需具备本科学历，或为水利相关专业毕业

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

轻型井点降水

招替班扶桩工吗。

.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

招水利工程师建筑工程施工队

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

有干打混凝土桩的吗？有干的联系我

菏泽市单县招护坡/边坡、打桩、防护设施安装、护栏打桩机

下午天玉铭城需要精品家常菜厨师一名菜品简单，，非诚勿扰。

宁津开发区健身器材厂家招聘 1：销售人员20名：23-40，电脑熟练，有健身器材经验者优先录用，薪资:3000+提成； 2:外贸销售人员20名:年龄23-40，电脑熟练，有健身器材经验者优先录用，薪资:4000+提成； 3:车间主任2名:年龄30-50，有两年健身器材生产经营优先录用，薪资面议； 4：组装工10名：25-50岁，男女不限，有健身器材组装经验优先录用，薪资6000-10000； 5：二保焊人员10名：25-55岁，有健身器材经验者优先录用，薪资8000-12000； 6：弯管工：25-55岁，有健身器材经验者优先录用，薪资：6000-8000； 7：激光切割工：25-40岁，有健身器材经验者优先，薪资：6000-8000； 8：画图设计10名：25-55周岁，有2年设计健身器材经验者优先，薪资：面议 联系电话： 同 工作地址：津泉路与三岭大街交叉口北

鸿冠智能装备招聘： 1.设备车间主任1人，工资6500-10000元，机械制造行业车间管理3年以上，识图能力强，熟练使用办公软件； 2.采购员3人，工资3500-5500元，熟悉采购流程，能独立完成机加工行业生产物料采购； 3.氩弧焊、二保焊工10名，工资6500-9000元，熟悉焊接工艺，能看懂图纸优先。 4.网带、链板垫圈成手焊工5名，计件工资。 5.普工20名，工资5500-6500元，身体健康，服从车间管理。 以上人员要求55周岁以下，身体健康 井号工资按月发放，福利待遇优厚！欢迎自荐、推荐 设备车间地址：宁津县东部新区 链板车间地址：大祁工业园B区B1车间 人事部电话:

明天禹城需要钢筋工8人，现钱，能干几天

下午需要钢筋工现钱，

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5. 参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4. 持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

应聘者带水利水电施工专业高级工程师证书，要求有相关水利检测工作经验，懂水利检测，薪资面议，待遇优厚

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与专项报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉节水等关键技术问题 4. 配合开展工程验收、质量检测及运行维护阶段的技术支持 5. 严格执行水利行业规范与安全生产标准，保障项目全过程合规实施 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、GIS、HEC-RAS等水利常用设计分析软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应野外勘测、项目驻场及阶段性高强度工作环境 5.持有注册水利工程师资格证者优先

1、主要从事建设项目水土保持方案编制、水土保持监测报告编制、水保验收及水保监理工作; 2、两年以上水保方案编制经验，了解水保方案编制与审批流程，具有独立完成水平。 3、制定项目工作计划，参加项目的现场踏勘，收集项目所需资料; 4、负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调; 5、负责项目评审、报批、直至取得主管部门批复文件; 任职要求: 1、具有独立完成水土保持方案编写及水土保持监测报告的编制，包括水保方案文本编写、预算编制、图件制作，具有独立完成编制能力者优先考虑; 2、报告编制2年以上或有参与编制、项目评审等经验优先。 3、熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程。4、水土保持、水文与水资源工程、水利水电及农林水利等相关专业; 5、熟练使用Auto CAD、photoshop、ARC GIS、GPS软件及相关计算预测软件 0 6、对工作积极、主动、认真负责，具有良好的沟通能力与文字表达能力，良好的执行能力，具有良好的团队协作能力等;

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招扶桩工德州临邑

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司

招聘： ✅长期扶桩工 管吃管住交六险 月薪7000 ✅年底有奖金、父母孝金，各项福利齐全，工资按月发 ✅公司做市政项目，工作内容简单易学 ✅不需要过秋过麦，有驾照，常年有活 电话： 地址：齐河永信机械加工有限公司