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岗位名称：四桥爬梯板车司机；工程机械司机（挖掘机、装载机等）。岗位要求：1.具有一定的驾驶技能和经验，能够熟练驾驶四桥爬梯板车及多种工程机械；2.负责运输挖掘机、装载机、压路机等工程机械；3.冬季需要不放假工作，能够适应高强度的工作环境。薪资待遇：薪资价格根据具体情况面议，根据工作经验和驾驶技能水平决定。

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招聘岗位 生产车间操作工 工作内容：岗位工艺实操，阀门控制，反应釜投料，日常卫生。 岗位要求，，普通操作工高中或以上学历年龄25-50岁，有相关工作经验者优先入职。 上班时间：上12休12（两班两倒） 薪资：试用期7000元/月，转正薪资7500元-8500元/月 中控2名 要求:大专及以上学历，有消防操作证，1年以上工作经验。 薪资:面议 上班时间：上12休12（两班两倒） 化验员1名 要求:大专及以上学历，化学、环境检测等相关专业优先;1年以上化验检测工作经验。 薪资:4000-5000元/月 薪资待遇：入职缴纳五险包吃包住 维修工 1. 年龄22-48岁，高中及以上学历，无专业限制，有相关维修经验者优先； 2. 具备扎实的维修基础知识，能熟练处理机械、电气、水电等常见故障，动手能力强； 3. 持有相关技能证书（电工证、焊工证、制冷证等）者优先。 4. 工作积极主动，责任心强，服务意识佳，能快速响应维修需求； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，服从工作安排。 薪资：7000-8500 联系电话：（微信同号） 地址：红崖子工业园区

中卫沙坡头水镇锦江之星酒店招聘：1.餐厅服务员1名：岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，踏实肯干，有无经验均可，上班时间：6：00-14：00薪资待遇：2800-3000/月2.客房清扫员2名：岗位要求：年龄50岁以下，身体健康，踏实肯干，有无经验均可！薪资待遇：综合月薪3000-3500元（底薪+提成）专属福利：包吃|购买社保|节日福利|晋升透明地址：中卫市沙坡头区沙坡头水镇锦江之星酒店抢位热线：马经理名额有限，招满即止，欢迎直接进店面试！

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地铁新造招聘工作地点：石家庄栾城区，保定满城区工作内容：轨道车辆新造装配工作时间：做六休一任职要求：年龄18-35周岁，专科以上学历（优秀者可放宽至中专），持有钳工证、中级电工证。薪资待遇:试用期1至3个月，3500至4000元。定岗后综合薪资4000至8000元。福利待遇:定岗后定期发放生活补贴及节假日福利200-500元协调住宿，吃饭有食堂！搜索联系李老师

招聘驾驶员驾驶员B2要求三年以上工龄，开消防车，待遇试用期到手工资3000元，买社保省社保，试用期三个月考核通过，，一个月休息3天，封闭式管理，不能随意外出，24小时待命，只能休息可以外出，要求服从命令听指挥，年龄20到32岁包吃包住地址：嘉定马陆

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招聘过滤机工1名。年龄要求在55岁以内，学历不限，工作年限不限，招收应届生，有经验者优先。薪资范围3000+元/月，试用期1个月。提供五险和商业险。享有公寓宿舍、通勤车、食堂等福利待遇。薪酬结构为岗位工资、绩效工资与工龄工资相结合。工作地址为辽宁省本溪市南芬区下马塘街道办事处爱国村四组。

招聘维检工5名。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。薪资福利为月综合收入5700-6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴，按照充100元补贴140元。转正后按学历发放补贴，大专400元每月，本科第三批500元每月，本科第二批800元每月，本科第一批1000元每月，硕士研究生以上1500元每月。法定节假日发放节日福利。另有工龄工资，地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检等，丰富员工业余文化活动。提供完善的晋升机制和职业发展规划。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市工业园区宁夏钢铁集团。

招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

招聘叉车工2名。要求年龄45岁左右，身体健康，初中及以上学历，持有合格叉车证，能吃苦耐劳。薪资福利为5000至6000元每月，缴纳保险，试用期7天。有5年以上叉车工作经验者优先。上下班可乘坐公司通勤车。工作地址位于宁夏瑞泰科技股份有限公司厂区内。

招聘叉车工。要求年龄在50岁以下，初中以上学历，适应三班倒工作制。有硅铁冶炼企业叉车驾驶经验者和持叉车司机证者优先。薪资为7200元每月。招聘人数为3名。工作时间为8:00-12:00及14:00-17:30。一经录用，缴纳五险。上下班通勤车接送，提供免费工作餐，按月发放劳动保护用品，节日发放福利，每年组织员工进行免费健康体检。工作地址为中卫市沙坡头区镇罗工业园区。

招聘维检工。要求初中及以上学历，吃苦耐劳，持有焊工证。招聘人数为10名。薪资福利为月综合收入5700-6500元。入职即缴纳职工五险，。提供通勤车及洗浴，花园式公寓住宿。发放就餐补贴：餐补（宁钢）按照充100元补贴140元。转正后发放学历补贴，大专400元每月，本科第三批500元每月，本科第二批800元每月，本科第一批1000元每月，硕士研究生以上1500元每月。法定节假日发放节日福利。另有工龄补贴、地区补贴、全勤奖、话费补贴、房补、车补、油补。定期组织团建活动、健康体检。员工享受“幸福宁钢基金”，给予考入二本以上大学的员工子女发放教育助学金。为员工直系亲属发生大病或突发意外提供救助。工作地址位于宁夏中卫市沙坡头区工业园区宁夏钢铁集团，5路公交直达。

中卫市蓝韵废弃资源综合利用有限公司招贤纳士： 维修工1名，招聘要求：初中及以上学历，25到50岁，薪资待遇：6500到7500元左右，包食宿，一天三餐。吃苦耐劳服从管理，听从指挥。长期长期，日常设备维护维修 工作地点：中卫市常乐工业园区科豪大道

综合培训助理 1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22 - 45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。 薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000 - 6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

宁夏于尚达汽车制造有限公司招油漆工。

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升

招聘： 1.劳务工6名；7500元/月，缴纳社保； 2.出泥工2名，综合薪资6000元—7000元，缴纳社保； 3.上煤工2名；4600元/月，缴纳社保； 4.包装工5名；4000-4200元/月，缴纳社保； 5、零工3名，刷漆、打扫卫生，中卫管饭160元/天。 联系电话：