
医疗运营管理
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源调配、财务预算审核及后勤保障体系搭建;
业务协调:定期检查科室运行,协调部门间协作难题,提升服务流程效率;
对外协作:维系政府合作关系,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务的执行与落实,如文件收发、资料分类归档及信息管理;
2、参与组织内部会议,配合完成会前材料准备及会后纪要整理工作;
3、对接内外部沟通事项,保障信息传递及时、准确、高效。
岗位要求:
1、具备较强的统筹规划与协调能力;
2、能独立开展工作,工作细致认真,有良好的责任意识与推动能力;
3、了解行政管理相关流程及制度规范。
行政主管/经理
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等工作;
2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容;
3、协调公司内外部沟通事宜,保障信息传递准确与高效。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力;
2、能独立开展工作,责任心强,执行力佳;
3、了解行政管理相关流程及规范。
行政经理经验不限学历不限
1.鉴管理、信访/来访接待管理、办公费用的审核和标准管理、各部门工作协调以及公司总部的车辆调度。2、文书管理:负责文书管理,包括起草、审核综合性的业务报告、工作计划、总结请示通知、来文/来电/函件的处理以及档案管理等;3、公共关系管理:负责公司各种公共关系的建立,包括相关政府机构/上级单位/外部业务单位外联协调;4、会务管理:负责公司各种会议的筹备、组织工作并做好会议记录;5.物资供应管理:负责组织办公用物资供应计划的制定审核,组织物品的采购工作,做好物品进、出、存统计核算工作;7.员工活动管理:负责组织全公司员工大会工作,开展年度总结评比和表彰工作;8、其他任务:完成公司领导交办的基本工作任务。
任职资格:1、认真细心,责任感强;2、
行政人事负责人
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位内容
1.制定与优化公司各类管理制度及业务流程,提升整体运营效率
2.负责公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人员招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等
3.策划并实施多元化的团队活动与专业培训,推动员工发展与组织凝聚力提升
4.识别并分析管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升
5.实施有效的团队激励机制,营造积极向上的团队氛围,及时化解团队内部矛盾
6.落实上级安排的各项任务,并妥善应对突发性事务
7.达成公司规定的各项工作目标及考核指标
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司日常行政事务,确保办公室运营顺畅;
2.负责招聘合适的团队成员,包括承包人和其他行政人员;
3.监督和管理公司的行政政策的执行,确保符合法律法规要求;
4.撰写和优化工作报告和计划,确保信息的准确性和有效性;
5.维护和促进公司内外部的有效沟通。
任职要求:
1.具备良好的组织和领导能力,能有效管理团队;
2.熟悉企业行政管理流程及相关法律法规;
3.具备优秀的文字表达和报告撰写能力;
4.能与团队成员及上级进行有效沟通;
5.具有良好的计划和执行能力,能够合理安排工作任务。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上活动/会议组织企业文化建设
岗位要求:
●年龄18-36岁,身高170cm以上
●形象出众,气质优雅,具备良好亲和力与表现力
●能适应出差安排,接受灵活的工作时间与节奏
我们需要一位既能高效完成日常事务统筹,又能代表团队形象的你!
待遇优厚,发展空间广阔,诚邀你的加入~
有意向者请发送简历,期待遇见优秀的你
养殖员,种植员招聘合作
4000-5000元/月
养殖主管月结
农场管理员招聘启事
一、岗位职责
1. 负责农场日常运营管理,统筹种植/养殖计划落地,把控生产流程与品质标准。
2. 管理农场员工团队,包括排班、培训及工作考核,确保作业安全高效。
3. 监控农场物资消耗、设备维护及成本控制,定期提交运营报表。
4. 对接农资采购、产品销售等合作方,维护农场对外合作关系。
二、任职要求
1. 年龄30-50岁,有1年以上农场管理经验,熟悉种植/养殖技术者优先。
2. 持有农业技术员证、养殖师证或相关农业从业资格证者,可优先录用。
3. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力,能适应农场驻场工作。
4. 责任心强,能统筹安排农事活动,应对突发生产问题。
5、可以夫妻一起入住参与农场工作,
三、薪资福利
薪资:4500元/月
福利:吃提供主食自己安排,包住+节日福利+年度技能培训+绩效奖金
(可以面谈)
四、联系方式
联系人:陈先生
联系电话:
工作地址:海南三亚亚龙湾农场(交通方便)
火锅店服务员
面议
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
全职服务员
军人或有工作经验者优先
年龄要求:18——45岁
工作要求:服从部门主管安排,对客人有礼貌耐心!
薪资:3000—3500元/月,月底扎账,每个月10号前,(有奖罚制度)。
包吃/住(宿舍有WIFI)(寝室有洗衣机/冰箱/热水器)
高级行政专员(无教培行业经验者勿投!)
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.统筹安排会议、活动组织及差旅相关流程的管理工作。
2.负责办公环境的日常维护,协调并监督办公场地的装修、改造及维修项目实施。
3.管理固定资产,执行行政类日常采购,完成费用制单、登记及付款对接工作。
4.处理电信与银行事务,维护与外部单位(如工商、消防、街道、教育局等)的良好关系。
5.组织开展校区卫生检查与消防安全巡查,办理及更新公司各类教育培训资质证照。
6.协助完成课时消耗与考勤数据核对,处理监管平台相关事宜,并支持跨部门协作任务。
7.配合落实其他行政支持性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理类专业优先;具备3-5年相关工作经验,其中1-2年行政管理经验,有教培行业行政背景者优先考虑;
2.熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL、PPT、WORD);
3.具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
4.思维敏捷,形象端正,气质良好。
福利待遇:
1、提供五险一金:社保五险+住房公积金;
2、下午茶:享有定期下午茶福利;
3、子女折扣:员工子女报名享有内部员工折扣;
4、户外活动:不定期举行户外拓展及旅游活动;
5、带薪假期:年休假、产假、婚假等有薪假期;
6、节日庆贺:传统节假日、生日庆贺等福利。
上班时间:
9:00-18:10(周末双休)
行政经理/主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
一、岗位职责:
(一)制度建设
1、负责部门管理制度和体系建设,组织制定行政接待、公文、车辆、保安、宿舍、食堂等各项管理制度、业务流程,不断提升行政业务的管理水平
2、监督检查部门管理制度、业务流程的执行效果,并根据执行情况,及时修订完善。
3、明确部门内部各级人员的职责与权限,确保各岗位分工明确。
(二)接待工作
1、根据接待工作重要程度,提前拟定接待方案报公司审批。
2、协调各部门落实接待方案,包括:现场卫生、会议室准备、餐饮招待、住宿预定等。
3、妥善处理接待过程中的突发事件。
(三)印章管理
1、负责监督印章的使用、保管、维护,确保印章安全保管、规范使用。
2、审核各部门用章材料的内容、用章信息是否一致,无误后方可通过审核。
3、合理安排跟章人员监督用章,确保安全、及时带回印章
4、不定时检查印章使用记录、留存资料是否一致,发现问题立即处理
(四)重点项目申报
1、学习研究当地政策,主动对接主管部门进行项目申报
2、组织整理项目申报资料,及时提交主管部门
3、积极跟进项目申报进度,主动协调、沟通上级部门,及时掌握并汇报项目进展
4、定期维护外部关系,创造良好的外部工作环境
(五)收发文管理
1、根据收文内容出具拟办意见,逐级报送相关领导,同时根据领导指示意见,做好文件精神落实,并按要求将落实情况反馈来文单位。
2、负责公司各部门对内、对外发文的校对、核稿。
(六)办公资产管理
1、负责办公类资产的采购、调拨、封存、启封、报废等审核与报批工作。
2、不定期组织检查办公资产的使用情况,积极协调维修、保养,提高资产使用寿命。
3、每2个月组织1次办公资产盘点工作,确保账实相符,资产安全。
4、审核办公用品采购清单,合理控制采购数量,降低采购成本,不定期组织检查办公用品使用情况,发现异常问题,按制度处理
(七)车辆管理
1、负责各部门用车需求,车辆日常维修、保养,车辆年检、保险等审核与报批。
2、每周对车辆油耗、里程、ETC等运行费用进行分析,发现异常查明原因,并制定措施,降低车辆运行费用。
3、对车辆日常清洁、车况进行不定期检查,发现问题及时处理。
4、定期组织司机安全、礼仪、交通法规等知识培训,提升司机综合业务素质。
(八)食堂管理
1、定期审核每周员工餐菜谱,组织做好采购食材质量验收,确保食材安全。
2、不定期组织对食堂卫生、安全、浪费情况检查,发现问题立即整改,并按制度处理。
3、定期组织堂员工满意度调查,督促食堂改进服务质量。
(九)宿舍管理
1、监督做好员工入住、退宿手续,合理分配员工宿舍。
2、定期组织宿舍卫生、安全专项检查,发现问题按制度处理。
3、监督做好宿舍资产台账,每季度组织1次宿舍资产盘点,确保宿舍资产安全、完整。
4、宿舍空调、照明等设施损坏,及时组织维修。
(十)保安管理
1、不定期检查保安履职情况,包括仪容仪表、人员车辆进出登记检查、巡逻等,发现问题立即整改,严重情况,按照制度处理。
2、对突发的重大安保事件,第一时间汇报并到现场处置。
3、每周组织1次保安例会,做好工作总结,查找存在问题,制定改进措施。
4、每月度做好保安工作绩效考核,及时报批结算保安服务费用。
(十一)档案管理
1、根据档案密级组织做好档案的接收、存档、保管、借阅工作,确保档案安全。
2、不定期组织档案检查,清点档案数量,确保档案的完整。
(十二)现场管理
1、不定期组织对厂区公共设施、现场卫生进行检查,发现问题立即整改。
2、定期组织对厂区公共设施进行检修,确保设备设施安全可靠、正常运转。
3、定期组织对厂区绿植进行养护,确保绿植美观。
(十三)其他
1、负责各类行政费用的审核、报批,不断采取措施,降低行政费用成本。
2、负责员工文体活动的组织实施,不断丰富员工业余文化生活。
3、完成领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求:
1、学历:本科及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业。
2、经验:8年以上企业行政工作经验,5年以上团队管理经验,具备大中型制造企业行政办公室工作经验者优先。
3、技能:熟练掌握行政管理工作的相关知识;熟悉办公室相关工作流程与制度;具有较好的文字组织及写作能力;精通各类办公软件的操作使用;有驾照者优先。
4:素质:具有强烈的事业心、责任心与服务意识;具有敏锐的观察能力、组织协调能力、计划能力、语言表达能力、发现解决问题能力;具有良好的职业操守与保密意识,爱岗敬业、细致耐心、踏实稳重。
新任行政主管/经理
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
(一)岗位职责:
1、负责编制部门管理制度与工作流程,并推动落实,监督执行情况。
2、负责行政车辆的日常管理工作,包括使用调度、维护保养、油耗监控等检查与考核。
3、负责公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、负责公司业务活动涉及的酒店、餐饮、交通票务等预订事宜。
5、负责各类行政支出的汇总统计、票据审核及报销流程办理。
6、负责各类公文的收发处理、传阅流转、打印分发及承办跟进。
7、负责文件资料的收集整理、立卷归档、保管存放及借阅管理。
8、负责公司印章、证照及相关权属文件的规范管理。
9、负责办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处置。
10、负责办公用品的采购申请、仓储保管、发放登记及出入库管理。
11、负责办公区域环境卫生、日常巡查、值班排班、绿植养护及用水管理。
12、负责企业宣传项目的策划与具体实施工作。
13、负责安保人员的日常管理与绩效考核。
14、负责员工食堂的运行管理与日常考核。
15、负责员工宿舍的日常运营与管理考核。
16、完成上级领导交办的其他临时工作任务。
(二)任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄25-45岁;
2、具备5年以上大中型制造企业行政办公室工作经验,其中3年以上主管或以上管理岗位经历;
3、熟悉行政管理体系与办公室运作流程,掌握相关制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、责任心强,具有良好的服务意识与观察能力,具备较强的组织协调、计划执行、沟通表达及问题处理能力,职业素养高,保密意识强,工作认真细致、踏实稳重;
5、持有驾照者优先录用。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1、制定并推行部门管理制度与工作流程,监督落实执行情况。
2、统筹行政车辆的日常监管,检查车辆使用、维保及燃油消耗等环节并实施考核。
3、承担公司来访人员的接待安排及相关服务保障工作。
4、办理公司业务活动涉及的酒店预订、餐饮安排及交通票务事宜。
5、汇总审核各类行政支出费用,完成报销流程的相关手续。
6、负责公文收发、传递阅读、打印输出及具体承办事务。
7、组织文件资料的收集整理、归档立卷、保管存储及借阅管理。
8、管理公司印章、证照及相关权属证明材料。
9、开展办公资产的验收登记、调配使用、定期盘点及报废处理。
10、组织实施办公用品的采购申报、仓储保管、发放登记及出入库管理。
11、落实办公区域环境卫生巡查、值班排班、绿植养护及用水管理等日常事务。
12、推进企业宣传项目的策划与执行落地。
13、对安保人员进行日常管理与绩效考核。
14、监督食堂运营情况,开展日常管理与考核评估。
15、负责员工住宿安排及宿舍日常运行管理与考核。
16、完成上级领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历,年龄在25至45周岁之间;
2、具备5年以上大中型制造类企业行政办公室从业经历,其中至少3年担任主管或以上管理职务;
3、精通行政管理专业知识,熟悉办公室运作流程与制度规范,具备较强的文字撰写能力,熟练操作各类办公软件;
4、具有强烈的事业心、责任感和服务意识,观察细致,具备良好的组织协调、计划推进、语言表达及问题处理能力,恪守职业道德,保密意识强,工作认真踏实、耐心严谨;
5、持有驾驶证者可优先录用。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
海南文昌招聘:海南文昌鸡股份有限公司海南-区长薪资:5001-7000元/月岗位要求:大专
5001-7000元/月
养殖主管月结
招聘:海南文昌鸡股份有限公司海南-区长
薪资:5001-7000元/月
岗位要求:大专及以上学历,专业要求为畜牧相关专业,会开车或者骑车。
综合统计岗
5000-6000元/月
文员1-3年本科及以上报告撰写统计学会开车
职责描述:
1.负责对接市县范围内的涉旅企业(包括宾馆酒店、景区景点),推进并落实企业数据填报工作;
2.依据涉旅企业提交的数据(如宾馆酒店、景区景点相关数据),开展日常及节假日期间的旅游统计工作;
3.组建兼职调查员团队,负责人员培训与日常管理,并组织实施所辖市县的问卷调查任务;
4.编写旅游统计数据的分析报告;
5.完成公司交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历;
2、熟练操作word、excel等常用办公软件;
3、形象良好,性格开朗,持有驾照并能熟练驾驶;
4、热爱生活,具备积极的工作态度和较强的责任心;
5、统计学、经济统计学等相关专业者优先考虑。
福利待遇:
缴纳社保公积金、提供餐补
行政主管
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政事务,保障企业运作高效有序。
2、建立并持续优化行政工作流程,提高整体团队执行效率。
3、统筹办公设备维护、后勤保障及安全管理,营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施,推动企业文化建设。
5、代表管理层开展内外部联络,维护良好的协作关系与沟通机制。
任职要求:
1、具有扎实的行政管理背景,具备独立带领团队完成任务的能力。
2、出色的组织协调与应急处理能力,能有效解决各类突发问题。
3、熟练使用各类办公软件及行政管理系统,具备较强的文书撰写水平。
4、沟通表达能力强,善于协调多方关系,适应复杂职场互动。
5、熟悉渔业领域相关情况,可结合行业特性开展针对性行政支持工作。
文员1-3年中专及以上
海南南山鸿禧商贸公司招聘文员
一、基本要求
1.学历:
*要求中专以上学历
*专业背景不限,但文秘、行政管理、会计、市场营销等相关专业、有工作经验者优先。
2.计算机操作能力:
精通Office办公软件
3.熟悉办公设备:熟练操作打印机、复印机、扫描仪、传真机等。
、核心技能与能力要求
1.文书处理能力:
*负责文件资料的整理、归档、收发、传递、保管。
*起草、打印、复印各类文件、合同、报告、通知等。
*管理公司文档系统(纸质和电子版)。
2.沟通协调能力:
*对内沟通:与销售、采购、仓储、财务等部门进行有效沟通协调,传递信息。
3.数据与信息处理能力:
*准确录入、整理、核对销售数据、采购订单、库存信息、客户资料等。
*制作简单的统计报表(如销售日报、周报、库存报表等)。
4.流程支持能力:
*协助处理订单流程(录入、跟踪、状态更新)。
*协助处理物流、发货相关的单据(如发货单、快递单)。
*协助处理基础的采购申请、报销流程。
5.细心与责任心:
*工作细致认真,能发现并纠正错误。
三、综合素质与态度要求:
*积极主动,吃苦耐劳,有团队合作精神。
*遵守公司规章制度,有良好的职业操守和保密意识。
*缴纳社保,每周单休
(薪资面谈,气质佳,优先)
联系郑经理
行政总监
6000-8000元/月
行政总监3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织10年以上相关经验企业文化建设
岗位职责:
1、全面负责企业日常行政事务,保障公司运作高效有序。
2、梳理并完善行政工作流程,持续提升部门执行效率。
3、统筹办公设备维护、后勤服务及安全管理,营造安全舒适的办公环境。
4、主导公司会议、活动及培训项目的筹备与实施,推动企业文化建设。
5、作为管理接口人,协调内外部资源,建立稳定顺畅的合作关系。
任职要求:
1、拥有扎实的行政管理背景,具备独立带领团队的能力。
2、具备较强的统筹规划与应急处理能力,能有效解决各类突发问题。
3、熟练操作常用办公软件及行政系统工具,文字表达能力强。
4、沟通表达优秀,擅长人际互动,可妥善应对多元职场情境。
5、熟悉渔业领域基本情况,能根据行业特性开展行政支持工作。
海南文昌招聘:海南文昌鸡股份有限公司海南-雏鸡技术员薪资:4200-5000元/月1、负责
4200-5000元/月
养殖员月结
招聘:海南文昌鸡股份有限公司海南-雏鸡技术员
薪资:4200-5000元/月
1、负责监督和指导饲养员饲养管理、鸡群周转及销售工作;
2、负责饲养过程中药物投喂及疾病防治;
3、负责指导饲养员免疫接种及免疫抗体采集工作。
五险一金6K-10K招聘行政经理
6000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设互联网行政经验
岗位职责:
1、负责公司行政管理体系的搭建与优化,确保行政工作高效运转;
2、统筹管理日常行政事务,包括但不限于办公环境维护、安全卫生、固定资产等;
3、制定并执行公司行政预算,控制成本,提高资源使用效率;
4、推动企业文化建设,组织各类员工活动,增强团队凝聚力;
5、处理突发事件,保障公司运营顺畅,提供后勤支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、3年以上行政管理经验,有互联网行业背景者优先;
3、具备出色的组织协调能力,能够处理复杂事务;
4、熟悉行政管理流程,精通办公软件操作,具备良好的文档处理能力;
5、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效工作。
养猪场饲养员
5000-7000元/月
养殖员养猪场包住包吃6-10人月结
1,能适应猪场封闭式管理作息环境的员工,两个月休假一次,4天/次,事假则,休假以生产调整空档期为准,
2,身份证年月为准,男不超过55岁,女不超过50岁的成年人,
3,每天都要求洗澡更换专门的工作服,鞋子,
4,每月25号左右发上个月的工资,
5,按批次产量算工资,无产量时公司预发部分,有产量时再,
6,包吃包住,有五险一金,年度月平均工资5500-6500元。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上招聘与配置行政主管有经验有能力行政经理人力资源管理
1.统筹编制行政部的年度发展计划、工作目标及预算方案。
2.负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。
栏目概述
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