1.行政中枢：全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋：参与策划并落地本地市场推广方案，结合线上线下载体（如抖音等新兴媒体）开展品牌宣传与售电业务拓展，挖掘潜在客户资源。 3.创新实践：积极引入AI等智能技术优化内部流程，推动工作效率提升与客户服务体验升级。 4.沟通桥梁：承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府对接渠道，促进多方协作顺畅。 任职要求： ·年龄约30岁，性格自信果断，举止利落，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电领域及新能源产业抱有强烈兴趣，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际交流，勇于面对挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档处理、数据整理及日常行政任务。 ·对新技术保持敏感与好奇，熟悉AI工具应用及抖音等新媒体平台的运营逻辑，并具备实际操作能力。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，扩大工作覆盖范围。

1、行政管理统筹：全面负责办公室的日常行政管理工作，制定并完善办公室各项规章制度、工作流程，确保办公室高效有序运转；对制度执行情况进行监督检查，根据实际情况及时修订和优化，提升管理规范性。​ 2、办公事务处理：负责各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文格式规范、内容准确、传递及时；统筹安排公司会议，包括会议筹备、通知下发、议程安排、纪要整理等，保障会议顺利进行并跟踪会议决议的落实情况；管理公司印章、证照等重要物品，严格执行使用审批流程，做好使用记录。​ 3、内外沟通协调：作为公司内外沟通的桥梁，协调公司各部门之间的工作关系，促进部门间的协作与配合，及时解决工作中出现的协调问题；对接外部单位、机构及来访人员，做好接待工作，维护公司良好的外部形象。​ 4、人员与后勤管理：负责办公室人员的日常管理、工作安排及绩效考核，组织开展员工培训，提升团队工作能力和专业素养；统筹公司后勤保障工作，包括办公用品采购与分发、办公设备维护、环境卫生管理、车辆调度等，为员工提供良好的办公条件。​ 5、信息与档案管理：负责公司各类信息的收集、整理、分析和传递，为领导决策提供参考；建立健全公司档案管理制度，对各类档案进行分类、归档、保管和借阅管理，确保档案的完整性和安全性。​ 6、项目与活动支持：协助领导推进公司重大项目和重要活动的组织实施，负责前期筹备、过程协调及后期总结等工作；根据公司发展需求，组织开展企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。​ 7、应急与事务处理：应对公司突发事务和紧急情况，及时向领导汇报并协助采取有效措施进行处理；完成领导交办的其他临时性工作任务，确保各项工作的顺利推进。​

岗位职责： 1.负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。 2.组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班次调配及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。 3.跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。 4.维护客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务水平符合标准要求。 5.严格执行门店在安全、卫生及合规方面的相关规定，防范各类运营风险。 6.对接总部及相关合作单位，保持良好沟通，落实上级交办的各项任务。 任职资格： 1.具备两年以上相同岗位工作经验； 2.具有良好的沟通与表达能力； 3.具备一定的活动策划与组织能力； 4.熟练使用常用数据分析工具。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

岗位职责 1．全面统筹区域分公司行政事务，保障区域内各门店安全有序、平稳运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，监督执行过程，跟踪实施效果； 3．主导区域资产管理，涵盖物业对接、办公物资采购与调配等具体事项； 4．协调行政部与其他职能部门之间的工作衔接，协助各部门开展服务支持，确保行政信息及时传达； 5．牵头处理公司重大事项，并对事件的起因、经过及结果进行调查与汇报； 6．负责公司各类行政文书的起草、流转与归档管理； 7．组织建立并实施公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件； 8．完成领导交办的其他临时性工作任务； 9．统筹公司对外接待工作，维护政府关系及公共关系，负责来访人员的接待安排； 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类管理岗位工作经验 5．能力方面：具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调能力，能够独立应对对外商务交流 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具有较强的书面表达能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备良好的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规休假 3．工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00

岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序； 2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化； 3、负责固定资产的全流程管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率； 4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调内外部对接，树立良好企业形象； 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者更佳； 3、熟悉行政管理体系与标准流程，拥有优秀的组织协调及沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人数据的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及相关技术协助

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理与维护。 2.负责电子档案系统的日常更新与运行保障。 3.负责员工薪酬及相关个人信息的安全管理与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的操作维护与应用支持。 5.配合IT部门开展系统培训及技术协助工作

岗位职责： 1.统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等方面，保障部门运作顺畅； 2.协助建立并落实办公管理制度，促进跨部门协作，增强团队执行效能； 3.负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同； 4.参与机构运营策略制定，结合商协会实践优化管理流程，提高整体运营效率； 5.承担文字材料编写任务，如公文、活动报告、通知文件等的起草与审核工作。 任职要求： 1.有商协会领域相关从业经历，了解其运作机制及沟通方式； 2.具备较强的综合运营能力，可独立开展办公室各项事务处理； 3.文字表达能力扎实，精通多种文案撰写与资料整理工作； 4.擅长沟通协调，富有责任心，具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏

表达流畅，具备出色沟通技巧，擅长企业关系维护，拥有良好的演讲表现力

海西蒙古族藏族自治州德令哈市招种植工/杂工

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库管 25 - 45岁、中专学历以上、计算机或统计等相关专业。熟练掌握Excel、erp等办公软件，能够进行数据处理和报表制作；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉并独立完成盘库工作。 薪资福利:5000 - 8000元，缴纳五险，年终奖，享受学历、职称和高原补贴；节假日福利，生日福利，员工团建活动，免费提供食宿（本公司暂无清真食堂）。 招工人数:1名 工作地址:青海省海西州德令哈市工业园区内

要求焊工有高处作业证

1、负责公司前台接待小模特的面试与彩排安排 2、协助经纪人通过小红书平台发布招募信息，邀请小模特到店参与面试活动 入职要求：热爱少儿行业、积极进取、形象良好、气质出众、熟练掌握各类文档操作、精通PPT及文件制作

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

项目文员 年龄20-35岁，学历大专以上，吃苦耐劳，踏实肯干，熟练操作各种办公软

岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通对接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总并提交项目进度信息，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力，能有效支持团队高效运转； 2、具备较强的书面与口头表达技巧，可独立完成文档撰写与审核； 3、工作细致认真，责任感强，适应快节奏工作环境； 4、热爱文旅领域，乐于尝试并推动创新思路的实施。

见招拆招：

有没有闲的朋友们后天找三个人羊上打个针每人200元。

1、统计货物出入库 ​2、行政办公支持：协助处理办公室日常

一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等工作 2、依照标准服务流程，有序接待客户并合理安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待技巧 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、休假支持连休或调休机制 3、员工享有食宿安排，并配套推介奖励、晋升激励、股权福利、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

岗位职责: 1.负责热气球地面支持相关工作，保障飞行过程安全有序开展 2.配合完成热气球的常规维护与检查，确保设备处于良好运行状态 3.为游客提供专业服务，解答有关热气球的各类咨询并传递相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效整合与协调各项资源 2.工作认真负责，注重细节，具备按时高效完成任务的能力 3.具有较强的学习与适应能力，能迅速掌握新知识及操作技能

园艺场附近找一个喂牛的。长期去的联系

岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通衔接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总项目进展情况并及时汇报，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能高效协助团队日常运作； 2、具有较强的书面与口头表达能力，可独立完成各类文件的撰写与审核； 3、工作细致认真，责任心强，能在高强度工作环境中保持专注； 4、热爱文旅行业，乐于尝试并推动创新思路的实施； 5、法律专业背景

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作勤奋，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班制，空闲时段可休息 福利待遇：包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入5500左右，月休三天，可灵活调休