！！！柳东花岭/阳和/新兴/柳北/柳南/河西/白露工业园！！！ 1.质检 ：两个月学习期17/小时，第三个月开始18/小时 2.辅助工：16元/h，30-49岁 3.包装工：16/h 4.裁布：17元/小时，年纪28-40周岁，转正后18元/h； 5.普工：第一个月18/h，第二个月开始19/h 6、总装工:18-47岁，18+2＝20元/小时 7、电叉车：17元/小时+2元/小时稳岗补贴（满月且）（补贴12.31截止） 工作内容：要求持叉车证，负责车间物品装卸转运工作 8、仓管员：15元/小时（22-45岁，搬轮胎翻包，需要大块头一些的） ●宝骏冲压车间： 9、.电叉车：17元/小时+2元/小时稳岗补贴/开仓补贴 300元/月，要求持叉车证 10、电拖车：16元/小时，可新手；在车间开电拖车拉货架到指定区域 11、设备 多能工：大专，40岁以下，要有相关工作 12、技术员：18-40，两班倒，16元/小时，薪资5500-7500左右 13、安全员1人 14、装配工 ：18.75元/小时,岗位要求：17-35 岁 男女均可 15、操作工：吃饭算工时,周结16.5元/小时200元/月全勤奖 16、发货员：16元/小时，倒班，30岁左右，有发货经验才安排面试 17、售后：16元/小时，售后跟线，有质量工作优先

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职高毕业，无犯罪记录，年龄25-40岁

招小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 招小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 招小时工：工价28元一小时，280一天 日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。（） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿：包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食：厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ ........................................................ ！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

柳东汽配厂,不体检 主要做：汽车塑料管路总成 。 1.员工装配（长白班）：16元/小时，18－45岁 福利待遇。 1.餐补10元 可月结、周结（周结少一元） 每月20日发薪 暂无食堂、宿舍 新手可做

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河西物流多岗位招工 电叉车:21块/小时(有叉车证) 物流工:15块/小时(无需经验) 河西急招叉车！要有证 免费工作餐，提供住宿 每周可以预支1000块！ 18-48岁，男女不限 工作地址柳南河西工业园

现在革新路要一个钟点做出租房入住。如果只做2小时就60，3小时的25一小时计算。熟手的联系

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柳州市柳南区招，电锤打佐

柳州市三江侗族自治县招工地小工/杂工

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.能接受倒班、站立作业及轻微体力劳动

前台提前三天月休四天，包吃包住

7-9k 柳州现招以下岗位（包吃有住）入职有奖 汽配厂操作工待遇27元一小时 要求:18—45周岁，身体健康，能适应倒班 工作时间:长白班，两班倒 月休4天、入职买保险 工作时间：早班8:00-20:00 晚班：20:00-8:00 以上岗位均包吃工作餐提供住宿

普工：15元/小时，长白班 男女不限，18-45岁，包工作餐

柳工大道招工→8个小时两班倒 ❶操作工∶（员工）不用经验18-22/小时 ❷叉车司机：工资4500-5500 ❹油漆车间辅助工：综合工资4-6000，不用经验 上班时间：8-17.30，17.30-1.30 固定周日休息，联系微信同号

前台3名，懂电脑，会直播。23到30。月休4天。薪资试用期前一个月是2800加提成。第二个3000加提成。工作时间8小时。分晚班和早班。包吃包住。地址：荣昌宾馆四楼云净康养中心联系电话：

工作内容：前台收银、球桌卫生清理 要求：20-35岁，形象好，口齿伶俐，有良好的沟通能力！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.配合完成基础作品视频处理、数据录入及临时交办的 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

柳南柳太路机械厂，无需经验，45岁以下 1.挂钩工（普工），两班倒，要有力气，搬搬抬抬 计件，综合工资4500-5500，买五险，可预支 2.免费工作餐，暂无住宿！需体检

具备3年以上汽配行业从业经历 1、主导公司人员招聘、筛选及培训相关工作； 2、强化部门内部管理，制定年度、月度及周度工作计划，目标清晰，组织团队成员围绕既定计划推进各项工作； 3、统筹管理公司门卫、食堂、员工宿舍等后勤事务，保障企业运营需求，抓好员工绩效管理、业务能力提升与培训工作，提升整体运作效率； 4、围绕公司经营战略，协助总经理及常务副总经理拟定年度经营规划与目标； 5、牵头公司制度体系的建立、完善、修订及标准化落地实施； 6、负责组织架构发展与规划、人力资源战略制定与管控；组织人事档案的定期核查与归档管理； 7、组织实施对各级管理人员的考核与评估，向管理层推荐表现突出的优秀人才； 8、协调各部门之间的工作关系，出现分歧时及时沟通调解，开展调查分析，厘清责任，必要时上报总经理处理； 9、监督各项方针政策、上级指令及重要决策和规章制度的落实情况，参与应对和处置公司突发事件； 10、行使日常行政监督职能，对违反纪律、制度、泄露机密或损害公司财产的行为进行调查并依规处理； 11、全面负责公司安全保卫事务，落实国家安全生产法律法规，建立健全安全管理制度，推动安全生产标准化达标，监管办公与生产区域及周边的安全防范，维护内部治安秩序，做好人员与物资进出管理； 12、主管公司消防安全管理，组织火灾事故调查与处理，科学配置并定期检查更新消防设施，推进消防隐患整改，督促责任单位按时完成整改任务； 13、推进职业卫生达标建设，严格执行职业健康相关法规，监督各部门员工正确佩戴劳动防护用品； 14、负责公司环境保护管理，贯彻执行国家环保法律法规，建立环保管理体系，推动污染防治措施落地，对接上级环保主管部门，办理排污许可证年审与换证事宜； 15、主导公司6S安全管理标准化实施，解决运行过程中出现的重点难点问题； 16、负责公司车辆调度与日常管理，按规执行公务用车安排；参与确定车辆外部维修合作单位，并提供基础资料支持；办理道路运输许可证的年审与换证； 17、推动公司思想文化建设与精神文明建设，策划增强员工凝聚力的宣传与教育活动；组织开展各类文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 18、统筹公司对外接待及外部交流活动安排，规范员工行为礼仪、着装标准，塑造良好企业形象； 19、负责办公用品、办公家具及设备的全流程管理与采购，涵盖配置、更新、维修、调配、登记及费用分摊，确保资源高效合理使用； 20、组织起草公司行政类综合性文件，如工作计划、总结、报告、决议、发展规划等； 21、承担公司各部门相关文件的审核与把关工作； 22、根据实际工作需要，向总经理提出人员任免、录用、晋升、调岗等方面的建议； 23、传达公司会议精神，并协调督促各部门及时落实会议决策事项； 24、检查督导各部门执行会议决议的情况，依据公司规定实施奖惩并通报结果；深入一线调研，广泛听取中层干部与基层员工意见，为管理决策提供参考； 25、主动承接部门间职责交叉或空白领域的工作任务，完成总经理临时交办的其他事项；

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