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招聘：酒店前厅经理（朝九晚六/周末双休） 薪资：面议 非传统意义上的高强度餐饮工作，属于大型央企的内部接待餐厅，因此上班时间朝九晚六，周末双休，节假日正常放假。请了解后投递.岗位职责： 1、根据餐厅接待安排，协助餐厅经理决定制作量，合理调配人员； 2、负责中餐厨房的日常行政事务，了解掌握厨房人员的技术状况和工作能力； 3、随时响应餐厅经理要求，参加服务和传菜工作； 4、了解当日餐厅的接待要求，了解和掌握客人情况，根据预定点菜的情况，注意菜肴的质量； 5、随时检查布草，餐具和出菜速度，发现问题及时解决；

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招聘：酒店开发经理 薪资：6千-8千 岗位职责<br/>1、负责盘点市场存量目标酒店情况；<br/>2、负责挖掘品牌潜在的物业；<br/>3、负责维护投资人与品牌合作的长期的良好关系；<br/>4、负责扩大品牌在市场上的影响力和知名度；<br/>5、负责与意向加盟商沟通，促进合同签约；<br/>6、负责与相关部门协调沟通，推进项目开业上线。<br/>岗位要求<br/>1、大专及以上学历；<br/>2、有3年及以上销售工作经验优先；<br/>3、有连锁酒店加盟拓展或酒店/公寓运营经验优先；<br/>4、出色的沟通能力及团队协助能力；<br/>5、富有斗志，吃苦耐劳，责任心强。

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岗位名称：液压班长（2人，3045岁）;激光切割辅助工（2人，245岁）;二保焊（持证熟手，2050岁）。 ，身体健康。2.吃苦耐劳。3.液压班长需要有管理经验或相关技能背景。二保焊需持证上岗。激光切割辅助工需要有相关工作经验或相关教育背景。 薪资待遇：综合月薪在45007000元之间。派遣期间工资按时发放，36个月可转为正式工。打卡工作规则具体咨询相关负责人员。。

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【前台经理】 薪资结构： ├─ 底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 ├─ 绩效奖金 + 管理津贴 └─ 实发范围：4000-7000元 工作职责： ▸ 统筹前台运营 ▸ 卫生质检 ▸ 员工形象管理 ▸ 制度执行 ▸ 协助店长管理 ▸ 数据报表

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