临时工年龄55岁以下招工人数:3名工作地址:振华街东首

竹园一楼南区招聘小时工，，

刘志远北门，田口清真全羊馆招小时工

工作认真，有责任心

招外宣，要求:员工，工作时间灵活，踏实肯干，工作轻松，工资及时，无业绩考核。待遇:面议专业调理各类疑难鼻炎，打喷嚏、流鼻涕、鼻出血、鼻息肉、鼻塞、头疼、孩子张嘴睡觉打呼噜，专调别人看不好的鼻炎！免费试用，亲身验证！电话:地点:市中路糖城广场南行100米路西.

老城镇兴宏酒店东边的山东德州招工，共需招聘15名工人。

小时工周六日小时工薪资福利:一个小时10-12元招工人数:多名上午班小时工1名

兼职薪资福利:培训期10元一小时，3一5天，之后12元一小时。寒假工每天上4一8小时不等，12元一小时。周五至周日晚17-21点另招寒假工非诚勿扰电话或

员工年龄18-50周岁，身体健康，经验不限，需要办理健康证薪资福利:4000～5000元招工人数:50名报名：工作地址:山东省德州市临邑县天鼎丰路西（东开发区）

招募年龄在18至35周岁的员工，优先考虑有陪读经验的应聘者，要求掌握基本的电脑操作技巧，提供包吃住福利，工资达2000以上，招工名额为一名，工作地点位于后屯校区温泉度假村附近的山东德州。

大华启辰小区招聘经验丰富的师傅。

德州市临邑县招贴砖 一个平层家装，样板间，600/1200墙50 750/1500地45

鲁权屯招聘员工两人，岗位为风管折方。

德州市德城区招打电镐师傅一名，200日结

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

石狮，现在就要，不会的有人教，一天200元工作时间最多5-6个小时，有空的可以联系我，联系电话

明天河钢一号门要一个60岁以下能干十天左右的联系

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男女员工年龄20-45岁，要求有团队意识，眼里有活，干活利索。男女员工薪资福利:工资发放及时招工人数:数名工作地址:

小时工员工，要求长期干。小时工薪资福利:20元/小时早3点半到8点半

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店铺直招游戏代练200人玩过电脑游戏的优先 居家兼职没有时间限制时间自由自由接单 可日结周结要求签合同入职 多劳多得上不封顶适合想轻松赚钱的年轻人！ 游戏涉及:三角洲原神鸣潮崩铁绝区零无限暖暖(等热门游戏)

招临时工，活不脏不累，有意联系电话:

明天在新汽车站附近招聘一名员工，薪资90元，提供工作餐，需自带饭盒，工作时间从7点半开始，有意者可报名。

要求简单，

薪资待遇：3k-4k底薪+2000绩效+0.3%提成 综合薪资6000-8000，具体根据个人能力和水平定薪。 工作时间： 夏季：8：00-11：3013:30-18：00 冬季：8：00-11：3013:00-17：30 单休，节假日休息。8小时工作时间 福利待遇：社保、话补、餐补、奖金、团建、年终奖等公司福利 岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、微信视频号、快手等）视频产出，会构思（很重要）会拍摄会剪辑； 2.日常运营短视频账号，包括数据分析，用户沟通等，提高账号权重和粉丝量； 任职条件： 1.对短视频创作感兴趣，有短视频运营经验，了解短视频的营销模式和平台规则； 2.具有较强的策划能力； 3.熟悉抖音运营流程，有创意有想法； 4.对工作认真负责，具备良好的执行力和学习能力。

展示柜今晚招临时工两名上八下七，168元实际干活10.5小时次日结算工资地址:德州高铁东大道（小刘社区北边）（同步）

1. 负责各大社交平台的内容发布与日常维护； 2. 策划并落实新媒体推广活动； 3. 监测并统计分析各平台运营数据； 4. 与内部团队协同推进项目执行。 有相关从业经验者优先考虑，期待您的加入！

岗位职责： 1，负责直播间搭建及付费推广，制定并复盘每场直播的投放策略 2，熟悉账号孵化流程，能够撰写脚本、跟进直播过程，策划营销活动 3，具备直播数据复盘能力，监控后台数据，分析直播间曝光、点击、互动等核心指标 4，指导主播开展工作，规划主播风格与人物设定 5，对直播内容进行效果评估，及时发现问题并提出改进措施 6，完成中控台相关后台操作，协同团队确保直播流程顺畅执行 任职要求： 1，具有一年以上直播运营相关工作经验 2，拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 3，热爱直播运营工作，具备较强的学习意愿，能积极应对行业动态变化

1.达人资源整合与运营 开拓并维护优质达人（KOL/KOC）资源库，覆盖头部、腰部及垂直领域达人，构建稳定合作关系。 评估达人粉丝结构、带货表现、合作成本等维度，精准匹配品牌推广需求。 持续追踪达人直播效果，迭代合作方案，提高投入产出比。 2.品牌合作统筹 对接品牌方具体诉求，设计达人直播合作模式（含坑位费、佣金比例、产品搭配等）。 协同品牌与达人完成选品确认、脚本打磨、促销规则设定，保障直播流程顺畅落地。 直播结束后推进数据复盘（GMV、转化率、UV价值等），输出优化策略建议。 3.商务沟通与合约执行 主导合作条款协商（如坑位费用、佣金结构、GMV保底要求等），争取有利合作条件。 起草并审核合作协议文本，确保权责明确、合规可控。 监控合同履约进度，及时应对合作中的争议或突发状况。 4.市场洞察与模式创新 跟踪直播电商行业变化、竞品动作及达人市场行情，动态调整资源布局策略。 探索新型合作形式（如专场直播、品牌联名、达人矩阵营销等）。 联动运营与市场团队，策划整合营销活动，增强直播销售转化能力。 5.数据整理与成果呈现 汇总达人合作关键指标（合作次数、GMV贡献、ROI表现等），完善资源数据库。 定期编制商务进展报告，向管理层汇报工作成果与改进方向。