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.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

任职要求： 1、不限年龄； 2、具备船闸施工项目经验者优先； 3、可长期驻守施工现场； 4、薪酬待遇详谈； 5、以施工技术工作为核心。

山东羊口30组的量，桩高3米半到4米左右，52张板子上板子拉筋8根拉筋，没有压块穿丝，管住，现结，一组950有在这附近去的班组联系

招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议

有做混凝土搅拌桩的队伍吗？工地在济宁市汶上县，联系人郑经理：

有干打混凝土桩的吗？有干的联系我

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

德州市宁津县招打桩

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德州市临邑县招电焊有磁卡，220元，9小时。

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高薪工资可周结 德州开发区 招聘普工、长期工 月薪6000-7500左右 ❶模压工，8点-8点，两班倒，19元/小时，计时11-12小时，日工资200-220元， ❷切割岗，长白班 26元/小时，8-7 日工资260左右 工作地址：德州崇德一大道 电话

找木工师傅一人

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4. 处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5. 参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1. 水电工程、电气工程、给排水等相关专业背景，学历不限 2. 具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3. 熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4. 持有注册电气工程师、二级建造师（机电）或电工操作证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

应聘者带水利水电施工专业高级工程师证书，要求有相关水利检测工作经验，懂水利检测，薪资面议，待遇优厚

岗位职责： 1、承担水处理工艺设计工作，侧重于坑塘、河道及水利水生态治理与修复方向。 2、开展项目前期现场勘查、技术沟通，编制技术方案和可行性研究报告。 3、参与技术审查，提供施工全过程技术支持，并在项目运行阶段协同各相关部门高效协作。 任职资格： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水或化工类相关专业。 2、掌握水环境保护工艺流程，具备2年以上本行业工作经验。 3、熟练使用设计及相关制图软件。 4、具备良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1、承担防洪影响评估报告的编制、技术评审及汇报工作，确保评估结论科学准确； 2、关注国内外水土流失状况及水土保持领域的最新进展，熟悉相关新规范、新技术与新方法； 3、开展项目现场实地勘察，做好详细记录，并向建设单位收集齐全的相关资料，保证数据真实可靠； 4、负责与建设单位及主管部门之间的联络与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，水文与水资源、水利工程等相关专业背景，修读过水文学、水资源学等课程； 2、熟练操作计算机，精通Office、AutoCAD、Photoshop等常用软件； 3、具备3年以上防洪影响评价工作经验，能独立完成论证报告的撰写； 4、按时完成上级交办的任务，积极配合团队成员推进工作，具备良好的协作精神； 5、具备较强的沟通能力，能够与业主进行顺畅高效的交流。 专兼职均可，全职优先。 待遇：五险一金，周末双休，法定节假日，年度体检，年节福利等。

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

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有会截桩的工人会用风镐的吗？混子勿扰啊！电话

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