岗位职责：线上做推广获客，对接下单车辆交付岗位福利：五险一金，季度免费旅游，销冠奖励行业经验：无需经验

岗位职责: 1. 在直播平台上开展销售工作，宣传公司汽车租赁业务 2. 与在线观众实时交流，介绍产品详情，解答各类疑问 3. 统计直播数据，评估推广成效，持续改进销售方法 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和销售经验 2. 能迅速融入直播氛围，确保内容生动且具互动性 3. 具备协作意识，能够与团队共同达成业绩指标

负责线上线下获取客户资源

工作内容： 1、客户资源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，线索质量高，无需自行开发客户 2、工作模式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续通过微信沟通成交，深入了解客户需求，在花生好车APP上推荐车型，制定购车方案，完成定金支付，最终线下提车，流程清晰高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%的车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种方式，征信记录不佳者也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单数量计提提成，每台车均有提成，固定提成为1500-2000元，人均月销3-5台；另有阶段性开单激励，10月每成交一台车额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重发展】提供一对一业务知识培训，系统掌握销售技巧与方法，不限学历、不限经验，只要你想学，我们就教，线上线下结合，专属导师带教，成长速度快 【完整的晋升体系】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可竞聘管理岗。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，通道畅通，机制公开透明，发展空间广阔。网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段，前景可观。公司即将上市，欢迎加入成为早期核心成员 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，基本不加班，工作氛围融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

汽车销售顾问

工作范围好，团队年轻，无责底薪三千加抽成，五险一金，提供住宿，早九晚六，单休，

岗位职责： 1、负责辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，开展客户开发工作，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、全面主持分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并深化本地合作渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等环节，构建价值观统一、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，综合能力突出者可适度放宽录用标准； 2、具备5年以上大规模团队管理经历，深入了解商用车行业市场运作机制； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车渠道网络； 4、熟悉所在区域商用车客户市场需求，具有扎实的营销实战背景，以及销售培训和大型项目组织经验； 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具备系统认知与实际操作能力； 6、拥有较强商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 7、有商用车融资租赁、整车销售、二手车辆交易或车后服务等相关领域团队管理经验者优先考虑。

想赚钱又不愿从零学起？欢迎加入我们，接受小白，有同行经验者优先 重庆 岗位职责： 1.负责新车品牌的销售工作 2.与客户保持高效沟通，推动销售目标完成 3.积极参与团队协作，助力整体业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速适应市场动态，主动学习新内容 3.对汽车销售充满热情，敢于迎接挑战 【待遇福利】 1、综合底薪+提成+绩效+团队奖+开单奖 2、9:30-18:00，中午休息一个半小时，可自由调休，福利丰富，等你来享！ 培训： 公司提供免费培训，一对一指导、帮扶、带教 晋升路径： 销售代表-销售主管-区总监 补贴与福利： 餐补+话补+交补+房补+生日福利+国内旅游+年假

汽车品牌：哈弗新能源 岗位职责： 1. 依据公司制定的销售流程，达成每月既定的销售任务目标。 2. 为客户提供专业、全面的售前售后服务，妥善处理客户反馈问题，并做好后续跟进工作。 3. 主动挖掘潜在客户资源，完善客户资料并持续维护客户关系。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备较强的口头表达能力和人际沟通技巧。 2. 拥有良好的学习能力，善于团队合作，积极配合团队工作。 3. 能够适应高强度的工作节奏，愿意接受高绩效带来的挑战与回报。 4. 有汽车行业从业经验者优先，退役军人优先录用，同时欢迎应届或往届毕业生应聘 工作地址：建国汽车工业园（回兴——地铁上湾路站下车）

岗位职责： 1、负责新能源品牌汽车4S店销售部的整体运营和管理； 2、制定并实施销售策略和计划，提升销售业绩，带领团队完成公司目标； 3、完成厂家要求的各项事务 4、配合集团市场部完成相关物料等展厅的布置； 5、对销售人员的销售技巧等进行培训 6、协调各部门工作，确保销售流程顺畅； 7、开拓市场，扩大客户来源渠道； 8、定期进行市场分析，并制定和汇总相关数据，了解竞争对手动态，为销售决策提供依据。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备至少2年以上的汽车销售经验，有4S店管理工作经验者优先； 3、具有较强的市场分析能力和销售技巧； 4、良好的团队管理和沟通能力； 5、熟悉汽车行业政策和市场动态，了解汽车交易/后市场行业发展趋势。

重庆市巴南区招吊车司机

沙区招塔吊司机和信号多名，只要技术好的，年龄在60以内，有过期证件都行。工资面义。有需要的兄弟姐妹们请输密码与黄工联系

替班司机一个1天 350.

重庆市云阳县招工地小工/杂工

重庆江津区专线运输司机 工作地址:重庆江津至云南昆明往返，具体配送路线根据公司业务安排确定。 底薪+提成计算，综合薪资范围为: 7500 - 9000 元 / 月，具体根据出勤率、业务量等核算。多劳多得，上不封顶。每月固定日期发放上月薪资。 严格遵守交通法规，安全驾驶公司提供的运输车辆（车型6.8米冷藏车），确保货物按时、准确、安全送达指定地点。，每日出车前、行车中、收车后对车辆进行全面检查与维护，及时发现并处理潜在问题，协助完成车辆保养、维修和清洁工作，保持车辆良好运行状态。按照调度安排，积极配合团队成员，完成日常运输任务，必要时协助装卸货物。运输过程中妥善保管货物，与客户保持良好沟通，及时反馈货物运输情况，确保配送服务质量。认真填写运输相关文档，如行车记录、送货单等，确保信息准确、完整。，有 3 年及以上实际驾驶经验。无一次性扣满 12 分记录，无重大事故及严重交通违章，能熟练使用智能手机导航，具备良好的方向感和路线规划能力。 22 - 40 周岁之间，持有相应车型驾驶证（B2）

销售顾问

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。公司核心团队源自国内顶尖投资机构，具备深厚的行业积淀与资源网络。在这里，您将享有极具吸引力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共同高速发展的成长机遇。 职责描述： 1. 按照公司规范参与岗前培训，接受零经验人员及应届毕业生，由资深经理带队指导，系统化教学； 2. 学习并掌握公司现有项目内容，提炼项目核心优势，并向潜在客户进行有效传递； 3. 推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系； 4. 客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询建议、专属投顾服务及顾问型产品输出，开展综合性业务开发与服务，满足客户的多元化投资需求； 5. 客户维系：负责客户日常咨询响应，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度。 岗位综合素质要求 1. 专业知识：了解金融市场及投资基础知识，具备销售能力与学习意愿，能快速掌握新知识； 持有基金从业资格证者优先考虑 2. 个人特质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向意识，形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈； 3. 诚信合规：认同合规展业原则，品行端正，诚实守信。 薪资标准： 1. 无责任底薪＋高提成＋高额奖金（4000-20000）+年终奖+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包）； 2. 月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报； 3. 晋升通道广阔，管理层从内部逐级选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总； 4. 是一份可持续发展的事业，赚取安心且有尊严的收入。 我们提供： 1. 薪酬激励：采用“有竞争力底薪 + 高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比； 2. 成长机会：担任公司核心角色，实行扁平化管理，深度参与业务运营，快速成长为团队管理者； 3. 专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的产品培训与持续的市场赋能； 4. 资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效拓展客户资源； 5. 福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等全方位员工关怀。

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区设有5家直营门店，累计服务客户超20万人，展厅汇聚50多个汽车品牌，合作30余家汽车金融机构，支持全国范围内交付提车 一、工作内容： 1. 负责整车销售及客户咨询，深入了解客户购车需求 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通对接，精准推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 维护客户关系，跟进售后事宜，保障客户获得优质购车体验 4. 主播岗位平台流量稳定，数据由公司分配，无需自主拓客 二、任职要求： 1. 热爱销售工作（性别不限），无需持有驾照 2. 具备强烈赚钱意愿（2天快速上手，正值销售旺季，入职即可创收，无专业门槛） 3. 学习能力强，执行力佳 4. 欢迎应届毕业生或零经验人员，入职安排专人指导 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升通道广阔 三、公司福利及工作安排： 1. 工作时间 9:00-18:00（含90分钟午休） 2. 可自行协调调休，工作时间灵活可控 3. 享有节日福利、生日礼品、公司组织的公费旅游与团队建设活动（团队氛围融洽，稍加努力即可实现月入过万，工作压力小，全程专人带教） 无经验也可胜任，入职即享带薪培训！！！

工作内容 1、开展医疗器械产品的市场推广与销售，拓展并建立客户合作渠道 2、结合客户实际需求，提供专业的产品讲解与技术支持服务 3、持续维护客户关系，提升服务质量，保障客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，提出针对性解决方案 3、工作积极主动，富有团队协作精神，适应动态工作节奏 岗位福利：双休，包住，团队氛围好，五险，生日福利，每年出国游机会，绩效奖金，年终分红

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售

网络销售客户回复专员，有无经验均可，语言组织能力强，有责任心，上进心，晋升空间大，年龄18-28，福利待遇好，

工作内容： 公司提供客户资源，员工负责跟进直至完成签单 每月准时发放薪资，表现优异者可获得额外奖励，新员工享有系统化带薪培训，助力提升销售与管理能力。 拥有完善的晋升通道，公司坚持公平、公正、公开的晋升原则，所有中高层管理岗位均从内部择优选拔。 欢迎无经验人员加入（提供带薪培训） 一、薪资待遇： 1. 无责任底薪4300元+提成（100提成3.5，300提成4.5，500提成25），月收入轻松过万，享团队旅游、节日福利补贴、 monthly现金或实物奖励、团建拓展等。 2. 每月按时发放工资，对业绩突出员工给予奖励，为新人配备完整培训体系，全面提升销售与管理能力。 3. 提供良好的职业发展平台，推行透明晋升机制，中高层管理职位全部由内部人才晋升产生。 4. 工作时间：早9:20—12:00，午休一个半小时，下午1:30—6:00，享受国家规定节假日及带薪休假。 三、任职要求： 1、年龄18—30岁，大专及以上学历，了解并认同销售工作，具备良好沟通能力。 2、主动学习意愿强，具备一定文字表达能力与高效执行力。 3、重视团队协作，有集体荣誉感，遵守公司管理制度。 4、踏实勤奋，积极进取，不甘平庸，责任心强。 5、形象端正，态度认真耐心，亲和力佳，善于人际交流者优先录用。

每月十号准时发薪！！！ 薪资:1.无责5000++最高40%提成，底薪7000+销冠奖金+节假日各类福利+五险，月入过万不是梦！ 2、公司提供专业化管理制度为员工打造明确的职业规划，有广阔的晋升平台和空间 3、新入职的员工将接受带薪培训以及一对一的辅导 4、欢迎有想法、敢拼的年轻人来 岗位职责: 1.处理客户通过线上渠道提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户背景与需求，量身定制解决方案。（无需被动迎合客户） 3.完成客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进。（无需看脸色行事） 4.提供全流程优质服务，提升客户满意度并推动复购转化。（告别盲目拓客） 任职要求: 1.年龄18-30周岁 2.性格外向，积极主动、抗压能力强，具备良好的表达与应变能力，核心是具备强烈的收入增长意愿 3.具备电销、网销工作经验者优先考虑 4.拥有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等行业销售经历者可加分 选择一定大于努力!!!

通过电话销售联系老客户和新客户为成交

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 申庭教育自2016年成立以来，已设立重庆、成都、浙江、贵阳等多个分校，团队规模超2000人，行业前景广阔，员工平均月收入达8000元以上 上班时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬福利：五险一金，带薪享受法定节假日 无责任底薪3000-6000元（每新增业绩5万元，底薪上涨1000元）+销售提成5%-20%+开单奖励+年终奖金 公司资源充足，新人入组最快当天即可成交开单 岗位职责： 1.通过网络渠道开展在线销售，接待学员咨询并提供专业课程建议，结合学生基础情况推荐合适的班型与课程；多途径参与引流，客户资源稳定（公司配备150人以上引流团队），客户主动添加工作微信进行咨询 2.客户均为高意向、强需求群体，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入稳步提升；成单周期短，提成比例高，只要有业绩即享提成，历史最高月综合收入突破20万元，期待您来刷新记录 3.协助学员制定科学合理的学习规划，全面介绍申庭护考的品牌理念与课程体系 4.持续跟进学员关系，为后续课程续费和复购打下良好基础 福利优势： *入职即安排资深导师一对一指导，涵盖工作与生活各方面，帮助快速适应环境，助力职业成长 *品牌实力强，平台运营成熟，拥有强大支持团队保障精准流量输送，节省自主拓客时间 *配套完善的培训机制，提供带薪培训；定期开展月度、季度、年度评优，组织团建旅游、文娱活动；享有五险一金、节日关怀、婚假、产假/陪护假及额外年假等多重福利 *每月业绩排名前10的员工，公司将为其父母发放专属慰问红包 *生日当月将举办个性化庆祝派对，并赠送精心准备的礼物，让每位伙伴感受到温暖与尊重 *春节期间享有8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年可享5天带薪年假，平衡工作与生活 *职业发展通道清晰，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问→主管→经理） 【职位要求】 1.具备销售相关经验者优先考虑 2.性格积极乐观，亲和力强，具备良好的表达与沟通能力 3.热爱教育行业，有责任心，愿意长期深耕于教育培训领域 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

主要是生产市政工程机械、制砖机、模具及码砖机等、有电话销售经验优先！