通，线下拜访并介绍公司运营模式，赢得业主信任，争取房源委托合作 3.组建并管理销售团队，带领团队完成长租公寓的收房与出租等全流程开发任务 工作地点：重庆市渝中区大坪渝中名郡门店 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：2200元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：年终奖，工龄奖

一、公司简介：我们是一家托管公司，目前公司自有房源有近600套，均为精装修九成新，家具家电配套齐全，均可拎包入住。本岗位主要通过互联网渠道或线下方式，将公司房源进行租赁推广。 二、工作模式灵活多样： 1、通过电话与客户高效沟通，了解客户需求，最终确定房屋租赁方案。 2、在58同城、贝壳网等平台发布房源信息，拓展多元销售渠道，如对接房产中介、物业人员、售楼处工作人员等资源。 3、积极拓展人脉圈，积累直接与间接客户资源，提升成交效率。 4、建立并维护良好的新老客户关系，及时响应客户需求，提供优质服务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，有责任心和毅力，热爱销售工作，具备市场开拓意识。 2、能熟练看懂地图，掌握定位技能，熟悉各小区及楼盘基本情况。 3、需自备交通工具，本岗位涉及外出带看房源，介意者请慎投。 薪资福利： 1、试用期无责任底薪2500元+提成（每单提成比例75%~100%）＋每单额外奖励200~400元，综合收入5000~9000元。 2、有经验者月入过万，提成比例直接提升至100%～120%，无任何平台扣费。节假日正常休息，每月休息5天，外勤打卡，工作时间自由灵活

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

本公司提供全面房源信息，超强数字营销系统支持，无需个人寻找，主要开发公司系统里急于出售的公寓，住宅，商铺，写字楼物业，信息精准。 薪资待遇：无责底薪4000元+提成30%-50% 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00，不加班，节假日正常休息 岗位职责： 1.根据公司所提供的客户资源，筛选和开发意向客户，了解需求 2.根据客户需求定制专属房产规划方案 3.邀约客户面谈并达成签约 4.完成团队经理下达的团队销售目标 任职要求： 1.学历不限、年龄不限，热爱销售行业； 2.积极上进、吃苦耐劳、对赚钱有强烈渴望、有责任心； 3.良好的沟通解决问题能力以及一定的谈判能力； 有房产经验、电话销售经验优先 岗位福利：公司每月团建和丰富下午茶~

会玩手机就可以，工作轻松简单易学 底薪3000＋22%提成 工资无上限干的好挣得多 社保+月休四天＋带薪培训＋节日福利＋旅游团建+ 法定节假日带薪放假 工作时间：上午9:00-下午18.30 工作地点：南岸

岗位名称：二保焊（岗位一）;其他一线岗位（岗位二）。 岗位要求：1.年龄1845岁。2.能焊等级焊缝。3.会操作手动割枪，焊接角钢。 薪资待遇：1.计件工资，月薪7000元10000元/月左右。2.入职买五险，。3.每月饭卡充值260元，基本够吃；提供住宿，水电平摊。4.法定节假日有补贴；享受年休假、工龄工资、年终奖等福利待遇。

重庆南岸需要一位经验丰富的代班轮挖驾驶员参与带班工作。

招聘：8小时看外观月7000+年前结清 薪资：7千-8.5千 恒温车间，上班可带手机，缺口大，来者不拒 ----------------- 招聘要求；外观检验员 工作内容；检查产品外观是否合格 ------------------- 无色弱色盲，不穿无尘服 ------------------ 月综合薪资在8000-10000 ------------------ 福利；1.购买五险一金 2.福利食堂 3.带薪年假，培训晋升 4.节假日福利 欢迎联系，先发工作视频 欢迎来工厂参观，向班长咨询工资情况

上午钟点工（10天左右） 【工作地点】大学城龙湖U城 【薪资待遇】100/一次 【家庭人口】2个年轻妹妹 【上户时间】明天上户 【年龄要求】55以下 【服务内容】做饭、做清洁、需要阿姨饭菜好吃、有营养、做事麻利。话少。多做一点 【电话联系】  陈老师

招聘：黄茅坪福特二线客服白班 薪资：3千-6千 福特二线客服 要求大专及以上学历，20-35岁 上班时间：8：30-17:30，月休7-8天轮休 1、试用期：底薪2400+200（交餐补）+100（全勤）+110（通勤额外补贴）+200岗位补贴+绩效1-1.5 2、转正：底薪3000+200（交餐补）+100（全勤）+110（通勤额外补贴）+200岗位补贴+绩效0.8-1.5" 要求有售后客服经验，能有效处理客户问题 工作内容： 1、掌握项目服务策略及客诉应对话术，能准确、清楚地向客户传递相关信息 2、 配合完成客诉处理小组的日常工作，包含对经销商进行客诉处理的指导 3、对客户异议案件进行跟进 4、处理客户投诉、完成客户案件的回复和回访、负责案件的进度跟进，包括跟经销商、区域和厂家业务处理人的内部沟通，确保客户问题得到跟进和处理，直至客户问题解决，并确保客户满意度 5、对工单开立的准确度负责，确保工单分类正确并及时流转到对应的处理人 6、 对于长时间未解决的超时案件、未响应案件进行预警，并根据流程进行升级处理" 工作地址：重庆市渝北区长安福特热成型工厂停车场

1. 主要从事房产销售工作，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源交易。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供精准客源支持。 3. 无需担忧房源信息，系统内共享超20000套真实房源。 4. 即使零经验也不用怕，专业师傅一对一指导带教。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险，配备格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力个人价值实现。 7. 店内多数员工月收入稳定在5000-8000元，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解也不会有任何损失，你觉得呢？

1. 公司提供优质客户资源，无需担忧客源问题 2. 底薪4500元起，外加提成（业绩越高收入越多） 3. 租赁业务周转快，成交量大，机会丰富 4. 工作时间上午九点至下午六点，周末双休，不加班，法定节假日正常休息 5. 武汉常住流动人口达600万，大部分有租房需求，目标客户群体庞大，市场潜力可观，行业发展前景广阔 6. 不要求经验，欢迎新人加入，入职后安排专人一对一指导，快速上手 7. 晋升机制公开透明，表现优异者最快两个月即可成立个人团队

1. 主要从事房产销售，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客源问题，门店统一提供客户支持。 3. 无需担忧房源短缺，系统共享超20000套真实房源。 4. 零经验也可胜任，专人带教，手把手指导业务流程。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险及格林互助保险（覆盖全家）。每月组织团队聚餐，每季度安排周边旅游，年度享受国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭生活的同时增加收入，助力实现个人价值。 7. 店内多数员工月收入在5000-8000元之间，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解不会有任何损失，你觉得如何？

1. 主要从事房产销售，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供支持。 3. 无需担忧房源信息，系统共享超20000套可售房源。 4. 零经验也可胜任，专人带教，手把手指导。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险、格林互助保险（覆盖全家）。每月组织聚餐，每季度安排周边游，年度享受国内双飞5日旅行。 6. 兼顾家庭的同时实现经济独立，发挥个人价值。 7. 店内多数员工月收入5000-8000元，业绩前列者年入15万-20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解不会有任何损失，你觉得呢？

1. 主要从事房产销售工作，涵盖新房与二手房，仅限大产权房源。 2. 无需担心客户资源，门店统一提供支持。 3. 无需担忧房源短缺，系统内共享20000套可售房源。 4. 即使没有经验也不用怕，安排专人带教，手把手指导。 5. 福利待遇：每周双休，缴纳养老保险、意外险、格林互助保险（覆盖全家），每月组织聚餐，每季度安排周边旅游，每年享有国内双飞5日游。 6. 兼顾家庭的同时实现经济收入，展现个人能力与价值。 7. 店内多数员工月收入在5000-8000元之间，业绩前列者年收入可达15万至20万元。收入与努力成正比，多劳多得。 期待你的加入，进一步了解也不会有任何损失，你觉得呢？

岗位职责: 1.负责K12类产品的市场推广与销售，通过多元渠道宣传勤思教育的课程服务 2.主动对接潜在客户，挖掘其教育需求，制定针对性的学习规划方案 3.持续跟进在籍客户，提升服务体验，增强客户粘性，推动业绩持续提升 任职要求: 1.拥有良好的表达与倾听能力，能与客户顺畅沟通并准确传递产品价值 2.具备协作意识，愿意与团队共同协作达成整体销售任务目标 3.工作态度积极，适应高强度工作节奏，主动学习并优化个人销售策略

1、依据公司市场战略规划，主动开发市场合作渠道，完成推广及销售任务目标 2、收集潜在客户资料，制定个人推广方案并积极进行客户拜访与业务洽谈 1.薪资无责底薪5000+2000绩效+团队管理奖金+晋升空间=平均每月8000-15000元（能力决定收入，晋升为新部门负责人年薪可达25万以上）； 2.免费提供员工住宿，步行8分钟即可到达 3.提供带薪培训：公司日常培训+集团定期培训，每年3次免费旅游培训，2次带家属参与的国内外旅游机会； 4.公司坚持从基层培养人才，通过公平、公正、公开的机制内部晋升，为储备干部搭建成长平台 5.早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，每周日固定休息

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

岗位要求： 1.具有1年以上冻品、小吃、预制食材销售或餐饮渠道推广经验者优先考虑。 2.具有良好的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 3.具有较强的市场洞察力和分析能力，能够准确判断市场趋势和客户需求 工作内容： 1.负责餐饮市场的调研工作，了解行业趋势、竞争对手动态及目标餐饮客户的需求与偏好 2.积极寻找并接触潜在的餐饮商铺，介绍公司食品产品与特点优势 3.与餐饮各渠道建立合作关系，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 4.定期拜访已合作客户，收集反馈意见，解决合作中的问题，维护良好的客户关系 5.跟踪销售数据，分析销售情况，提出改进建议。 薪资福利待遇： 1.底薪+全勤+交通补贴+新客奖励+业绩绩效，综合工资7000左右，能者多得。入职前三个月保底4000-6000（根据能力而定） 2.区县包差旅费用（餐补、油补、住宿补贴） 3.年终奖、五险。 4.出差补助150/天

岗位职责--餐饮食材方向（全品类） 1.负责辖区内餐饮门店商户的食材供应渠道拓展与日常维护。 2.通过实地走访形式，对接新老客户，收集其实际需求与反馈问题，并提出有效应对方案。 3.掌握所辖区域食材供应链市场动态，为公司销售策略制定提供数据支持和信息参考。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上地面推广类销售经验，有同行业从业背景者优先考虑。 3.具备较强的责任感与服务意识，始终围绕客户需求开展工作。 4.执行力强，具备良好的团队协作精神，接受公司工作安排。 工作时间：9点-18点，午休1个半小时， 工作区域：重庆九龙坡、大渡口、渝中、沙坪坝

1通过网络或者电话方式筛选意向客户，建立完整的客户信息档案。 2跟进意向客户邀约面谈，促成交。 3维护客情关系。 欢迎有电销网销地推有经验的你来沟通。 工作氛围好，轻松完成目标享受高提成，收入和能力成正比，行业暂无上线！！

我们是一家专注于高品质有机生活领域的商超，主营有机食品、有机粗粮、有机奶制品及有机生活类用品，契合现代人对健康生活的追求，市场潜力巨大，发展机会广泛。 薪酬福利 1、薪资范围：8000-13000元/月 2、职位底薪：无责底薪4000元/月 3、社保类别：五险一金 4、提成方式：业绩提成最高可达12% 5、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、高激励奖金、每年免费体检，生日会，节日福利、超长年休，能做出成果，收入水平高 岗位职责 1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户维护，积极邀约客户； 2、重点负责C端大客户的开拓与关系维系，推介公司产品，达成销售目标； 3、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务体验，促进客户复购； 4、全面掌握公司各项业务流程，熟练运用销售技巧，完成销售任务与活动执行； 5、快速融入企业文化，熟悉业务路径，具备团队协作意识，可承担团队协作与管理支持工作； 日常工作： 1、客户开发：团队外出采集客户资源，或借助个人人脉拓展销售渠道（如养老机构、企业福利采购等）； 2、服务板块：邀请客户到店体验，深入了解品牌理念，并参与门店组织的文化娱乐活动，提升生活品质； 3、客户转化：依据团队目标，落实业绩达成计划，完成阶段性销售指标； 4、客户维护：激活沉睡客户，保持长期沟通与服务跟进，推动续单及口碑推荐； 任职要求： 1、具备大客户销售经历，有独立开发客户能力者优先考虑； 2、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力； 3、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康生活方式，拥有相关行业资源者优先； 4、欢迎应届毕业生加入，在校期间有丰富社会实践经验者更佳； 5、擅长运用多种方式促成客户面谈与拜访； 成长特点： 1、服务对象为高素养人群，有助于提升个人综合素养与认知层次； 2、团队年轻化，氛围融洽，充满活力与人文关怀； 3、企业自设商学院，提供全流程成长培训，助力员工快速进阶，实现职业价值； 晋升空间： 销售专员→销售主管→销售经理→销售总经理→区域总经理 入职即享系统化岗前培训，培训完成后由资深销售人员一对一带教，全程指导与支持，帮助顺利通过试用期。无需担心缺乏行业经验或技能不足，只要你有潜力、有目标、肯付出，这里将是你实现梦想的舞台。

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地； 2.开拓本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品与定制化解决方案； 3.达成公司制定的销售业绩指标； 4.协调内部资源高效响应客户需求，提供持续服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售经历； 2.拥有覆盖多行业的连锁品牌及头部品类商户资源； 3.具备连锁商户商务谈判、合同签署的实际项目经验，熟悉连锁体系运营模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

此岗位为【线上咨询师】顾问型岗位（无电话销售+公司提供客户资源）主要业务方向围绕护考领域核心优势： 1、客户由企业分配，学员主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过文字、语音方式与客户交流，无需外呼电话 工作流程： 【客户沟通】使用公司微信与咨询学员互动，了解并挖掘其学习需求 【需求匹配】结合学员实际情况及目标，推荐合适的课程方案，推动成交 【跟进回访】对暂未报名的学员进行有节奏的跟进，把握时机完成转化 【服务维护】系统化管理学员信息，定期回访学习进度并提供支持 上班时间：9:00~18:00，12:00~14:00午休，周末双休 福利待遇：五险一金，生日福利，员工团建，旅游团建等

对客人进行沟通和售后，维护客人

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