通州找个安全员，最好是电工，有的联系我

熟悉电脑office，熟悉建筑安全资料，有3年以上安全员工作经验。

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

室内上下水管室内装修改造工程现场安全员

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京市石景山区招安全员/安全负责人，必须有安全员上岗证书，无证勿扰，谢谢，可接听电话时间早7点到晚10点半

北京市东城区招安全员/安全负责人

北京市朝阳区，东五环，国家电网电力施工，创建班组，招聘两名监护人，不需要证件，需要在石景山模式口考试过，或者在别的电力项目干过监护人，不超过60岁，工资面议。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

通州副中心 1招聘保安 要求23~35周岁， 净高170以上， 工作8小时 工资4000起步，巡逻岗，加班另计多劳多得 2中控值机， 要求23~50周岁， 工资7000， 中级国本有经验， 工作8天休一天， 45岁以上 需要有经验 工作地点在通州区 工作时间:面议

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

公司诚聘司机，日结模式，当天跑车次日自提流水。一天一结算。 公司提供一人一车，负责车辆的维修保养保险。 司机要求没有案底，会看导航，开车熟练。年龄21-60周岁之间，驾龄满三年 详情点我聊一聊

北京通州区用信号工一名，男女不限，工资 6300 一月，指挥气车吊，致电

北京市通州区招叉车工

厂房土建+钢结构安全员 需带证，近期进场 招工人数:数名

招聘：东莞万科滨海大都会-安全员 薪资：5.6千-5.7千/月 月休4天 管住不管吃 无明显纹身及犯罪记录，面试合格要做个基础的入职体检 工作时间:面议

省属！【安徽建工三建集团工程有限公司安装公司】诚聘安全员，需2年以上安装项目安全管理经验，能独立编制安全台账、落实三级安全教育。薪资面谈，【张】

带C证

招聘安全员 工作内容 1、负责制定和执行施工现场的安全预案，确保施工安全管理规范化。 2、参与安全验收工作,对施工现场进行安全检查确保符合安全标准。 3、管理和维护安全资料和安全台账，保证信息的准确性和完整性。 任职要求 1、具备安全员C证资格，熟悉工业风管安装工程管理相关知识。 2、能够进行安全巡查，及时发现并纠正安全隐患。 3、熟悉安全技术交底流程，能够确保施工人员安全操作。 4、有较强的安全管理意识及预见性，具备组织管理能力及责任心。 5、具备较强的沟通协调能力，较强的责任心工作认真细致、吃苦耐劳。 备注：工资具体面议，包住不包吃。工作地点在四川眉山。

通州小*超级工厂质检员（懒人活） 年龄要求:18-38周岁，男女不限，能吃苦耐劳，质检岗位轻松。无学历要求有责任心上进心踏实肯干可以培训上岗 工作内容： 1负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报 2服从领导安排的其他工作 ，两班倒， 食宿：园区内食堂10-15不等， 不要有大面积纹身或者明显的纹身 工期最少两个月。，周六日不结。 工作地点：北京小*超级工厂 工作时间:面议

公司因业务增加扩大生产现诚聘 1:机台操作工10名:年龄20－40岁，12小时两班制，学徒期220元一天，出师工资8000－15000元一个月. 2:产品检验两名:男女性皆可，12小时两班制，年龄20－40岁，薪资6000－7500元左右 3:电测2-4名，12小时两班制，年龄20-40岁，空调房作业，薪资6000--7500左右 4.勤杂工数名，长白班，年龄不超过五十五周岁，八点到八点，管两餐，19一个小时， 福利待遇:，五险，满勤奖，高温补贴，夜班补助，以上岗位月休四天。 地址:通州湾示范区 联系方式（刘女士）

职位描述： 1、独立完成各类项目中化学检测的样品前处理、分析测试工作，编制完整数据报告并提交相关人员审核； 2、按时开展检测任务，保证检测数据的准确性与可靠性，对最终检测结果承担责任； 3、掌握质量控制相关方法，并能在实际工作中有效落实质量管控措施； 4、负责分析仪器的日常维护及规范管理，确保设备正常运行； 5、具备独立承担新检测项目开发、方法验证以及能力验证样品测试的能力； 6、定期梳理检测过程中出现的异常问题及其应对措施，形成总结并向主管领导反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、纺织类或相关专业背景； 2、具有2年以上化妆品检测领域工作经验，具备CMA或CNAS评审经历者优先考虑； 3、熟悉化妆品相关检测标准者优先； 4、具备良好的职业操守，能够独立分析和解决技术问题，拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识； 5、有液相、气相、液质、气质、ICP-MS等仪器操作经验者优先。

主要工作：汽车内饰组装质检检查零部件 工资待遇：日结270-300天 免费工作餐 公寓式住宿 不体检

岗位职责： 1、负责跟进准入供应商的样品及小批量试产情况，完成相关样品的验证并出具认证报告。 2、负责采集临时供应商与合格供应商在成本、质量、交付、服务、沟通、技术等方面的日常表现数据；推动提升供应商来料合格率及到货准时率等核心指标。 3、组织实施月度供应商绩效评分工作，并向供应商反馈结果，确认其书面回复。 4、监督供应商对来料异常问题的处理过程，评估改进措施的有效性，审核其提交的8D分析报告。 5、开展对供应商的日常指导与帮扶，持续提升其供货保障能力与质量水平。 6、组织开展季度及年度供应商评审工作，及时维护并更新合格供应商名单、临时供应商名单以及不合格/淘汰供应商名单，更新后分发至相关部门人员。 7、协助部门负责人完成质量协议、保密协议及合作框架协议的拟定与签署工作。 8、参与新产品开发阶段的新物料选型工作，提供可供选择的供应商资源及市场行情信息，支持研发团队完成物料选型。 任职要求： 1、机械类相关专业背景，了解常见加工工艺；全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 2、具备3-5年以上供应商开发与管理相关工作经验，熟悉采购流程，熟练使用采购管理系统者优先。 3、有半导体或精密设备制造行业经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强，做事严谨且具条理性。

岗位职责： 1、负责日常有机、无机化学分析项目的检测工作，包括但不限于甲醛、pH值、重金属、风险物质等测试项目； 2、审核分析结果，确保检测结果的准确性与及时性； 3、培训新员工，对其能力进行考核； 4、协助领导完成新项目的开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，纺织工程、化学、染整工程等相关专业； 2、从事化学有机或重金属检测2年以上时间，熟练掌握检测方法； 3、对重金属测试国标和外标都有一定了解，吃苦耐劳，思路清晰； 4、诚实守信、工作细心有条理，责任心强； 5、良好的办公软件应用能力、沟通及团队合作精神； 6、有使用液相、气相、液质、气质、icpms等仪器的优先。

马驹桥海斯坦普275-300/天 不面试，当天看活住宿，第二天上班 不查案底纹身，45以下 工价25一小时全结不补差价，周结 综合月薪7000-8500 汽车零配件质检岗无体力活，不需要经验 上班能带手机和烟火，干活没人催 工作时间:8-12小时。两周倒班，上六休一 ️节后四号报道，节前可安排住宿。 ​宿舍走路5分钟。独立卫浴，空调暖气

海斯星海厂面试剔试员 月7000-8000， 保底280-300元一天 要求22－38周岁以内 工作内容： 根据试验送检完成产品剔试/理化相关试验，及时、准确反馈当班试验结果 中专及以上学历，机械或汽车专业优先，剔试工作经验优先， 要长期工！ 剔试岗，是辅助厂区实验室研发部门，做样件，会用到角磨机，切割机，打孔等工具。一周到一次班。 入职会有老师傅带。 工作时间:面议

通州小米超级工厂质检员（懒人活） 薪资待遇：可以日结工资 年龄要求:18-38周岁，男女不限，，质检岗位轻松。无学历要求有责任心上进心踏实肯干可以培训上岗 工作内容：1负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报2服从领导安排的其他工作 时间：两班倒 食宿：园区内食堂

【固安北区扫地机器人厂】[好的] 恒温车间管住 非流水线长白班 [红包]日结️️️元/天 [红包]日结️️️元/天 时间:8-20点 年龄：18—40周工人 薪资： 食宿：有饭补️️元 岗位：外观质检，测试等 要求：踏实稳定 注：至少干️一个月